GENERALI FRANCE

Nos Engagements

Nos engagements

La politique handicap de Generali

Generali a mis en œuvre une politique volontariste et innovante, sous l’impulsion de la Direction Générale, avec un Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH) qui porte la mission handicap depuis 2005.

Une responsabilisation de toutes et tous avec la mise en place d'actions de fond pour sensibiliser et faire connaître les situations de handicap au travail.

L’engagement de Generali

  • un 6e accord avec des engagements de recrutement et de maintien dans l’emploi pour 2020-2022 (avec plus de 300 collaborateurs en situation de handicap) ;
  • un plan de formation et sensibilisation continue de toutes les parties prenantes yc les managers ;
  • un réseau d’acteurs pluridisciplinaires.

 

Un engagement croissant au sein de la branche assurance

Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur de l'assurance.
Développer par ailleurs, l’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur de l’assurance est un engagement sociétal fort des assureurs qui se traduit concrètement en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi et d’insertion. Au-delà de leur propre politique, les adhérents de la Fédération Française de l’Assurance (FFA) ont également décidé de s’engager au travers d'actions communes portées par la fédération.


Le rôle du PITH

Depuis 2005, le Pôle d'insertion des travailleurs handicapés (PITH) est le maître d'oeuvre de la politique handicap de Generali France.

Cette cellule dédiée intervient dans l'écoute et l'accompagnement personnalisé des collaborateurs handicapés, elle joue également un rôle essentiel d'accompagnement des managers et de sensibilisation de tous les collaborateurs de l'Entreprise.

Plus de 400 rendez-vous annuels sont menés par le PITH.

L'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap est effectué en étroite collaboration avec un réseau d'acteurs pluri-disciplinaire :

  • la sécurité et la santé au travail ;
  • la médecine du travail ;
  • les assistantes sociales ;
  • l'environnement du travail ;
  • l'informatique ;
  • les acteurs RH ;
  • des ergonomes ;
  • un psychologue du travail.

GENERALI engagé dans une politique dans le domaine de l'égalité professionnel entre les femmes et les hommes

Generali s’est engagée depuis près de 15 ans dans une politique volontariste et responsable dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

La thématique de la qualité de vie au travail a progressivement été introduite dans cette démarche volontariste et responsable avec la signature, le 6 décembre 2016, de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de l’Entreprise Generali France. Cet accord s’est alors enrichi de nouvelles mesures au service de la qualité de vie au travail.

Dans le contexte actuel, il est important de réaffirmer l’engagement de notre Entreprise en faveur de :

  • la prévention des discriminations de toutes formes (genre, culture, âge, maladie, handicap, orientation sexuelle,…) et à tous les moments de la vie professionnelle ;
  • la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
  • la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel ;
  • ainsi que les dispositifs mis en place pour améliorer la qualité de vie au travail, en particulier l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés.

Tous les dispositifs mis en place par l’accord du 6 décembre 2016 visaient à renforcer l’égalité professionnelle et améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs tout au long de leur carrière ; contribuant ainsi à titre individuel à la performance de chacun et facteurs de progrès social pour le collectif.

Cet engagement en faveur de ces principes constitue un ancrage fort de l’Entreprise dans la culture de Diversité et d’Inclusion (D&I) promue par le groupe Generali.

The Human Safety Net, la fondation de Generali

The Human Safety Net est une fondation créée en 2017 par le Groupe Generali. Elle s’apparente à une immense chaîne de solidarité qui fédère les compétences de bénévoles, d’experts et d’acteurs (collaborateurs Generali ou membres d’associations partenaires), à travers le monde. Tous partagent une vision commune : l'idée que chacun doit avoir l’opportunité de vivre une vie meilleure grâce à des moyens de subsistance durables. 

Un vaste mouvement de solidarité qu'à tout moment collaborateurs, distributeurs, clients et partenaires peuvent rejoindre !

Pour suivre les actualités de The Human Safety Net en France  : 

Consultez notre site.
Suivez-nous sur Twitter et sur Facebook.

Visionnez nos reportages et portraits sur YouTube :
Chaîne THSN
Chaîne Generali France