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Alternant - Assistant Responsable Marketing Régional (F/H)

COGEDIM
Publiée le 08/09/2024

ALTERNANT - ASSISTANT RESPONSABLE MARKETING RÉGIONAL (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordeaux (33)

Missions
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Rattaché(e) à la Responsable Marketing Régional, vous assurez la bonne mise en œuvre des campagnes de publicité et de marketing opérationnel des programmes immobiliers résidentiels commercialisés par Cogedim au sein de 4 régions (Aquitaine-Pays basque / Loire-Atlantique / Midi-Pyrénées / Ile-de-France) .

Vos missions après une formation sur les métiers de l’Immobilier, consisteront à :

En Marketing opérationnel :
Assister votre Responsable dans le suivi et la coordination des actions à produire dans le cadre des stratégies commerciales et de communication, définies par l’ensemble des régions
Suivre la bonne marche des lancements et des relances des régions pré-citées. Challenger les retours des agences que ce soit en termes créatifs ou de recommandations d’actions.
Apporter votre support en tant que garant de l’identité Cogedim, dans la relecture de tous documents qui seront diffusés
Suivre les actions mises en place et les analyser via nos outils internes et excel
Réaliser des documents de présentation à destination des Responsables Marketing Opérationnel.

Au national :
Préparer en amont les réunions réalisées au national via de la veille, des benchmarks, des analyses sur des items nationaux, ou transverses.
Suivre et être force de proposition sur l’ensemble des dossiers nationaux gérés par votre Responsable

Vous aurez à vous intégrer à une équipe et à travailler avec de nombreuses régions au niveau local et national, services transversaux sur des sujets variés (relations agences de communication, illustrateurs, PLV, print, espace de vente, media, actions on-line…) , en faire partie intégrante et en appréhender les besoins pour y répondre.
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Alternant - Assistant Contrôleur de Gestion (F/H)

COGEDIM
Publiée le 08/09/2024

ALTERNANT - ASSISTANT CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) à l’équipe de la Direction Financière de Cogedim, vous participerez :
à la production des reportings hebdomadaires et mensuels en collaboration avec le contrôleur de gestion
à l’analyse, contrôle et élaboration du business plan avec la direction financière
au contrôle des remontées de nos systèmes d’informations
à la réalisation d’analyse sur les demandes ponctuelles de la direction générale
à la collecte d’informations auprès des interlocuteurs régionaux (contrôleurs de gestion et directeurs financiers)
au développement des outils permettant d’améliorer le pilotage de notre activité
En fonction de vos capacités et de votre motivation, des missions complémentaires pourront vous être confiées.
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Alternant -Assistant Responsable Développement (F/H)

COGEDIM
Publiée le 08/09/2024

ALTERNANT -ASSISTANT RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Mener la prospection foncière dans le diffus sur une ou plusieurs communes du territoire
Analyser les règles administratives de la commune (PLU, OAP, …) ,
Repérer les fonciers mutables et définir les emprises à prospecter,
Monter les bilans financiers et valoriser les emprises foncières,
Rencontrer les propriétaires fonciers et engager des négociations le cas échéant.
Participer à la réponse d’appels d’offres :
Analyser les enjeux du dossier de consultation et le contexte de l’opération,
Identifier et orchestrer les différents partenaires : architectes, bureaux d’études, co-promoteur…
Analyser le marché immobilier et identifier les produits adaptés : logements (accession, social, intermédiaire, démembrement…) , résidences spécifiques, commerces, bureaux…
Monter les bilans nécessaires à l’analyse financière de l’opération,
Rédiger l’offre de charge foncière et plus globalement diriger les acteurs du projet pour produire le rendu.
Saisir les services internes d’ALTAREA-COGEDIM :
Chiffrer le projet et valider les hypothèses de ratios avec la Direction des Marchés,
Analyser le marché immobilier de logement et valider les hypothèses de prix avec COGEDIM VENTE,
S’accompagner d’ALTA PROXIMITE sur les sujets de commerces,
Promouvoir les dernières innovations de nos métiers en concertation avec ALTAFUTURE.
Participation à l’analyse et à la rédaction des projets de promesses de vente et de protocoles,
Rédiger les comités d’engagement sur les opérations nouvelles,
Participer aux rendez-vous avec les villes (services d’urbanisme) et autres partenaires.
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Alternant - Assistant Responsable Contentieux Gestion Locative (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 08/09/2024

ALTERNANT - ASSISTANT RESPONSABLE CONTENTIEUX GESTION LOCATIVE (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Missions principales d’assistanat, en concertation avec le responsable contentieux :
Préparation des dossiers contentieux : loyers impayés, vacance locative, litiges entre propriétaires et locataires et litiges judiciaires (pièces, déclarations aux assurances…) ;
Appels téléphoniques et courriels dans le cadre des relances aux locataires ;
Mise en place et suivi des échéanciers (locataires, CAF…)
Organiser le suivi des dossiers contentieux, compléter le tableau des sinistres ;
Collaboration avec les gestionnaires locatifs sur Paris, îles de France et régions (informations, demande de pièces, suivi de sinistres…)
Appel et Rédaction de courriels à l’assurance, aux huissiers et avocats ;
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Alternant - Assistant Responsable Programme (F/H)

COGEDIM

Publiée le 08/09/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Au sein de la Direction de Programmes et rattaché(e) à un Directeur de programmes, vous l’assistez dans le suivi des projets de la phase montage jusqu’à la livraison et transfert au Service après-vente.
Vous intervenez dans le montage technique, financier et administratif, dans la conception et le dépôt du permis de construire en collaboration avec les architectes et BET.
Vous contribuez à l'établissement du dossier de consultation des entreprises et dossier marché, au lancement commercial, puis à l’ensemble des étapes et documents qui permettront l’acquisition du terrain et des régularisations, tout en maitrisant le bilan financier des programmes.
Vous serez en relation avec les fonctions partenaires internes tout au long de la phase chantier, la livraison et le transfert au SAV.
Vous accompagnez le Directeur de Programme dans le suivi de la relation avec l’ensemble des parties prenantes et l’aidez à garantir le bon déroulement du projet en vue d’obtenir un excellent niveau de satisfaction clients.
Votre capacité de travail, votre sens de l’anticipation, une excellente organisation et une réelle force de réactivité vous permettront d’être rapidement autonome sur un grand nombre de projets.

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Alternant - Assistant Marketing Opérationnel (F/H)

COGEDIM
Publiée le 08/09/2024

ALTERNANT - ASSISTANT MARKETING OPÉRATIONNEL (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous recherchons un Assistant Responsable Marketing Opérationnel (F/H) au sein du service Marketing Opérationnel et Communication, afin d’accompagner les équipes de ventes dans la promotion des programmes. Vous serez rattaché à un(e) Responsable Marketing Opérationnel qui vous animera.
Vous assurerez la bonne mise en œuvre des campagnes de publicité et de marketing opérationnel des programmes immobiliers résidentiels commercialisés par Cogedim.
Les missions seront les suivantes :
Assister la RMO dans ses missions de suivi et de coordination des actions à produire dans le cadre des stratégies commerciales et de communication ;
Participer au déploiement du plan de lancement médias, le plan d’animations commerciales en relation avec l’agence de communication sélectionnée ;
Analyser les retombées des opérations de marketing et/ou de communication et application des actions correctrices nécessaires ;
Etude de la concurrence (benchmarking) et appui sur des études, qui auront été au préalable commandées et coordonnées, pour recueillir des informations sur son marché ;
Analyser et anticiper les besoins et attentes des clients ;
Participer à la gestion des budgets marketing de sa région ;
Assister ponctuellement aux salons et événements commerciaux ;
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ALTERNANT MASTER INFORMATOQIE POUR LA REALISATION D'UNE APPLICATION WEB ET ÉVOLUTION D'UN POWER BI (H/F)

SNCF
Publiée le 08/09/2024

ALTERNANT MASTER INFORMATOQIE POUR LA REALISATION D'UNE APPLICATION WEB ET ÉVOLUTION D'UN POWER BI (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon III (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L'équipe Cyber Sécurité de la SNCF SA accompagne les métiers de la SNCF SA dans la bonne sécurisation de leurs projets, qu'ils soient émergeants ou en production.
Outil de veille cyber :
Transfert d'une application low code vers une application web (technologie à déterminer) .
Création du cahier des charges, réalisation de briefs, conception et maintien en condition opérationnelle de l'outil, post mise en production (débugs, mise à jour front office/back office)
Enrichissement d'un rapport Power BI : Amélioration d'un rapport PowerBI existant, par l'ajout de nouvelles données, nouveaux indicateurs et de nouveaux flux.
Environnement Power Platform (Power BI, Power Query) , Excel, SharePoint, langage DAX, Power FX, API, Technologie web : Javascript (utilisation de framework possible) , PHP, HTML, CSS, BDD etc.
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Chargé de rémunération et avantages sociaux (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 22/05/2024

CHARGÉ DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.

Missions :
Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes :

Préparation et conduite de la campagne internationale de rémunération (augmentations fixe et variable)
Participation à la mise en œuvre de l'augmentation de capital réservée aux salariés
Analyses de compétitivité des rémunérations des équipes
Gestion des rémunérations à long terme (actions de performance, bonus différés)
Apport de l’alternance :
Votre alternance vous permettra :
d'acquérir une expérience sur des sujets Comp&Ben variés
de vous initier à la règlementation spécifique applicable au secteur des services financiers
de pratiquer votre anglais professionnel
de renforcer vos compétences Excel et de découvrir d'autres outils de gestion des rémunérations
d'exercer vos compétences relationnelles (équipes de HR business partners en France et dans le monde, service paie, communication, équipes de gestion de l'épargne salariale, cabinet d'avocat, département Finance…)

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.
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Alternance : Chargé-e de formation (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE
Publiée le 07/09/2024

ALTERNANCE : CHARGÉ-E DE FORMATION (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fougères (35)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques.

Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous.

Proches des commerces, le site de Safran est implanté au coeur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité.

A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches.

A la recherche d'un cadre de vie idéal ? Chaleureuse, conviviale et dynamique, Fougères est une ville où il fait bon vivre !

Fan de sport ? De nombreux équipements sportifs assouviront votre énergie !

Amateur d'histoire et de culture ? Venez découvrir le plus grand château médiéval d'Europe et ses animations, situé au coeur de la ville !

Sensible à l'écologie ? Quoi de mieux que de venir au travail à vélo grâce à la voie verte qui longe notre site ! Safran propose également des solutions de covoiturage !

Un brin épicurien ? La diversité des restaurants et bars saura vous satisfaire !

Que vous soyez en famille ou libre comme l'air, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous.

Vous l'aurez compris, habiter à Fougères c'est « Etre au bon endroit » !

Au sein du site SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Fougères et intégré-e au service RH, vous participerez vous participerez au recensement des besoins et à l'élaboration du plan de formation.

Vous serez amené-e à :
Assurer la mise en oeuvre administrative d'une partie des formations conformément aux engagements du plan 2024 du site,
Gérer les relations avec les organismes de formation,
Gérer les demandes en ligne des financements vers l'OPCO,
Renseigner les données de formation à l'aide de notre SIRH,
S'assurer du suivi et de la planification des habilitations règlementaires (habilitations électriques, IPC, formations produit dangereux, etc.) ,
Participer au reporting des indicateurs liés à la formation,
Être force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils.
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Chef de projet débutant.e - Engagement solidaire France (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 07/09/2024

CHEF DE PROJET DÉBUTANT.E - ENGAGEMENT SOLIDAIRE FRANCE (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La direction Engagement citoyen de TotalEnergies regroupe les équipes en charge des programmes d'engagement de la Compagnie : TotalEnergies Foundation, la Fondation d'entreprise TotalEnergies et Action! . Son activité recouvre les actions d'intérêt général menées chaque jour dans le monde par TotalEnergies et ses filiales. La Compagnie souhaite ainsi participer au dynamisme de ses territoires d'ancrage en accompagnant plus particulièrement les jeunes. Avec ses partenaires, elle agit en priorité dans quatre domaines d'interventions : l'éducation et l'insertion ; la sécurité routière ; le climat, les littoraux et les océans ; le dialogue des cultures et le patrimoine. Grâce à son programme d'engagement des collaborateurs Action! , elle implique aussi ses collaborateurs qui peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an sur leur temps de travail à des missions d'intérêt général.
En tant que Chef de projet débutant.e - Engagement solidaire France H/F, vos missions seront :
Sur le périmètre France, le programme d'engagement des collaborateurs, est déployé sur l'ensemble du territoire. Les 30 000 collaborateurs français de la Compagnie répartis dans différentes branches, business units ou filiales ont ainsi la possibilité de s'engager pour 3 jours/ an sur leur temps de travail, auprès d'associations à travers des missions d'intérêt général, individuelles et/ou collectives. Un réseau d'une soixantaine de référents accompagne et l'animation et la promotion du programme dans ces différentes entités.
En tant que chef de projet, en charge de l'animation et du déploiement du programme sur une partie du territoire nationale, vous devrez :
Participer à la rencontre de nouveaux partenaires associatifs, à l'identification de leurs besoins et à la création de leurs profils et missions sur la plateforme pour développer le programme sur votre territoire
Soutenir et animer la communauté des référents sur le territoire qui vous sera confié (une trentaine) : animation des outils (SharePoint, Teams) , organisation d'événements (COPIL, Webinaires, etc) , support à la recherche de partenaires, etc.
Être un des administrateurs référents de la plateforme pour les collaborateurs, les référents et les associations: création de droits, de missions, d'associations, export, etc.
S'assurer de la promotion interne et récurrente du programme via différents outils (communauté Yammer, push mails, e-café mensuel, etc.) et événements (forums associations, collectes, etc)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !
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Analyste Junior - R&D Sociale - Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 07/09/2024

ANALYSTE JUNIOR - R&D SOCIALE - DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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la R&D Sociale est une entité qui cherche une meilleure compréhension des sociétés avec lesquelles TotalEnergies développe ses activités. La R&D Sociale mène un ensemble de recherches qualitatives et quantitatives appliquées (revues de littérature, enquêtes par entretiens, terrains) . Son objectif est de fournir une analyse compréhensive des événements aux équipes opérationnelles du siège et des filiales et proposer des réponses adaptées aux grands enjeux sociétaux auxquels elles devront faire face durant la mise en œuvre des projets.
Animation et restructuration d'un SharePoint interne à TotalEnergies. Le Social Think Tank, (STT) suivi par plus de 1000 collaborateurs, a pour but de partager, diffuser les Sciences Sociales auprès de tous les collaborateurs de la Compagnie.
Dans certains cas, participation ponctuelle à des projets de R&D Sociale (maintien/développement d'un jeu de Réalité Virtuelle sur le captage/stockage CO2 et d'un Serious Game sur la thématique du changement climatique pour sensibiliser les parties prenantes à la transition énergétique)
Création de contenu : Collecte d'informations à caractère social et sociétales France & International, réalisation d'interviews et mise en ligne de ces informations sur le site STT (quotidiennement ; mensuellement)
Gestion des aspects informatiques du STT (maintenance, dépannage) en collaboration l'équipe IT du site
Organisation de Webinaires avec des experts en sciences humaines et sociales
Assister aux réunion projets
Participation à des enquêtes. Analyser et interpréter un ensemble de résultats qualitatifs et quantitatifs
Définition, participation et gestion des actions de communication avec les différentes équipes communication de TotalEnergies
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Alternance développement Grands Comptes et recouvrement (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 07/09/2024

ALTERNANCE DÉVELOPPEMENT GRANDS COMPTES ET RECOUVREMENT (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulon (83)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service consommateurs nous recherchons une personne qui souhaite travailler en équipe, administrativement et également sur le terrain.
Nous vous proposons les missions suivantes :
Participer au développement de l'offre Grands Comptes et de l'offre de télé-relevés à la demande. Vous pourrez gérer la planification de campagnes de rendez-vous et des actions interservices.
Participer au traitement des dossiers de recouvrement (relances impayés, accompagnement des consommateurs en difficulté financière)
Analyser un compte client, traiter les corrections de factures
Etre en relation directe avec les consommateurs afin de gérer l’intégralité d'un dossier.
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Alternance efficacité énergétique (H/F)

VEOLIA
Publiée le 07/09/2024

ALTERNANCE EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Roche-sur-Yon (85)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction opérationnelle du Territoire Vendée Atlantique, vous contribuez à l'optimisation de la consommation énergétique, avec pour principales missions:
gérer les consommations énergétiques de chaque sites sur trois départements
optimiser des contrats
gérer des projets
développer les 5 leviers énergétiques de Veolia Eau France sur le territoire
réaliser des plans de productivités
réaliser des diagnostics permanents
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Assistant/Assistante manager Customer experience (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/09/2024

ASSISTANT/ASSISTANTE MANAGER CUSTOMER EXPERIENCE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Fort de son expertise reconnue et de son leadership en Europe sur le marché des véhicules utilitaires, Renault poursuit une stratégie de développement ambitieuse. Elle repose sur une gamme moderne et multi-énergies (Express, Kangoo, Trafic, Master) , ainsi que sur le développement de services innovants répondant aux attentes des clients professionnels.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la business unit Véhicules Utilitaires Renault sur le site de Boulogne. Vous évoluerez dans l’équipe en charge de l’expérience client cross-canal, qui s’appuie sur un large dispositif digital et un réseau spécialisé de 600 points de vente dans 22 pays. Cette équipe fait vivre le label "Renault Pro+", un label dédié aux clients professionnels, qu'ils soient artisans, commerçants ou PME, et reconnu pour son expertise et ses services « sur-mesure ».
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Définir des parcours clients, en digital et en point de vente;
Définir des standards, méthodes et formations permettant de délivrer l’expérience client au quotidien;
Suivre des indicateurs de l’expérience client (mystery shopping, voice of customer, trafic digital, conversion, …) ;
Piloter la roadmap digitale et mesurer l’efficacité du dispositif (sites web et principales fonctionnalités : configurateur de véhicules, simulateurs, aide au choix, …) ;
Piloter des initiatives et de la performance des points de vente;
Animer des marchés (22 pays) et suivre des plans de progrès.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en marketing/digital et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez couramment l'anglais pour participer activement aux échanges avec nos interlocuteurs internationaux (22 pays) .
Une première expérience en réseau de distribution ou en marketing digital serait un véritable plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre esprit d’analyse, de synthèse et de restitution, votre curiosité et votre force de proposions.
Vous aimez le travail transverse et avez une excellente capacité de communication.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Assistante/Assistant Pilotage Activité Talent Acquisition (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/09/2024

ASSISTANTE/ASSISTANT PILOTAGE ACTIVITÉ TALENT ACQUISITION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service service emploi, compétences et politiques jeunes sur le site de Boulogne.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer activement à la bonne exécution du plan de recrutement (processus, méthodes, outils)
Vérifier des indicateurs de performance clés et des données de validation nécessaires à l’activité
Réaliser le reporting et les analyses afin de piloter l’activité
Suivre le reporting présenté par nos différents partenaires
Gérer certaines tâches administratives nécessaires au déroulement de l’activité (arrivée de nouveaux prestataires, vérification des éléments fournis par nos fournisseurs…, cette liste peut évoluer)
Etre un support à l’activité des recrutements internationaux
Etre un point de contact pour toutes les premières demandes de talents
Vérifier la mise à jour de l'ATS et des outils de suivi pertinents
Participer aux événements de recrutement, si nécessaire
Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et Recrutement et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez des outils bureautiques notamment du pack office
Vous avez une aisance à l'oral comme à l'écrit en français et en anglais est nécessaire
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre discrétion et vous êtes méthodique et ayant un fort esprit d'équipe.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Superviseuse / Superviseur Chaine Communicante Linky (F/H)

