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20 offres

Responsable Pôle Paie (H/F)

LEGRAND
Publiée le 06/01/2026

RESPONSABLE PÔLE PAIE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
1. Piloter la performance du pôle Paie
Superviser la production de la paie et de la GTA pour l'ensemble des entités de votre périmètre, dans le respect des délais et de la réglementation.
Animer et coordonner votre équipe : répartition des missions, accompagnement, suivi des indicateurs clés.
Piloter les outils et processus paie en lien avec les projets d'amélioration continue (SIRH, automatisation, digitalisation) .
Être le référent expert pour les interlocuteurs internes (RH, managers, comptabilité) et externes (organismes sociaux) .
2. Garantir l'excellence technique et réglementaire
Optimiser la gestion complète de la paie et fiabiliser les données.
Superviser les contrôles post-paie : DSN, virements, anomalies, reporting.
Participer aux audits internes et animer les groupes de travail métiers.
Contribuer activement à l'évolution de nos outils et processus.
3. Animer et développer les talents
Mettre en œuvre les routines d'équipe favorisant la cohésion et la montée en compétences.
Définir les objectifs individuels, suivre leur réalisation et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs.
Participer à la gestion RH (entretiens, formation, mobilité) .
Promouvoir une culture de prévention, de sécurité et de bien-être au travail.
Vos missions principales
Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du personnel France, vous garantissez la qualité et la conformité des opérations de paie de votre périmètre tout en animant une équipe de gestionnaires engagés.
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Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

LEGRAND
Publiée le 06/01/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDD

Localisation

Lagord (17)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre site de production et plus particulièrement de notre service maintenance, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDD de 6 mois sur LAGORD en équipe postée (5h-13h ; 13h-21h) .
Rattaché(e) au service maintenance, vos principales missions seront les suivantes :
Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative : établir les diagnostics de panne et réaliser les interventions permettant un retour à un mode de fonctionnement normal dans le respect des règles de sécurité,
Participer à des actions de mise à niveau des équipements ,
Diagnostiquer, Anticiper et Intervenir sur les équipements,
Contribuer à l'amélioration continue de la performance des équipements du site ou des évolutions techniques, (électricité, mécanique, automatisme, sécurisation des machines, implantation, mise en énergie, hydraulique, pneumatique, électro technique, sauvegardes, coût des pièces de maintenance…) ,
Proposer les évolutions de gammes de maintenances préventives pour son périmètre d'équipement afin de les optimiser (temps d'immobilisation machine, taux de panne) ,
Déclarer et enregistrer les activités de maintenance réalisées, rapports d'intervention et temps passé,
Informer et renseigner sa hiérarchie et les équipes de production des interventions réalisées.
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Technicien d'Intervention électrotechnique (H/F)

LEGRAND
Publiée le 06/01/2026

TECHNICIEN D'INTERVENTION ÉLECTROTECHNIQUE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous sommes à la recherche d'un Technicien(ne) d'intervention électrotechniques (H/F) au sein du Service Maintenance Puissance de la Direction des Opérations France - LYON
Vous intégrerez un service collaboratif, dynamique avec des activités en plein développement !
Votre mission en tant que technicien d'intervention électrotechniques sera d'être un itinérant au cœur de la maintenance des produits de puissance Legrand, ainsi que de la maintenance préventive, curative et de la mise en service.

Ce poste, vous permettra d'avoir différentes activités en autonomie, telles que :
L'expertise technique : audit et suivi énergétique :
Tableau Général Basse Tension ; Diagnostic des disjoncteurs de puissance ;
Transformateur Haute Tension ; Analyse des réseaux électriques ;
Détection incendie.
Le Suivi d'un panel client : vous serez le premier contact dans la relation client de manière à garantir leur satisfaction.
La Maintenance constructeur de niveau 3-4 : utilisation d'outillage matériaux techniques spécifiques Legrand.
Vous bénéficierez également d'une formation concernant la maintenance et la mise en service de nos principales gammes de produits.
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Contrôleur/se de gestion industriel (bac+5) (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 13/12/2025

