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Apprenti-e Chargé-e de recrutement et développement RH (F/H)

SAFRAN
Publiée le 27/10/2026

APPRENTI-E CHARGÉ-E DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense, qui s'inscrit dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché(e) à la Direction des Talents de SAO, vous participez aux recrutements de postes en CDI et intérim de nos futurs collaborateurs sur des métiers variés et contribuez à des projets RH. Vos missions principales sont les suivantes :
Participer aux briefs de poste avec les managers
Rédiger et publier les offres sur divers canaux de diffusion
Gérer et suivre les candidatures
Organiser et co-animer les entretiens avec les managers
Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision
Préparer les propositions d'embauche
Assurer le suivi et le reporting des recrutements
Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux collaborateurs
Vous avez également un rôle clé dans le développement RH, consistant à :
Participer à la mise en place et au déploiement d'actions de développement RH
Accompagner la préparation et la mise à disposition d'outils RH à destination des managers
Préparer et apporter votre support aux campagnes RH
Organiser et animer des événements RH
Accompagner la coordination des différents acteurs internes et externes dans le cadre des projets RH
Préparer les rétroplannings et suivre l'avancement des projets
Apporter votre support à la préparation des supports de communication et de présentation dans le cadre des projets
Contribuer à la création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux
Vous serez également amené(e) à travailler en collaboration sur la partie relations écoles.

Ce poste vous amène à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Responsables RH et managers) et externes.
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Space Environment Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/10/2026

SPACE ENVIRONMENT ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur Modélisation et Environnement Spatial (f/h) pour rejoindre notre Département Ingénierie et Simulation Spatiale basé à Toulouse, France.
Vos missions :
Vous ferez partie d'une équipe qui développe des satellites et véhicules spatiaux de pointe. Au sein du département d'ingénierie physique et analyse de mission, vous serez impliqué(e) dans l’étude et la simulation des contraintes spatiales (radiations, plasma, effets thermiques et particulaires) visant à garantir la fiabilité et les performances des missions en orbite.
Vos responsabilités :
Analyses et études d'impact : Évaluer les phénomènes physiques liés à l'environnement spatial et mesurer leurs effets sur la durée de vie, la charge utile et les performances globales des engins spatiaux.
Modélisation et optimisation des outils : Développer, perfectionner et automatiser les outils de calcul, scripts de simulation et méthodes d’ingénierie utilisés pour les études prédictives.
Support technique et conception : Formuler des recommandations concrètes pour les équipes de conception, d'essais et d'opérations afin de minimiser les risques techniques dans le respect des normes internationales.
Innovation et dynamique collaborative : Participer aux projets de Recherche & Technologie (R&T) et de Recherche & Développement (R&D) , tout en contribuant activement au partage d'expertise au sein de l'équipe transnationale.
Votre profil :
OBLIGATOIRE :
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .
Compétences et qualifications :
Formation et expérience : Compétences avancées en physique appliquée, simulation numérique, énergétique ou domaine connexe. Poste ouvert aux profils en début de carrière (première expérience, stage de fin d'études ou alternance compris) .
Expertise technique : Solides bases en physique de l'environnement spatial, analyse de données et traitement numérique. La maîtrise de la programmation en Python et/ou d'outils de simulation numérique constitue un atout significatif.
Compétences méthodologiques : Rigueur d'analyse, capacité à planifier ses tâches, à assurer le suivi technique et à synthétiser les résultats sous forme de rapports d'ingénierie clairs.
Aptitudes relationnelles : Autonomie, proactivité, curiosité technique et forte aisance pour le travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires et internationales.
Langues : Niveau de français et d’anglais avancé

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-AH1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Aiguilleur du rail -CDI-La Voulte (F/H)

SNCF
Publiée le 27/10/2026

AIGUILLEUR DU RAIL -CDI-LA VOULTE (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Voulte-sur-Rhône (07)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Principales affectations : Portes-lès-Valence, La Voulte, Le Teil
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Assistant(e) Responsable Grand Compte (H/F)

