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Gestionnaire Assurance Données clients et Vie de l'adhésion (H/F)

ADIS
Publiée le 09/05/2025

GESTIONNAIRE ASSURANCE DONNÉES CLIENTS ET VIE DE L'ADHÉSION (H/F)

ADIS
Contrat

CDD

Localisation

Strasbourg Metropolitan Area (Grand Est)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
https://www.adis-assurances.com/

"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :

Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F

La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.

Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance

Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement

Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs

Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.

Le profil recherché :

Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

L’expertise
L’innovation
La détermination
L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre
Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Plan d’Epargne Entreprise
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.

Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.

Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre site Internet et sur notre page .

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à candidature@agipi.com
Voir le détail de l'offre
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ADIS
Contrat

CDD

Localisation

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Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
https://www.adis-assurances.com/

"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :

Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F

La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.

Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance

Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement

Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs

Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.

Le profil recherché :

Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

L’expertise
L’innovation
La détermination
L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre
Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Plan d’Epargne Entreprise
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.

Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.

Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn.

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ADIS
Contrat

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Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

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Missions
Afficher les missions
🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client
Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :
Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F
La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.
Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance
Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement
Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs
Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.
Le profil recherché :
Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
L’expertise
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La détermination
L’accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.
D’autres raisons de nous rejoindre
Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Plan d’Epargne Entreprise
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.
Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
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Publiée le 09/05/2025

GESTIONNAIRE ASSURANCE DONNÉES CLIENTS ET VIE DE L'ADHÉSION (H/F)

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Contrat

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Localisation

Alsace (Grand Est)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
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🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client
Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :
Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F
La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.
Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance
Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement
Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs
Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.
Le profil recherché :
Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
L’expertise
L’innovation
La détermination
L’accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.
D’autres raisons de nous rejoindre
Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Plan d’Epargne Entreprise
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.
Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
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Publiée le 09/05/2025

GESTIONNAIRE ASSURANCE DONNÉES CLIENTS ET VIE DE L'ADHÉSION (H/F)

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Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
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📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client
Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :
Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F
La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.
Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance
Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement
Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs
Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.
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Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
L’expertise
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Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.
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Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
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Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.
Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
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Voir le détail de l'offre
A

Gestionnaire Assurance Données clients et Vie de l'adhésion (H/F)

ADIS
Publiée le 09/05/2025

GESTIONNAIRE ASSURANCE DONNÉES CLIENTS ET VIE DE L'ADHÉSION (H/F)

ADIS
Contrat

CDD

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client
Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :
Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F
La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.
Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance
Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement
Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs
Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.
Le profil recherché :
Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
L’expertise
L’innovation
La détermination
L’accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.
D’autres raisons de nous rejoindre
Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Plan d’Epargne Entreprise
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.
Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn .
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ADIS
Publiée le 09/05/2025

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ADIS
Contrat

CDD

Localisation

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Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client
Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :
Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F
La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.
Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance
Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement
Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs
Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.
Le profil recherché :
Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
L’expertise
L’innovation
La détermination
L’accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.
D’autres raisons de nous rejoindre
Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Plan d’Epargne Entreprise
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.
Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
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ADIS
Publiée le 09/05/2025

GESTIONNAIRE ASSURANCE DONNÉES CLIENTS ET VIE DE L'ADHÉSION (H/F)

ADIS
Contrat

CDD

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
📍 Basée à Schiltigheim
🏁 Créée en 1980
🧑‍🤝‍🧑 600 collaborateurs
🎂 38 ans d’âge moyen
⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100
💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue."
Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client
Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :
Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F
La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents.
Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé.
Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance
Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement
Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs
Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.
Le profil recherché :
Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e) , vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
L’expertise
L’innovation
La détermination
L’accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.
D’autres raisons de nous rejoindre
Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Plan d’Epargne Entreprise
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.
Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
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Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
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Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 07/05/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
(CDI) Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
Roanne | CDI | 28 000 à 31 000€ brut/an

Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service
Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute
✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine .

Intéressé(e) ?
N’attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV dès maintenant — je vous contacterai rapidement pour échanger sur cette belle opportunité.
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Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 07/05/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
(CDI) Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
Roanne | CDI | 28 000 à 31 000€ brut/an

Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service

Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute

✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine .

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Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 09/05/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an
Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.
🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service
👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute
✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine .
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Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 06/05/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an

Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage. Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.

🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service

👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute

✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 03/05/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an
Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.
🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service
👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute
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MANPOWER FRANCE
Publiée le 28/04/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an

Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage. Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.

🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service

👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute

✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine.

📩 Intéressé(e) ?
N’attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV dès maintenant — je vous contacterai rapidement pour échanger sur cette belle opportunité.
Voir le détail de l'offre
Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 28/04/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an
Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.
🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service
👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute
✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine .
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Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 28/04/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Loiré (49)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an
Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.
🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service
👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute
✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine .
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Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 28/04/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an
Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.
🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service
👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute
✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine .
📩 Intéressé(e) ?
N’attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV dès maintenant — je vous contacterai rapidement pour échanger sur cette belle opportunité.
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Acheteur Junior (H/F)

SAINT-GOBAIN ISOVER
Publiée le 18/04/2025

ACHETEUR JUNIOR (H/F)

SAINT-GOBAIN ISOVER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rantigny (60)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Le Centre de Recherche et Développement SAINT-GOBAIN ISOVER recrute aujourd'hui un :
Acheteur Junior en alternance - H/F
Poste basé à Rantigny dans l'Oise (60)
Rattaché au responsable Achats et Logistique, vos missions principales seront ainsi de :
Assurer le contrôle des Demandes d'Achats dans le respect de la conformité des règles et des processus définis : saisie, contrôle des conditions d'achats,
Contrôle du processus de commandes de fournitures et petits matériels
Collaborer avec le centre de services partagés comptable pour assurer le respect du processus achat, traitement des écarts Facturation/commandes
Appels d'offres, selon processus défini par le groupe, établissement Cahier Des Charges, Négociations, contractualisations
Suivi des contrats de services Entreprises Extérieur,
Assurer le suivi des tableaux de bord HA, fournisseurs et transports dans un souci d'amélioration continue,
Assurer la communication auprès des clients internes (R&D, Production, Finance…) et des fournisseurs dans un esprit de service,
Optimiser les stocks : assurer le suivi des indicateurs, analyser les résultats et proposer des plans d'actions,
Missions temporaires de tenue du magasin de pièces détachées et fournitures techniques
Approvisionnements divers, traitement dossier ADV
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Acheteur (F/H)

EDF
Publiée le 27/03/2025

ACHETEUR (F/H)

EDF
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Présentation de l’entité :
EDF - Direction de la Supply Chain - Direction Achats et Contrats Industriels - Département Achat Production Grand Paris
La Direction de la Supply Chain du Groupe EDF est l'opérateur d'achats au service des différents métiers Production d'EDF.
La Direction Achats et Contrats Industriels (DACI) assure les achats « cœur de métier », négocie les achats pour d’autres entités du Groupe et participe activement aux grands projets du Groupe, en France et à l’étranger.
Au sein de la DACI, le Département Grand Paris (DGP) recherche aujourd’hui activement des stagiaires pour son site de Paris et Marne la Vallée (Montévrain) , afin de traiter des achats pour nos clients internes (maintenance sur site de production et fourniture de pièces de rechange) .
La mission du stagiaire acheteur :
Intégré(e) dans une équipe opérationnelle d'acheteurs et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous aurez pour mission de mener des actes d'achats en étroite collaboration avec les unités clientes en charge de la prescription technique, dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Vous serez en charge des différentes étapes du processus achat, en binôme avec un prescripteur métier, pour des dossiers d’achats allant de 20k€ à 1M€ :
Analyse du besoin.
Construction et validation de la stratégie d’achat comprenant :
Définition du planning
Définition du budget de l’affaire
Réalisation de l’analyse de risques Achats
Définition des critères de valorisation des offres (Technique, Délai, Sécurité, Environnement, RSE, etc…)
Consultation de fournisseurs,
Négociation technique, financière et contractuelle,
Contractualisation,
Renseignement du système d'information Achats.
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Acheteur cadre (H/F)

CEA
Publiée le 20/02/2025

ACHETEUR CADRE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bruyères-le-Châtel (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché au Bureau des Affaires Commerciales nous recherchons un Acheteur Public (H/F) .
Vous aurez l’opportunité d’être en interface avec les unités scientifiques/techniques du centre mais aussi en externe avec les fournisseurs !
Concrètement, vos principales missions consisteront à :
Contribuer à l’expression du besoin avec le prescripteur : relecture et analyse des cahiers des charges ;
Elaborer la stratégie et le cadre contractuel afin de répondre aux différents objectifs et contraintes de l’unité prescriptrice ;
Mettre en œuvre et dérouler les procédures de mise en concurrence : analyse des besoins, conseil, analyse des candidatures et des offres, contractualisation dans le respect des règles du code de la commande publique ;
Négocier avec les industriels et/ou titulaires ;
Constituer des dossiers de présentation des marchés soumis à l’autorité de contrôle des achats du CEA : rédaction de compte-rendu et soutenance du dossier ;
Participer au suivi de l’exécution des marchés jusqu’à la réception des prestations ;
Assurer un reporting sur le portefeuille ;
Assurer une veille juridique et réglementaire ;
Assurer une veille fournisseurs : recherche et évaluation – sourcing.
Rejoignez-nous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
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