Présentation de la société : CARREFOUR PROPERTY

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Missions

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction des Ressources Humaines Immobilier recherche :

Vos Missions

Gestion des CDD, CDI, mobilités internes, alternants et stagiaires :

• Rédaction des propositions d'embauche;
• Recueil des pièces administratives;
• Edition des contrats et des conventions tripartites;
• Gestion des entrées et des sorties via l'outil interne de gestion du personnel;
• Suivi du fichier in&out;
• Mise à jour de l'organigramme;
• Inscriptions à la médecine du travail;
• Transmission des convocations aux visites médicales;
• Edition des avenants;
• Rédaction des courriers de réponse aux demandes de congé paternité, congé parental, démission, aménagement de poste…

Suivis et contrôles administratifs :

• Suivi des périodes d'essai;
• Suivi des autorisations de travail arrivant à expiration;
• Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes;
• Suivi des arrêts de travail et des absences, déclaration des accidents de travail/trajet;
• Recueil des déclarations annuelles de conflits d'intérêts;
• Actualisation des dossiers des collaborateurs.

Autres missions :

• Demandes de matériels (badges, PC, téléphones, cartes affaires, véhicules de fonction) ;
• Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs du périmètre Immobilier (rémunération, congés, avantages sociaux, télétravail, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif…) .

Projets transverses :

• Participation aux groupes de travail et RH Days;
• Support durant les temps forts RH (Campagnes alternants, ECC , RVA, Bilan Social…) .

Informations complémentaires :

Poste basé à : Massy (91) , gare RER B et RER C

️ Type de contrat : Alternance

Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement

Remise sur achat

Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Profil recherché

• Vous êtes de formation supérieure (Bac +3/5) en école de commerce ou université, idéalement avec une première expérience en RH et/ou une spécialisation RH;
• Vous maîtrisez Pack Office - Google suite;
• Vous êtes rigoureux et organisé(e) ;
• Vous avez le sens du relationnel;
• Qualités requises : gestion de la confidentialité.