SNCF
Publiée le 27/10/2026

ASSISTANT(E) RESPONSABLE GRAND COMPTE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Suivi des dossiers clients :
Participer à la préparation des réunions de pilotage avec les clients (collecte d'informations, mise à jour de tableaux de suivi, rédaction de comptes rendus) .
Assurer la consolidation et la mise à jour des indicateurs de performance (notamment les coûts) .
Support à la coordination interne :
Contribuer à la diffusion des informations entre les équipes techniques, financières et commerciales.
Participer à la préparation des notes, supports de présentation et bilans destinés à la direction ou aux clients.
Appui à la gestion de projets :
Aider au suivi des actions issues des comités clients et comités de projet et des plans d'amélioration.
Participer à la mise en oeuvre d'outils de suivi ou d'analyse (reporting, base de données, SharePoint, etc.) .
Veille et amélioration continue de la satisfaction client :
Proposer des améliorations dans la structuration des outils ou processus internes en vue d'améliorer la satisfaction client.
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Chargé de projet MOA Power BI Formation (H/F)

SNCF
Publiée le 27/10/2026

CHARGÉ DE PROJET MOA POWER BI FORMATION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein d'une équipe de 5 personnes au Pôle Formation de la Direction des Ressources Humaines de SNCF Immobilier, vos missions seront les suivantes :
Assurer l'animation des réunions de comité de suivi du projet Power BI Formation
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées à destination de l'équipe de développeurs de la DSI
Assurer la recette des développements réalisés
Recueillir les anomalies et assurer l'analyse des données
Assurer le support aux utilisateurs acteurs RH managers préventeurs formateur
Vous pourrez également intervenir sur les évolutions de la plateforme de formation Bealink nommé station c au sein du groupe.
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Chargé de sécurité pilotage audit cyber technique (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 27/10/2026

CHARGÉ DE SÉCURITÉ PILOTAGE AUDIT CYBER TECHNIQUE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction de la Cybersécurité de la Direction des Risques Opérationnels et Cyber et en appui de l'équipe audit technique, la finalité du poste est de contribuer aux activités techniques en lien avec la démarche SSI du Groupe.

Vos responsabilités et missions
Au sein du service audit cyber technique, vous contribuez aux misions suivantes :
Planification des audits/tests d'intrusion
Animation de réunions de lancement, cadrage et initialisation de campagnes de tests et animation de réunions de restitution ;
Cadrage et évaluation du périmètre, de la charge et du planning des tests d'intrusion
Préparation et tests des prérequis des audits/pentests (comptes de tests, validation devis, etc.)
Animation tests et validation du programme Bug Bounty
Suivi des vulnérabilités en relation avec le programme de Bug Bounty (échanges avec les hunters, stockage et suivi des vulnérabilités.) ;
Suivi de la remédiation des vulnérabilités et animation des ateliers de remédiation ;
Conseil au profit de nouveaux projets informatiques ou d'infrastructure sur des questions ponctuelles de sécurité ;
Production des KPIs.
Automatisation et amélioration des outils internes
Contribuer aux projets SSI ;

Expériences et compétences attendues
Formation en sécurité des systèmes d'information
Connaissance sur les pentests (Web, Mobile, API, Infrastructure, etc.) et audits techniques (Architecture, configuration, code etc.) .
Connaissance des concepts à la base des techniques d'intrusion (failles Web, attaques réseau, écriture de scripts/programmes d'attaques dédiés, etc.) .
Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation : C, Python, Java, PHP…

Seront appréciés :
La participation à des challenges (rootme, hackthebox, CTFs, etc.)
Des projets personnels en lien avec la sécurité ou le développement informatique
Bon relationnel
Capacité d'adaptation
Curiosité
Esprit Critique
Capacité de synthèse et de vulgarisation
Rigueur et sens éthique

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Technicien de maintenance - Alternance H/F F/H

DALKIA
Publiée le 26/10/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE - ALTERNANCE H/F F/H

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Amiens (80)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance pour la rentrée 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence d'Amiens, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Chargé de Développement Social (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 26/10/2026

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes :
Accompagner à distance les aidants et leurs proches dans la recherche de solutions pour garantir ou maintenir l'autonomie à domicile,
Actionner les leviers à disposition (offre de services action sociale Malakoff Humanis ou Agirc-Arrco)
Conseiller sur les dispositifs de droits communs, veille sociale.
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Technicien frigoriste - Alternance H/F (H/F)

