Crédit Agricole Technologies et Services

Site web
https://ca-technoservices-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Univers
Informatique, web et numérique
Spécialisations
Banque, Informatique, Internet, Ingénierie, digital, Projets, Stratégie, Conseil, Digital, Technologie, Opérations, expérience utilisateurs, agile

Qui sommes-nous ?

Crédit Agricole Technologies et Services est le partenaire informatique et technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Il assure la conception, la fabrication et la maintenance du SI bancaire.

 

Engagé dans une transformation complète, son ambition est de répondre aux enjeux de la distribution de produits et services bancaires, en offrant des outils innovants et plus pratiques tout en digitalisant 100% des parcours clients. Rejoindre CA-TS, c’est être au cœur des domaines technologiques IT : Agilité, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Data, UX, RPA.

 

Présents sur 6 villes en France -Annecy, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris et Vannes- les 1550 collaborateurs apportent leur expertise métier dans un cadre où l'innovation est favorisée.

 

Ils assurent la maîtrise des nouvelles technologies, la qualité́ et la performance des services délivrés à la 1ère banque universelle de proximité́ en France avec ses 21 millions de clients. Expert sécurité, Développeur, Product Owner, Coach Agile, Scrum Master, Architecte Urbaniste API, … Rejoignez-nous et relevez les enjeux de l'IT et de la transformation numérique du Crédit Agricole !

Pourquoi nous rejoindre ?

Une transformation digitale

Tu veux participer à une transformation digitale de grande envergure ? 

Un environnement de travail agréable

Tu souhaites évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, RSE) ?

Un développement de tes compétences

Tu veux continuer à développer tes compétences et connaissances, tout en étant accompagné(e) : intégration, mentoring, formation ?

Une entreprise motrice sur l'égalité

Tu souhaites faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité ?