Publiée le 05/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Description du service :

Au sein de la Direction de la Communication d'Amundi, vous intégrerez l'équipe Communication Corporate et Interne, une équipe dynamique, engagée et enthousiaste. Sa mission : créer et déployer des stratégies de communication à 360° pour informer, diffuser et partager l'actualité, le savoir-faire, l'identité et les valeurs d'Amundi auprès de l'ensemble de ses cibles, internes comme externes : collaborateurs, clients, partenaires, médias.

En cohérence avec la stratégie de l'entreprise, l'équipe élabore des contenus et met en œuvre des actions pour assurer la diffusion des expertises d'Amundi dans l'ensemble des pays du Groupe. Elle anime la communauté des 5 500 collaborateurs, en France et à l'international, afin de renforcer la connaissance et l'engagement autour de la marque.

Missions :

• Vous participez activement à la vie de l'équipe, et êtes en appui des 5 chargées de communication corporate et interne dans leurs projets.
• Vous êtes force de proposition et en relation avec l'ensemble de nos entités à l'international.
• Vous participez à l'animation et au suivi du site intranet (France et international) :
  • Maj du contenu : création de visuel, maj du texte des rubriques
  • suivi et création de posts pour les co-working places internes,
  • formation et accompagnement de collaborateurs dans l'ouverture de nouvelles co-working places.
  • Vous êtes en charge de la préparation et de l'animation du comité éditorial et de la newsletter hebdomadaire monde.
  • Vous allez mettre à jour les supports numériques (images, bannières, animations, vidéos, PPT…) en utilisant Adobe Photoshop ou Canva ainsi que d'autres outils d'édition d'images et de vidéos;
  • Vous participez à l'organisation des évènements internes et au lancement d' animations internes : Fête de la Musique, Earth Day, International Women Day, Kids' Day, webconférences;
  • Vous participerez au déploiement de l'atelier 2 tonnes, en France et à l'international.

Apport de l’alternance :

Cette alternance vous permettra de participer à l'ensemble des missions de communication corporate et interne et du premier gérant d'actifs européen. En interne, vous vous adresserez à 5 500 collaborateurs, en France et à l'international.
La diversité des missions (création de contenus et de visuels sur différents supports : print, digital, vidéo et événementiel) est un atout pour appréhender toutes les facettes du métier de communicant.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 05/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description du service :

L'équipe Communication et Information des Porteurs composée de 4 personnes, a en charge de :

• Coordonner et produire les supports de communication à destination des clients investisseurs en Actifs réels et en Private Equity afin que ces derniers aient un suivi précis de leurs placements : performances, stratégie de placement, gestion des actifs composant les placements, fiscalité;
• Fournir une information claire et fiable, dans les délais réglementaires, aux clients.

Missions :

• Vous participerez à la réalisation des différents supports de communication sur les placements relevant de l'Immobilier (SCPI, SCI, OPCI, GFF, FCPR, …) et du Private Equity (FCPI, FIP, FPCI, FCPR, MANDAT, SOFICA, …) : rapports annuels, informations trimestrielles, semestrielles;
• Vous élaborerez pour toutes ces opérations les supports pédagogiques à destination des réseaux de distribution afin de leur permettre de répondre et d'accompagner leurs clients;
• Vous travaillerez en mode projet avec l'ensemble des métiers d'Amundi (Gérants, Assets, Risques, Conformité, Comptabilité…) .

Apport de l’alternance :

Cette alternance vous permettra de développer votre rigueur, votre adaptalité ainsi que la connaissance des différents métiers chez Amundi.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Intégré au cœur d'Amundi Technology, notre service User Adoption a en charge l'adoption des solutions informatiques proposées au catalogue d'Amundi.

Missions :

• Rédiger et concevoir des supports de communication tels que des articles, des newsletters et des présentations ;
• Communiquer avec diverses parties prenantes pour recueillir les informations pertinentes ;
• Veiller à la qualité et à la cohérence des messages diffusés
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication adaptée aux objectifs du service ;
• Identifier les canaux de communication les plus efficaces pour atteindre les publics cibles ;
• Prendre en charge l'organisation d'événements internes autour du bien-être au travail ;
• Aider les utilisateurs dans la prise en main des outils au catalogue ;
• Assurer la promotion de nos réalisations et renforcer l'image et la visibilité du service au sein de l'organisation.

