Présentation de la société : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Missions

Vous souhaitez être intégré(e) dans notre équipe dédiée aux fonctions du siège de la Banque de détail, et apprendre chaque jour aux côtés de professionnels RH qui vous accompagneront dans vos missions ? Rejoignez-nous ! #JT24

Dans l'environnement en forte transformation de la Banque de détail France, notre équipe RH travaille au plus près des métiers et les accompagne dans le recrutement et le développement de leurs collaborateurs.

Rattaché(e) à la Chargée d'Études, vous serez amené(e) , sous sa supervision, à interagir avec l'ensemble de l'équipe RH et à intervenir plus particulièrement sur les sujets suivants :

• Piloter les indicateurs RH et les process RH ;
  • Contribuer à la réflexion et au déploiement d'indicateurs nécessaires au pilotage de la fonction RH (suivi des effectifs, des mobilités, des démissions, des formations…) au niveau du siège, mais également au niveau des filières en Régions.
  • Proposer une analyse de ces indicateurs.
  • Contribuer aux réflexions visant à la simplification des process.
• Intervenir dans le processus de revue annuelle des salaires ;
  • Assurer le suivi des différents indicateurs.
  • Suivre le budget consommé.
• Participer à la campagne Equal Pay;
  • Préparer les benchmarks nécessaires à la prise de décision.
  • Piloter le suivi du budget dédié.
• Intervenir sur des études ad-hoc en lien avec le déploiement des politiques RH.

Profil recherché

• Vous préparez un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Statistiques.
• Vous disposez d'une forte aisance avec les outils informatiques de la suite Office (Excel, macros VBA, Word, …) .
• La connaissance de langages informatiques (SAS, Python, R) ou de Power BI serait un plus !
• Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et une appétence pour les Ressources Humaines.
• Rigueur et sens de la confidentialité sont vos maîtres-mots.
• Vous avez de la curiosité et une envie d'acquérir des nouvelles compétences.

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !