Présentation

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges au sein d’Airbus Atlantic !
A ce titre, vous serez Préparateur (All Gender) de l’ensemble des activités Rechanges (Aérostructure et Sièges Pilotes) , basé sur le site de Rochefort (17) .
Cela s'inscrit dans le contexte de croissance de la flotte mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi que la forte reprise d’activité du Trafic Aérien.

Vos principales missions en tant que Préparateur Rechange seront :

• Industrialiser des pièces rechanges d’Airbus Atlantic (Aérostructure et Siège Pilotes) , allant de la pièce élémentaire aux ensembles constitutifs
• Constituer et analyser les dossiers techniques
• Savoir déterminer la procurabilité des pièces rechange
• Gérer les données SAP permettant le bon approvisionnement des pièces
• Déterminer la source d’approvisionnement suivant la politique de l’entreprise « acheté ou fabriqué »
• Initier et suivre les demandes de consultation auprès des achats, tout en apportant un support technique
• Piloter les demandes de faisabilités des pièces fabriquées auprès de nos différents sites de production interne
• S’assurer de la cohérence des coûts RC & NRC, en fournissant des objectifs financiers
• Réaliser les chiffrages des pièces fabriquées
• Supporter le commerce, pour justifier des coûts lors des litiges avec les clients Rechanges
• Traiter les non-conformités internes et externes, en collaboration avec la qualité
• Remonter les anomalies de définition auprès des Bureaux d’Etudes (Aérostructure et Sièges Pilotes)
• Participer à des revues avec le programme et les clients Rechanges
• Analyser des catalogues prix, en collaboration avec le commerce
• Participer à l’élaboration et validation des nouveaux « Service Bulletin » du programme Sièges Pilotes
• Participer à l’amélioration continue du service

Parlons de vous !

• Vous avez une expérience éprouvée entre 2 et 5 années en préparation, au sein d’un environnement industriel exigeant (le secteur aéronautique serait un plus)
• Vous êtes à l’aise pour échanger / collaborer avec différents métiers
• Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe
• Vous êtes structuré et réactif
• Vous avez une première expérience en pilotage de projets
• La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option) , GILDA, PLM, CATIA…) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiées
• Une notion CMM & IPC sera appréciée
• Vous avez un niveau de français courant, et un niveau d’anglais technique

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.