Apport de l'alternance :

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe à taille humaine ou la collaboration est au cœur de l'ensemble des projets. Cet environnement sera idéal pour apprendre et mettre en pratique vos compétences en communication.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 28/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Description du service :

La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l'activité. Pour cela, sont menés des contrôles par des équipes d'experts. La Conformité a également un rôle majeur de sensibilisation et de formation des équipes, ainsi qu'une mission importante de conseil.

Missions :

Au sein de la Direction de la Conformité, vous assistez au quotidien l'Equipe Sécurité Financière dans ses travaux :

• Prévention, conseil, contrôles ;
• Assistance au quotidien, participation active à l'ensemble des travaux de l'équipe relevant des domaines suivants : Sécurité financière - Lutte contre le blanchiment et le financement du Terrorisme ;
• Due diligence, analyse et validation des dossiers clients ;
• Prise en charge des contrôles afférents à la sécurité financière (Sanctions internationales, PEP, Blanchiment) ;
• Suivi de la législation et de la réglementation pouvant avoir une incidence sur les procédures concernées, interpréter ces nouvelles règles et participer à leurs mises en place (plan d'action, procédures, contrôles …) ;
• Participation à des travaux ponctuels divers (analyses, recherches, rapports …) .

Apport de l'alternance :

Grace à des activités polyvalentes et variées, liées notamment à des réglementations changeantes et exigeantes, l'alternant(e) va développer des qualités d'analyse pratique et une bonne connaissance des thématiques liées à la sécurité Financière. Il(elle) va augmenter sa capacité à appréhender des sujets diversifiés et va acquérir une véritable première expérience opérationnelle du métier dans une grande société de gestion d'actifs internationale.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 28/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description du service :

La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l'activité d'Asset Management au sein de l'ensemble du Groupe Amundi. La Conformité à également un rôle majeur de sensibilisation, de formation des équipes et de conseil.

Missions :

Equipe de 4 personnes en charge de la coordination des Expertises de Conformité et des Entités du Groupe.
Au sein du pôle " Pilotage et Contrôle ", vous serez amené(e) à intervenir de façon transverse sur le dispositif de Conformité avec l'ensemble des Entités du Groupe (France et International) :

• La supervision et la coordination des entités monde du groupe Amundi ;
• Le monitoring des risques de non-conformité via notamment l'analyse des données remontées par les filiales et l'élaboration de tableaux de bord et reportings à destination de la Direction Générale ;
• Les projets et sujets transverses (intégration des nouvelles entités dans le dispositif cible conformité d'Amundi, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, …) ;
• Des travaux d'amélioration de notre dispositif de contrôle, en trouvant des solutions de sensibilisation et d'accompagnement vis-à-vis de nos entités ;
• La prise en charge de dossiers d'analyse spécifiques (en collaboration avec les pôles d'expertise) ;
• L'alternant(e) fait partie à part entière de l'équipe et participe à l'ensemble des actions de l'équipe.
  

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 26/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description du service :

Au sein de la Direction des relations et de l'innovation sociales, vous intégrez l'équipe des relations sociales, composée de 5 collaborateurs.

Missions :

• Effectuer des recherches juridiques permettant de répondre aux problématiques juridiques soumises par les opérationnels RH ;
• Assister l'équipe relations sociales dans la conduite et le déploiement de projets (révision de la BDESE, projets déménagements …) ;
• Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les représentants du personnel ;
• Contribuer au suivi et à la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux.

Apport de l'alternance :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de la Direction des ressources humaines, et notamment, les équipes de gestion individuelle.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 26/03/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

L'équipe Appels d'offres est composé de 16 personnes au sein de la direction commerciale. Ces principales missions sont d' analyser les cahiers des charges des investisseurs et d'élaborer le dossier de réponses, incluant notamment les propositions de gestion les plus adaptées.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec la gestion dans l'analyse et l'élaboration des réponses.

Missions :

Au sein de l'équipe RFP du Marketing, après avoir pris connaissance de notre base de données RFP :

• Participer aux réponses aux dossiers Due Diligence, RFI, pré-RFP
• Assister au projet d'automatisation des DD ;
• Participer au projet d'automatisation (avec l'utilisation de l'IA) .