EDF
Publiée le 21/02/2024

SUPERVISEUSE / SUPERVISEUR CHAINE COMMUNICANTE LINKY (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nîmes (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Diplôme préparé : BUT GEII en 3 ans

Description du poste :
Au sein de l’Agence de Supervision de la Gestion des Accès aux Réseaux et du Dépannage, vous apprendrez l’emploi de Superviseur Chaine Communicante.
Le superviseur en Direction Régionale est garant de la supervision des chaînes communicantes, en lien avec l’équipe Hypervision Nationale et les équipes opérationnelles au sein de la Direction Régionale pour contribuer à l’amélioration continue de l’exploitation et de la maintenance des systèmes communicants en région.
Au travers de son action, il contribue à la performance de l’exploitation des systèmes communicants.
Il contribue à l’animation et à la professionnalisation des différents acteurs en lien avec les chaînes communicantes.
Des missions particulières en lien avec la qualité de fourniture et de la satisfaction client pourront lui être confiées.
L’ensemble des activités sera réalisé dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité prescrites.

Vos atouts :
Bonne capacité d’analyse
Attentif à la prévention et sécurité
Rigoureux et méthodique
L’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et des responsabilités
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Ce qui peut finir de vous convaincre :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
Aide au logement : 400€ max/mois
Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
Transports : 100% des frais de transport quotidien (transport en commun) pris en charge par l'employeur
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€)
Voir le détail de l'offre
Juriste de relations Sociales (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 26/03/2024

JURISTE DE RELATIONS SOCIALES (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du service :
Au sein de la Direction des relations et de l'innovation sociales, vous intégrez l'équipe des relations sociales, composée de 5 collaborateurs.

Missions :
Effectuer des recherches juridiques permettant de répondre aux problématiques juridiques soumises par les opérationnels RH ;
Assister l'équipe relations sociales dans la conduite et le déploiement de projets (projet Amundi Village (regroupement des sites parisiens) , refonte du guide de l’aidance, groupe de travail coopération intergénérationnelle, révision de la BDESE…) ;
Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les représentants du personnel ;
Contribuer au suivi et à la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux.
Apport de l'alternance :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de la Direction des ressources humaines, et notamment, les équipes de gestion individuelle.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.
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Chargé de Relation Clients Sénior (H/F)

EDF
Publiée le 13/02/2024

CHARGÉ DE RELATION CLIENTS SÉNIOR (H/F)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Perpignan (66)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Diplôme préparé : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
Description du poste :
Vous accueillerez les clients au téléphone (ou par mail) et vous serez porteur de l’image de l’entreprise.
Votre activité consistera à :
Traiter les appels et les demandes de raccordement électricité des clients individuels
Réaliser les études et leur chiffrage
Enregistrer les données dans les systèmes d’informations appropriés
Gérer le dossier client dans le respect des délais et du Code de Bonne Conduite
(attitude objective, transparente et non discriminatoire, confidentialité des informations clients)
Programmer les interventions techniques
Pour découvrir le métier, visionnez nos vidéos : https://www.youtube.com/watch?
v=BW9W70mMF2c
https://youtu.be/lqLfjB94b2c
Vos atouts :
Appétence pour le métier de la clientèle
Bon relationnel, empathie
Autonomie et organisation
Soucis de la satisfaction clientèle
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Chargé(e) d'Animation du Réseau des Communicants (F/H)

