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Agent Réseaux (H/F)

VEOLIA

Publiée le 19/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Longwy (54)

Missions

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Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Verdun-Pays-Haut, nous recherchons un Agent Réseaux F/H.
Vous serez rattaché à Fanny DROUET la Manager et interviendrez au sein du service Meurthe et Moselle Nord composé de 5 Responsables d'Équipe et de 25 agents.
Le poste est basé à Longwy.

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Attaché d'exploitation centre de stockage (F/H)

VEOLIA
Publiée le 19/05/2024

ATTACHÉ D'EXPLOITATION CENTRE DE STOCKAGE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Le Ham (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de la région Normandie, rattaché(e) au responsable d'exploitation basé à Le Ham (50) , vous êtes en charge de la gestion des effluents gazeux et liquides (biogaz et lixiviat) , du suivi réglementaire et de la qualité des déchets pour les sites de Le Ham ainsi que pour les 2 sites en post-exploitation de Livry et de La Feuillie.
Vos missions principales seront les suivantes :
S'assurer de l’adéquation entre le cahier des charges techniques et la réalisation des prestations ;
Suivre la réalisation des réglages des réseaux de dégazage et de captage des flux ;
Déployer le plan d'action dédié aux émissions gazeuses et liquides ;
Réaliser les divers suivis réglementaires ;
Saisir les comptes rendus d'activité dans les outils mis à disposition ;
Rendre compte au Responsable d'Exploitation des résultats obtenus ;
Veiller au bon état et à la disponibilité des matériels et outils ;
Suivre le déploiement du plan de maintenance (pompes, sondes et ensemble du matériel d'exploitation) ;
Identifier les dysfonctionnements et proposer ou déclencher les actions correctives ou préventives.
Encadrer le Technicien effluents : faire appliquer les méthodes et consignes de travail, s'assurer de la bonne transmission des informations, veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des dispositions de la DREAL, cordonner les passages sur les 2 sites déportés en post-exploitation ;
Assurer l’intégration et la formation des nouveaux embauchés et des intérimaires en respectant les procédures d’accueil et de sensibilisation à la sécurité ;
Respecter et faire respecter les consignes sécurité ;
Sensibiliser ses équipes et ses sous-traitants aux impératifs Qualité / Sécurité / Environnement des prestations.
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Responsable d'équipe travaux et réseaux d'eau (H/F)

VEOLIA

Publiée le 19/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Langres (52)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le service Sud Haute-Marne est rattaché au Territoire Lorraine Sud Haute-Marne qui compte près de 160 salariés.
Le service comprend des activités réseau et stations eau potable et assainissement et est composé de 15 experts de l’eau et de l’assainissement.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché.e au Manager de Service Locale vos missions consisteront à :
💧Encadrer une équipe de 8 personnes, planifier et organiser l’exploitation
💧Appliquer les règles et procédures QHSE et promouvoir des actions de sécurité,
💧Piloter l'activité d’exploitation des réseaux AEP et EU et de l'activité consommateurs terrain (rendement réseau, plan de renouvellement d’équipements, plan de curage/ITV, branchements neufs) dans le respect des engagements contractuels,
💧Communiquer avec les différents acteurs locaux (consommateurs, collectivités, …) ,
💧Participer aux réunions de chantiers et d'expertises,
💧Effectuer le reporting de l’activité (qualité des retours de compte-rendu d’intervention) via les outils digitaux
💧La mise à jour du patrimoine réseaux (Récolement, branchements neufs, curage, ITV) ,
💧L’étude et le chiffrage des opérations d'amélioration, de sécurisation des installations et des réseaux.
💧Gérer des chantiers depuis l’élaboration des dossiers, le suivi des moyens techniques et des approvisionnements nécessaires, leur mise en œuvre jusqu’à leur réception finale.
💧Se coordonner avec l’équipe process locale ainsi qu’établir des relations de qualité avec l’ensemble des parties prenantes.
Le respect des règles de sécurité est fondamental
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service. Permis B obligatoire.

