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Production : amélioration de la performance (F/H)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

PRODUCTION : AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut.
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage de fin d'études vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Production : amélioration de la performance (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane (13).
Vous rejoindrez le département « Support & Services », et plus particulièrement celui de la TechData en charge de la production de la documentation technique de nos hélicoptères.
Votre stage consistera à contribuer aux projets d’amélioration des processus de production de la TechData.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Etablir la cartographie des processus actuels de production de la TechData.
En déduire et proposer des pistes améliorations.
Etablir des KPI de suivi (coûts, délais et qualité) .
Participer et suivre l’implémentation des actions d’amélioration.
Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Management de projet.
Management de la performance.
Management de la qualité.
Management des coûts.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en master 2 / 5ème année d'école d'ingénieur en prodiction, management de la performance ou un domaine équivalent.
Vous possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise de la suite Google (Sheets, Docs, Slides, etc.) .
Idéalement, connaissance de Looker Studio et AppSheet.
Soft skills :
Autonomie.
Proactivité.
Rigueur.
Sens de la communication.
Langues :
Français : niveau C1 minimum.
Anglais : niveau B2 minimum.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Contrôle de Gestion (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 10/10/2025

CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Courbevoie

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nos équipes Digital & IT exploitent la puissance des dernières avancées technologiques et l’histoire d'excellence industrielle d’Air Liquide pour favoriser l'innovation et permettre aux talents de s'épanouir.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent
dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Alizent, une filiale d’Air Liquide, a plus de 250 employés basés à Paris, Madrid, Leeds, Montréal, Houston, Singapour, Jakarta et Kuala Lumpur. Son approche globale comprend la conception, l'hébergement, l'implémentation et la maintenance de solutions informatiques industrielles pour améliorer la performance de ses clients à travers 3 axes principaux : Surveillance et Contrôle; Disponibilité, Fiabilité et Optimisation s'appuyant sur 2 spécialités : IoT (Internet des objets) et Analyse de données. Grâce à notre grande capacité d'innovation, à notre organisation internationale (projets, équipes, sites) , à notre connaissance approfondie des données et à notre maîtrise des processus industriels, Alizent est aujourd'hui un acteur majeur de l'informatique industrielle.
Le stagiaire participera aux activités de contrôle de gestion et de clôture annuelles d’une Filiale du groupe Air Liquide et plus particulièrement ses missions principales seront de :
Participer aux clôtures mensuelles en analysant les coûts et les revenus de l'entité
Participer à la construction des projections budgétaires et Target 2026 en coordination avec les directions financières, commerciales et ligne de produits
Contribuer à l'amélioration des processus et à l'optimisation des outils de pilotage dans un contexte en constante évolution
Participation à des projets d’efficacités
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+ 4/5 avec une spécialité en contrôle de gestion et/ou Finance (notions de P&L, bilan etc.)
Vous maîtrisez très bien les outils bureautiques (Excel et Google sheets principalement)
Vous faites preuve de rigueur, structure, capacités d’analyse et justifiez d’une forte appétence pour la gestion financière
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Stagiaire en Management de la communication ou de la création (F/H)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

STAGIAIRE EN MANAGEMENT DE LA COMMUNICATION OU DE LA CRÉATION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en EN MANAGEMENT DE LA COMMUNICATION ou DE LA CREATION (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus opérations SAS sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez le département « SANTE au sein des équipes EHS » en charge du suivi de santé des salariés Airbus.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en mars 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .

Votre stage consistera à: augmenter la visibilité interne et externe des services de santé, tant digital que physique afin d'anticiper , innover dans le domaine de la santé au travail au service de ses employés et d'optimiser son fonctionnement .

Vos principales missions consisteront à :
Architecture complète du site (Gsite et autres) des services de santé, facilitation et interaction avec les visiteurs du site
Communication avec ses partenaires internes (digitale et physique en salle d'attente, Health calendar , newsletter , chat..
Développer et mettre en place les offres de santé au travail pour ses partenaires
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Communication avec l'ensemble des fonctions santé (médecins et infirmiers) , partenaires santé et securité, RH, business , ergonomes
Creativité et innovation en particulier dans la perspective de faire de la santé Health 4.0
Facilitater la mise en place des interactions avec l'ensemble des partenaires de l'entreprise

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4 (ou équivalent) dans le domaine de Communication dans la branche du Management Stratégique ou Communication Globale ou Création Design ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Marketing de la com'
Maitrise du design de site et outils digitaux
Sens artistique
Soft Skills :
Aisance relationnelle
Créativité
Disruptivité

Langues :
Anglais : notions
Français : courant

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Droit de la sûreté (F/H)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

DROIT DE LA SÛRETÉ (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Droit de la Sûreté (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac
Wings Campus
Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « VGR3 - Réglementations & Systèmes de Gestion de la Sûreté » en charge de la veille, de l’identification et de l’analyse des réglementations relatives à la Sûreté, nationale et internationale.
Ce stage consistera à identifier et analyser certaines réglementations nationales, régionales et internationales, relatives à la Sûreté (security and cybersecurity) , qu’il s’agisse de la Sûreté civile ou de défense. Ces analyses couvrent Airbus Commercial ainsi que ses deux Divisions, Airbus Hélicopters et Airbus Defense & Space. Les exigences identifiées seront partagées avec l’équipe chargée de la conformité. Un support de communication à la communauté des trois Divisions d’Airbus sera également à développer.
Ce stage débutera en janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Votre mission si vous l'acceptez:
Identification des réglementations nationales, régionales et internationales relatives à la Sûreté cyber, physique, industrielle et produit.
Analyse des réglementations nationales, régionales et internationales relatives à la Sûreté cyber, physique, industrielle ou de produit.
Participation aux discussions de lobbying de textes réglementaires.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Analyser des dossiers clients
Rédiger des notes de synthèse sur les réglementations applicables
Recherche documentaire (OSINT) (Open Source INTelligence)
Analyser des documents contractuels en cybersécurité aéronautique
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master / BAC +5 dans le domaine du droit numérique ou aéronautique, droit privé, sciences politiques ou école de commerce.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Analyse
Synthèse
Connaissances du droit des transports et de l'aéronautique
Soft Skills :
Capacité d’adaptation
Langues :
Anglais : avancé
Français : négociation
Des notions en Espagnol seraient un plus
La langue de travail est l'anglais.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
General Security <JF-CG-GS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technicien Méthodes (traitement de surface) (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

TECHNICIEN MÉTHODES (TRAITEMENT DE SURFACE) (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Technicien Méthodes (traitement de surface) (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 23 personnes au sein du département « Méthodes Assemblage structure » de tous les procédés qui touchent à l’assemblage (perçage, fixation, mastic, collage, peinture, préparation de surface…)
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Déploiement des procédés de protection contre la corrosion.
Optimiser et réduire les émissions en composées organiques volatiles et déchets du site.
Qualifier et supporter le déploiement de nouveaux produits (mastics, peinture, produit de nettoyage) .
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 (ou équivalent) dans le domaine de la chimie ou des matériaux ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Chimie
Matériaux
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Assistant Pilote de Contrats Fournisseurs (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 10/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Si on pouvait résumer vos futures missions :
Vos missions quotidiennes:
Vous réalisez des modes opératoires sur les actions structurantes du Pôle Contrats, tant sur la forme que sur le fond (revues hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et tableau de bord financier) , et vous proposez une matrice unique.

Vous fournissez, avec l'équipe, les livrables nécessaires pour rendre durable l'organisation cible du Pôle Contrats, notamment la gestion des badges d'accès des fournisseurs, et vous contribuez au projet d'intégration à l'outil de gestion Tamouré.

Vous contribuez à la feuille de route 2026 du Pôle Contrats pour garantir la satisfaction des salariés Orange.

Vous participez aux missions RSE.

Concrètement, vous :
Coconstruisez avec les parties prenantes un nouveau modèle de gestion des contrats fournisseurs.

Développez une relation de pilotage opérationnel avec les directions de sites.

Améliorez la structure, mettez à jour, animez et enrichissez la matrice de compétences de pilotage des fournisseurs sur le périmètre de l'entité.

Accompagnez l'équipe sur de nouveaux outils digitaux.

Participez à l'élaboration de plans d'actions liés à l'organisation de pilotage des partenaire(e) s pour améliorer la satisfaction des collaborateur(trice) s des sites

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Ingénierie des Opérations Aériennes (F/H)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

INGÉNIERIE DES OPÉRATIONS AÉRIENNES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Ingénierie des Opérations Aériennes (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département «Airbus Flight Operation Support and Training Standards» en charge des mises à jour de la documentation opérationnelle et du contact direct avec les opérateurs.
Ce stage consistera à : maintenir la cohérence des principaux manuels d'opérations en vol pour les avions A350 et A380. L'objectif est de contribuer au maintien d'un haut niveau de qualité pour la documentation opérationnelle de l'A350/A380.
Ce stage, d'une durée de 6 mois débutera idéalement en Février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).
Vos principales missions consisteront à :
Proposer des améliorations entre Aircraft Flight Manual (AFM) , Flight Crew Operating Manual (FCOM) , Weight and Balance Manual (WBM) et Quick Reference Handbook (QRH) des avions A350 et A380 pour augmenter leur disponibilité opérationnelle.
Étudier l'impact des pannes de systèmes sur l'état des avions.
Évaluer la possibilité de prolonger les intervalles de réparation tout en maintenant un niveau de sécurité optimal.
Contribuer au maintien des opérations des avions en panne de systèmes.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Améliorer vos compétences en matière de « stakeholder management» en assurant la liaison avec les clients internes et les parties prenantes pour comprendre le projet.
Améliorer votre compréhension des opérations aériennes et du support client.
Meilleure compréhension du rôle de la navigabilité et de la réglementation dans les opérations aériennes.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac+5 ou Master 2 en Aéronautique ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance de l'ingénierie des systèmes, de la sécurité aérienne et de la navigabilité des aéronefs

Soft Skills :
Capacité à proposer des initiatives
Capacité à apprendre en continu et autonomie
Langues :
Anglais: négociation - avancé (écrit et oral)
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
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ENGLISH VERSION
Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ? !
Whatever your dream job, we might have the internship for you !

Are you a student looking for an internship or a gap year that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission :

An internship opportunity titled : "Internship in Flight Operations Engineering (m/f)" has just opened at Airbus Commercial located in Blagnac.
You will join the "Airbus Flight Operation Support and Training Standards" department in charge of updating operational documentation and direct contact with operators.
Your internship will consist in: maintaining the consistency of the main flight operations manuals for the A350 and A380 aircraft. The objective is to contribute to maintaining a high level of quality for the A350/A380 operational documentation.
Ideally, this is a 6-month internship and it should start in February 2026 (date subject to flexibility) .
Your main missions will consist of:
Proposing improvements between the Aircraft Flight Manual (AFM) , Flight Crew Operating Manual (FCOM) , Weight and Balance Manual (WBM) , and Quick Reference Handbook (QRH) for the A350 and A380 aircraft to increase their operational availability.
Studying the impact of system failures on the condition of the aircraft.
Evaluating the possibility of extending repair intervals while maintaining an optimal level of safety.
Contributing to maintaining the operations of aircraft with system failures.

Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills.

This internship will allow you to develop the following skills:
Improve your stakeholder management skills by liaising with internal clients and stakeholders to understand the project.
Enhance your understanding of flight operations and customer support.
Better understanding of the role of airworthiness and regulations in flight operations.
Your boarding pass:
You are preparing a diploma level Bac+5 or a Master 2 in Aeronautics or (equivalent) .
You possess the following competences:
Technical skills:
Knowledge of systems engineering, aviation safety, and aircraft airworthiness
Soft Skills:
Ability to propose initiatives
Ability to learn continuously and work autonomously
Languages:
English: negotiation - advanced (written and oral)
Our Recruitment Process :

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support client pour Vol/Mission&Opérat° <JF-CS-OS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Modélisation et tests de batteries lithium-ion pour jumeau numérique (H/F)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 10/10/2025

MODÉLISATION ET TESTS DE BATTERIES LITHIUM-ION POUR JUMEAU NUMÉRIQUE (H/F)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Siemens Digital Industries Software (SW) helps organizations of all sizes digitally transform using software, hardware and services from the Siemens Xcelerator business platform. Siemens' software and the comprehensive digital twin enable companies to optimize their design, engineering and manufacturing processes to turn today's ideas into the sustainable products of the future. From chips to entire systems, from product to process, across all industries, we accelerate transformation. Siemens Digital Industries Software is one of five business units of Siemens Digital Industries (DI) , a leading innovator in automation and digitalization. The other four businesses are Factory Automation, Process Automation, Motion Control and Customer Services.

Start your career with the Strategic Student Program (SSP)

The Strategic Student Program is our formal internship program globally. You will be mentored by guides and again invaluable professional experience. At Siemens, SSP interns get access to an international student network and community, career development opportunities with professional growth pathways, comprehensive practical training throughout the program, access to the Siemens Learning Hub and other training materials, and the opportunity to collaborate on exciting projects within a global, diverse team.

Internship topic: Advanced modeling and testing of lithium-ion battery cells.

What you’ll be doing

In collaboration with the Physics team of Simcenter Amesim and the research institute IFPEN, you will contribute to a joint industrial-research project focused on the modeling and experimental characterization of lithium-ion battery cells. These cells are at the heart of electric vehicles and energy storage systems, and accurate modeling is vital for building reliable digital twins that support design, control, and safety strategies.

Your work will involve both experimental and theoretical aspects, including:

Participating in test campaigns on lithium-ion cells under various operating conditions

Analyzing electrical and thermal behavior based on experimental data

Supporting the calibration and validation of battery models used in digital twin applications

Exploring modeling strategies to improve the representation of key physical phenomena

Collaborating closely with both industrial and academic mentors throughout the internship

The objective is to validate existing modeling and testing methods on state-of-the-art battery cells and work with your tutors to identify potential areas for improvement.

This 6-month internship is based in Lyon (69) , France and is available from January 2026.

All about you!

You are pursuing higher education in engineering (BAC+5 or equivalent) with a focus on energy systems, electrical engineering, thermal sciences, or physical modeling, in France.

You have a strong interest in battery technologies, digital twins, and sustainable mobility.

You are comfortable working with data analysis tools (e.g., Python, Excel) and have a solid foundation in physical modeling.

You are motivated to work in a multidisciplinary environment, bridging industry and research.

Your communication skills in French and English allow you to collaborate effectively with diverse international teams.

Why Working at Siemens Software?

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Transform the everyday and shape the future of your career with us

Siemens Digital Industries Software is your place to thrive. Whether you’re a current student, recent graduate or postgraduate. In our talent hiring programs you will find the trust and freedom to succeed, while building a shown foundation for your professional career. You will have the chance to work on real projects, providing value for our future success and making an impact for our customers.

Internship compensation: 1200 € gross monthly + Meal vouchers.

#DISW

#LI-PLM

#LI-Onsite

#LI-MN1
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Approvisionneur - Intérim (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 10/10/2025

APPROVISIONNEUR - INTÉRIM (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDD

Localisation

Fuveau (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vos missions ?
Vous serez rattaché(e) sous l’autorité du Responsable des
approvisionnements de la Région Méditerranée, vous serez intégré au
sein de l’équipe approvisionnement.
Le lieu d’embauche est situé à Fuveau (déplacements ponctuels sur
toute la région Méditerranée) .
Les principaux objectifs de l’approvisionneur H/F sont les suivants :
Participer à la réduction du nombre retraité de commandes de régularisation
Participer à la réduction du taux de devis manquant
Participer à l’augmentation du nombre de commandes catalogue
Participer à la réalisation de gains approvisionnements
A ce titre, vous intervenez dans les domaines suivants :
Approvisionnement :
Compléter et recentrer les demandes d’achat selon les procédures en vigueur.
Garantir le respect des contrats-cadres et conseiller les opérationnels.
Gérer les relations avec fournisseurs et sous-traitants.
Traiter les anomalies d’approvisionnement et gérer les litiges.
Référentiels & catalogues :
Coordonner et mettre à jour les catalogues régionaux et bases fournisseurs.
Assurer le paramétrage et l’évolution des outils (Appro+, Agora) en lien avec le national.
Gestion & reporting :
Saisir les gains approvisionnement.
Participer à la gestion des non-conformités et au déploiement des contrats-cadres.
Systèmes d’information :
Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.
Enregistrer et suivre les anomalies.
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Chargé(e) de projet Amélioration continue en production (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