L'alternant travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des plateformes de gestion et les équipes commerciales d'Amundi à travers le monde (Hong-Kong ; Milan ; Dublin ; London ; Munich ; Boston ; Middle Est…) .

Apport de l’alternance :

Cette alternance permettra au candidat de comprendre les process de gestion et d'acquérir de bonnes notions de l'organisation de la Gestion d'Actifs.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 26/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Description du service :

Vous intégrerez le pôle en charge de la Stratégie Réglementaire ESG d'AMUNDI. Celui-ci est en charge des questions réglementaires ESG au sein du département ESG et vise à accompagner AMUNDI dans son développement face aux évolutions des futures réglementations ESG, et à apporter une contribution à l'industrie liée au renforcement continu du cadre d'investissement ESG dans toutes les juridictions.

Ce pôle interagit et collabore étroitement avec les équipes ESG, les équipes d'investissements, de marketing, de distribution et d'affaires publiques, à l'échelle mondiale.

Missions :

Le/la futur.e apprenti.e aura comme principales missions de :

• Supporter à l'analyse et à la rédaction des documents concernant la stratégie réglementaire ESG à la destination des parties prenantes internes et/ou externe ;
• Prendre en charge un projet d'amélioration et de développement d'un outil d'intelligence économique (existant) relatif à la modélisation de l'écosystème réglementaire.

Apport de l’alternance :

Travailler pour un pionnier de l'investissement responsable : Depuis sa création, l'investissement responsable est l'un des quatre piliers fondateurs d'Amundi.

Premier gestionnaire d'actifs européen avec 2037 milliards d'euros d'actifs sous gestion , et 886 milliards d'euros d'actifs responsables sous gestion , Amundi s'efforce d'accélérer sa transformation ESG et d'ouvrir la voie vers la neutralité carbone en 2050.

Cette alternance vous permettra d'améliorer vos capacités d'analyse et vos connaissances en règlementation ESG.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 12/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

La Direction de la Communication Financière et des Relations Investisseurs (au sein de la Direction Financière) est en charge des relations entre Amundi (cotée depuis 2015) et les marchés financiers, ses actionnaires et les investisseurs intéressés par le titre. Ses missions consistent à concevoir et à diffuser l'information financière (communiqués financiers, documents de présentation, rapport annuel et semestriel…) mais aussi à être porte-parole vis-à-vis des analystes financiers et des investisseurs.

Missions :

Vous aurez comme principales missions :

• d'aider à la rédaction des supports de communication financière (présentations aux investisseurs et analystes, communiqués financiers, différents rapports, etc.) ;
• de contribuer à la préparation des grands événements (publications des résultats, roadshows, assemblée générale…;
• d'analyser le consensus des analystes (valorisation financière, prévisions de résultats, modèles financiers, etc.) ;
• d'assurer un suivi et une synthèse des publications de notes de recherche par les brokers sur Amundi et les valeurs comparables, cotées ou non cotées ;
• d'aider à la préparation de reportings pour la Direction Générale (actionnariat, veille boursière) ;
• de réaliser un benchmarking des concurrents et du secteur de la gestion d'actifs (actualités, valorisation) ;

Vous serez en relation avec certains interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Stratégie, Direction de la Communication) mais aussi externes (analystes, investisseurs, prestataires) .

Apport de l’alternance :

Equipe réduite très polyvalente. L'alternant contribuera directement aux missions de l'équipe. Vraie opportunité pour tous les étudiant(e) s qui veulent orienter leur carrière vers la finance de marché avec une dimension de finance d'entreprise : méthodes de valorisation, suivi et analyse de la performance boursière, élaboration des messages de communication financière et bien sûr connaissance du métier de la gestion d'actifs… au sein du leader européen du secteur.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 29/03/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

L’équipe Client Support d’Amundi Technology est l’interlocuteur principal des clients (asset managers, institutions financières, family office, etc.)

En tant que membre de l'équipe Support d’Amundi Technology, vous serez responsable de fournir un soutien technique de premier et second niveau à nos clients utilisant la plateforme ALTO*. Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction et la fidélité de nos clients en résolvant efficacement leurs problèmes et en offrant une assistance de haute qualité.

Missions:

• Assistance technique : Répondre aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou par le biais d'un système de ticketing, en fournissant des réponses claires et précises à leurs questions ou en les dirigeant vers les ressources appropriées. La réponse à ces demandes se fait en coordonnant les différents départements métier d’Amundi sur les offres de services (risques, opérations, compliance, négociation, …)
• Dépannage et résolution des problèmes : Identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les clients en utilisant des outils de diagnostic et en collaborant avec d'autres membres de l'équipe pour trouver des solutions adaptées
• Gérer les données clients : référencer les habilitations et les droits portefeuille attribués aux utilisateurs des Clients, et superviser la maintenance du référentiel d’actifs avec les équipes de Global Data Management
• Formation des clients : Participer à la formation initiale des nouveaux clients sur l'utilisation de nos produits, en les guidant à travers les fonctionnalités clés et en les aidant à résoudre les problèmes courants
• Documentation : Contribuer à la création et à la mise à jour de la base de connaissances en documentant les problèmes fréquemment rencontrés, les solutions et les meilleures pratiques, afin de faciliter la résolution rapide des problèmes.
• Suivi et escalade :
• Assurer un suivi régulier des problèmes des clients pour s'assurer qu'ils sont résolus de manière satisfaisante et en temps voulu. Si nécessaire, escalader les problèmes complexes à l'équipe de développement ou à d'autres départements concernés
• Suivi et gestion des KPI (Key of Performance Indicators)
• Gestion du backlog du client afin d’eviter des délais de résolution trop longs
• Amélioration continue : Identifier les tendances et les lacunes dans le support client, et proposer des améliorations pour optimiser les processus et l'expérience globale du support

Publiée le 29/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description du service :

La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l'activité afin de prévenir tout risque de sanctions, risques financiers et tout risque de réputation pour Amundi et ses collaborateurs. A cette fin, des contrôles sont réalisés par une équipe d'experts ayant pour mission d'assurer le bon encadrement des risques de non-conformité au sein du groupe.

Missions :

Au sein de la Direction de la Conformité, vous assistez au quotidien l'Equipe " Déontologie & Ethique du personnel " dans ses travaux de prévention, de conseil, et de contrôles, notamment relatifs :

• aux travaux de mise en conformité aux nouvelles législations;
• à la revue annuelle des contrôles et du plan de contrôle de la Conformité;
• à la réalisation des contrôles périodiques (transactions personnelles, conflits d'intérêts, mandats externes…) ;
• à la rédaction des procédures, avis, notes sur des thèmes de conformité;
• à la création et mise en forme de supports de formation et de sensibilisation du personnel en matière;
  de conformité et de risque de non-conformité;
• à la préparation des comités de Conformité d'Amundi;
• à la veille réglementaire internationale et français.

Apport de l’alternance :

Par votre participation active à la vie du département Ethique du personnel, formation et communication Conformité, vous aurez vocation à découvrir toutes les facettes du métier de Corporate Compliance Officer et développer une culture éthique de la Conformité dans votre apprentissage. Vous serez également amené à diffuser ces bonnes pratiques et à accompagner les collaborateurs au quotidien tout en intégrant une direction opérationnelle de la Conformité d'un Groupe international.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 29/03/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

L'alternant évoluera au sein des équipes développement commercial Premundi (Service de Predica et Amundi) en charge de la relation avec les 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole sur les offres Epargne et Retraite individuelle.
L'équipe est composée de 17 personnes.

Missions :

Animation de l'offre Gestion Conseillée des Caisses Régionales du Crédit Agricole :

• Organisation et production des synthèses des comités d'investissement, points gérants et points marchés présentiels et distanciels ;
• Gestion et suivi de l'univers d'investissement ;
• Contribution au suivi d'activité national ;
• Répondre aux demandes ponctuelles des experts GC (gestion conseil) ;
• Participation aux projets de développement.

