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Conducteur d'engins (H/F)

VEOLIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-en-Forêt (83)

Missions

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Sous la responsabilité du Chef d’équipe d’exploitation, les principales missions sont l’utilisation des engins, le tri des déchets, l'alimentation du process et le chargement des camions.
Technique / Exploitation :
Utiliser plusieurs types d’engins.
Identifier et contrôler la nature des déchets apportés.
Alimenter le process.
Charger les camions.
Transmettre à son supérieur ses besoins en consommable pour le matériel roulant.
Compléter les documents d’exploitation (fiches d’entretien, état de stock, …) .
Signaler les documents d’exploitation (fiches d’entretien, état de stock, …) .
Etre polyvalent et répondre aux attentes de son responsable.

Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :
Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Participer au système de management intégré SMI.
Mi-avril : début de formation

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Préventeur Sécurité Chantier (F/H)

VEOLIA
Publiée le 03/04/2026

PRÉVENTEUR SÉCURITÉ CHANTIER (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Ventavon (05)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de la construction du site d'enfouissement Ventavon II, Alpes Assainissement VEOLIA recherche un Préventeur Sécurité pour assurer le suivi quotidien de la sécurité sur le chantier. Le chantier mobilise 3 entreprises intervenantes spécialisées en terrassement, étanchéité et micro-tunnelier.
Accompagnement sécurité des entreprises sur les travaux du site Ventavon I.

MISSIONS PRINCIPALES
Assurer une présence quotidienne sur le chantier pour veiller à l'application des standards sécurité de l'entreprise
Suivre et contrôler les activités des entreprises intervenantes
Identifier et traiter rapidement toute dérive ou non-conformité en matière de sécurité
Compléter et intervenir en appui du CSPS (Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé, présent 2 fois par semaine sur chantier Ventavon II)
Co-Animer les réunions sécurité avec les entreprises et les équipes (causeries)
Tenir à jour le registre des incidents et presqu-accidents en relation avec le service PSS et participer aux analyses
Assurer les reportings sécurité réguliers auprès de la hiérarchie et du service sécurité régional
Acceuil sécurité des différents intervenants
Rédaction des documents sécurité (plan de prévention, permis de travail, permis feu)
Mise en place des actions de prévention sur le terrain (affichage, contrôle des balisages, rangement, repli des chantiers, …)
Assister aux opérations à risque (levage, co-activité forte, travaux par point chaud, …)
Contrôle formations et habilitations des intervenants (CACES, habilitation électrique, ..)
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Assistant Technique / Commercial (H/F)

DALKIA
Publiée le 03/04/2026

ASSISTANT TECHNIQUE / COMMERCIAL (H/F)

DALKIA
Contrat

CDD

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Dalkia Centre-Est recrute un Assistant Technique / Commercial H/F pour son Centre Habitat et Collectivités.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Benoît ? Dans le cadre d'un remplacement maternité (CDD de 6 mois) , vous intégrerez notre équipe basée à Villeurbanne.
Vous êtes un véritable moteur du service et le cœur de notre stratégie "Essentiels". Votre rôle est d'apporter une expertise analytique et rédactionnelle en support de nos ingénieurs commerciaux.
Si on se projetait sur vos missions ?
Répondre aux besoins internes sur les cotations gaz pour le compte de nos clients.
Analyser la performance énergétique et les data pour fournir des supports de présentation aux commerciaux.
Rédiger et mettre en forme des documents complexes et des argumentaires de qualité.
Piloter le suivi des avenants réglementaires et contractuels (CPB, CEE…) .
Maîtriser l'utilisation de l'IA et des outils collaboratifs pour optimiser les processus du service.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect des processus internes et de la conformité contractuelle dans chacune de vos actions. ⛑
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Rondier (H/F)

VEOLIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-en-Forêt (83)

Missions

Afficher les missions
Sous la responsabilité du Chef d’équipe d’exploitation, les principales missions sont la réalisation des rondes pour assurer le bon fonctionnement des équipements, faire performer la ligne de valorisation, assurer les opérations d’échantillonnage pour les caractérisations et le travail en étroite collaboration avec les agents de maintenance.
Technique / Exploitation :
Assurer le bon fonctionnement de la production.
Effectuer et vérifier les paramètres de fonctionnement, et remonter les données à sa hiérarchie.
Surveiller les différents points de contrôle de l’exploitation et remonter les problèmes localisés.
Informer des dysfonctionnements techniques auprès de l’équipe de maintenance.
Nettoyer, entretenir et débourrer les machines et convoyeurs.
Informer sa hiérarchie de toute anomalie de fonctionnement.
Participer à la réalisation des objectifs du site et à l’amélioration continue.
Renseigner le fichier de suivi du fonctionnement du process.
Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :
Participer à l'efficacité et à l’amélioration du SMI.
Mi-avril : début de formation

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Assistant Technique / Commercial (H/F)

DALKIA
Publiée le 03/04/2026

ASSISTANT TECHNIQUE / COMMERCIAL (H/F)

DALKIA
Contrat

CDD

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dalkia Centre-Est recrute un Assistant Technique / Commercial H/F pour son Centre Habitat et Collectivités.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Benoît ? Dans le cadre d'un remplacement maternité (CDD de 6 mois) , vous intégrerez notre équipe basée à Villeurbanne.
Vous êtes un véritable moteur du service et le cœur de notre stratégie "Essentiels". Votre rôle est d'apporter une expertise analytique et rédactionnelle en support de nos ingénieurs commerciaux.
Si on se projetait sur vos missions ?
Répondre aux besoins internes sur les cotations gaz pour le compte de nos clients.
Analyser la performance énergétique et les data pour fournir des supports de présentation aux commerciaux.
Rédiger et mettre en forme des documents complexes et des argumentaires de qualité.
Piloter le suivi des avenants réglementaires et contractuels (CPB, CEE…) .
Maîtriser l'utilisation de l'IA et des outils collaboratifs pour optimiser les processus du service.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect des processus internes et de la conformité contractuelle dans chacune de vos actions. ⛑
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Chargé.e d'affaires bâtiment/maintenance Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 03/04/2026

CHARGÉ.E D'AFFAIRES BÂTIMENT/MAINTENANCE DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

CDD

Localisation

Lacq (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Sous la responsabilité du Coordinateur PERL , le titulaire du poste prépare et fait réaliser des travaux neufs sur les bâtiments du PERL tous corps d'état, d'aménagement ou d'entretien . Il supervise les phases de réalisation des opérations depuis l'approbation budgétaire, la collecte des besoins, consultation des entreprises, conduite de chantiers jusqu'à la réception définitive dans le respect des règles HSE applicables dans les projets, des budgets et délais annoncés. Il est garant de la complétude de la documentation associée.
Vos activités quotidiennes consisteront à :
Traiter les demandes de travaux, analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques
Etudier les propositions techniques/financières et lancer les demandes d'achat.
Réaliser la préparation des permis de travaux, assurer la fonction de responsable opérationnel valideur TRX
Assurer la supervision des chantiers et mise à jour des dossiers techniques des installations, plans, schémas
Être force de proposition dans l'amélioration continue des activités
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Contrôleur de gestion (H/F)

VEOLIA NUCLEAR SOLUTIONS
Publiée le 03/04/2026

CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

VEOLIA NUCLEAR SOLUTIONS
Contrat

CDD

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Notre entreprise recherche un-e Contrôleur/euse de Gestion en CDD pour rejoindre notre équipe financière dans un environnement multi-sociétés.
Rattaché-e à la Directrice Administrative et Financière, vous serez un-e acteur/trice clé dans le pilotage de la performance financière de l'entreprise. Vous contribuerez à la définition des objectifs stratégiques et assurerez le suivi analytique des activités.
Vos principales missions (liste non exhaustive) :
Piloter le reporting mensuel et l'analyse financière
Gérer les processus budgétaires et les re-prévisions
Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilité, les opérationnels, le Groupe et les organismes de contrôle (CAC, …)
Optimiser les outils de reporting et de contrôle
Assurer la fiabilité des données financières
Administrer le système d'information de gestion
Garantir le respect des règles de contrôle interne sur le périmètre Financier
Particularités du périmètre de missions :
Environnement multi-sociétés (7 sociétés dont 5 détenues à 100% ; plusieurs ERP)
Consolidation aux normes internationales
Gestion financière Compte de résultat et Bilan (trésorerie, tiers, …)
Missions comptables partiellement sous-traitée (paiement fournisseurs, immobilisations, …)
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Technicien.ne en cytométrie (H/F)