CHARGÉ(E) DE PROJET AMÉLIORATION CONTINUE EN PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Chargé(e) de projet Amélioration continue en production (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.
Cette mission débutera en janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 100 personnes au sein du département de "Production" en charge de l’assemblage de fauteuils passagers innovants, luxueux et sur mesure pour les passagers de Classe Affaires et Première Classe, voyageant avec les compagnies aériennes les plus prestigieuses au monde.
Votre stage consistera à la réalisation de projets d’amélioration continue, dans un contexte d’évolution de l’atelier d'assemblage de fauteuils business class (arrivée de nouveaux programmes, mise en place de nouvelles lignes dans un nouveau bâtiment de production, digitalisation) .
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Optimiser les processus et les capacités de production tout en améliorant la qualité au sein de l'atelier de fabrication.
Suivre une démarche cadrée qui conduira à la collecte et à l'analyse de données pertinentes pour la problématique et les objectifs.
Mettre en place un plan d’action (sécurité / qualité / coûts / délais) .
Constituer un dossier pour capitaliser sur l'ensemble du projet et partager votre expérience.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la performance industrielle ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en gestion de projet,
Connaissance en amélioration continue et performance industrielle
Connaissances en informatique : Pack Office (Power Point, Word, Visio, Excel, la suite google
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : Avancé
Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technicien de maintenance électrotechnique des trains Transilien , Vitry sur Seine (F/H)

SNCF
Publiée le 10/10/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ÉLECTROTECHNIQUE DES TRAINS TRANSILIEN , VITRY SUR SEINE (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre Les Ardoines situé à Vitry-sur-Seine.

En tant que Technicien de Maintenance Electrotechnique des rames Transilien, vos enjeux quotidiens sont :
Travailler dans le strict respect des règles de sécurité du personnel
Garantir la sécurité de l'exploitation des rames
Garantir la fiabilité et la propreté des rames par la qualité de vos interventions
Respecter les délais pour que les trains circulent à l'heure
Pour cela, vos missions principales sont les suivantes :
Prendre connaissance
et respecter les consignes de sécurité et d'hygiène propres à l'intervention
et préparer les interventions, en fonction du programme, à l'aide des documents de maintenance
Contrôler et diagnostiquer
procéder aux contrôles et tâches prévus dans les documents de maintenance
appliquer en fonction du résultat des contrôles et des spécifications de la documentation, les remèdes à appliquer.
En cas de panne, en localiser l'origine en pratiquant une série de tests et de mesures. Le cas échéant, déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais en respectant la réglementation.
Utiliser des équipements de surveillance et de mesures
Tracer vos interventions
Remettre en état / régler
effectuer les tâches d'entretien nécessaires conformément à la documentation de maintenance.
En cas de non-conformité, remédier en remplaçant la pièce ou le composant défectueux, procéder aux raccordements.
utiliser des moyens de manutentions lourds dans le cas de déplacement de charges importantes.
Utiliser des équipements de surveillance et de mesures
Tracer vos interventions
Vérifier et rendre compte
s'assurer que la pièce réparée ou remplacée remplit sa fonction dans l'ensemble mécanique ou électrique auquel elle appartient, notamment au travers de tests de fonctionnement destinés à vérifier sa tenue aux contraintes en marche normale
s'assurer que les systèmes sont correctement remontés et effectuer les essais qui garantissent le bon fonctionnement du matériel, en particulier au niveau des systèmes assurant la sécurité comme spécifié dans la documentation
remplir les traçabilités d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des rames et de retrouver l'ensemble des interventions effectuées
renseigner la base informatique (GMAO Osmose)
Réalisation des Ordres de Modification
effectuer, en fonction de l'évolution de la réglementation ou des besoins de fiabilisation, les modifications nécessaires selon la consistance de ordre de modification et son délai de déploiement
remplir les traçabilités d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des rames et de retrouver l'ensemble des modifications effectuées.
Horaires
Horaires décalés 2X8 (journée et nuit) selon les besoins de la production Dimanches et jours fériés inclus. Possibilité d'astreinte.
Contexte
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, le plus souvent en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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STC Configuration Management Technician (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

STC CONFIGURATION MANAGEMENT TECHNICIAN (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Configuration Management Technician (f/m) to join our STC* Solutions Programme / Customer Services department based in Toulouse, France.
STC Solutions Programme is an integrated team, human sized and colocalized, with Engineering, Airworthiness, Project Management, Quality, Procurement, Logistics, … which values the One Team, One Goal.
We deliver Cabin and Cabin Systems upgrade solutions (SB*, ICA* and kits) certified through Airbus STC, to airlines and lessors for the modification of their in-service aircrafts, through our dedicated : Team, Processes, Suppliers and Means (dedicated Kit Factory) .
Integrated in the STC Solutions Programme Airworthiness and Technical Validation team, our Configuration Management Engineer is the key interface between the theoritical engineering domain and the public and production domain.
If you are interested in and matching the below job introduction, please contact us !
We are looking forward to enriching our team with your experiences, your culture and your personal talent. In return our team would be pleased to share our experiences and accompany you in your new journey.
*STC: Supplemental Type Certificate
*SB: Service Bulletin
*ICA: Instruction for Continued Airworthiness
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
In the frame upgrades projects on various programs (SA, LR, DD, WB, XWB) , you will be responsible for following missions:
Ensures reception, control, validation and registration of the documents in the Configuration Management system, as well as the follow up of the updates of these documents,
Creates the new Part Numbers references in the Configuration Management system, according to the available process,
Freezes the Master Drawing Lists for the modifications developed by Airbus STC Solutions Programme,
Archives the produced documentation,
Contributes to development / optimization of tools & processes in his/her domain.
Major issues to be solved in the position
Involved in a matrix organisation, in a multi skills team, under the top level coordination of a project manager dedicated to each project,
Coordinate with multiple departments for documentations to be managed in configuration,
Multi tasks and multi aircraft projects follow-up to be managed in the same time with several teams.
Your boarding pass:
Required hard skills
Associate Degree in Technical domain
Good practice of English, both written and spoken
Knowledge of Configuration Management elementary rules in aeronautics industry
Proficient in spoken and written English.
Soft Skills
Sociable and able to work within a team,
Autonomous and able to work under pressure,
Communication and reporting