Apport de l’alternance :

Cette alternance au sein d'Amundi va vous permettre d'acquérir une expérience professionnelle en combinant la gestion de produit, la relation commerciale, le marketing, la communication et la gestion de projets. Cette alternance va également vous apporter une vision d'ensemble des enjeux des gérants d'actifs.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 30/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description du service :

Le Service Comptabilité Auxiliaire Fournisseurs (13 collaborateurs) traite pour les sociétés du Groupe les factures d'achats, le remboursement des notes de frais, la gestion comptable des immobilisations ainsi que les sujets associés tels que : gestion des approbations, rapprochements bancaires et travaux d'arrêtés (provisions, dotations aux amortissements..) .
Il travaille en étroite collaboration avec la Comptabilité Sociale, le Contrôle de Gestion et les services achats.

Missions :

• Traitement comptable et dématérialisé des factures :
  Numérisation et enrichissement comptable;
• Préparation des règlements;
• Travaux de contrôle périodique.
• Rapprochements bancaires avec traitement des suspens :
• Balance fournisseurs - analyse des factures non réglées;
• Traitement des relances fournisseurs.
• Travaux d'arrêté des comptes
• Elaboration et comptabilisation des provisions sur factures non parvenues;
• Justification des comptes.
• Contrôle et validation des notes de frais
• Gestion des immobilisations (ponctuel)

Apport de l’alternance :

Cette alternance vous permettra d'avoir une approche concrète des travaux comptables sous plusieurs aspects, dans le cadre d'un grand groupe structuré et au sein d'une équipe bien organisée

Déroulement du process de recrutement :
Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 30/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description du service :

Au sein de la Direction Juridique d'Amundi le service juridique Marchés Capitaux est composé de trois équipes dont une est logée à Londres. L'alternant(e) évoluera et travaillera en grande proximité avec les membres de trois équipes et sera impliqué(e) dans les projets transversaux des différents clients internes (Gestion, Solutions Structurées, Affaires publiques, … ) d'Amundi à Paris et à l'international.

Missions :

Attaché(e) directement au responsable du service, l'alternant(e) aura pour principales missions d'assister et soutenir les trois équipes dans leur activité de conseil quotidienne. Après une phase de découverte et après avoir fait ses premières preuves, l'Alternant(e) pourra également être amené à participer à la rédaction et négociation des conventions liées aux activités de la gestion et des émissions de titres (contrats de vente/achats titres, contrats de fonctionnement, contrats de placement, accords de confidentialité, mise à jour des programmes d'émission du groupe Amundi, …) .
L'alternant(e) aura également pour mission de réaliser des recherches juridiques et réglementaire notamment sur des thèmes d'actualité (EMIR 3.0, MIFID/R, CSDR, Carbon Credits, digital assets…) .

Apport de l’alternance :

• Gagner une première expérience dans un milieu juridique international tant au niveau des équipes tant liée à l'activité du service
• Participer activement à la réalisation des dossiers/projets internes impliquant une multitude des expertises
• Opérer dans un environnement très dynamique et exigeant
• Apprendre les méthodes d'un conseil juridique orienté business

Déroulement du process de recrutement :
Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 30/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description du service :

L'équipe est rattachée au service Master Data Management, qui gère les outils référentiels de l'entreprise.
C'est une équipe en charge d'une application (progiciel) gérant des instruments financiers et des tiers(KYC) .
Elle se compose de 6 personnes dont : 1 Team leader , 1 Business analyst, 1 Tech leader, 3 développeurs. Nous suivons la méthodologie agile "SCRUM", le team leader remplissant le rôle de SCRUM master.
L'équipe a pour mission la maintenance et l'évolution de l'application suite aux demandes des métiers correspondants, en France et à l'international (Data Mangement, Service Client, Conformité) et l'onboarding des besoins des clients externes.

Missions :

Votre mission principale sera dans un premier temps d'épauler le Team Leader et Business Analyst dans ses tâches quotidiennes :

• Spécifications et maquettage des besoins en collaboration avec le métier ;
• Rédaction des User Stories en collaboration avec BA et TL ;
• Macro et Micro Priorisation des sujets (Roadmap, sprint…) ;
• Suivi, test et recette des développements réalisés ;
• Formation des utilisateurs et conduite du changement ;
• Animation et participation aux différentes cérémonies agiles ;
• Organisation et priorisation des urgences/demandes quotidiennes.