TOTALENERGIES
Publiée le 06/09/2024

CHARGÉ(E) D'ANIMATION DU RÉSEAU DES COMMUNICANTS (F/H)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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OneCom, c'est un réseau de plus de 900 communicants qui portent l'image et l'ambition de la Compagnie à travers le monde. L'animation de ce réseau a pour objectif de soutenir la transformation de TotalEnergies, de promouvoir notre marque dans le monde entier en parlant d'une seule voix et d'accompagner nos clients internes en nous appuyant sur notre organisation en pôles d'expertise. Au sein de la direction de la Communication de TotalEnergies, le département Gouvernance (GOUV) que vous intégrerez fournit via ce réseau, une assistance, des conseils et un soutien aux communicants à travers le monde. Tout cela afin d'assurer une cohérence d'action entre le Siège, les sites et les filiales de toutes les branches de la Compagnie. En proche collaboration avec la Responsable de l'animation de la Conduite du changement et du Réseau des Communicants, le poste évolue dans un environnement multiculturel (interactions avec environ 130 filiales à l'étranger et les Sièges Paris et Pau) . Le travail en équipe est nécessaire (interactions avec d'autres départements de la direction de la Communication et les équipes Communication des autres branches) .
Vos Missions Principales
En tant que Chargée d'Animation du Réseau des Communicants au sein de la direction Communication de TotalEnergies, vos missions seront les suivantes :
Missions liées à la professionnalisation du métier Communication :
Participer à l'organisation du contenu des différents évènements rassemblant les communicants (Réunions de de la direction de la Communication, Plénières organisées avec les communicants des différentes branches, webinars Monde, Comités de pilotage des Animateurs de Réseaux, séminaires du Réseau des Communicants, Mise au vert & team buildings, évènements festifs, réunions diverses, etc…) ,
Contribuer à l'organisation du Séminaire International des Communicants "OneCom Days" de décembre 2024 (mise en place d'une task force Projet, élaboration du contenu en transverse avec les branches et sites, collaboration étroite avec l'agence et l'équipe Evènements pour la partie logistique et événementielle,
Veiller à la professionnalisation des activités de communication (respect des différentes directives, Règles, Guides et Manuels, chartes et consignes en matière de communication) . En assurer la diffusion et promotion,
Suivre le nombre d'inscriptions aux sessions de formations "Communication" et communiquer le nombre de places disponibles aux communicants,
Être force de proposition dans la sélection des modules de formation pour les communicants.
Missions liées à la conduite du changement :
Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie de conduite de changement en prenant connaissance des enjeux et objectifs, et en étant force de proposition pour dynamiser les leviers d'actions existants et/ou à définir,
Contribuer à la redynamisation du Réseau des communicants (échanges, rencontres, visites, posts des nouveaux arrivants, création et maintien de liens, partage et valorisation des bonnes pratiques, animation et personnalisation du suivi de la Communauté des Communicants Corporate, gamification) ,
Promouvoir les actions terrains (témoignages, portraits, posts, etc…) .
Missions liées au conseil en communication :
Contribuer à la mise en place de l'onboarding des nouveaux arrivants,
Faire évoluer les outils disponibles en fonction des avancées technologiques et des besoins,
Ecouter, conseiller et guider nos communicants Siège, branches, sites et filiales dans toutes leurs activités de communication et dans leurs projets transverses, en fonction de leurs besoins et attentes.
Mettre en place des évènements et activités pour améliorer l'engagement des salariés tels que des déjeuners d'équipe, des team building, des afterwork, …
* Favoriser la communication et développer du lien social entre collaborateurs via la création d'espaces de travail collaboratifs, la mise en place de plateformes de communication dédiées aux échanges informels…
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Assistant.e Proxy Product Owner Portails e-Commerce (UAP) (H/F)

TOTALENERGIES

Publiée le 06/09/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous évoluerez dans un contexte dynamique et challengeant, au sein de TGITS, l'entité opérationnelle des services partagés de l'IT. Au cœur de la division Commerce, vous travaillerez avec les métiers du commerce afin de soutenir leurs enjeux business grâce aux Systèmes d'Informations.
L'objectif principal de la plateforme UAP est de permettre aux business de TotalEnergies d'offrir une expérience digitale de e-Commerce exceptionnelle à leurs clients. La transformation digitale modifie la façon dont les business fonctionnent et, cela inclut la façon dont elles interagissent avec leurs clients.
En tant qu'Assistant.e Proxy Product Owner Portails e-Commerce (UAP) H/F, vos missions seront :
Participer au recueil des besoins utilisateurs pour améliorer les portails
Assurer le maintien en condition opérationnel des portails
Prioriser les tickets de build et de run au regard des enjeux business des portails
Communiquer sur les évolutions, incidents des portails
Fédérer et animer une communauté autour des portails Efuel et DocOnline de TotalEnergies
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !

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