Présentation de la société : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Missions

L'univers des Ressources Humaines vous passionne ? Participer au développement des collaborateurs dans un environnement en transformation tel que la Banque de détail en France de la Société Générale, cela vous tente ? Rejoignez-nous !

Vous intégrerez pour votre alternance l'équipe RH en charge du Développement RH dédié à la Banque de Détail SG, comprenant les activités du recrutement, de l'intégration de nos nouveaux entrants, de la Gestion des Talents et de la diversité et l'inclusion.

Au sein de cette équipe, vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets process de recrutement et marque employeur.

Concrètement, vous serez amené(e) , sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :

• Participer au déploiement régional des évolutions de nos process de recrutement, à l'actualisation de nos procédures ;
• Effectuer une veille concurrentielle sur les activités liées au recrutement (offres, jobboards, communication Réseaux Sociaux, prestataires, etc…) et être force de proposition pour de nouvelles pratiques de recrutement simples, agiles et efficaces ;
• Travailler à la mise à jour et à l'amélioration des supports de communication destinés à nos responsables recrutement régions, à l'animation des journées trimestrielles « responsables recrutement régionaux» ;
• Travailler avec l'équipe aux différents axes de communication portant la marque employeur (articles Réseaux sociaux, actions de communication interne et externe sur nos métiers, apport de contenu pour les ambassadeurs écoles, etc…) ;
• Participer ponctuellement aux pilotages des sujets de gestion administrative et gestion individuelle de nos collaborateurs.

Profil recherché

• Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous avez déjà une première expérience (stage ou alternance) en ressources humaines, et de préférence relative au recrutement.
• Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel niveau avancé et PowerPoint.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre dynamisme. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité sont également vos points forts.
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !