Présentation de la société : VEOLIA BELUX

Tu as déjà une belle expérience en tant que HR Business Partner et tu souhaites élargir tes horizons au sein d'une société durable ? Nous avons une belle opportunité pour toi !

Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises, dans les domaines de l’eau, des déchets et de l’énergie. Nous sommes de vrais passionnés de l’environnement.

Missions

Quelles seront tes principales responsabilités ?

En tant que HR Business Partner, tu agis en tant que conseiller confidentiel et tu construis un partenariat avec l'entreprise. Tu conseilles et assistes tes collègues dans tous les aspects liés aux personnes, sur la base d'une connaissance approfondie des activités et des objectifs des sites et des départements qui te sont assignés.

• Tu es la carte de visite des RH dans ton périmètre et tu es donc physiquement présent sur les différents sites de ton périmètre. A cette occasion, tu communiques tant avec les employés concernés qu'avec les managers.  Tu réponds et apportes des conseils dans les différentes matières HR.
• Tu facilites et supervises les processus de changement et leur mise en œuvre (communication, implémentation, …) . Sur base de l'analyse des chiffres clés des RH (rotation, absentéisme, travail temporaire, ….) , tu gardes une vue d'ensemble et tu procèdes à des ajustements si nécessaire.
• En collaboration avec les managers, tu gères les contacts formels et informels avec les partenaires sociaux dans le but de maintenir un climat social positif.
• Tu accompagnes la ligne hiérarchique au quotidien et favorises la montée en compétences (formation, support divers, préparation et tenue des entretiens disciplinaires, traitement des situations individuelles et spécifiques, …) .
• Tu seras également affecté à des projets tels que, par exemple, l'accompagnement RH complet d'un nouveau site ou d'une joint-venture, ou encore le déploiement de processus RH transversaux.

Profil recherché

Qu'attendons-nous de toi ?

• Tu as au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, de préférence dans un environnement opérationnel. 
• Tu connais bien la législation sociale. 
• Tu as le sens de la communication et tu es parfaitement bilingue en français et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un bel atout.
• Tu es empathique et diplomate et tu sais gagner la confiance des gens en douceur. 
• Tu es flexible, tu as le sens du service et tu es pragmatique. 
• Tu peux passer d'une tâche à l'autre avec facilité sans perdre le fil et tu as une capacité naturelle à gérer ton temps et à fixer des priorités. 
• Tu peux travailler de manière autonome et gérer des dossiers de A à Z