Dans second temps, vous pourrez être amené(e) à prendre le lead sur certains sujets au fur et à mesure de votre évolution, afin de mettre en valeur votre force de proposition et vous faire gagner en autonomie.
Vous serez donc amené à conduire les sujets en recueillant des besoins métier auprès des différents interlocuteurs jusqu'à sa mise en œuvre en collaboration avec nos équipes de devs.

Apport de l'alternance :

Lors de votre expérience dans notre équipe, vous développerez vos compétences en gestion de projet dans des conditions réelles, vous découvrirez la méthodologie agile appliquée au monde de l'entreprise, vous pourrez également acquérir les notions fondamentales du référentiel (data management) et de l'IT en général.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 30/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Au sein de l'équipe Gestion de la relation Client, les 4 collaborateurs sont en charge du maintien et de l'évolution des applications liées à la plateforme commerciale. L'application principale de l'équipe tourne autour de l'outil de gestion de la relation client d'Amundi Group. Déployé à l'international à plus de 1000 utilisateurs répartis sur des lignes métiers relatives à la relation client : Commercial, marketing, service client. L'équipe intervient également de manière transverse sur des outils métiers tels que le référentiel tiers, des applications autour du service client ou bien sur les outils liés au Marketing Automation.

Missions :

Rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion de la relation client ! En tant que membre de l'équipe maîtrise d'ouvrage, vous assurerez le support et la conduite de projet sur les applications de production de la plateforme commerciale. Vous accompagnerez les métiers marketing, commercial et service client dans le recensement de leurs les besoins et participerez à la mise en œuvre des meilleures solutions en vue d'améliorer les outils et processus. Vous serez également impliqué dans les phases de test et de déploiement. L'équipe s'efforcera de vous accompagner dans l'adéquation de vos missions avec vos sujets d'étude ou de soutenance.

Missions & principales activités :

Conduite de projet :

• Accompagner, les métiers dans la phase d'expression de besoins ;
• Organisation des travaux de développement avec l'aide des maîtrises d'œuvre ;
• Rédaction des cahiers des charges et/ou des spécifications fonctionnelles ;
• Rédaction des plans de tests et validation fonctionnelle des livrables ;
• Formations et accompagnement au changement :

Maintenance évolutive/corrective :

• Détecter et identifier les dysfonctionnements des applications et organiser leur correction ;
• Proposer des solutions pragmatiques aux problématiques des utilisateurs ;

Garantir la cohérence des outils et des plateformes :

• Support/accompagnement utilisateur ;
• À l'international également.

Apport de l'alternance :

Cette opportunité d'alternance vous permettra d'acquérir des connaissances précieuses dans la gestion de la relation client, en mettant l'accent sur son application dans les secteurs IT/financier, et plus spécifiquement sur la gestion d'actifs. Elle vous permettra également de développer une expertise pratique dans la gestion de projets.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 23/03/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Rattachée directement à la Directrice de la Communication, l'équipe des relations presse et réseaux sociaux est composée de 8 personnes. L'équipe des attachés de presse basée à Paris et à Londres est dédiée aux relations avec les différents médias en France et à l'international (en coordination avec les équipes communication des équipes concernées) .

Missions :

Vous aurez pour mission d'assister les attachés de presse dans leur quotidien :

• Vous serez notamment en charge du suivi de la couverture presse, de la production de la revue de presse internationale du groupe envoyée à l'ensemble des membres la direction, et de la veille concurrentielle ;
• Vous participerez activement à l'organisation des conférences de presse et des évènements avec les médias ;
• Vous participerez à la relecture, à la traduction, voire à l'écriture, des communiqués de presse et des autres supports ainsi qu'à leurs distributions aux journalistes ;
• Vous serez également impliqués dans le suivi des interviews avec les attachés de presses et pourrez répondre ponctuellement aux demandes des journalistes ;
• La gestion des abonnements et des outils de l'équipe vous sera confiée ;
• vous pourrez participer à l'animation des comptes Amundi sur les réseaux sociaux en relayant les articles Presse mettant en avant les points forts du groupe.

Apport de l’alternance :

Cette expérience vous donnera l'opportunité de vivre et suivre l'activité médiatique d'un grand groupe financier coté en Bourse, tant en France qu'à l'international (Europe, Asie, Moyen Orient et USA) .