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Responsable d'équipe de Production (H/F)

AIRBUS

Publiée le 19/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Missions

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Description de l'emploi :
RESPONSABILITÉS
En tant que membre de l'équipe de direction, dirige, anime, engage une équipe de production et assure son développement professionnel pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité, en fonction du contexte du droit du travail dans le pays.
Pousser l'amélioration continue et assurer une communication efficace au sein de l'équipe et des interfaces clés.
RÉSULTATS
Livrer les produits dans les délais, en respectant la qualité et les coûts, dans un environnement sûr et sain, avec des gens compétents et engagés, en conformité avec le contexte du droit du travail dans le pays.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Atlantic - Supplier Performance, Data Analaytics & Tools Manager (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/05/2024

ATLANTIC - SUPPLIER PERFORMANCE, DATA ANALAYTICS & TOOLS MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse / Colomiers recherche son futur:
Supplier Performance, Data Analaytics & Tools Manager (all gender)(All Gender)
Vous rejoindrez l’équipe centrale Process, Methods & Tools de 5 personnes au sein des équipes Procurement Operations.
Votre rôle dans cette organisation sera de définir, déployer et supporter les solutions digitales utilisées par les équipes de Procurement Operations.
Vous serez en interface avec nos équipes sur les différents sites Airbus Atlantic, et contribuerez à l’accès et l’utilisation des données de la performance fournisseurs, en améliorant au quotidien la qualité des données, la pertinence et l’efficacité de nos solutions.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Supplier Performance (AASPIC : Airbus Atlantic Supplier Performance Integrated Cockpit)
Poursuivre l’amélioration des outils de mesure de la performance on-time delivery et on-quality delivery des fournisseurs d’Airbus Atlantic : aide à l’identification des erreurs (données ou calcul) avec les équipes opérationnelles, consolidation et remontée des erreurs vers les product owners, aide à la résolution.
Contribuer à l’amélioration des spécifications techniques des outils de mesure de la performance fournisseurs
recensement des besoins auprès des équipes procurment opérations
Consolidation avec les équipes qualité et ordering
Contribuer à l’amélioration de la qualité des données relatives à la mesure de performance des fournisseurs (identification des gaps, recherche de solution pragmatique en collaboration avec les équipes)
Roadmap digitale de Procurement Operations
Construire et faire vivre la roadmap digitale du secteur procurment opérations (ZPO)
identification/priorisation des besoins avec les équipes ZPO
consolidation avec l’équipe centrale procurement
identification des budgets nécessaires avec l'aide des équipes notamment Transformation Digitale
Pilotage des développements à venir avec les différents acteurs : interne Airbus Atlantic, et/ou en collaboration avec Airbus Commercial
Support outils métiers (Airbus Atlantic, Airbus Commercial)
création mode opératoire / fiches outils
support aux utilisateurs
alimentation FAQ sur Gsite ZPO
Développement/support de solutions locales de Data Analytics et d'indicateurs (lookerstudio ou PowerBI)
En fonction des besoins exprimés par les équipes opérationnelles.
Par exemple : tableau de bord du plan de formation de ZPO, suivi du plan de surveillance des fournisseurs, support ponctuel en analyse de données sur sources de données Airbus Atlantic et Airbus Commercial.
Assurer la fonction de Correspondant Informatique Local / UEA
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d’au moins 3 à 5 ans d'expériences dans le monde industriel et/ou dans le pilotage de la performance fournisseurs ou sur un poste similaire.
Vous possédez des compétences en analyse de données et en outils de visualisation (notamment PowerBI, LookerStudio) .
Vous maitrisez l’environnement SAP.
Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes:
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
Orientation client et appétence pour les fonctions support
Autonomie, sens de l'organisation et capacités de synthèse.
Intérêt reconnu pour l'amélioration continue
Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires
Vous êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées, définir et mettre en oeuvre notre roadmap digitale et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié à la direction générale, aux fonctions centrales et aux bureaux d’études.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - SPIR Business Partner / Juriste en droit social (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/05/2024

ATR - SPIR BUSINESS PARTNER / JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un(e) Juriste en droit social / SPIR Business Partner (H/F) classe 14 pour rejoindre notre Direction Ressources Humaines au sein de l'équipe « Labour Relations, Social & Reward Policies and Labour Law » : une équipe de 4 collaborateurs !
Votre mission
Assister la direction des ressources humaines :
en apportant un support juridique aux différentes activités de la direction des ressources humaines et aux managers
en assurant la conformité juridique en droit social
en gérant les aspects contractuels, disciplinaires et pré-contentieux/contentieux des activités RH
Activités principales :
venir en support auprès des HRBP, managers et des autres centres d’expertises (CoC) sur des demandes relatives à la réglementation en matière de droit social, convention collective de la Métallurgie, politiques sociales applicables au sein d’ATR et du groupe Airbus, procédures disciplinaires
participer à la préparation, la négociation et à la rédaction des accords d'entreprise
rédiger des notes de synthèse juridiques
rédiger des notes d’application à destination du management et/ou des salariés sur l'application des politiques sociales
définir et animer ponctuellement des actions de formation thématiques vis-à-vis des managers et HRBP (disciplinaire, temps de travail, webinars spécifiques)
assurer en autonomie la gestion de dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec nos cabinets d’avocats
assurer la veille juridique sociale
participer aux communautés de pratiques juridique social mises en place au niveau du groupe Airbus en France (COP juridique) ainsi qu’aux groupes de travail transverses sur certains sujets thématiques
mener les investigations en lien avec les procédures Ethics & Compliance de l’entreprise sur les problématiques en lien avec les ressources humaines
A propos de vous
Profil SPIR Business Partner / Juriste en droit social
Master en droit social / RH
Expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
Compétences techniques / connaissances :
Connaissance très approfondie du droit social
Excellentes capacités rédactionnelles
Veille juridique (méthodologie, synthèse, analyse)
Compétence approfondie de synthèse et de pédagogie/upskilling
Sens de la gestion des risques
Très bonne connaissance des accords « RELOAD »
Compétences soft :
Capacité à travailler en équipe
Orienté solution/client
Rigueur et fiabilité
Respect des délais et des priorités
Respect de la confidentialité
Maîtrise de l'anglais et du français (lu, parlé, écrit)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Franck GUÉNARD
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Franck GUÉNARD et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé de clientèle à temps partiel H/F Nice Garibaldi

LA POSTE

Publiée le 19/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
.
Et si tu devenais Chargé de clientèle au sein du Groupe La Poste ?

Poste en CDI à temps partiel

Localisation du poste : Nice Garibaldi

Ce poste est fait pour toi si tu es :

Etudiant et tu recherches un emploi parallèlement à tes études ;
A l'aise avec les outils numériques ;
Attiré par la relation client, l'univers commercial et bancaire.
Ton rôle ?

Au sein d'un bureau de poste de ta région, tu contribues à la fidélisation et au suivi des clients. Accompagné par ton tuteur tout au long de ta formation, tu es en charge d'assurer la promotion des opérations multicanales et la vente de l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste (courrier, colis, téléphonie, banque et services) .

Ton quotidien ?

Orienter les clients professionnels et particuliers vers les automates ou vers les interlocuteurs dédiés tout en assurant la promotion des services connectés.
Participer à l'animation et à la promotion des campagnes commerciales.
Intervenir auprès des Chargés de clientèle lors de la vente de produits et services
Contribuer à des projets transverses comme la diffusion des bonnes pratiques en matière « d'accueil et de postures » et de « techniques de relation client ».

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Chargé de clientèle à temps partiel H/F Nice Garibaldi

LA POSTE

Publiée le 19/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
.
Et si tu devenais Chargé de clientèle au sein du Groupe La Poste ?

Poste en CDI à temps partiel

Localisation du poste : Nice Garibaldi

Ce poste est fait pour toi si tu es :

Etudiant et tu recherches un emploi parallèlement à tes études ;
A l'aise avec les outils numériques ;
Attiré par la relation client, l'univers commercial et bancaire.
Ton rôle ?

Au sein d'un bureau de poste de ta région, tu contribues à la fidélisation et au suivi des clients. Accompagné par ton tuteur tout au long de ta formation, tu es en charge d'assurer la promotion des opérations multicanales et la vente de l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste (courrier, colis, téléphonie, banque et services) .

Ton quotidien ?

Orienter les clients professionnels et particuliers vers les automates ou vers les interlocuteurs dédiés tout en assurant la promotion des services connectés.
Participer à l'animation et à la promotion des campagnes commerciales.
Intervenir auprès des Chargés de clientèle lors de la vente de produits et services
Contribuer à des projets transverses comme la diffusion des bonnes pratiques en matière « d'accueil et de postures » et de « techniques de relation client ».

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ANALYSTE REPONSE AUX INCIDENTS CYBER (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/04/2024

ANALYSTE REPONSE AUX INCIDENTS CYBER (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Levallois-Perret (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vos missions principales seront déclinées en quatre grands sujets : Anticipation, Analyse des incidents, Conseil, Réaction.
Anticipation
Réaliser une veille sur les nouvelles vulnérabilités, sur les nouvelles technologies et sur les méthodes des attaques relatives aux différents composants du système d’information
Maintenir et développer des outils d’investigation
Analyse des incidents
Collecter les informations techniques d’un large ensemble de systèmes d’information, réaliser la recherche d’indicateurs de compromission
Analyser les relevés techniques réalisés afin d’identifier le mode opératoire et l’objectif de l’attaquant et de qualifier l’étendue de la compromission
Rédiger des rapports d’investigation
Conseil
Préconiser des mesures de contournement et de remédiation de l’incident (assainissement et durcissement)
Préconiser des mesures d’amélioration des capacités d’analyse (extraction des indicateurs de compromission)
Préparer des rapports
Anticipation
Contribuer aux évolutions du dispositif de crise cyber Groupe
Assurer la formation et l’entraînement des acteurs techniques susceptibles d’intervenir en cas de crise de cybersécurité ;
Contribuer à la définition du cahier des charges des exercices de crise cyber
Réaction
Intervenir en tant qu'expert au sein du dispositif de crise cyber Groupe
Assurer les relations avec les autorités, les assurances et des experts externes éventuels
Organiser les revues post mortem et la prise en compte des retours d’expérience pour donner suite aux incidents et proposer l’amélioration des dispositifs de prévention, détection et réaction
Finalité du poste
Au sein de la Direction de la Cybersécurité (Sécurité SI) , membre du CERT Groupe, l’analyste réponse aux incidents de sécurité est en charge d'analyser les symptômes d'une attaque potentielle, de recommander les analyses techniques sur le système d’information, d'identifier le mode opératoire de l’attaquant, de qualifier l’étendue de la compromission, d'apporter son expertise auprès des équipes de sécurité opérationnelles dans leurs analyses locales, de fournir des recommandations de remédiation pour assurer l’assainissement et le durcissement des systèmes attaqués.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le SOC Groupe et les équipes de sécurité opérationnelle.
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CHARGE DE MISSION COO BENELUX (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 26/04/2024

CHARGE DE MISSION COO BENELUX (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
ENTITE
Vous rejoignez la succursale d'Amundi Asset Management en Belgique. Celle-ci couvre les activités commerciales des marchés belges, luxembourgeois et hollandais.
La succursale rassemble une équipe de 13 personnes à laquelle il faut ajouter une équipe de 8 personnes aux Pays-Bas.
LA MISSION
Vous travaillez en relation étroite avec le Chief Operations Officer (COO) sur tous les sujets transverses concernant le BENELUX en termes de reporting financier, de compliance, d'organisation et de la réglementation. Votre mission s’articule autour des trois axes principaux suivants :
Financier
Vérifier/analyser les documents de prix de transfert en provenance de toutes les entités du Groupe
Suivre et analyser les tableaux de bord de revenus /dépenses
Mettre à jour les rapports pour le « département Tax » spécifiques à chaque pays
Compliance / réglementation
Contribuer à la rédaction des rapports de conformité
Revoir et suivre la conformité des documents marketing (brochures et website)
Suivre le processus d’onboarding des nouveaux clients en collaboration avec les prestataires luxembourgeois
Elaborer les rapports réglementaires auprès des organismes de tutelle en coordination avec tous les départements d’Amundi concernés
Opérationnel
Revoir les processus tels que assurances, Car Policy, l’accord d’entreprise
Contribuer à la coordination avec Paris des sujets IT (Upgrade de logiciel…)
Au-delà des perspectives que peuvent ouvrir ce poste, cette expérience vous permet de concilier une vision locale d'une entité commerciale appartenant à un groupe globale.
Compte tenu des missions transverses attachées à la fonction, vous bénéficiez d'une vision particulièrement complète et diversifiée des enjeux touchants à une entité autonome.
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Chargé de recouvrement et contentieux (H/F)

SEQENS
Publiée le 16/04/2024

CHARGÉ DE RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX (H/F)

SEQENS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Départementale du 93 et sous l'autorité du Responsable du Service Contentieux, vous prenez en charge la gestion et le suivi du recouvrement d'un portefeuille d'impayés de loyers.
Dans ce cadre :
Vous assurez le recouvrement des créances auprès des locataires présents et/ou partis, dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies, en relation avec tous les intervenants internes et externes à la procédure,
Vous assurez la qualité de la réponse aux réclamations des clients sur le domaine impayé, en lien avec le service client,
Vous contribuez à la performance économique de l'entreprise en optimisant le taux de recouvrement,
Vous assurez la gestion de procédures judiciaires, hors impayé, en lien avec le bail,
Vous établissez tous les ordres de paiement ainsi que le passage des écritures de facturation des frais récupérables sur le logiciel IKOS,
Vous représentez la société dans son domaine de compétences et notamment auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers avec lesquels vous êtes en relation.
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Architecte Référent (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 15/03/2024

ARCHITECTE RÉFÉRENT (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

La Chaussée Saint Victor (proximité Blois) Ou Paris 13eme (ligne 6 Station Chevaleret

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Accompagner des projets stratégiques 2024 avec la capacité d'instruire l'architecture sur les différents volets : définir les applications cibles (en lien avec le Schéma Directeur) et les technologies respectant le cadre de référence MH ; établir les principes d'urbanisation et d'architecture, localise dans le SI des notions/fonctions via des applicatifs (points de vérité) à faire évoluer ou à créer, accompagner les transformations, déclasse d'éventuelles applications, instruire des exigences liées à la donnée, la sécurité, la confidentialité, etc.

Réactualiser des Schémas Directeur et des cadres d'architecture de référence associés : dossier d'architecture, Plan d'Urbanisme, POS Métier et IT, Référentiels des applications et des technologies en lien avec la base de connaissance Technopédia, backlog des dettes d'architecture et d'obsolescence et plan de décommissionnement.
Assurer l'urbanisation des systèmes d'information dans le respect des enjeux métiers et réglementaires et de la gestion de la trajectoire d'évolution de l'ensemble du SI.
Définir l’architecture applicative et technique de tout ou partie de l'infrastructure des systèmes d’informations (bases de données, réseaux, téléphonie, postes de travail, outils et systèmes…) , en s'assurant de la cohérence et de la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques et en respectant le plan d’urbanisme de l’entreprise.
Analyser les besoins métiers et les reformuler en vue de leur modélisation fonctionnelle.
Construire la cartographie et l'architecture applicative et technique, et réaliser la décomposition en sous-systèmes.
Définir et suivre les modifications et les changements globaux de l’architecture du SI de l’entreprise. Contribuer à l’amélioration des critères de standardisation ou d’outils. Anticiper les besoins et formule des propositions d’évolution du SI."
Relations internes et externes:
3 départements d'architecture
Ensemble des directions du Pôle TECH (Tech Lead, MOE/MOA, PO, Production, …)
Certaines directions métier du groupe.
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CONSEILLER / CONSEILLERE COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 01/11/2023

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.

Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.

Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.

Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.

Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Finalité du poste
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

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Electromécanicien (H/F)

VEOLIA
Publiée le 18/05/2024

ELECTROMÉCANICIEN (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Arbouans (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Quelles seront vos missions ?
Intégré au sein de l’équipe “assainissement” composée de 12 personnes, vous intervenez sur la maintenance et l’exploitation des stations d’épuration et des postes de relèvement associés, ainsi que les travaux (neufs, dépannages, etc.) .
Effectuer la maintenance électromécanique, le renouvellement des équipements et les dépannages électriques et mécanique.
Réaliser la métrologie sur les appareils de mesure
Participer à la conduite de l’usine : nettoyage, entretien des ouvrages
Procéder aux réglages courants des installations et effectuer les analyses nécessaires,
Réaliser le suivi des capteurs sur les usines d’assainissement et la remontée des informations sur les logiciels dédiés,
Assurer la traçabilité des interventions dans les outils dédiés
Intervenir sur des prestations de service (contrats extérieurs, process industriel) .
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B + véhicule de service) .
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HR Officer -Veolia Academy BeLux (H/F)

VEOLIA BELUX
Publiée le 18/05/2024

HR OFFICER -VEOLIA ACADEMY BELUX (H/F)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Brussels, Belgique

Missions
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En tant que HR Officer Learning & Development, tu feras partie de l’équipe de HR Officers et tu travailleras en étroite collaboration avec les HR Business Partners et le HR Training Manager de Veolia Academy BeLux.
Tes tâches seront entre autres :
L’organisation de formations, de façon administrative et logistique: la planification de la formation, réservation de salles, préparation de la facturation, …
Suivi de la boîte mail et des Google Drives génériques: répondre aux questions et les transmettre aux personnes adéquates.
Contact avec les travailleurs (principalement les employés) , parfois les managers et des fournisseurs externes, aussi bien en néerlandais qu’en français.
Utilisation de différents logiciels, dont tu deviendras un utilisateur spécialisé.
Participation active dans diverses projets d’amélioration au sein du département.
Préparer et suivre des dossiers et rapports, avec l’aide des collègues p.e. subsides, rapports annuels, …
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Électromécanicien (H/F)

VEOLIA
Publiée le 18/05/2024

ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Arnouville (95)

Missions
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Au sein de notre équipe maintenance composée de 8 personnes, vous serez rattaché au manager d'équipe et interviendrez sur des opérations en électromécanique sur des installations d’eau et d’assainissement dispersées sur les communes du territoire.
En tant que Technicien de Maintenance, vous serez amené à :
Diagnostiquer une panne
Dépanner, réparer ou remplacer des pièces défectueuses
Contrôler et tester le fonctionnement d'un équipement ou d'une machine
Effectuer le réglage d'équipements industriels
Poser ou renouveler des équipements
Paramétrer et programmer les équipements de contrôle de commande
Contrôler les équipements de mesure
Réaliser une consignation électrique
Accompagner et suivre les travaux sous-traités
Tenir à jour des informations patrimoniales
Renseigner les rapports techniques des interventions réalisées
Participer à l’élaboration des plans de maintenance
Assurer l'astreinte
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Responsable de maintenance industrielle (F/H)

VEOLIA
Publiée le 18/05/2024

RESPONSABLE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Lons-le-Saunier (39)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L’activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia région BARA , recherche un(e) Responsable de Maintenance pour son Unité de Valorisation Énergétique JURALIA de Lons-le-Saunier (39) .
MISSIONS PRINCIPALES
Établir, suivre et optimiser les programmes de maintenance préventive ainsi que l’ordonnancement de la maintenance curative pour l’ensemble des équipements de l’unité industrielle. Développer la maintenance prédictive sur les équipements les plus critiques
Encadrer et animer l'équipe de maintenance, en assurant une coordination optimale avec les équipes de conduite, tout en favorisant le développement des compétences de l’équipe.
Gérer les relations avec les sous-traitants et négocier les tarifs pratiqués par les sous-traitants, en coordination avec le service des achats
Assurer le suivi du parc matériel et la centralisation de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Organiser la gestion des stocks et de l’outillage
Contribuer à l'évolution des moyens de production (rechercher des solutions techniques nouvelles pour optimiser les performances de l'exploitation)
Gérer les demandes de travaux, sélectionner les sous-traitants, planifier et suivre les travaux effectués, notamment lors des arrêts techniques et les gros travaux.
Elaborer le budget de maintenance, le suivre et suivre les coûts de maintenance
S’assurer de la conformité et des contrôles réglementaires applicables aux différents équipements, en particulier aux équipements sous pression et aux équipements électriques. Effectuer les rapports réglementaires.
Définir le planning d’astreinte et y participer au besoin
Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service
Etre exemplaire en toute circonstance en termes de Prévention Santé Sécurité et effectuer régulièrement ces Visites Managériales de Sécurité.
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External Site Coordinator (H/F)

VEOLIA BELUX
Publiée le 18/05/2024

EXTERNAL SITE COORDINATOR (H/F)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Arlon, Belgique