Possible on call duties during week-ends and/or holidays seasons.
No sure your experience matches our expectations ? We are open minded and this position could be an opportunity to discover the engineering domain !
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion de la configuration <JF-PP-CM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Demonstrateur d'active Learning sur système Embarqué (F/H)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

DEMONSTRATEUR D'ACTIVE LEARNING SUR SYSTÈME EMBARQUÉ (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée «Démonstrateur d'active Learning sur système Embarqué (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Saint-Martin-du-Touch, à Toulouse.
Vous rejoindrez le département « 1YADC» en charge de l’architecture et de l’intégration de systèmes de connectivité et de données.
Votre stage consistera à:
Mise en œuvre d'une maquette d'une application embarquée pour la collecte de données. L'objectif de cette application est de collecter des vidéos et les données de vol associées (paramètres d'avionique) et de les transférer de l'avion vers le sol.
En raison du volume important de données lié à l'acquisition vidéo, l'application est conçue pour filtrer les étapes de vol à transférer afin de minimiser l'espace de stockage et la bande passante nécessaire au transfert. Pour ce faire, ce système de collecte de données s'appuiera sur des techniques d'apprentissage actif (Active Learning) pour sélectionner les données les plus pertinentes pour le développement d'algorithmes. Les données sélectionnées seront ensuite stockées et transférées vers les systèmes au sol.
La mise en œuvre de cette preuve de concept (proof of concept) s'appuiera sur les services de données (API) définis dans le cadre de la future plateforme, qui a pour but d'héberger ce type d'applications de collecte de données. Cette plateforme proposera des services pour acquérir, stocker et exporter les données d'avionique. Ces services permettront à l'application de manipuler des vidéos ainsi que des paramètres d'avionique généraux. Selon le service, le travail consistera à s'interfacer avec des maquettes existantes ou à prototyper les services manquants.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2026(cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Démontrer la capacité d'embarquement de la stratégie d'apprentissage actif.
Valider la définition des services de données.
Définir l'architecture de la maquette.
Implémenter des algorithmes d'apprentissage actif.
S'interfacer avec les services de données.
Identifier la définition des services de données nécessaires.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Active Learning
Data management for AI
REST API
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en BAC+5 en Informatique / data science
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
● Data science notamment pour l'Active Learning
Python
Databases: SQL, MongoDB
Soft Skills :
Esprit d’équipe
Curiosité
Engagement
Autonomie
Langues :
○ Anglais : Intermédiaire/Avancé
○ Français : Intermédiaire/Avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Animateur en Hygiène, Sécurité, Environnement (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

ANIMATEUR EN HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 – Animateur en Hygiène, Sécurité, Environnement (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.
Cette mission débutera en janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de l’animation des sujets Santé, Sécurité et Environnement sur le site.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Initier et déployer des démarches liées à la protection de l’environnement et à la réduction accidents sur le site. Comme par exemple, la définition d’une organisation de prise en compte des modes dégradés.
Participer au déploiement et à l’appropriation des procédures HSE internes Airbus Atlantic par le terrain
Mettre en place des communications opérationnelles HSE de manière régulière
Participer aux routines des lignes de production quant à la détection et au traitement des problématiques sécurité
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Sécurité et de l’Environnement.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance d’outils d’analyse et d’évaluation des risques
Connaissance d’outils d’analyse et de résolution de problème
Aisance dans la lecture, l’analyse et la compréhension de textes réglementaires du domaine HSE
Aisance dans l’animation de modules de sensibilisation sur les thématiques HSE
Savoir être : curiosité, esprit d'équipe, bonne communication, capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Méthodologie de conduite du changement dans les projets SI documentaire (F/H)

EDF
Publiée le 10/10/2025

MÉTHODOLOGIE DE CONDUITE DU CHANGEMENT DANS LES PROJETS SI DOCUMENTAIRE (F/H)

EDF
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Qui sommes-nous ?

La DISC (Direction Ingénierie et Supply Chain) est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.
Nous sommes 1360 salariés qui composons la Direction Technique (DT) , l’une des directions de la DISC. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT fait rayonner son savoir-faire à l’international.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein du département NEO (Numérique et Efficacité Opérationnelle) de la Direction Technique (DT) , vous rejoignez le groupe NEO Référentiel Documentaire (RD) qui pilote les activités liées à la gestion documentaire et à la transformation numérique des outils collaboratifs. Il s’organise autour d’un pôle local dont les missions principales sont les suivantes :
Valorisation du patrimoine documentaire : amélioration de la qualité des fonds, structuration via des plans de classement, archivage, recherches documentaires complexes et veille.
Administration des fonds et outils documentaires : gestion des collections, import/export de documents, administration des plateformes GED (ECM, eDI2) , bibliothèques et outils collaboratifs (SharePoint, Wik’Ing, SEARCH Nucléaire, etc.) .
Transformation du SI documentaire et PLM : accompagnement du déploiement de l’ingénierie système, gouvernance des exigences, rôle de référent PLM.
Formation et assistance aux utilisateurs : accompagnement sur les outils du SI documentaire et du PLM.

NEO RD exerce également une mission nationale, portée par le domaine Documentaire Nucléaire Transverse (DNT) qui a en charge la gouvernance nationale du domaine documentaire, au travers d’une double commandite IPN/DPNT. Ses missions principales sont :
Délivrer les fondamentaux des méthodes documentaires (principes harmonisés et référentiels partagés) ,
Garantir la qualité des fonds documentaires (vivant et archivé) et leur accessibilité dans le respect des règles de sécurité, de propriété intellectuelle et de droits d’usage,
Mettre à disposition un SI performant servant les exigences « Métier » au niveau nécessaire et suffisant.
Vous aurez pour mission :
Cartographier les pratiques actuelles de conduite du changement sur les projets SI documentaires.
Identifier les écarts, points de convergence et leviers d’harmonisation.
Proposer une stratégie d’harmonisation des méthodes, outils et dispositifs d’accompagnement, en ciblant des méthodologies éprouvées
Co-construire avec les chefs de projet une feuille de route de déploiement.
Piloter le déploiement de cette stratégie sur un ou plusieurs projets
Voir le détail de l'offre
Techniciens / Chef d'équipe Réhabilitations de Canalisations (H/F)

SARP HYGIÈNE BÂTIMENT (SHB)

Publiée le 10/10/2025

Contrat

CDI

Localisation

Mérignac (33)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Vos missions au sein des équipes terrain, seront les suivantes:
Savoir lire et interpréter les plans d'exécution, les procédures ou les instructions écrites relatifs aux chantiers dans le secteur du bâtiment,
Exécuter les travaux de fraisage, de chemisage, de projection, de petite plomberie ou de maçonnerie conformément aux règles de l'art, dans le respect de la réglementation et des procédures internes

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Conseiller commercial - 29 (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 10/10/2025

CONSEILLER COMMERCIAL - 29 (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux Bellini

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre environnement :
En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale d'Angers. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers.
Votre quotidien :
Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME) . Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers.
Vos missions :
Vous allez à la conquête de nouveaux clients :
En menant des actions de prospection ciblées par approche directe
En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…)
En développant la recommandation
Par votre expertise, vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle
Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur vie.
Liste de missions non exhaustive
Vous travaillez en home office.
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ?
Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?
Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ?
Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection.
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Vos avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
Découvrez nos métiers commerciaux
#YourJobYourLife
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Assistance IP (F/H)

SNCF
Publiée le 10/10/2025

ASSISTANCE IP (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le Poste Centralisé Réseau comporte trois Unités d'Assistance chacune spécialisée dans un domaine technique différent :
Réseaux IP
Transmission (WDM, SDH, PDH …)
Téléphonie Ferroviaire,
Les missions des différentes Unité d'Assistance sont les suivantes :
Le support de niveau 2 (ITIL) dans le cadre de la gestion d'incident,
La préparation des Opérations Programmées (Changement au sens ITIL) .
Le monitoring des réseaux et Systèmes techniques de leur périmètre respectif.
La relation client avec les différentes Maîtrises d'Ouvrage « propriétaires » des différents systèmes techniques
En tant que Support de Niveau 2 au sein de l'Unité d'Assistance IP, vous serez amené à :
Traiter les incidents complexes et effectuer le support de Niveau 2 réseau IP
Identifier les conséquences des dysfonctionnements sur les services et prendre en compte les engagements pris sur la qualité de service
Etablir et de mettre en oeuvre les procédures de mise en service des nouveaux équipements.
Etablir et de mettre en oeuvre les procédures de réalisation des opérations de maintenance pouvant se faire dans le cadre d'opérations de téléadministration des équipements.
Participer activement aux entrées en périmètre de maintenance.
Garantir la cohérence du versioning des infrastructures réseaux.
Participer au maintien en condition opérationnelle et participer à l'optimisation des infrastructures réseaux IP - InfraNet, InfraCom - , outils d'aides à la maintenance.
Apporter son expertise pour le suivi des performances globales des réseaux IP.
Contribuer à la définition et à la rédaction des procédures et des documents généraux d'architecture des réseaux.
Information complémentaire :
Attention le Poste est soumis à astreinte.
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Data Analyst - Contrôle de gestion (F/H)

AXA FRANCE
Publiée le 10/10/2025

DATA ANALYST - CONTRÔLE DE GESTION (F/H)

AXA FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Optimisation de la Direction Financière d'AXA France, vous serez rattaché au Responsable Data et Développement des Processus et intégré à une équipe de 12 personnes. Vous travaillerez en collaboration direct avec les équipes metiers, afin d'améliorer et faciliter leur travail en créant des dashbords, et un optimisant les outils et processus.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions serons les suivantes :
Conception et développement de tableaux de bord et rapports sous Power BI
Analyse et visualisation de données pour en extraire des insights pertinents
Automatisation de rapports
Réalisation d'analyses statistiques descriptives et prédictives
Participation à l'optimisation des processus de collecte et de traitement des données
Contribution à l'exploitation des données stockées dans le Datalake via des environnements comme Databricks
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Gestionnaire Juriste corporel (F/H)

MAIF
Publiée le 10/10/2025

GESTIONNAIRE JURISTE CORPOREL (F/H)

MAIF
Contrat

CDI

Localisation

Châtillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La satisfaction client est pour vous une priorité ?
En rejoignant le Centre de Gestion Expert de Châtillon le 3 novembre 2025 en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.
Pourquoi travailler chez nous ? 🤝
Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire.
Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité.
Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle.
🎯 Vos principales responsabilités :
Vous instruisez et réglez des sinistres corporels circulation et hors circulation, complexes et/ou importants, en appliquant les règles de droit et les conventions relatives à ces domaines, dans le respect des garanties du contrat souscrit.

Vous intégrez une équipe dynamique et engagée au service de nos sociétaires victimes d’accidents corporels en apportant, à chacun d’eux, une réponse personnalisée et une attention sincère.
Ce que vous apprécierez chez nous 🌟
Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.
Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines par nos experts MAIF à partir du 03/11/2025. Elle sera suivie d’un accompagnement personnalisé.

Une rémunération évolutive comprenant :
Une rémunération fixe comprise entre 36000 € et 42000 € brut annuel, en fonction de ton parcours et de ton expérience
Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)
Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
Un temps de travail de 36h45
Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise
Vous pouvez être amené à travailler du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h30, selon un planning défini en anticipation.
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…
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Méthodes et Industrialisation en Production Aéronautique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION EN PRODUCTION AÉRONAUTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Méthodes et Industrialisation en Production Aéronautique (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Cette mission débutera en mars 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 3 mois.
Découvrez le site en vidéo (sélectionner le site concerné)
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Nantes
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes en charge du suivi technique des pièces élémentaires métalliques du site de Nantes.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développement de nouveaux outillages
Amélioration des processus de fabrication
Design de solutions techniques simples
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 (ou équivalent) dans le domaine de la production mécanique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Méthodes de conception, modélisation (CAO Catia)
Principes/concept d'usinage matériau aluminium
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : avancé
Français : négociation
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE PREVOYANCE I (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 10/10/2025

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE PREVOYANCE I (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
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Type de contrat:
‎
CDD (durée déterminée)
‎
Description de l'emploi:
‎
Votre rôle principal

Au sein de la Gestion Collective Santé/Prévoyance de Lille, vous assurez la gestion des prestations prévoyance et santé simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions

En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire prestations assurances prévoyance santé peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes :
Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance et santé dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels
Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.)
Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels
Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures)
Expériences et compétences attendues
De formation Bac à Bac+2, vous avez une appétence pour les métiers d'assurance et de gestion.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre goût du travail en équipe ;
votre polyvalence ;
votre force de proposition ;
votre sens du service/satisfaction client ;
votre sens pratique ;
votre rigueur.
‎
Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors prêt.e à vous engager autrement ?
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Stage en machine learning pour la cybersécurité (F/H)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

STAGE EN MACHINE LEARNING POUR LA CYBERSÉCURITÉ (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en machine learning pour la cybersécurité (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département en charge de créer des solutions innovantes pour la détection et la prédiction de menaces de cybersécurité en s'appuyant sur les algorithmes de machine learning et l'analyse du comportement des utilisateurs et des entités, UEBA- “User and Entity Behavior Analytics”.
Votre stage consistera au développement de solutions pour la détection de menaces internes (“insider threats'') en se basant sur des algorithmes de Machine Learning et l’analyse du comportement des utilisateurs.
Ce stage commencera en janvier/février 2026 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.
Vos principales missions consisteront à :
Comprendre les menaces internes
Comprendre les besoins de nos clients
Réaliser une veille technologique sur les solutions existantes de détection de menaces internes.
Proposer une solution, basée sur les algorithmes de Machine learning, adapté à notre cas d’usage/nos données permettant de modéliser les comportements des utilisateurs afin de distinguer leurs comportements anormaux. Ces comportements anormaux peuvent être un indicateur d’une menace potentielle.
Déployer la solution proposée sur une plateforme dédiée, et évaluer ses performances.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Développer des compétences approfondies en Machine Learning/ data science.
Découvrir le monde passionnant de la cybersécurité
Développer des compétences en développement logiciel et en industrialisation de solutions de Machine Learning
Travailler dans un environnement multiculturel au sein d'une équipe, innovatrice, d’experts en cybersécurité, intelligence artificielle et ingénierie des données.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Data Science ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Fortes onnaissances en statistiques, data science et python
Expérience en développement des algorithmes de machine learning
Des connaissances en cybersécurité seront un plus
Soft Skills :
Esprit d’initiative et d’innovation
Esprit d'équipe
Autonome
Curieux.se
Langues :
Anglais : Notions
Français : Avancé / Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Commercial - 37 (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 10/10/2025

CONSEILLER COMMERCIAL - 37 (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux Bellini

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre environnement :
En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale d'Angers. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers.
Votre quotidien :
Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME) . Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers.
Vos missions :
Vous allez à la conquête de nouveaux clients :
En menant des actions de prospection ciblées par approche directe
En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…)
En développant la recommandation
Par votre expertise, vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle
Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur vie.
Liste de missions non exhaustive
Vous travaillez en home office.
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ?
Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?
Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ?
Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection.
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Vos avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
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#YourJobYourLife
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CS26 BAC+5 - Ingénieur Modélisation numérique système de mesure (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/10/2025

