La Mission Handicap

Nous avons signé un 3ème accord (2021 - 2023) avec toutes les organisations syndicales représentées dans l'entreprise. Notre engagement  est renforcé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Son objectif est de contribuer à créer les conditions favorables à la mise en place d'une politique d'accès et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

La Mission Handicap de Bureau Veritas organise des évènements de sensibilisation au handicap (café dans le silence, escape-game, interventions de start-up qui innovent en matière de handicap,…). Depuis 2018, nous participons à des événements comme le Handitech Trophy lors de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), en tant que membre d’un jury et entreprise partenaire. Ces trophées récompensent des start-up, laboratoires, associations, étudiants... qui proposent des technologies innovantes en faveur des personnes en situation de handicap.
Nous participons également à Tous Hanscene avec l'association Tremplin Etudes Handicap Entreprises qui met en avant des vidéos d'étudiants sur la thématique du handicap. 

Des projets de partenariats sont également en cours avec des associations pour permettre à des étudiants en situation d'handicap de pouvoir poursuivre leurs études.

Tous nos postes à pourvoir (CDI, CDD, contrats en alternance et stages) sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En 2020, nous avons lancé un programme de POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) sur le poste de technicien électricité à destination de personnes en situation de handicap qui nous a permis de recruter 12 personnes en CDI.

Ce programme a été récompensé par l'AGEFIPH avec le prix Activateur de progrès en mars 2021.


Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez nous envoyer votre candidature :
recrutement.missionhandicap@bureauveritas.com

L'inclusion

L’inclusion chez Bureau Veritas, c’est prendre en compte l’ensemble des idées, des savoirs, des points de vue, des approches et des styles de nos collaborateurs pour la plus grande réussite de l’entreprise.

L’inclusion, c’est attirer de nouveaux talents qui contribueront à renforcer la diversité au sein des effectifs, creuset de parcours et de convictions variés, au plan culturel et professionnel.

Chez Bureau Veritas, la discrimination n’est pas tolérée et toute forme de diversité est perçue comme une valeur ajoutée.

Dans le cadre de l'accord Egalité Professionnelle Femmes/Hommes, nous avons lancé le programme Passerelles Métiers qui donne la possibilité à des femmes qui ont des fonctions administratives d'évoluer vers des fonctions techniques (Diagnostiqueuse Immobilier, Préventrice Sécurité).

 

WOMEN@BV

Chez BV nous pensons qu’un métier peut–être exercé par toute personne ayant les compétences requises, que l’on soit homme ou femme. En 2020, nous avons monté un programme un programme dédié à la parité homme-femme et la lutte contre les stéréotypes de genre. Le plan d'actions s'est défini autours de différentes initiatives :

• Un programme de mentoring avec pour mentor des membres de la direction de BV France,
• La signature d'un partenariat avec l'association Elles Bougent  afin de promouvoir les filières techniques et scientifiques auprès des jeunes femmes et des étudiantes,
• Une webserie « Women@BV » retraçant le parcours professionnel de femmes au sein de BV.
• L'organisation d'un événement pour accueillir une femme avec un parcours exceptionnel.