CEA
Publiée le 03/04/2026

TECHNICIEN.NE EN CYTOMÉTRIE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes une personne passionnée par la cyrtométrie et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous en tant que technicien.ne au sein de l’Institut Jacob !
Vos missions
Le département recrute un.e technicien.ne ayant des compétences en cytométrie en flux pour le laboratoire FlowCyTech (LFC) .
En tant que technicien.ne en cytométrie, vos missions sont :
Réaliser les essais immunologiques et le suivi des études du département en relation avec la cytométrie en flux : expériences sur les cytomètres en flux de type analyseur (ZE5 (BioRad) et ARIA Fusion (BD))
Analyser les données de cytométrie en flux
Assurer le fonctionnement opérationnel du parc instruments
Assurer la maintenance des appareils (contrôle qualité hebdomadaire et journalier)
Accompagner les utilisateurs d’IDMIT lors de leurs expériences d’immuno-marquages multiparamétriques pour caractériser la réponse immunitaire
Assurer les expériences de tri cellulaire en laboratoire sécurisé de niveau 3
Participer à la vie scientifique des projets portés par le laboratoire, en étant l’un.e des interlocuteurs.rices principal.es au sein de LFC avec les responsables de l’étude
S’impliquer dans l’organisation quotidienne de la plateforme LFC, en charge de la cytométrie en flux, cytométrie de masse et du tri cellulaire
Assurer une veille technologique
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Remplacement congés maternité - Conseiller(e) relation clients (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 03/04/2026

REMPLACEMENT CONGÉS MATERNITÉ - CONSEILLER(E) RELATION CLIENTS (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDD

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : 1 rue Bellini, 92800 Puteaux
Type de contrat : CDD – Statut Employé - 6 mois

Expérience :
Formation supérieure en Assurances (BTS Assurance, Licence Assurance) ou expérience significative en assurance
Expérience réussie en gestion et souscription de contrats d’assurance, idéalement en automobile (flottes / garages)
Appétence attendue pour le produit garages (gestion et souscription)
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité interne au cœur de notre stratégie RH : en moyenne, 25 % de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne
Une politique de formation ambitieuse, pilier de notre culture RH, favorisant le développement personnel et professionnel
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employer » obtenu depuis 2020
Un système de rémunération attractif, avec un dispositif complet d’épargne salariale et d’épargne retraite
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an, avec prise en charge des frais
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure : accompagnement par un expert métier, parrainage, vis ma vie, Welcome Day
Votre environnement de travail
En tant que Souscripteur Flottes & Garages, vous rejoignez le Service Clients Dommages, et plus particulièrement le pôle Production Automobile Entreprise, composé de 8 personnes, au sein de la Direction concernée.

Vos missions

Analyser, tarifer et gérer des contrats automobiles (flottes et garages) pour les réseaux de courtage et d’agents, tout en garantissant la rentabilité du portefeuille et la qualité de service.
À ce titre, vous :
Sur la partie souscription
Traitez les saisines courtiers reçues
Étudiez les projets flottes / missions / garages (agents et courtiers) dans le respect du guide interne de souscription
Établissez les propositions tarifaires flottes / missions / garages
Mettez en place et gérez les affaires nouvelles souscrites
Sur la partie gestion
Assurez l’interface du service (appels entrants et sortants)
Gérez l’alimentation de la base de données interne
Prenez en charge la gestion des mouvements d’entrées et de sorties de véhicules (contrats flottes PI / garages)
Traitez les demandes des intermédiaires de votre portefeuille
Gérez les avenants (correctifs ou modificatifs)
Rédigez et émettez les documents contractuels (intercalaires, contrats, attestations, clauses…)
Assurez la surveillance du portefeuille (renouvellements, annonces, négociations des mesures de renouvellement)
Gérez les résiliations clients / compagnie
Suivez les encaissements et relances sur impayés
Participez ponctuellement à des réunions techniques et commerciales
Développez et entretenez la relation avec les courtiers et agents
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom.
En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel
Vous êtes reconnu pour la qualité de votre gestion et votre rigueur
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
Vous avez une expérience en gestion et souscription de contrats d’assurance automobile, idéalement flottes et garages
Vous aimez le challenge et avez des facilités dans les relations commerciales
Si vous avez répondu positivement à ces éléments, choisissez de vous faire un prénom.
Envie de passer à l’action ? Postulez !
Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ?
Consultez nos autres opportunités sur notre site carrières :
Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de vie grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, aujourd’hui et demain.
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute, et favorise une culture inclusive où chacun peut être soi‑même pour enrichir le collectif.
Swiss Life, c’est aussi :
Un collectif solidaire et engagé
Un environnement de travail harmonieux et innovant, intégrant l’intelligence artificielle pour faciliter le quotidien
Un engagement sociétal fort en faveur de la diversité et de l’inclusion
Une approche entrepreneuriale favorisant l’autonomie et la transversalité
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#YourJobYourLife
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Ingénieur / chercheur en chimie analytique (H/F)

CEA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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L'objectif de ce poste est de developper l'analyse isotopique du chlore par ICP-MS. Cette problématique s'inscrit dans le cadre d'un projet de developpement de procédés innovants pour le cycle combustible des réacteurs à sels fondus. Une partie de ce projet s’intéresse à la fabrication des sels combustibles à base de chlorure d’actinides, dont l’enrichissement du chlore en 37Cl fait partie. Le CEA s’intéresse au développement de méthodes de quantification de l’isotopie du chlore pour caractériser son enrichissement.

Dans ce contexte, ce sujet de CDD propose d’utiliser la spectrométrie de masse à plasma à couplage inductif (ICP-MS) pour déterminer finement l’isotopie du chlore. L’objectif principal sera de mettre en place la méthode analytique, qui servira à caractériser les solutions issues des tests d’enrichissement. Après une première étape de définition du milieu aqueux à analyser, les paramètres de l’appareil seront optimisés pour obtenir la meilleure quantification possible. La méthode sera ensuite évaluée sur des solutions de référence d’isotopie connue. Ce développement analytique sera réalisé au sein du LMAT.
En parallèle, des essais d’enrichissement en 37Cl par un procédé de chimie séparative seront réalisés à l’aide de ligands commerciaux ou synthétisés au laboratoire (LRVE) . Finalement, la méthode développée sera utilisée pour caractériser les échantillons obtenus en laboratoire.
Le CDD sera réalisé à la fois dans le Laboratoire d'analyses chimiques et de caractérisation des MATériaux (LMAT) et dans le Laboratoire de développement des procédés de Recyclage et Valorisation pour les systèmes Energétiques décarbonés (LRVE) au sein du CEA de Marcoule.

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.

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Technicien.ne Supérieur en expérimentation animale (H/F)

CEA
Publiée le 03/04/2026

TECHNICIEN.NE SUPÉRIEUR EN EXPÉRIMENTATION ANIMALE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes une personne passionnée par le domaine de la recherche et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous au sein de l’Institut JACOB !
Vos missions:
Vous travaillerez au sein du laboratoire « Animal Science and Welfare » ASW
Vous serez chargé.e de la mise en œuvre de protocoles expérimentaux chez les Rongeurs principalement et les Primates Non Humain (PNH) .
Vous réaliserez les activités suivantes :
Travail dans des installations de confinement biologique de type A1, A2 et A3
Participation aux interventions sur les animaux
Observations et suivis cliniques
Suivi de paramètres (cliniques, biologiques, comportementaux) permettant d’évaluer le bien-être animal et surveiller les critères d’arrêt
Participation à la mise en œuvre des techniques d’imagerie par TEP-CT
Participation à la mise en œuvre des techniques d’imagerie optique à fluorescence
Utilisation des bases de données pour le suivi des animaux
Développement et déploiement de dispositifs d’enrichissement du milieu favorisant le bien-être animal
Participation au programme d'apprentissage des animaux
Gestion des stocks de consommables et réalisation des commandes de matériels
Vous aurez également pour mission d’être référent au sein d’ASW pour la réalisation des programmes scientifiques comportant des rongeurs. Vous contribuerez à la réalisation technique de projets de recherche.
Dans ce contexte, vous devrez :
Être l’interlocuteur.trice principal.e des responsables de l’étude (Chefs de Projet) pour le suivi de la réalisation des expériences
Veiller à la réalisation des interventions conformément au plan d’étude
S’assurer de l’enregistrement et de l’archivage des données
Garantir le respect du bien-être animal en accord avec les procédures expérimentales définies dans les demandes d’autorisation de projet éthiques.
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Ingénieur en génie des procédés (H/F)

CEA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Ce CDD est financé par le PEPR Sous-Sol avec, comme livrable, le développement d’outils pour le suivi in-situ de particules pour la modélisation des procédés de dissolution. La démarche s’inscrit dans le cadre de la modernisation de l’industrie minière et une plus grande autonomie nationale par rapport à l’approvisionnement en métaux stratégiques.
Dans ce cadre, les technologies pour la métallurgie extractive et les procédés chimiques associés sont un point crucial à adresser et décident de la cohérence de tous les projets à visé industrielle.
Dans le cas des procédés chimiques, les procédés de lixiviation sont les plus gourmands en produits chimiques et les plus grandes sources de rejets parfois difficiles à gérer dans un environnement contraint. La nature des produits chimiques et les quantités nécessaires doivent donc être correctement évaluées.
Pour ce faire l’acquisition des vitesses microscopiques de lixiviation et l’observation des phases néoformées est le pilier préalable indispensable et leur connaissance permet l’invention de procédés plus performants : moins énergivores, plus compactes, chimie moins agressive et avec des effluents réduits.
Par le passé, l’accès à ces vitesses se faisait par l’intermédiaire de mesures macroscopiques, par exemple par le suivi des concentrations en solution, longues et coûteuses en temps, réactifs, analyses et personnel.
Le projet vise à implémenter des outils millifluidiques permettant de mesurer les vitesses de dissolution rapidement et in-situ de façon à accélérer considérablement le temps nécessaire à leur acquisition, permettant ainsi des possibilités de criblage chimique.

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12 mois Technicien.ne Mesures Physiques (H/F)

CEA
Publiée le 03/04/2026

12 MOIS TECHNICIEN.NE MESURES PHYSIQUES (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité d’ingénieur.e.s de l’équipe de thermochimie et de l'équipe radiolyse, vous serez amené.e à réaliser des expériences et analyses visant à évaluer les phénomènes physico- chimiques pouvant avoir lieu dans un circuit de réacteur (transport des espèces, encrassement, pression des gaz incondensables…) et les grandeurs associées (pH, conductivité, concentrations, etc.) .

Dans cet objectif vous serez en charge :
De la conduite d'expériences de chimie (mise en conditions opérationnelles, suivi des conditions, mise à l'arrêt, nettoyage des dispositifs…)
Du suivi analytique au travers de prélèvements, d'analyses chimiques, d'analyses de surface à l'aide de moyens expérimentaux divers en particulier la chromatographie ionique et le COTmètre (carbone organique total) .

Au quotidien, vous participerez à la vie du laboratoire via l’entretien des équipements, leur vérification et leur maintenance. 🔍🧪
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE ENTREPRISES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE ENTREPRISES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de notre Centre de Relations Clients Entreprise Retraite Complémentaire de Paris (rue de Paradis) , vous avez pour mission de gérer les demandes des clients entreprise par téléphone via appels sortants, via mails ou au travers d'actes de gestion afin d'optimiser la qualité de la relation aux clients en apportant votre expertise métier.

Vos responsabilités et missions
Votre rôle consiste à :
Identifier les besoins des clients entreprises, les informer, les conseiller et le cas échéant, orienter leur demande vers le service adapté
Traiter les demandes des entreprises quel que soit le canal d'interlocution (appels sortants, mails ou actions internes)
Enrichir les bases de données et mettre à jour les dossiers clients
Réaliser des campagnes d'appels sortants lors d'erreurs dans les paramétrages DSN (Déclarations sociales nominatives)
Promouvoir les services de l'Action Sociale proposés par le Groupe
Réaliser des actes de gestion (envoi des demandes de situations de comptes aux entreprises, des attestations de compte à jour, des demandes pour les entreprises sans personnel, des demandes de changement de périodicité de règlement, des demandes d'attestations d'affiliation à la caisse des cadres .)
Traiter les retours d'enquêtes de satisfaction et apporter des informations et des solutions aux clients insatisfaits (rappel des clients insatisfaits ayant donné une note de satisfaction inférieure à 6/10)
Accompagner les clients dans leur parcours digital (assistance à la création de leur compte, aide à la navigation, traitement des anomalies rencontrées par le client lors du parcours d'inscription…) .
Expériences et compétences attendues
Titulaire d'un Bac+2, vous disposez, dans l'idéal, d'une première expérience dans un poste équivalent (impliquant maîtrise des techniques de communication et un sens de la Relation client développé) serait appréciée (un parcours de formation étant prévu) .
Une bonne capacité à naviguer entre différents outils bureautiques est indispensable. - Votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle, votre goût du travail en équipe, ainsi que votre adaptabilité et votre capacité d'analyse et d'organisation sont vos atouts pour ce poste.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Responsable Formation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

RESPONSABLE FORMATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Chauray (79)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous prendrez la responsabilité de la formation professionnelle, de la politique de stage et d'apprentissage :
Déployer et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site
Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique…)
Piloter le déploiement du plan de formation
Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation
Evaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
Conseiller les managers et les salariés de votre périmètre.
Animer la politique d'apprentissage et de stages
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Coordinateur Support Technique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

COORDINATEUR SUPPORT TECHNIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Basé avec les équipes de Safran Cabin France sur Colomiers (31) , vous travaillez au sein de l'équipe intervenant sur ligne d'assemblage Airbus pour assurer le support technique sur l'ensemble des produits livrés par Safran Cabin pour habillage cabine.

Rapportant directement au Leader Opérationnel OSS, vous êtes en charge de la planification et de l'organisation des interventions requises sur avion pour traitement des non-conformités identifiées par le Client.
En tant que Coordinateur Technique, vous assurez également le support technique de premier niveau des équipes opérationnelles.

Pour chacun des avions sous votre responsabilité, dont la liste aura été définie et attribuée dans le cadre du rituel d'équipe hebdomadaire (soumis à ajustement quotidien si besoin) :
Vous récupérez et analysez la liste des non conformités associée à chacun des avions sous votre responsabilité ;
Vous justifiez la liability pour chaque non-conformité relevée par le Client ;
Vous recensez les besoins en documentation et pièces de remplacement et placez les commandes associées auprès de l'équipe de coordination logistique ;
Vous rédigez et transmettez au Client les demandes d'assistance préalables pour intervention ;
Vous planifiez les interventions
Vous transmettez la liste des interventions planifiées sur la journée à l'équipe support FAL ;
En fin de vacation, vous clôturez les points traités dans l'outil de traçabilité interne après avoir contrôlé la complétude des informations renseignées par les Opérateurs ;
Vous analysez le taux de réalisation quotidien transmis par l'équipe support FAL, analysez les raisons de non réalisation le cas échéant, et en tenez compte dans la planification des prochaines vacations ;
Vous mesurez la réactivité sur l'ensemble des programmes et périmètres définis par le Client et en référez au Leader Opérationnel ;
Vous participez aux rituels organisés par le Client et donnez de la visibilité sur l'état du folio par avion ; vous alertez le Client sur les urgences et difficultés éventuelles (ex : demandes d'assistance non prises en compte, …) ;
Vous traitez en autonomie les demandes du Client (NC, TLB, QLB) ne nécessitant pas d'intervention sur avion ;
Vous escaladez aux Operational Leaders toute demande Client de Commitment Letter et/ou dérogation.
Vous participez au rituel d'équipe quotidien afin de partager les informations pertinentes concernant la préparation des interventions, les interactions avec le Client, les éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration de l'organisation du travail.
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Agent polyvalent (H/F)

VEOLIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-en-Forêt (83)

Missions

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Sous la responsabilité du Chef d’équipe d’Exploitation, les principales missions sont la gestion de l’évacuation des bacs de métaux ferreux et non ferreux dans une benne, la gestion du chargement et la conduite de la presse à balles pour la réalisation des balles de matières valorisées ainsi que le chargement des camions d’inertes à l’aide d’un engin.
Technique / Exploitation :
Gérer les bacs de métaux ferreux et non ferreux.
Assurer le fonctionnement de la presse à balles.
Assister le personnel de maintenance si besoin.
Assurer la bonne tenue du site et sa propreté.
Suppléer le conducteur d’engin réception.
Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :
Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Participer au système de management intégré SMI.
Mi-avril : début de formation de jour

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Préparateur de chantiers (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🌍 Contexte & Environnement
Au sein de la Direction Support Production, le site Framatome Saint-Marcel renforce ses équipes et recrute des Préparateurs de chantiers F/H.
Vous rejoignez un environnement industriel exigeant et structuré, au cœur de la fabrication d’équipements de haute technicité, où la sécurité, la qualité et la rigueur sont essentielles.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable chantiers et travaillez en lien étroit avec les équipes de l’atelier et les services supports.

🎯 Votre mission

Votre rôle est clé pour garantir la bonne préparation, l’organisation et le suivi des chantiers au sein de l’atelier.

1. Préparation des chantiers et des postes de travail 🛠️

Préparer les chantiers et postes de travail conformément à la documentation technique
Préparer l’outillage nécessaire à la réalisation des chantiers
Préparer les différentes zones d’installation des chantiers
Installer les équipements nécessaires à la réalisation des opérations de fabrication
Assurer un niveau d’ordre, de propreté et de rangement conforme aux standards de l’atelier (5S, etc.)

2. Suivi technique des équipements ⚙️
Garantir le suivi technique des équipements de l’atelier (machines, outillages, consommables)
Réaliser la maintenance de premier niveau et les petites réparations
Renseigner les supports de suivi d’activité de premier niveau des machines et équipements

3. Amélioration continue & coordination 🔄
Coordonner des chantiers d’amélioration continue et/ou OPEX sur votre périmètre
Participer ou coordonner (selon l’organisation) les actions d’amélioration des équipements ou de l’organisation de l’atelier sur un périmètre défini
Étudier les données remontées de l’atelier, proposer des améliorations et/ou actions correctives, et coordonner leur mise en œuvre

4. Interface avec les autres services & communication 🤝
Assurer l’interface entre l’atelier et les différents services : Méthodes, Maintenance
QHSE, autres services supports
Communiquer les informations nécessaires aux équipes de l’atelier pour le bon déroulement des opérations
Appliquer les consignes de la hiérarchie, rendre compte du travail effectué et proposer des idées d’amélioration
Avertir la hiérarchie en cas d’évènement pouvant impacter la sécurité

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REFERENT RESPIRATOIRE - Saintes - CDD (H - F) (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 03/04/2026

REFERENT RESPIRATOIRE - SAINTES - CDD (H - F) (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Saintes

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
CONTEXTE
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le référent respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante.

POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
Le référent respiratoire travaille au sein de la direction d’activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement.
PRINCIPALES MISSIONS
Le référent respiratoire est chargé de :
Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient
Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l’adhésion au traitement, à l’efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux
Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files active, des staffs, des portes ouvertes …
Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance.
Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique
Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
INTERFACES INTERNES ET EXTERNES
Pour réaliser ses missions le.la Référent respiratoire travaillera étroitement avec :
En interne :
Les référents techniques multi-zones
Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe ● Le personnel sédentaire de sa zone
Les Délégués Médico-techniques
En externe :
Les patients,
Les prescripteurs
COMPÉTENCES REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître les principes de base de la respiration.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix ● Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif
médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.
Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Capacité à échanger avec des professionnels de santé
Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite) .
Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.
Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique.
Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues
3. CONDITIONS DE TRAVAIL
37 H hebdomadaire avec RTT. Astreintes possibles.
Poster itinérant avec véhicule de service, carte essence, badge péage.
Prime d'intéressement.
Prise en charge des déjeuners jusqu'à 16 euros/jour.
Mutuelle avec prise en charge des enfants.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Contrôleur(se) de Gestion Industriel & Achats (F/H)

SAFRAN

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Rattaché-e au Responsable Contrôle de Gestion, vous serez garant du contrôle de gestion industriel et achats. Vous analysez les écarts entre le réalisé et le prévisionnel tout en étant force de proposition et acteur de l'amélioration continue.

Vous participez aux clôtures mensuelles et aux revues budgétaires en assurant le suivi et le pilotage des données industrielles de la société SVS France : Analyse des PUMP et du coût matière, suivi des coûts non-qualité (Warranty Claims, Rebuts, …) et des achats de production, valorisation des stocks et calcul de la dépréciation.

Vous proposerez une refonte du tableau de bord production sur les principaux indicateurs opérationnels (suivi charge/capa, coûts de production, suivi des moyens, …) . Pour cela, vous travaillerez activement avec les responsables de production et la direction Supply Chain.

Vous co-animerez le processus Stocks avec la Supply Chain : valorisation des stocks, analyse d'écarts, suivi du plan d'action stock et proposition d'amélioration, participation aux inventaires.

Vous mettrez en place un tableau de bord achats en collaboration avec la Direction Achats (Analyse des gains et pertes achats vs Budget, Volumes Achats, Suivi des litiges, Pénalités Fournisseurs, …) .

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INFIRMIER(E) CONSEIL F/H - CDD - SAINTES

AIR LIQUIDE
Publiée le 03/04/2026

INFIRMIER(E) CONSEIL F/H - CDD - SAINTES

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Saintes

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Orkyn' recrute un(e) Infirmier(e) Conseil Perfusion Insuline F/H pour renforcer les équipes de l'agence de Saintes dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable Prestation de Zone PND (Perfusion-Neurologie-Diabète) , vous aurez pour mission d’accompagner nos patients à leur domicile dans la prise en charge de leur dispositif médical lié à la perfusion et au diabète.
Fonction
Vous assurez l’installation de matériel de perfusion et de diabète au domicile des patients selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société.
Vous êtes le lien entre la structure hospitalière et le patient afin de coordonner son retour à domicile.
Vous éduquez et formez le patient, sa famille et le personnel soignant sur le mode de fonctionnement, les consignes de sécurité et d’entretien du matériel médical.
Vous entretenez et dépannez le matériel médical au domicile des patients.
Vous assurez un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l’adhésion, à l’efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des compte rendu aux prescripteurs et aux délégués commerciaux.
Vous répondez dans le domaine médico-technique aux clients et aux patients avec une forte orientation service.
Vous collaborez à la gestion de stock du matériel médico-technique.
Vous collectez les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
Vous exploitez le système informatique utilisé au sein de la Société.
Vous participez à la formation interne et externe (personnel hospitalier, infirmières libérales, HAD…) .
Vous assurez les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique.
Vous assurez la maîtrise et le respect des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein d’Orkyn’.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous êtes Infirmier diplômé d’Etat,
Idéalement, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en service hospitalier de diabétologie, neurologie ou pédiatrie ou 3 ans minimum dans un service hospitalier de pathologies chroniques ou en libéral,
Vous avez le permis B (indispensable) ,
Vous maitrisez les outils informatiques.
Qualités
Sens de l’organisation: gestion du temps, autonomie, rigueur et reporting
Esprit d’équipe et d’initiative
Apte à de fréquents déplacements automobiles
Bonne communication et présentation devant le personnel médical
Aisance relationnelle vous permettant d’établir une relation de confiance avec les patients et avec l’équipe Orkyn’
Caractéristiques du poste
Du lundi au vendredi
Intéressement
Tickets restaurants + mutuelle familiale
Véhicule de service
Poste itinérant (fréquence : quotidienne)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Psychomotricien ou Psychomotricienne - Temps partiel employeur 50% (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