CONTRÔLEUR/SE DE GESTION INDUSTRIEL (BAC+5) (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vous intégrerez une équipe de 4 contrôleurs/se et 1 apprenti sur le site de Sillé, en recherche permanente d'amélioration continue.
Les contrôleurs ont en charge 6 sites industriels Français.
Participer à la production mensuelle de la performance financière des sites du Pôle à destination du groupe
Aider à l'élaboration des différentes phases budgétaires (forecast, budget annuel, montage des PRI…)
Développer ou optimiser des outils d'analyse ponctuels ou récurrents à destination du contrôle de gestion ou des opérationnels
Contribuer à l'amélioration continue au sein du service
Travailler sur nos différents outils : ERP (SAP, DISTA) , EPM (SAP BPC) , Power Query
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Chef de projet ERP Finance - New Releases (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 12/12/2025

CHEF DE PROJET ERP FINANCE - NEW RELEASES (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Legrand a lancé avec succés un vaste projet d'unification de ses systèmes d'informations vers un ERP unique : SAP S4HANA. La phase pilote sur l'Asie de l'Est (Thailande, Malaysie, Singapour, Philippines…) et l'Europe de l'est (Hongrie, République Tchèque, Roumanie, Serbie, Slovaquie) ayant été un succés, les déploiements s'accèlerent pour couvrir toutes les localisations de Legrand dans le monde (déploiements en cours en Europe du Nord et Moyent Orient) . En parallèle de ces déploiements, la solution s'étoffe afin de répondre au mieux aux besoins métiers via de nouvelles releases à un rythme soutenu (fonctionnalités complémentaires, nouveaux développements, nouvelles documentations) .
Dans le cadre de votre stage, votre rôle consistera à :
Monter en compétences, explorer puis gérer la partie Reporting via Embedded Analytics (reporting en temps réel) sur SAP S4HANA en fonction des besoins métiers remontés
Rédiger la documentation officielle sur les impacts financiers et analytiques de notre core model
Participer aux différents roll-outs en tant que référent Equipe Centrale
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Application owner (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 11/12/2025

APPLICATION OWNER (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Fairfield -Nj-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
The Application Owner is responsible for managing the portfolio of applications that are used in the AVD manufacturing processes, not including the SAP ERP and PKMS. The Application Owner will document the current state, determine the future state and develop plans to improve the applications accordingly. Acting as the primary point of accountability, the Application Owner ensures that the application meets business needs, delivers value, and complies with internal and external standards.
Key Responsibilities:
Governance & Strategy
o Own the vision, roadmap, and long-term strategy for the assigned application(s) .
o Align application capabilities with business goals and stakeholder requirements.
o Define and track KPIs to evaluate application performance and value delivery.
Stakeholder Management
o Act as the liaison between business users, IT, vendors, and external partners.
o Collect, prioritize, and translate business requirements into application features or enhancements.
o Lead or participate in steering committees and user groups.
Operations & Support
o Ensure application stability, availability, and performance.
o Coordinate with support teams to manage incidents, service requests, and root cause analysis.
o Oversee license management, renewals, and contract compliance.
Change & Release Management
o Approve and coordinate application updates, patches, upgrades, and configuration changes.
o Collaborate with project managers and development teams on new deployments or integrations.
o Maintain test plans and oversee User Acceptance Testing (UAT) .
Risk & Compliance
o Ensure application security, data integrity, and compliance with regulatory requirements (e.g., SOX, GDPR) .
o Collaborate with InfoSec and audit teams on assessments and mitigation plans.
Documentation & Training
o Maintain up-to-date documentation of system configurations, processes, and support models.
o Support training and onboarding efforts for end users and support teams
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Data - Amélioration Process & Reporting BI (F/H)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 11/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Intégrez notre équipe Amélioration Continue / Planification Industrielle et contribuez à la digitalisation et à l'optimisation de nos processus Supply Chain. Vous participerez à la mise en place d'outils innovants pour améliorer la performance de notre gestion de production.
Standardisation des réunions PDP : Concevoir et automatiser un outil pour préparer la Réunion de Cadrage Hebdomadaire

Migration Access → PowerBI : Reprendre et optimiser les requêtes existantes sous Access pour les transformer en dashboards Power BI adaptés aux différents métiers (Approvisionnement, Gestion de Production, Management) .

Analyse les paramétrages Article/Stock : Analyser et structurer les données pour fiabiliser les paramètres de gestion

Analyse & Visualisation des données : Créer des rapports interactifs et automatisés pour le suivi des indicateurs clés.

Collaboration & Formation : Travailler en lien avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l'utilisation des nouveaux outils.

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Déploiement solution de planification industrielle (F/H)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 11/12/2025

DÉPLOIEMENT SOLUTION DE PLANIFICATION INDUSTRIELLE (F/H)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Supply Chain du Groupe Legrand, l'équipe Vision est en charge déployer un programme de planification industriel mondial (sur un périmètre d'une 60aine de sites de fabrication répartis sur les 5 continents) qui couvrent les 3 aspects : Prévisions de vente, DDMRP (Demand Driven MRP, approche de planification court terme) & S&OP (Sales & Operations Planning) . Ceci dans un souci d'amélioration de la performance opérationnelle globale et de standardisation de nos process et outils.
1/ Effectuer des simulations sur la base des données collectées auprès des sites

2/ Participer aux différentes étapes projets de déploiement sur les sites concernés par la road map (environ 8 sites industriels déployés à l'international par an) :
Allant de la participation au Kick-off (réunion de lancement du projet) ,
L'organisation des formations spécifiques pour les équipes locales,
En passant par la préparation d'ateliers de conception,
Du support aux utilisateurs dans les phases d'UAT-Test,
De tests de cohérences des données reçues dans la plateforme de planification (source ERP local)
D'accompagnement dans les phases de Go Live (Lancement du projet)

3/ Accompagner et personnaliser le paramétrage de l'outil selon les contraintes de flux de chaque site

4/ Accompagner dans la phase de Run (post projet)

5/ Aider à structurer la montée en version(s) de l'outil en mettant en place un dispositif permettant de collecter les retours utilisateurs / demandes d'évolutions
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Responsable Contrôle de Gestion Industriel de Pôle (H/F)

GROUPE LEGRAND
Publiée le 06/12/2025

RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION INDUSTRIEL DE PÔLE (H/F)

GROUPE LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Antibes (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion Industriel en CDI pour notre site d'Antibes. Vous piloterez la performance financière, animerez le processus budgétaire et managerez une équipe. Rejoignez-nous pour optimiser nos opérations et contribuer à notre succès stratégique.
Sur le périmètre pôle A, sites industriels: Antibes, Strasbourg, Normandie, Guise
Piloter la clôture mensuelle du pôle.
Consolider, analyser et commenter les reportings mensuels du pôle.
Participer en collaboration avec le responsable industriel du pole à l'atteinte de la performance
Animer le processus budgétaire du pôle dans le cadre du budget France.
Manager les process dans le respect des audits et de la compliance.
Manager l'équipe de contrôleurs de gestion sites
Encadrer les P.R.I Standard
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Ingénieur Qualité - Fiabilisation Flux Logistiques (F/H)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 05/12/2025

INGÉNIEUR QUALITÉ - FIABILISATION FLUX LOGISTIQUES (F/H)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe qualité d'un atelier de production, vous contribuerez à la réduction des réclamations logistiques et à la résolution des problématiques qualité internes liées aux flux logistiques. Ces flux jouent un rôle essentiel dans la performance globale de l'entreprise, car ils garantissent la conformité des livraisons et la satisfaction client. Dans un contexte où Legrand vise un haut niveau d'exigence et de fiabilité, votre mission consistera à analyser les causes des non-conformités logistiques, proposer des actions correctives et préventives, et accompagner leur mise en œuvre afin d'améliorer durablement la qualité et la robustesse de nos processus logistiques.
Si vous êtes passionné par la qualité et la performance des processus logistiques et que vous souhaitez relever des défis concrets, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons une personne motivée et proactive, prête à développer ses compétences dans un environnement dynamique. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'amélioration continue et de renforcer la fiabilité de nos flux logistiques.
Votre mission consistera à :
Analyser les réclamations logistiques pour identifier les causes racines des non-conformités.
Cartographier les processus logistiques et repérer les points critiques générateurs de défauts.
Utiliser des outils de résolution de problèmes (Ishikawa, 5 pourquoi, Pareto…) pour établir un diagnostic précis.
Définir et suivre des plans d'action correctifs et préventifs en collaboration avec les équipes.
Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance pour mesurer l'efficacité des actions.
Rédiger et mettre à jour des standards qualité et logistique afin de fiabiliser les pratiques.
Sensibiliser et former les équipes aux exigences qualité liées à la logistique.
Participer aux activités quotidiennes de l'équipe qualité, avec des missions annexes en lien avec l'amélioration continue.
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Technicien de maintenance itinérant (H/F)

LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
Publiée le 04/12/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINÉRANT (H/F)

LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Bauvin (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre agence parisienne, rejoignez une équipe dynamique pour intervenir sur nos différentes gammes de produits auprès de notre clientèle.
À l'issue du processus de formation sur nos produits dispensé par notre usine, vous aurez notamment comme missions :
La maintenance préventive et corrective sur nos différentes gammes de machines
Le bon fonctionnement des installations chez nos clients en respectant les procédures d'interventions
La remontée des informations permettant l'amélioration des matériels et des équipements
La remontée des opportunités commerciales et la possibilité de participer à l'action commerciale service par l'intermédiaire de vos visites chez les clients
Le suivi de certains projets en fonction de votre niveau d'expertise
Secteur principal de déplacement : Haut-de-France et Ile-de-France
Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné(e) par l'ensemble des équipes et nous vous proposons :
Des formations en continue sur nos différents produits
Un choix de véhicule de fonction
Un salaire très attractif et bien d'autres avantages
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Attaché technique spécialisé en lecture de plan (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 03/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Bagnolet (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'équipe Grand compte LCM et plus particulièrement au sein du service Grand projet, vous serez en lien direct avec le responsable du service Grand projet, ainsi que les différentes entités du Groupe. C'est aussi l'opportunité de rejoindre une équipe très dynamique qui gère les plus gros dossiers chez LCM.
Lecture de plan afin de dimensionner au mieux les besoins de nos clients en chemin de câble et supportages.
Optimisation du supportage en fonction de la configuration du chantier afin de proposer du gain de temps sur les chantiers de nos clients.
Point des projets en interne et externe en distanciel très majoritairement (team's) .

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Droit boursier / corporate governance (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 03/12/2025

DROIT BOURSIER / CORPORATE GOVERNANCE (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Bagnolet (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous assisterez l'équipe droit boursier / gouvernance de la société holding cotée Legrand SA dans ses missions en droit boursier, corporate et gouvernance.
Vous serez pleinement impliqué(e) dans l'organisation et la stratégie du Groupe en matière de droit boursier et gouvernance et aurez les missions principales suivantes :
Participation à l'organisation des conseils d'administration, des comités du conseil et de l'assemblée générale 2024
Participation à l'établissement du document d'enregistrement universel
Support aux juristes de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes de manière ponctuelle
Veille juridique et recherches en matière de droit des sociétés, droit boursier, gouvernance, rédaction de notes et de présentations PowerPoint, benchmark
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Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