DALKIA EN
Publiée le 26/10/2026

TECHNICIEN FRIGORISTE - ALTERNANCE H/F (H/F)

DALKIA EN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dunkerque (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien frigoriste (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein du Centre Opérationnel du Nord-Pas-de-Calais et plus particulièrement à Dunkerque ou Boulogne-sur-Mer, vous interviendrez sur l'entretien et la réparation des équipements de refroidissement et de climatisation sur un secteur industriel.
L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Effectuer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, etc.) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation.
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à ces équipements;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
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Assistant(e) Chef de Projet – Développement Logiciel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 26/10/2026

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET – DÉVELOPPEMENT LOGICIEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordes (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de l'équipe Solutions Logicielles, rattaché(e) à un(e) Team Leader expérimenté(e) , l'alternant(e) participera activement au pilotage de projets de développement logiciel en environnement aéronautique sur une durée d'au moins 2 ans.

Ses missions incluront :
Assistance au suivi de projet : avancement, indicateurs, tableaux de bord, points d'état et revues projet
Coordination avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux (échanges réguliers en anglais avec des équipes basées en Inde)
Contribution à la gestion documentaire : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de synthèse
Participation aux rituels d'équipe et à la vie du service
Contribution technique : réalisation de tâches de développement logiciel confiées selon les besoins et le profil de l'alternant(e)
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Développement d'un outil IA de génération de SysMLv2 à partir de langage naturel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 26/10/2026

DÉVELOPPEMENT D'UN OUTIL IA DE GÉNÉRATION DE SYSMLV2 À PARTIR DE LANGAGE NATUREL (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Réau (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions seront les suivantes :
Se documenter sur le langage SysMLv2 : o Étudier la spécification OMG, la syntaxe et les concepts du SysMLv2 o Analyser des modèles de référence existants (exemples open-source, modèles internes, …)
o Comprendre le framework d'architecture Safran actuel (SysMLv1/Rhapsody) et le mapping vers SysMLv2
Travailler en collaboration avec les équipes méthodes : o Participer aux échanges avec l'équipe en charge de la définition du référentiel SysMLv2 Safran (consolidation du mapping v1/v2, choix des concepts retenus)
o Intégrer au fur et à mesure les décisions prises par les méthodes dans la structure du code généré par l'outil o Faire le lien entre les besoins des architectes et les choix méthodologiques qui ont été retenus
Poursuivre le développement de l'outil : o S'approprier l'architecture existante et la documentation associée o Implémenter les mécanismes manquants
Assurer la qualité, la robustesse et le fonctionnement de l'outil : o Réaliser un ensemble de tests exhaustifs sur des systèmes variés o Évaluer la conformité du SysMLv2 généré par rapport à la structure cible et à la norme OMG o Améliorer la reproductibilité des résultats et traiter les cas limites (systèmes complexes, descriptions incomplètes, …)
Contribuer à l'intégration dans le système Safran : o Assurer la compatibilité du code généré avec les outils de visualisation retenus
Vous pourrez vous appuyer sur le soutien et les compétences de secteurs très variés tels que les Chef-fes de projets, les expert-es métier, les ingénieur-es d'essais ainsi que l'ensemble des bureaux d'études de la Direction Technique.
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Apprenti(e) Ingénieur(e) Système Electrique (F/H)

SAFRAN

Publiée le 26/10/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villaroche (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous souhaitez relever des challenges technologiques passionnants, dans une équipe dynamique ? Rejoignez-nous à la Direction Technique et plus précisément au sein des Bureaux d'Etudes du Système Propulsif, évoluant dans un environnement innovant !
En tant qu'appenti·e ingénieur d'études au sein du service CEM (Compatibilité Electro-Magnétique) et Système Electrique, au sein du département Régulation et Systèmes Electriques, vous aurez la possibilité de participer à la réalisation d'études techniques permettant de s'assurer du bon fonctionnement des systèmes électriques et des moteurs civils, historiques comme futurs.

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Editorial Content Creator Internship (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2026

EDITORIAL CONTENT CREATOR INTERNSHIP (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR a obtenu le label Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées :
Intégré au pôle Contenu au sein de l'équipe Communication d'ATR, vos missions consistent à :
Rédiger des contenus éditoriaux clairs et percutants destinés aux différents canaux de communication internes et externes
Publier ces mêmes contenus sur différentes plateformes internes et/ou externes (intranet, TVs internes, site web…)
Soutenir l’équipe Contenu dans la réalisation de projets de communication transverses, en fonction des besoins
Accompagner l’équipe dans le suivi de la planification éditoriale et l’utilisation des outils de pilotage et de reporting
Réaliser des benchmarks et analyses de bonnes pratiques et de nouvelles tendances en matière de communication d’entreprise
Ce stage est fait pour vous si :
Vous préparez un diplôme niveau Bac+4/Bac +5 en communication, journalisme ou équivalent
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’organisation
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
Vous souhaitez travailler dans une équipe engagée et enthousiaste, qui travaille sérieusement… sans jamais se prendre au sérieux !
Calendrier
Démarrage : avril 2027
Durée : 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement.
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission:
As part of the Content team, within ATR's Communications and Corporate Branding department, you will:
Craft clear and impactful editorial content for a variety of internal and external communication channels.
Support the day-to-day publication of content across different platforms (intranet, TV screens, website, etc.) .
Support the team in delivering cross-functional communication projects, depending on business needs.
Assist the team in managing editorial planning and using communication tracking and reporting tools.
Conduct benchmarks and analyse best practices and new trends in corporate communications.
This internship is designed for you if:
You are currently studying towards a Master's degree (or equivalent) in Communications, Journalism (or equivalent) .
You have excellent writing and editing skills in both English and French.
You are curious, organised and detail-oriented.
You enjoy working as part of a team and are comfortable managing several topics simultaneously.
You are keen to join a committed and enthusiastic team that takes its work seriously… without ever taking itself too seriously!
Calendar:
Starting date: 1 April 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé de Développement Social (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 24/10/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes :

Accompagner à distance les aidants et leurs proches dans la recherche de solutions pour garantir ou maintenir l'autonomie à domicile,
Actionner les leviers à disposition (offre de services action sociale Malakoff Humanis ou Agirc-Arrco)
Conseiller sur les dispositifs de droits communs, veille sociale

Voir le détail de l'offre
ATR - internship 2027 - Aerostructure buyer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2026

ATR - INTERNSHIP 2027 - AEROSTRUCTURE BUYER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stages vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées
Améliorer la gestions des contrats et des réclammations
Participation aux échanges avec les fournisseurs et parties prenantes
Développement de solutions digitales pour suivre les indicateurs de performance (KPIs)
Supporter les acheteurs dans leur mission quotidienne ( prospect, analyse , support aux appel d’offres, préparation des negotiations
Contribution à la résolution de problématiques complexes dans la supply chain
Cet apprentissage est fait pour vous :
Diplôme d’ingénieur ou de commerce
Capacité à analyser les documents contractuels
Esprit d’equipe et travail collaboratif
Connaissance de l’outil power BI
Maitrise SAP
Calendrier
Démarrage Janvier 2027
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission
Improve supplier contact management and claims management
Development of digital solutions to monitor performance indicators
Support buyers in day-to-day activities (benchmark, analysis, support Call for tenders …)
Contribute to resolving complex issues in supply chain
This apprenticeship is designed for you
Commercial degree (Master’s or equivalent)
Ability to analyze contractual document
Ability to synthesize information
Teamwork skills
Good communication skills (French & English)
Power BI tools and SAP is a must
Calendar
Starting date: january 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) - Chargé(e) Formation et Développement des Compétences (F/H)

SAFRAN
Publiée le 24/10/2026

APPRENTI(E) - CHARGÉ(E) FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :
L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société
La mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget…) pour les formations gérées en central
La fiabilisation des données formation et des données métiers
La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société
La réalisation des bilans et rapports annuels
L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels
L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société
L'accompagnement de ce réseau dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH – volet Formation et volet Compétences
La participation à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International
Par ailleurs vous pourrez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus.
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ATR – Internship 2027 - Type Rating Practical Training Test Bench and associated material (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2026

ATR – INTERNSHIP 2027 - TYPE RATING PRACTICAL TRAINING TEST BENCH AND ASSOCIATED MATERIAL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac!
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Le stage se déroulera dans le centre de formation des pilotes et techniciens avion, au sein du service développant et délivrant les formations maintenance aux compagnies aériennes.
Votre mission consistera à :
Vous familiariser avec la réglementation PART 66/PART 147 et les formations maintenance ATR approuvées par l’AESA, ses interfaces, ses supports de formation et ses processus
Revoir la partie formation pratique sur avion pour identifier des taches de maintenance qui pourraient se réaliser dans le workshop du centre de formation. Évaluer et concevoir la mise en place de solutions de formation sur banc d’essais en définissant et en collectant les besoins matériels.
Vous familiariser avec les systèmes avion ATR lié à la cellule, aux moteurs et à l’avionique afin de revoir et améliorer les manuels élèves fournis lors des formations Familiarisation Générale Systèmes.
Ce stage est fait pour vous :
Etudiant dans une grande école aéronautique (Bac+5) à la recherche d’un stage de fin d’études:
Intéressé par les technologies informatiques, la technique avion et la formation
Avide de réaliser des bancs d’essais et des supports de formation en utilisant les dernières technologies du moment
Avec une bonne capacité de communication, d'organisation et d'autonomie
Calendrier
Démarrage Mars 2027
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
The internship will take place at ATR Training Center, within the department that develops and delivers maintenance training to airlines.
Your responsibilities will include:
Familiarizing yourself with PART 66/PART 147 regulations and EASA-approved ATR maintenance training programs, their interfaces, training materials, and processes
Review aircraft practical training program to identify maintenance tasks that could be performed in the training center workshop. Evaluate and design training solutions using test benches by defining and collecting the required aircraft hardware and components.
Familiarize yourself with ATR aircraft systems related to the airframe, engines, and avionics in order to review and improve the student manuals provided during General Systems Familiarization training.
This internship is designed for you
Student in Masters Degree in aeronautics (Bac+5) looking for end-of-studies project
Interested in IT tools, aircraft systems and training
Eager to develop test benches and training materials using the latest technologies
Good communication, organization and autonomy skills
Calendar
Starting date: March 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Support Projet Digitalisation & Conformité (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 24/10/2026

INGÉNIEUR(E) SUPPORT PROJET DIGITALISATION & CONFORMITÉ (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vos responsabilités seront réparties sur les deux volets majeurs du projet :
1. Volet Applicatif EOMR & Standardisation
Tests & Recettage (UAT) :
Effectuer des tests de fonctionnalité et de non-régression pour garantir la qualité de l'outil.
Assurer le suivi et la synthèse des retours des Key-Users (KU) et participer à l'analyse des observations.
Gestion du Backlog : Créer et suivre les Tickets dans Azure DevOps (bugs, évolutions) et explorer la possibilité de développer des macros d'automatisation pour les processus de tests.
Design & Évolution : Aider à l'analyse et à la standardisation des processus métier en vue des prochaines évolutions majeures de l'outil.
2. Volet Intelligence Artificielle (IA)
Recettage de l'IA :
Automatisation et industrialisation : Industrialiser et automatiser le processus de tests de répétabilité et de non-régression de la solution IA.
Participer à la rédaction du carnet de recettage (scénarios de tests) .
Contribuer à la définition du besoin pour l'Interface Homme-Machine (IHM) .
Exécuter des tests cadrés (moteur de l'IA et IHM) .
Participer à l'étude technologique et au déploiement d'IA d'océrisation (OCR) dans l'outil.
3. Déploiement :

Participer activement à la phase de déploiement de la solution dans nos usines, en assurant le suivi des retours utilisateurs pour une amélioration continue.
Des déplacements ponctuels sur sites sont à prévoir (principalement Lyon + possiblement Nord, Saône-et-Loire) .
Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement et relations clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 24/10/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Armentières (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement et relations clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 24/10/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Amiens (80)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
Voir le détail de l'offre