PSYCHOMOTRICIEN OU PSYCHOMOTRICIENNE - TEMPS PARTIEL EMPLOYEUR 50% (H/F)

SNCF
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de l'enfant à son environnement et en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication. Le psychomotricien en CMPP :
Reçoit des enfants et leurs parents
Effectue et rédige un bilan psychomoteur
Analyse des résultats et élabore en équipe une proposition de prise en charge
Restitue le projet thérapeutique à l'enfant et ses parents
Conduit la thérapie psychomotrice et maintient le lien avec les parents
Tient à jour les dossiers des enfants Le psychomotricien mène une action thérapeutique. Par sa technique, sa méthode et ses outils spécifiques il vise la résolution ou l'atténuation des conflits psychiques sous-jacents aux difficultés psychomotrices. Il travaille aussi sur les liens familiaux et le contexte psycho-affectif d'apparition des troubles. Il peut intervenir en individuel ou en groupe. Il participe au travail pluridisciplinaire du CMPP, aux synthèses et échanges cliniques. Il participe à la prise en charge globale ou à l'orientation du patient. Il peut se mettre en relation avec les établissements scolaires ou spécialisés et participer aux réunions dans les écoles.
Il intervient dans les Centres de Psychologie Familiale de la SNCF, au sein d'OPTIM' SERVICES Action Sociale , spécifiquement dans un CMPP. Dans un CPF le travail d'un psychomotricien est contributif des activités du pôle Familles pour aider les salariés-parents dans la prise en charge de leurs enfants et à les soutenir dans l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Son appartenance à un service d'Action sociale d'une Entreprise se singularise :
par une collaboration renforcée avec ses collègues travailleurs sociaux
par une attention aux évolutions de l'Entreprise afin de bien contextualiser son intervention dans cet environnement dont il doit saisir les principaux enjeux actuels et à venir… Il participe aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration du projet thérapeutique du patient. Il peut être amené à échanger avec d'autres professionnels de l'entreprise et différents partenaires extérieurs (éducation nationale, réseau sanitaire et social, MDPH…) Il est sous la responsabilité du RCPF sur le plan administratif et du médecin Directeur sur le plan clinique. Il est soumis au secret médical.
Savoirs faire (techniques, méthodes, outils et procédures) - Il collabore en interne avec les différents professionnels du CMPP - Il connait les autres approches et leur champ d'intervention - Il peut proposer d'autres interventions en collaboration avec un autre professionnel du CMPP. - Il utilise des outils de médiation corporelle - Il connait techniques variées. - Il intervient dans une salle adaptée dite de psychomotricité - Il maîtrise la conduite et l'animation d'un groupe - Il rédige, argumente et transmet les écrits de bilan et de suivi - Il utilise les outils informatiques nécessaires à l'activité de l'établissement
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Responsable Hygiène, Santé et Sécurité F/H - CDD 9 mois

VEOLIA
Publiée le 03/04/2026

RESPONSABLE HYGIÈNE, SANTÉ ET SÉCURITÉ F/H - CDD 9 MOIS

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Limay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Finalités du poste :
Animer le service dédié aux thématiques Hygiène, Santé et Sécurité au sein du Pôle
Fournir des éléments d’aide à la décision à la Direction et aux exploitants,
Déployer les orientations Groupe en matière de santé et de sécurité afin d’en garantir le respect,
Identifier, analyser et maîtriser les risques inhérents à nos métiers,
Assurer la prise en compte des évolutions relatives aux obligations de conformité Santé Sécurité et Transport. Activités principales (opérationnel)
Il répond directement au Directeur adjoint du pôle
Il organise le Service HSS de façon à répondre aux enjeux et objectifs Hygiène, Santé et Sécurité du Pôle,
Il participe au déploiement et au suivi des engagements et démarches sécurité Groupe : Semaine de la sécurité VEOLIA, démarches sécurité Groupe (ACT & VIVRE) , Standards sécurité Groupe, etc.,
Dans le respect de la politique QHSE(éb) , il contribue à la garantie du SMI et à son amélioration continue en matière de Santé
Sécurité (Documentation, visites sécurité, accompagnement à l'élaboration de l’évaluation des risques professionnels, suivi des contrôles périodiques, suivi des actions correctives et préventives ainsi que des actions du programme, remontée des indicateurs, etc.) ,
Il pilote la création ou aide à la conduite de groupes de travail ponctuels en matière de sécurité,
Il appui les sites dans la mise en oeuvre de fondamentaux/d’actions décidés en commun et en assure leur contrôle pour mesurer leur efficacité,
Il réalise l’analyse des accidents avec et sans arrêt, bénins, presqu’accidents et HIPO (Flash accident/Arbre des causes/Diffusion/Suivi des actions) ,
Il met en place des outils d’animation (type flash, bonnes pratiques, défi) et de sensibilisation pour développer la culture d’excellence en matière de sécurité et maîtrise des risques,
Il réalise la veille réglementaire en matière de sécurité & Transport avec les exploitants et s’assure de la mise en œuvre des actions qui en découlent,
Il est l’interlocuteur privilégié en termes de Santé
Sécurité du Pôle pour l’ensemble des parties intéressées,
Il participe/se rend disponible pour les Revues de Direction Pôle & Sites,
Il assure la mission de Conseiller à la Sécurité pour le Transport des Marchandises Dangereuses (CSTMD) .
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Gestionnaire Qualité MRO (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

GESTIONNAIRE QUALITÉ MRO (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Charmeil (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe qualité du site de Vichy, vous serez intégré-e en tant que Gestionnaire Assurance Qualité Produit sur notre Atelier MRO. Vous serez en charge de superviser la qualité des industrialisations d'atelier pour les projets de production et de réparation en support aux ingénieurs Qualité et sous la Responsabilité du Responsable Qualité.
Vos missions principales:
Piloter en direct la résolution de problèmes des sujets qualité Majeurs ( sujets qui impactent les résultats opérationnels du site ( Qualité / Cout / Délais ) )
Apporter un soutien sur les points qualité dans les ateliers (résolution de problème, coaching sur les outils qualité, …)
Assurer le déploiement dans les ateliers, des solutions correctives et préventives identifiées dans le cadre de résolution de problèmes et vérifier leur efficacité.
Valider les FAI (First Article Inspection) ou DVI (Dossier de Validation Industriel) des sous-ensembles fabriqués sur le site
Participer aux projets d'améliorations continue en lien avec la qualité (OS, DMAIC avec possibilité de certification Six-Sigma)
Participer au déploiement du SMS (Système de Management de la Sécurité)
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Chef de projet transfert (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

CHEF DE PROJET TRANSFERT (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Ouen-l'Aumône (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le candidat sera chef de projet transfert. Il aura pour mission de coordonner les équipes réalisant des transferts, que ce soit des transferts de production de pièces d'un fournisseur A vers un fournisseur B ou les transferts de sites de réparation (Monroe, Singapore et Xiamen) vers les sites cibles identifiés.

Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant que chef de projet transfert, vos principales activités seront les suivantes :
Coordonner les équipes de transfert (ingénierie, qualité, méthodes, opérations)
Obtenir et Fournir les informations clé nécessaires au transfert
Participer à la mise en place des flux d'approvisionnement et de production sur les nouveaux sites,
Participer et / ou organiser la formation des personnels des sites receveurs
Communiquer avec le client final le cas échéant
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Agent qualifié de maintenance industrielle (H/F)

VEOLIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-en-Forêt (83)

Missions

Afficher les missions
Sous la responsabilité du Chef d’équipe d’exploitation, les principales missions sont l’utilisation des engins, le tri des déchets, l'alimentation du process et le chargement des camions.
Technique / Exploitation :
Utiliser plusieurs types d’engins.
Identifier et contrôler la nature des déchets apportés.
Alimenter le process.
Charger les camions.
Transmettre à son supérieur ses besoins en consommable pour le matériel roulant.
Compléter les documents d’exploitation (fiches d’entretien, état de stock, …) .
Signaler les documents d’exploitation (fiches d’entretien, état de stock, …) .
Etre polyvalent et répondre aux attentes de son responsable.
Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :
Participer à l'efficacité et à l’amélioration du SMI.
Faire respecter les règles de sécurité au vidage et sur le site.

Mi-avril : début de formation

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Développement de circuit CRYO-CMOS numérique pour caractérisation et interface de structure qubit (H/F)

CEA
Publiée le 03/04/2026

DÉVELOPPEMENT DE CIRCUIT CRYO-CMOS NUMÉRIQUE POUR CARACTÉRISATION ET INTERFACE DE STRUCTURE QUBIT (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous cherchons un(e) ingénieur-chercheur développement de circuit CRYO-CMOS numérique pour caractérisation et interface de structure qubit. Ce poste de cadre en CDD est basé sur le site du CEA Grenoble, Isère (38) .Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vous participerez au développement de circuit de caractérisation et de contrôle des qubits de spin. Les circuits essentiellement numériques seront développés dans l’optique d’être utilisés à température cryogénique et nécessiteront un développement adapté.
Ce poste est associé à toutes les étapes du développement de circuit, de la spécification d’architecture jusqu’à l’implémentation physique.
L’écosystème « start-up quantique » de Grenoble étant riche, vous serez amené(e) à travailler avec nos partenaires internes et externes.
Vos principales missions seront :
Conception architecture de circuits numériques
Développement RTL
Synthèse des circuits réalisés avec prise en compte des contraintes spécifiques à l’environnement cryogénique (timing, consommations, …) .
Interaction avec l’équipe en charge du Place-and-Route.
Participation aux discussion et prises de décisions concernant de futurs circuits.
Réalisation de plans de tests pour les circuits développés.
Rédaction de document technique décrivant les circuits développés.
Revue de la littérature sur le domaine afin de maintenir une compétitivité des actions menées quant au design de circuit numérique CRYO-CMOS.
Participer à la dissémination scientifique des résultats de recherches de l'équipe (contributions aux publications dans des conférences internationales) et à la valorisation de nos innovations (rédaction de brevets) .
#CEA-List ; #LI-CB1 ; #Ingénieure ; #Chercheuse ; #Research Engineer
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Technicien en procédé et maintenance industrielle en chaine blindée (H/F)

CEA
Publiée le 03/04/2026

TECHNICIEN EN PROCÉDÉ ET MAINTENANCE INDUSTRIELLE EN CHAINE BLINDÉE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous contribuez au démarrage d'un procédé de vitrification-calcination de solutions de haute activité, sur l'installation Atalante en tant que Technicien procédé/maintenance.

Les essais procédé en inactifs réalisés au second semestre 2025 ont montré la nécessité de modifier et d’approvisionner certains organes du procédé implanté dans la chaine blindée C18 et de réaliser des phases de tests supplémentaires.

Vous participez au développement et à la maintenance des équipements (fours, pompes, balances, capteurs de mesure de température, pression, niveau…) , leur calibration et leur suivi qualité. Vous participez à la définition des essais/campagnes de synthèse des matériaux, de vitrification des déchets, en concertation avec les collègues en charge de la R&D du laboratoire.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Développement, mise en service et exploitation d’une plateforme de vitrification-calcination en chaine blindée,
Réalisation d'un inventaire de pièces détachées de l’ensemble du procédé, identification des pièces de rechanges critiques, nucléarisation et approvisionnement des pièces,
Modification d’équipements, tests des capteurs, calibration et étalonnage, essais de fonctionnement du procédé et de transfert de solutions,
Aménagement d’un caisson blindée et rangement d’échantillons de R&D.
En parallèle, vous participez aux tâches d’exploitation du laboratoire, liées notamment aux activités de gestion des déchets, de contrôles et maintenances périodiques de sureté/sécurité des équipements sensibles.
La capacité de travailler en équipe est indispensable, vous coopérez avec les techniciens, ingénieurs et chercheurs du laboratoire.
Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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Chargé-e de recrutement (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

CHARGÉ-E DE RECRUTEMENT (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En rejoignant l'équipe Staffing Safran Aircraft Engines, vous intégrez une équipe de Chargé-es de recrutement très dynamique, travaillant sur une grande variété de métiers et de profils.
Dans ce cadre, vous apportez votre support sur les principales missions suivantes :
Publier les offres d'emploi,
Réaliser les briefs de poste avec les managers
Réaliser le sourcing et sélectionner les candidatures à transmettre au responsable opérationnel de l'offre
Réaliser la short-list des candidates
Planifier et mener les entretiens
Débriefer avec les managers et sélectionner les candidatures retenues
Réaliser les propositions d'embauche en concertation avec les RH des directions concernées et dans le respect des pratiques et règles en vigueur
Mettre à jour les indicateurs de suivi de l'activité recrutement
Piloter l'ensemble des postes externes de son périmètre et mener les actions relatives aux objectifs fixés (délai, diversité, etc.) .
Organiser, réaliser et participer à des journées de recrutement en collaboration avec le reste de l'équipe.
Voir le détail de l'offre
Chargé d'affaires (H/F)

CEA
Publiée le 02/04/2026

CHARGÉ D'AFFAIRES (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vos assisterez le Chef du Bureau Transport (BT) avec pour principales missions:
Suivre et gérer, en relation avec le CA Maintenance, la maintenance des emballages du parc Marcoule réalisée sur l'AMEC 3,
Commissionner et réaliser des transports interne ou externe,
Assister et conseiller le CTI de l'AMEC 3,
Réalisation du REX maintenance pour optimiser le plan de charge de l'AMEC 3,
Organiser, réaliser et suivre les plans de prévention des contrats gérés par le BT,
Réaliser et suivre les plans de surveillances sur les activités transports et également sur les activités de maintenance,
Participer au processus transport en réalisant des tâches d'enregistrement des dossiers, de contrôles de la complétude des dossiers …
Renseigner les indicateurs,
Suivi des actions (Plan d'actions des FEA, CRES, anomalies…) ,
Vérifier la cohérence entre les données du logiciel PILOTE et les autres base de données (suivi des bilans) ,
Réaliser les tests sur l'application PILOTE (avant la mise en production) ,
Gérer les accès des conducteurs.
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Soutien aux offres Business Development UAV/Drones (F/H)

SAFRAN
Publiée le 02/04/2026

SOUTIEN AUX OFFRES BUSINESS DEVELOPMENT UAV/DRONES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Evry (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Division des Moteurs Militaires de SAFRAN Aircraft Engines, rattaché(e) au département Stratégie, Business Development & Marketing de la direction commerciale, vous avez pour principales missions de :
Réaliser le bid management/soutien aux offres sur le périmètre business development UAV/Drones
Co-piloter les phases d'avant projet en interne en animant les réunions de coordination et en préparant la remontée d'informations synthétiques à la hiérarchie.
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Assistant Formation (H/F)

DALKIA CAMPUS
Publiée le 02/04/2026

ASSISTANT FORMATION (H/F)

DALKIA CAMPUS
Contrat

CDD

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rejoignez le Campus Dalkia : Devenez l'architecte de nos formations !
Le Campus Dalkia, le cœur de l'expertise énergétique de Dalkia et EDF, recherche un(e) Assistant(e) Formation pour rejoindre son équipe dynamique de plus de 50 collaborateurs basés à Lomme (59160) . Vous contribuerez activement au développement des compétences de 20 000 salariés Dalkia à travers la France ! Plus qu'un simple job, une opportunité de booster votre carrière:
Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se) et passionné(e) par la formation? Ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision d'un responsable expérimenté, vous serez au cœur de l'organisation de nos formations professionnelle continue en contribuant à une expérience d'apprentissage optimale pour nos collaborateurs.
Vos missions vous attendent :
Gestion complète du cycle de vie administratif des dossiers
S’assurer du déploiement des formations en sécurisant les sessions de formation
S’assurer de la récupération des dossiers de formation, gestion des demandes d’achats, et vérification de la conformité des dossiers
Gestion logistique et organisationnelle de la formation (salles, convocations, hébergements, restauration, et de l'ensemble des documents afférents)
Suivi des annulations, absences et repositionnement des stagiaires
Gestion des demandes de clients
Gestion de la mise à jour du Post formation
Gestion du suivi financier : Faire la facturation des dossiers, suivi financier des dossiers de formation et répercussion des annulations/absences.
Gestion des reportings d'activité
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CHARGÉ DE RELANCE CLIENTS (H/F)

VEOLIA

Publiée le 02/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Nantes (44)

Missions

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L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets (RVD) de Veolia Siège d'Aubervilliers, recherche pour sa Direction Administrative et Financière, un chargé (e) de relance en CDD.
Rattaché(e) au responsable d'équipe Comptabilité Clients, au sein du service Comptable mutualisé, basé(e) à Nantes, vos missions sont les suivantes :
Gérer les appels téléphoniques et mails entrants.
Analyser l'agenda de recouvrement proposé par l'outil Sidetrade, prioriser et exécuter les actions de recouvrement en conséquence
Gérer les relances clients et les amener à respecter les conditions de paiement contractuelles sur : les créances à échoir, en qualité de relance préventive
(ou pré-relance) , les créances échues et présentant un retard (délai de règlement accordé par Veolia dépassé) , les créances faisant l'objet d'un accord de
paiement échelonné (échéancier)
Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé et renseigner l'action ou l'information dans le logiciel Sidetrade
Gérer les difficultés inhérentes aux dossiers en lien avec les autres services (commerce, comptabilité, facturation…)
En cas de litige exprimé par le client, valider la réclamation avec lui et le cas échéant qualifier la pièce et ouvrir un Digital Case à l'aide de l'outil Sidetrade
Travailler la balance agée de son portefeuille afin de suivre au plus près les créances les plus élevées et y apporter les actions nécessaires.
Veiller systématiquement à la satisfaction du client, en tenant compte des intérêts de la société
Fournir les duplicatas demandés par les clients.
Toutes autres actions pouvant être demandées par le responsable de service dans le cadre de la relance client et la satisfaction client.
Appliquer des procédures internes et agir conformément au processus de recouvrement établi

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Ingénieur Qualité (F/H)

SAFRAN
Publiée le 02/04/2026

INGÉNIEUR QUALITÉ (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Val-d'Oise

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre d'un projet spécifique chez l'un de nos clients aéronautiques majeurs, vous rejoignez Safran Electrical & Power – ISE Services, pour intervenir directement sur site client Dassault à Cergy.

Nous recrutons un ou une "Ingénieur Qualité" pour une durée de 8 mois à pourvoir immédiatement sur le site client de CERGY (95) .

ISE Services est une division de Safran Electrical & Power, implantée sur l'ensemble du territoire français (Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Cergy, Orly, Dinard, Biarritz, Clermont-Ferrand…) .

Nous accompagnons nos clients des secteurs aéronautique, spatial et défense avec une offre complète autour des systèmes électriques et mécaniques embarqués, notamment :
Production ponctuelle de harnais et boîtiers électriques;
Préparation industrielle liée à l'installation ou à la modification de câblages;
Installation et modification physique des harnais directement sur aéronefs
Votre rôle dans le projet:

En tant qu'Ingénieur Qualité, basé(e) chez notre client Dassault, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise et l'amélioration continue de la qualité des activités de production et d'intégration électrique.

Vous êtes au cœur de l'action, en interface directe avec les équipes terrain, la production et le client, avec un impact concret sur la conformité des opérations et la satisfaction client.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Réaliser des audits ponctuels et des audits externes;
Suivre le respect de la réglementation et des exigences clients et autres;
Piloter la gestion des anomalies et des non-conformités détectées
Proposer des actions correctives et préventives
Assurer la gestion des compétences et le suivi de leur renouvellement dans l'outil groupe
Réaliser les enquêtes qualité auprès des clients
Connaître et appliquer la politique Qualité et les objectifs Qualité à son niveau
Traiter les retours clients et déployer la méthodologie 8D si nécessaire
Assurer l'accueil et la formation qualité des nouveaux embauchés.
Prendre en compte le suivi des processus spéciaux clients
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Assistant Formation (H/F)

DALKIA
Publiée le 02/04/2026

ASSISTANT FORMATION (H/F)

DALKIA
Contrat

CDD

Localisation

Lille (59)

Missions
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Rejoignez le Campus Dalkia : Devenez l'architecte de nos formations !
Le Campus Dalkia, le cœur de l'expertise énergétique de Dalkia et EDF, recherche un(e) Assistant(e) Formation pour rejoindre son équipe dynamique de plus de 50 collaborateurs basés à Lomme (59160) . Vous contribuerez activement au développement des compétences de 20 000 salariés Dalkia à travers la France ! Plus qu'un simple job, une opportunité de booster votre carrière:
Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se) et passionné(e) par la formation? Ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision d'un responsable expérimenté, vous serez au cœur de l'organisation de nos formations professionnelle continue en contribuant à une expérience d'apprentissage optimale pour nos collaborateurs.
Vos missions vous attendent :
Gestion complète du cycle de vie administratif des dossiers
S’assurer du déploiement des formations en sécurisant les sessions de formation
S’assurer de la récupération des dossiers de formation, gestion des demandes d’achats, et vérification de la conformité des dossiers
Gestion logistique et organisationnelle de la formation (salles, convocations, hébergements, restauration, et de l'ensemble des documents afférents)
Suivi des annulations, absences et repositionnement des stagiaires
Gestion des demandes de clients
Gestion de la mise à jour du Post formation
Gestion du suivi financier : Faire la facturation des dossiers, suivi financier des dossiers de formation et répercussion des annulations/absences.
Gestion des reportings d'activité
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Pilote MSP (F/H)

SAFRAN
Publiée le 02/04/2026

PILOTE MSP (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Le Haillan (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré-e au pôle Méthodes Industrielles du Safran Additive Manufacturing Campus, vous intervenez en tant que Pilote MSP afin de structurer, déployer et accompagner la démarche de maîtrise statistique des procédés au sein des activités industrielles.

À ce titre, vous jouez un rôle central dans l'amélioration de la robustesse des procédés et dans l'accompagnement des équipes d'industrialisation et de production.

Vos missions principales seront :
Assurer la surveillance et le pilotage des paramètres clés des procédés afin de garantir leur stabilité et leur performance
Déployer la démarche MSP auprès des équipes méthodes et spécialistes procédés
Piloter le développement et l'amélioration des outils d'analyse statistique des procédés
Accompagner les projets d'industrialisation en lien avec les équipes BE/BM Produits afin de garantir la robustesse des gammes
Apporter un support opérationnel aux équipes de production dans l'utilisation des outils MSP
Piloter et structurer les fiches thématiques MSP en cohérence avec les roadmaps R&T
Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein du groupe
Participer à l'amélioration continue des procédés et à la sécurisation technique des activités
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Chef de projet (SI Action Sociale) (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 02/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Paris 9 (75)

Missions

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Quelles seront vos missions ?
Réaliser et soumettre à validation du sponsor les études préalables du projet (opportunité et cadrage)
Recueillir les besoins utilisateurs nécessaires à la rédaction des cahiers des charges et les formaliser
Cadrer, coordonner et présenter les études préalables (périmètre, état des lieux de l'existant, objectifs, risques associés, estimation budgétaire, planning prévisionnel, moyens alloués, modalités de reporting…)
Proposer et faire valider la composition de l'équipe (acteurs internes et/ou externes) et la gouvernance projet (instances, circuit de décision, démarche de gestion de risques) établir les outils de suivi et de reporting adaptés
Piloter, coordonner et suivre l'exécution du Projet (qualité, coûts, délais, risques) en accord avec la méthodologie projet du Groupe et sous la responsabilité du sponsor
Pilote le plan projet, prendre les décisions opérationnelles nécessaires à la réussite du projet, et définir les modalités de suivi et de reporting
Contrôler, et mettre à jour le planning, et le plan de gestion des risques
S'assurer de la mise en œuvre par les acteurs du projet de la gouvernance de leurs chantiers, du suivi de l'avancement de leurs chantiers
Proposer et/ou orienter les sujets d'études , analyser et couvre les risques opérationnels liés aux interactions entre les chantiers et avec les autres projets
Veiller au respect des orientations stratégiques et aux principes de gouvernance du projet
Définir le cahier de recette et y participer
Analyser et contrôler les résultats obtenus, piloter les retours sur expérience et le bilan afin de proposer les modalités d'amélioration continue
Analyser les impacts projet (opérationnels, financiers, humains et techniques) afin de définir les modalités d'accompagnement adaptés (formation, atelier ou autre)
Où allez-vous travailler ?
Sur notre site de Laffitte, 21 rue laffitte 75009 Paris
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orléans
Poste à pourvoir rapidement

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Manager Relation Réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/04/2026

MANAGER RELATION RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
CDD : du 23 mars au 7 juillet. Forte probabilité de reconduire le CDD jusqu'au 1er janvier.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le service Renault SCOPE, département de DIAC Location, est un département de marketing opérationnel travaillant au nom et pour le compte de RENAULT SAS.
Elle assure la gestion et l’administration de la base de données marketing de Renault France, et accompagne le constructeur dans la mise en œuvre de ses projets et campagnes CRM/PRM.
Rattaché(e) au pôle Relation Réseau, le/la Manager Relation Réseau pilote une équipe de 3 collaborateurs en charge de l’assistance et de l’accompagnement marketing local des concessionnaires du réseau Renault. Sa mission est de : garantir un service fluide, performant et orienté client tout en assurant la qualité des campagnes et des outils mis à disposition du réseau.
Missions principales
Management opérationnel de l’équipe (3 collaborateurs)
Pilotage des bilatérales individuelles (suivi d’activité, accompagnement sur les sujets)
Animation des réunions d’équipe (partage d’informations, arbitrages des priorisations, suivi de l’avancement des dossiers)
Organisation et répartition des tâches : mise à jour et pilotage du planning des activités.
Réalisation des contrôles de 1er niveau sur l’activité d’assistance
Suivi des KPI et amélioration continue de l’assistance réseau
Supervision du taux de traitement des appels et de la connexion au téléphone
Suivi des délais de traitement des tickets et de la qualité des réponses apportées
S’assurer de la réalisation du monitoring sur l’outil de ciblage local
Supervision des activités liées aux campagnes marketing :
Vérification des cibles à extraire sur le périmètre national
Vérification des cibles à mettre à disposition dans l’outil de ciblage local
Accompagnement de l’équipe sur les communications CRM à destination du réseau (Vérification des communications avant envoi, maintien à jour de la liste de diffusion)
Gestion des plateformes et outils à disposition
Outil de ciblage local : garant du fonctionnement de l’outil et suivi des tickets d’anomalie. Gestion des Tests de non-régression (maj des plans de tests et suivi de leur réalisation)
ISIP : suivi de l’activité de l’assistance téléphonique, gestion des horaires et des fermetures exceptionnelles
Zendesk : supervision du traitement des tickets entrants et en cours.
One vision : suivi des mises à disposition de supports CRM pour le réseau.
Suivi et mise à jour des supports d’accompagnement.
Mise à jour régulière de la documentation interne et externe : modes opératoires, guides utilisateurs, tutoriels, fiches pratiques…
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Compétences requises
Bonne organisation, capacité à structurer et prioriser les activités.
Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
Très bon communicant, pédagogue, orienté solutions et satisfaction client.
Rigueur, autonomie et sens du service
Aisance dans l’utilisation d’outils d’assistance et de marketing
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) .
Une première expérience en management est fortement recommandée (3 personnes à encadrer)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur sûreté d'exploitation des installations Dégainage (H/F)

CEA
Publiée le 02/04/2026

INGÉNIEUR SÛRETÉ D'EXPLOITATION DES INSTALLATIONS DÉGAINAGE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'installation DEGAINAGE comprend 2 installations individuelles distinctes : MAR400/Dégainage G2-G3, Dégainage Mécanique G1. L'exploitation des installations est aujourd'hui assurée via un contrat d'exploitation vers un Opérateur Industriel (ORANO) .

Depuis décembre 2025, l'installation DEGAINAGE sera exploitée par le CEA, les fonctions régaliennes en particulier sûreté, de l'Installation seront portées par du personnel CEA.
Dans votre périmètre, en tant qu' ingénieur sûreté d'exploitation vous :
Analysez les risques pouvant impacter la sûreté des installations ou activités de votre périmètre ;
Rédigez, encadrez ou contrôlez la production des documents et dossiers relatifs à votre domaine d’activité ;
Analysez, proposez et contrôlez le déploiement des dispositions techniques et organisationnelles de la défense en profondeur en matière de sureté dans le référentiel de sûreté du périmètre concerné ;
Réalisez ou contribuez à la réalisation du réexamen périodique de l’installation ;
Identifiez et enregistrez les écarts constatés dans votre périmètre, analysez la pertinence des actions correctives proposées en termes de sûreté et en surveillez l’avancement;
vous assurez de la maîtrise des modifications techniques et de référentiel de votre périmètre (projet, installation, centre) ;
Préparez et assurez le suivi des inspections des autorités et/ou des instructions techniques ;
Capitalisez et prenez en compte le retour d’expérience dans votre périmètre technique.
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Gestionnaire assurance vie (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 02/04/2026

GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDD

Localisation

Puteaux (92)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDD – Statut Employé
Expériences : Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail
En tant que Gestionnaire en assurance vie, vous rejoignez la Direction Service Clients Vie en CDD (6 mois). Vous êtes basé à Puteaux.
Vos missions
Votre mission consiste à contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et des intermédiaires, dans le respect des procédures, des normes juridiques et réglementaires. Vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients en offrant le niveau de service attendu dans la gestion et le suivi des demandes.
A ce titre, vous :
Informez nos clients et notre partenaire sur les dossiers courants : présentation produits et modalités de gestion, réponse adaptée aux demandes clients ;
Traitez les demandes relatives aux contrats et/ou aux prestations de son périmètre dans le respect des normes juridiques et réglementaires, ainsi que des règles de procédures internes ;
Garantissez la qualité de l’expérience client et le respect des engagements contractuels de l’entreprise ;
Anticipez les impacts du traitement de la demande tant pour les clients que pour SwissLife ;
Alertez au bon niveau en cas d’insatisfaction client, de situation anormale ou à risque ;
Vous prenez en charge de façon autonome les dossiers courants et les situations anormales en informant votre responsable direct ou les interlocuteurs concernés ;
Participez au développement et à la fidélisation du portefeuille client au quotidien ;
Contribuez à l'amélioration continue du service en participant à des missions ponctuelles et en proposant des solutions adaptées et/ou nouvelles dans des situations courantes et/ou imprévues.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client
Vos collègues vous sollicitent souvent pour relire leurs emails
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail
Envie de passer à l’action ? Postulez  ! Léonie, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Technicien d'exploitation réseau de chaleur (H/F)

DALKIA
Publiée le 02/04/2026

TECHNICIEN D'EXPLOITATION RÉSEAU DE CHALEUR (H/F)

DALKIA
Contrat

CDD

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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À propos de l’entreprise
DALKIA, filiale du Groupe EDF, est un acteur majeur des solutions énergétiques et de la transition bas-carbone. Nous exploitons sur Tours un vaste réseau de chaleur alimentant des bâtiments tertiaires, logements collectifs et infrastructures publiques.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'exploitation sur Tours 37
Vos missions
Intégré(e) à l’équipe dédiée au réseau de chaleur, vous intervenez sur les installations de production, de distribution et dans les sous-stations.
Vos principales missions :
Exploiter et maintenir les équipements du réseau (chaudières, sous-stations, pompes, échangeurs, régulation, supervision…) .
Réaliser la maintenance préventive et corrective de la production et du réseau enterré.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages dans le respect des règles de sécurité.
Surveiller les performances, analyser les dérives et participer aux actions d’optimisation énergétique.
Réaliser les relevés, contrôles, essais et mises en service.
Mettre à jour les outils de suivi et rédiger les rapports d’intervention.
Contribuer à la qualité de la relation clients et à la continuité de service..
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