LEGRAND
Publiée le 02/12/2025

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

LEGRAND
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bagnolet (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos de Legrand :
Legrand est un acteur mondial des infrastructures électriques et numériques pour les bâtiments, engagé à proposer des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité énergétique, la connectivité et la durabilité dans les environnements résidentiels, commerciaux et industriels. Présent dans plus de 90 pays, Legrand conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits incluant interrupteurs et prises, gestion des câbles, distribution d'électricité, contrôle de l'éclairage et infrastructures numériques des bâtiments. Grâce à son portefeuille de marques renommées et son expertise technologique, Legrand accompagne ses clients dans l'amélioration de l'efficacité énergétique, de la fiabilité opérationnelle et de l'expérience utilisateur globale.
Aperçu du rôle :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour soutenir la mise en œuvre et le suivi des initiatives RH en Europe, avec un focus particulier sur Legrand Data Center Solutions (LDCS) Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Business Partner Europe pour concevoir, coordonner et suivre les programmes de développement RH, les initiatives de gestion des talents et les projets organisationnels. Le rôle demande une approche proactive, des compétences en gestion de projet et un véritable sens de l'impact opérationnel des ressources humaines.
Acquisition de talents
Participer à l'ensemble du processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents, en collaboration avec le groupe Legrand, les agences partenaires et les universités.
Assurer une expérience d'intégration de qualité pour chaque nouveau collaborateur, facilitant une prise de poste rapide et un engagement durable dès le premier jour.
Administration RH, conformité & intégration
Gérer les dossiers du personnel et les contrats de travail avec rigueur.
Contribuer au déploiement et à l'optimisation du SIRH afin d'assurer l'efficacité et la conformité des opérations RH.
Veiller au respect de la législation sociale locale tout en harmonisant les pratiques avec les standards du groupe.
Accompagner l'intégration RH des entités récemment acquises, en facilitant l'alignement des politiques, processus et cultures.
Rémunération & avantages sociaux
Participer à la cartographie des postes et à l'application de la méthodologie Hay.
Contribuer à la révision des grilles salariales pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe.
Soutenir les analyses de benchmarks et le processus annuel de revue des rémunérations
Performance & développement
Mettre en œuvre et suivre les campagnes d'évaluation de la performance, en simplifiant les processus pour plus d'efficacité.
Identifier les besoins en formation et déployer des programmes de développement adaptés.
Définir les postes clés et élaborer des plans de succession pour garantir la continuité des compétences.
Encourager la mobilité interne et les parcours de carrière pour favoriser la fidélisation et l'évolution des collaborateurs.
Culture, engagement & RSE
Organiser des actions de communication interne, des enquêtes d'engagement et des retours d'expérience.
Analyser les données RH pour proposer et piloter des plans d'action.
* Être un ambassadeur local des initiatives RSE, en promouvant la diversité et l'inclusion.
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Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

LEGRAND
Publiée le 29/11/2025

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

LEGRAND
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bagnolet (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos de Legrand :
Legrand est un acteur mondial des infrastructures électriques et numériques pour les bâtiments, engagé à proposer des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité énergétique, la connectivité et la durabilité dans les environnements résidentiels, commerciaux et industriels. Présent dans plus de 90 pays, Legrand conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits incluant interrupteurs et prises, gestion des câbles, distribution d'électricité, contrôle de l'éclairage et infrastructures numériques des bâtiments. Grâce à son portefeuille de marques renommées et son expertise technologique, Legrand accompagne ses clients dans l'amélioration de l'efficacité énergétique, de la fiabilité opérationnelle et de l'expérience utilisateur globale.
Aperçu du rôle :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour soutenir la mise en œuvre et le suivi des initiatives RH en Europe, avec un focus particulier sur Legrand Data Center Solutions (LDCS) Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Business Partner Europe pour concevoir, coordonner et suivre les programmes de développement RH, les initiatives de gestion des talents et les projets organisationnels. Le rôle demande une approche proactive, des compétences en gestion de projet et un véritable sens de l'impact opérationnel des ressources humaines.
Acquisition de talents
Participer à l'ensemble du processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents, en collaboration avec le groupe Legrand, les agences partenaires et les universités.
Assurer une expérience d'intégration de qualité pour chaque nouveau collaborateur, facilitant une prise de poste rapide et un engagement durable dès le premier jour.
Administration RH, conformité & intégration
Gérer les dossiers du personnel et les contrats de travail avec rigueur.
Contribuer au déploiement et à l'optimisation du SIRH afin d'assurer l'efficacité et la conformité des opérations RH.
Veiller au respect de la législation sociale locale tout en harmonisant les pratiques avec les standards du groupe.
Accompagner l'intégration RH des entités récemment acquises, en facilitant l'alignement des politiques, processus et cultures.
Rémunération & avantages sociaux
Participer à la cartographie des postes et à l'application de la méthodologie Hay.
Contribuer à la révision des grilles salariales pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe.
Soutenir les analyses de benchmarks et le processus annuel de revue des rémunérations
Performance & développement
Mettre en œuvre et suivre les campagnes d'évaluation de la performance, en simplifiant les processus pour plus d'efficacité.
Identifier les besoins en formation et déployer des programmes de développement adaptés.
Définir les postes clés et élaborer des plans de succession pour garantir la continuité des compétences.
Encourager la mobilité interne et les parcours de carrière pour favoriser la fidélisation et l'évolution des collaborateurs.
Culture, engagement & RSE
Organiser des actions de communication interne, des enquêtes d'engagement et des retours d'expérience.
Analyser les données RH pour proposer et piloter des plans d'action.
* Être un ambassadeur local des initiatives RSE, en promouvant la diversité et l'inclusion.
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Assistant e-Catalogue et Data Management (F/H)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 26/11/2025

Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le Groupe Legrand investit depuis plusieurs années dans des projets d'envergure liés à la data, tant sur la création que sur l'exploitation des données. L'un des projets concerne l'intelligence artificielle, avec le développement et l'évolution continue d'un outil de génération de contenu riche pour nos produits, visant à accroître leur visibilité sur le web via nos outils digitaux ou ceux de nos clients. Notre ambition : transformer la data en impact business concret, en faisant de l'information un levier de performance et de croissance pour le Groupe.
Au sein du service accélération digitale de la direction marketing APMEASA (Asie, Pacifique, Moyen-Orient, Afrique et Amérique du Sud) , vous épaulerez le eCatalogue et Data manager.
Enrichir l'eCatalogue international, vitrine des produits du Groupe à l'échelle mondiale.
Contrôler et fiabiliser la donnée affichée pour garantir la qualité des informations produits.
Participer à l'amélioration de la visibilité des produits sur le web, en tenant compte des évolutions des comportements de recherche.
Contribuer à l'optimisation de la performance de nos moteurs de recherche internes.
Prendre part aux tests et à l'évaluation des nouvelles fonctionnalités de notre outil GAIA basé sur l'IA.

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INGENIEUR EN CONCEPTION MECANIQUE (H/F)

LEGRAND
Publiée le 21/11/2025

INGENIEUR EN CONCEPTION MECANIQUE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Intégré au sein de l'équipe de conception mécanique et guidé par la roadmap de développement, vous serez amené à participer au développement de produits et ou de systèmes d'infrastructure numérique et plus particulièrement en lien avec le domaine de la fibre optique.
Dans ce cadre, vous aurez en charge de :
Concevoir et développer des produits / systèmes : Étudier, concevoir et coordonner la conception des l'architectures et des composants en respectant le cahier des charges, les normes et les processus industriels, selon la procédure de développement.
Participer aux phases amont: Analyse de la concurrence, pré-études techniques
Concevoir sous CAO, réalisation de plans, de spécifications techniques, de documents supports, de prototypes et nomenclatures.
Assurer une veille technologique, l'analyse des brevets, et la rédaction de documents relatifs à la propriété intellectuelle et l'innovation.
Contribuer aux essais, qualifications et réunions projets, assurer un support technique aux équipes internes et partenaires.
Suivre et optimiser les gammes existantes, réaliser des études de productivité
Assurer un rôle de pilotage technique avec des entités du Groupe et/ou avec des partenaires et/ou des sous-traitants externes
Déplacements possibles en France et à l'international
Voir le détail de l'offre
Assistant Administration des Ventes Export (F/H)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 18/11/2025

ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES EXPORT (F/H)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Administration des Ventes Export, vous devrez gérer un portefeuille de commandes clients.
Vos activités principales seront les suivantes :
réceptionner et enregistrer les commandes
analyser le mode de paiement (lettre de crédit, remise documentaire, …) et la dette client (trouver les garanties avec l'assurance crédit banques, …)
émettre les documents nécessaires à l'acheminement des marchandises en fonction de la législation en vigueur du pays importateur, du contrat ou de la lettre de crédit
Compte tenu de cette activité, vous aurez de très nombreuses relations avec les services internes (unités de production, centre expéditions, service transport, comptabilité, etc.) et les services externes (transitaires, banques, organismes de contrôle, …) .
Voir le détail de l'offre
Qualité (F/H)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 18/11/2025