CS26 BAC+5 - INGÉNIEUR MODÉLISATION NUMÉRIQUE SYSTÈME DE MESURE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Val d'Hazey (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
AMPERE est la filiale de Renault Group chargée de la conception, du développement et de la fabrication de véhicules électriques.
L’équipe responsable de la réalisation des essais de validation physique dans le domaine de l’acoustique et des vibratoires est en pleine phase de mutation. Afin de contribuer pleinement à la diminution des temps de développement elle poursuit sa révolution numérique et doit concevoir un nouvel outil lui permettant de lier chaque ensemble de capteurs physiques à son jumeau numérique.
Nous recherchons un ingénieur qui sera à l’aise dans le domaine de la mesure physique ainsi que dans celui de la conception ou de la simulation numérique pour nous aider à développer une méthodologie innovante pour la mesure sur véhicule.
Vous serez rattaché au référent Moyens, Méthodes, Mesures Essais NVH qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités tout au long du stage.
Vos missions
Ce stage d’une durée de 6 mois se déroulera dans notre centre technique de mise au point des prototypes à Aubevoye (27) et aura pour de développer une méthodologie nous permettant de déterminer tous les éléments nécessaires à la réalisation d’une instrumentation sur véhicule préparée au virtuel. Ce modèle devra intégrer les contraintes d’architecture, d’accessibilité ainsi que d’ergonomie pour les personnes qui auront la charge de la mesure physique.
La méthodologie s’appuiera sur l’utilisation des outils tels que CATIA pour l’architecture, 3DEXPERIENCE pour la visualisation et SIEMENS LMS TESTLAB pour l’expérimentation et les mesures le tout dans un univers collaboratif.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en troisième année d'école d'ingénieur ou en année de Master 2 à fortes composantes mécanique et simulation numérique.
Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous savez prendre des initiatives et avez l’envie de nous aider à faire notre révolution digitale.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Stage en pré-dimensionnement et modélisation de systèmes d’actionnement pour les prochaines générations d’ensemble propulsif (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/10/2025

STAGE EN PRÉ-DIMENSIONNEMENT ET MODÉLISATION DE SYSTÈMES D’ACTIONNEMENT POUR LES PROCHAINES GÉNÉRATIONS D’ENSEMBLE PROPULSIF (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui
fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents
du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure
Passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en pré dimensionnement et modélisation de systèmes d’actionnement pour les prochaines générations d’ensemble propulsif (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe en charge de l’intégration fonctionnelle des systèmes du moteur et de la nacelle (système d’inverseur de poussée, d’ouverture et de maintien des capots Nacelle, etc.) au sein du centre de compétences Propulsion d’Airbus qui a pour mission de développer de nouvelles technologies et architectures afin d’améliorer nos ensembles propulsifs pour les futurs programmes.
Votre stage consistera à participer au développement d’outils de modélisation (comportement physique) et de prédimensionnement (prédiction du poids, du volume et des caractéristiques fonctionnelles) de systèmes d’actionnement hydrauliques et électromécaniques innovants intégrés au sein de l’ensemble propulsif afin de supporter les choix d’architecture pour les futurs programmes.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Février (date sujette à flexibilité) .
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
Compléter l’état de l’art des différentes méthodes de pré-dimensionnement et de modélisation physique de systèmes d’actionnement. Il s’agira de comprendre les principes mis en jeu, leur applicabilité, leurs avantages ainsi que leurs limites,
S'approprier les différents systèmes d’actionnement présents au sein de l’environnement propulsif, comprendre leur contexte opérationnel, les interactions avec leur environnement, et leurs principaux critères de dimensionnement,
Mettre en oeuvre l’amélioration des briques de pré-dimensionnement existantes et les compléter avec de nouvelles afin de construire un outil permettant d’estimer le poids, le volume et les caractéristiques fonctionnelles de systèmes d’actionnement innovants,
Mettre en oeuvre l’amélioration des briques de modélisation existantes dans AMESIM pour permettre la simulation de nouvelles technologies innovantes,
Appliquer les méthodes développées à des problématiques actuelles au sein de l’équipe afin de supporter les choix d’architecture pour les prochains programmes,
Rédiger une notice descriptive des méthodes développées ainsi qu’un rapport de capitalisation des apprentissages.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Étude, conception et modélisation de systèmes d’actionnement innovants et complexes au sein de l’environnement propulsif
Développement de modèles multiphysiques AMESIM et outils de prédimensionnement
Résolution de problèmes techniques
Produits et technologies de l’ensemble propulsif d’un avion
Travail avec plusieurs équipes et gestion de projet
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Mécanique, de la Mécatronique, de l’ingénierie des Systèmes, de l’Aéronautique ou une discipline apparentée.
Compétences techniques:
Ingénierie générale (physique) et/ou système, systèmes d’actionnement, mécatronique, mécanique, électrique, électromécanique, hydraulique, etc.
Soft Skills
Curiosité technique, motivation, proactivité, rigueur, autonomie, travail en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Bon Niveau
Français : Bon niveau
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous
serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au
manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Moteur et Propulsion <JF-EN-EI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Conseiller/Conseillère en Service Relation Clients Particulier (H/F)

LA POSTE
Publiée le 10/10/2025

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN SERVICE RELATION CLIENTS PARTICULIER (H/F)

LA POSTE
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous voulez faire de la finance autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre l'un de nos Centres de Relation et d'Expertise Clients, où vos actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

VOUS N'AVEZ PAS IDEE,
DE CE QUE L'ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE.

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.
D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à se développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.
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De fidéliser les clients tout en développant le PNB de la Banque,
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De développer l'autonomie du client en l'accompagnant dans l'utilisation des nouveaux outils digitaux.
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