Missions
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Quelles seront tes missions principales?
Comme Site Coördinator, tu es responsable d’un service opérationnel Veolia auprès d’un de nos clients industriels, basé dans la région d’Arlon.
Tu supervises une équipe de 7 opérateurs.
Tu es l'interlocuteur privilégié du client.
Support client
Tu supervises la gestion des déchets;
Tu organises la collecte des déchets et le suivi administratif (centralisation et responsabilisation) ;
Suivre quotidiennement les KPIs et de gestion émanant du contrat ;
Tu vérifies la nature et l'origine des différents flux de déchets dans le but de formuler des propositions d'amélioration et/ou de réduction du volume de déchets.
Tu communiques avec les services logistiques internes et externes pour optimiser la collecte des déchets
Tu assures un suivi qualité des flux des déchets;
Tu participes aux réunions avec le client concernant la gestion des déchets. A l’issue de ces réunions, tu établisses un rapport et tu mets en place les actions qui incombent à Veolia ;
Tu participes à de nouveaux projets opérationnels spécifiques (mise en place de nouveaux équipements, remplacement de conteneurs obsolètes…) ;
Tu gères les demandes du client, vérifies qu’elles sont bien dans le scope en accord avec les services commerciaux et coordonnez les services;
En cas d'urgence, tu peux prendre des mesures/décisions opérationnelles appropriées.
Supervision d'équipe
Tu es responsable de la gestion, du contrôle et de l'ajustement du personnel ouvrier Veolia présent sur le site ;
Tu es responsable du bon fonctionnement de nos activités en mettant clairement l'accent sur la sécurité, la qualité et la productivité (planning) ainsi que la vérification des encodages des prestations de l’équipe ;
Tu es coresponsable d'une politique de sécurité ciblée et active ainsi que d'un environnement de travail ordonné et propre ;
Tu communiques, appliques et fais respecter les règles de sécurité ;
Dans une perspective d'amélioration continue, tu seras en charge quotidiennement de l'animation des équipes (réunions journalières, toolbox ) …
Tu es également responsable de l'accueil et de l'organisation de la formation des nouveaux collaborateurs au sein de votre équipe ;
Tu organises toute formation liée à la gestion des déchets et à la sécurité ;
En collaboration avec votre équipe, tu es constamment à la recherche de moyens d'améliorer le processus opérationnel.
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Technicien de maintenance CVC (H/F)

VIGS
Publiée le 18/05/2024

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

VIGS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Saint-Memmie (51)

Missions
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Rattaché à notre agence de Reims, vous serez en charge d'intervenir sur différents sites client dans le cadre de notre contrat. Vous serez en charge de :
Réaliser la maintenance préventive, corrective et réglementaire des équipements CVC du client, ainsi que des fermetures motorisées…
Travailler en sécurité, remonter les anomalies
Accompagner les sous-traitants lors des prestations de maintenance ou de contrôle et remonter les anomalies
Etre autonome sur son poste, identifier, commander, gérer son stock de pièces de rechange.
Poste en horaire de journée : 8h-12h / 13h-16h
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Technicien.ne Usines Traitement d’eau potable et assainissement (F/H)

VEOLIA

Publiée le 18/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Carhaix-Plouguer (29)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
La vocation de Veolia - Activité Eau
Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.
Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.
Quelles seront vos missions ?
Fabien, le responsable, et son équipe de 4 personnes, vous accueillera au sein de l’équipe d’exploitations des installations du périmètre de Carhaix. Le périmètre comprend des installations de production/distribution d’eau potable (usines, réservoirs, reprises, surpressions et chloration) et d’assainissement (postes de relèvement, stations d’épuration urbaine et industrielles) .
Vous pilotez en autonomie les installations : stations d’épurations collectivités, postes de relèvement et usines de production afin d’en assurer l’exploitation et le suivi quotidien.
Au quotidien :
💧 Vous procédez aux réglages courants des installations et effectuez les analyses nécessaires.
💧 Vous réalisez la maintenance des équipements électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
💧 Vous assurez la traçabilité des interventions dans les outils dédiés.
💧 Analyser et exploiter les données issues de la télégestion et alimenter l’hypervision HV360 (indicateurs / tableaux de bord / tableaux de suivi) ,
💧 Suivre et régler les paramètres de traitements des STEP, usines de production
💧 Réaliser / Participer à la réalisation des travaux de renouvellement,
💧Assurer l’entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations électromécaniques, des appareils de régulation et de mesure
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service) .
ET VOUS ?

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