QUALITÉ (F/H)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rattaché au responsable qualité production, vous réalisez des activités opérationnelles afin de faire progresser notre maîtrise des gammes de contrôle en production.
Réaliser des études de capabilités pour des productions de composants plastiques et métalliques. Ces études de capabilité ont pour but de s'assurer que les programmes de contrôles réalisés sur un projecteur de profil numérique sont conformes.
Après une formation spécifique, réaliser des programmes de contrôle sur plusieurs projecteurs de profil numériques, et vérifier la conformité des programmes (capabilité, R&R)
Animer des groupes de travail avec la R&D, la production et la qualité
Former les collègues de production à l'utilisation des projecteurs de profil numérique
Voir le détail de l'offre

FINANCE BUSINESS PARTNER – OPERATIONS HF (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 11/10/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dublin, Irlande

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Davenham Switchgear Ltd, part of the Legrand Group, is a market leading designer and manufacturer of bespoke low-voltage switchgear and power distribution solutions. Headquarted in Clondalkin, Dublin 22, we enable mission-critical infrastructure projects across sectors including data centers, utilities, commercial construction, healthcare, and industry. With over 40 years of engineering excellence and a workforce of more than 420 employees across Ireland and the UK sites, we are trusted by global clients to deliver safe, reliable, and high-performance power solutions. Our vertically integrated operations allow for complete control over quality, customization, and delivery - from design to commissioning. As part of Legrand, we combine local expertise with global standards, continuously investing in innovation, sustainability, and customer success.

We are seeking to appoint an accomplished and commercially astute Finance Business Partner - Operations to a newly established role to implement and deliver key financial strategy aligned to our global framework. This permanent, on-site role is based at our Clondalkin facility in Dublin 22 and reports directly to the Chief Financial Officer. This role offers a rare opportunity to influence the financial direction of a dynamic industrial organisation at the intersection of innovation, engineering excellence, and operational scale. As a key member of the finance team, you will serve as a strategic partner to operational leadership delivering financial insight, driving cost efficiency, and enabling data-led decision-making across production, supply chain, and engineering functions by contributing to the following activities:

1. Operational Finance & Cost Management
Design and implement the financial controlling framework for manufacturing, including cost center structures, product costing, and performance reporting tools.
Develop and manage production-related budgets and rolling forecasts (including material usage, direct labour, overheads, and energy consumption) .
Analyse and report on manufacturing variances such as standard vs actual cost, yield efficiency, labour utilisation, and inventory accuracy.
Generate timely, accurate reports for monthly close and production performance reviews — with accountability for accuracy, data integrity, and delivery timelines.
Track and explain KPIs such as cost per unit, scrap/rework rates, OEE-related financial impact, and stock variance, highlighting trends and root causes.
Participation in budget preparation once a year and yearly forecast landing revision on quarterly basis.
2. Business Partnering & Performance Insights
Act as the financial liaison to production, supply chain, maintenance, and quality teams; attend key planning and review meetings.
Present financial results, variance explanations, and improvement opportunities to senior leadership and shop floor stakeholders.
Provide real-time decision support for production scheduling, make-vs-buy assessments, and process improvement initiatives.
Monitor working capital tied up in stock and support cycle time improvements, ensuring optimal inventory levels.
3. Strategic Projects & Investment Support
Build robust business cases for capital expenditure, linking operational inputs with ROI, payback, and cash flow implications.
Lead financial modelling and scenario planning for strategic plant or process changes, including cost reduction or capacity expansion projects.
Measure financial outcomes of completed projects against original assumptions to track realisation and close feedback loops.
4. Systems, Controls & Reporting
Ensure accurate cost data and alignment across ERP and reporting systems (e.g. SAP, Oracle, Power BI, Excel) .
Develop and maintain automated dashboards and reports to support daily and weekly decision-making.
Implement controls for stock valuation, WIP accuracy, and capital expenditure tracking in line with Group policies and audit requirements.
Collaborate with Group and IT to align reporting tools, structures, and data governance for ongoing efficiency and compliance

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