Elle vous permettra également d'avoir une vision transversale des métiers d'Amundi, de son organisation et de sa stratégie de développement en France et à l'international.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 23/03/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Au sein de division de la Clientèle Institutionnelle, l'équipe d'accueil est dédiée spécifiquement aux clients Souverains et des Entités d'Etat (des organisations supranationales, Banques Centrales, banques de développement etc) et est en charge de développer les différents projets avec cette clientèle exigeante.

Missions :

Vous serez intégré.e au sein de l'équipe pour assister les commerciaux dans le développement et le suivi de la relation client en effectuant un nombre de tâches très diverses :

• Etudes & analyses du marché, mise à jour du CRM, présentations, participation à la rédaction des réponses à des appels d'offres ;
• Mise en place des mandats, suivi des demandes des clients ;
• Participation à la prospection / prise en main de nouveaux clients ;
• Participation à d'autres sujets transversaux ;
• Support à la coordinatrice pour création de contenu spécifique au segment banque centrale.

Les missions peuvent évoluées en fonction de l'autonomie, de la motivation de l'apprenti mais également en fonction de l'évolution du segment.

Apport de l’alternance :

Cette alternance devrait permettre d'avoir une vue très étendue de la relation commerciale avec les clients stratégiques du groupe, ainsi développer la rigueur nécessaire pour être en adéquation avec les exigences de ce type de clientèle.

La collaboration étroite avec les autres lignes métier donnera la possibilité d'explorer les spécificités de chaque expertise.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 23/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Au sein de le Direction de la Communication, le Studio Graphique est en charge de la conception et réalisation des supports de communication Print et Vidéo dédiés à la clientèle directe du Groupe Amundi, aux clients et conseillers des réseaux distributeurs (Crédit Agricole, LCL, Société Générale) ainsi que des supports produits pour les besoins en communication interne, corporate et digital.
L'équipe est constituée de 5 personnes : 1 responsable de pôle - 1 maquettistes print - 1 responsable production vidéo, 2 chargées de production vidéo.

Missions :

• Vos missions principales seront de réaliser l'habillage et les animations (motion design) des productions vidéo Amundi, et de monter tout ou partie des post-productions de ces vidéos. Dans ce cadre, vous aurez pour objectif la cohérence et la qualité graphique de ces productions. Vous réaliserez des productions incorporant à la fois de la vidéo en images réelles, de l'animation 2D ou 3D, des sons, et de la typographie ;
• Vous participerez activement aux tournages en tant qu'assistant-réalisateur, (équipement : 2 Canon C200, 1 GH5, slider, console écran/lumière) . Une expérience de la prise de la vue serait donc très appréciée. Le studio graphique dispose de son propre plateau de tournage tout équipé ;
• Vous serez amené à participer et à suivre les projets vidéos qui nécessitent de recourir à des prestataires externes.

Apport de l'alternance :

• Vous travaillerez en direct sous la responsabilité du responsable production vidéo, participerez au cadrage du besoin exprimé par les équipes internes (MKG/COM) de nos Business Line en y apportant la solution créative et adaptée à chaque projet ;
• Vous toucherez à tous les aspects de la production des vidéos : pré-production (brief) , conseils et recommandations, réalisation et post-production en animation en lien avec le chargé de production Motion Design.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 22/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description du service :

Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l'équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d'Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec la communication, les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent

Missions :

En rejoignant l'équipe, vous participerez et appuierez la Responsable Mobilité et Recrutement à la réflexion et la réalisation de nombreux sujets sur la thématique Jeunes :

• L'animation de la communautés des stagiaires et alternants ;
• La labellisation Happy Trainees ;
• La mise en place et l'animation des différents partenariats écoles ;
• L'organisation et la participation à différents évènements de recrutement tels que les forums écoles ;
• Les réflexions et l'accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur.

Vous pourrez, selon l'actualité et les besoins, participez à des projets transverses au sein de l'équipe Développement RH.

Apport de l’alternance :

Au travers d'un large panel de missions, vous aborderez d'un point de vue opérationnel le sujet de la politique recrutement Jeunes. Vous bénéficiez d'une expérience riche en sujets, interlocuteurs (internes et externes) , et développerez des compétences relationnelles et en gestion de projets.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.