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Ingénieur ou ingénieure Génie Civil - Travaux de génie civil en gare (H/F)

SNCF
Publiée le 12/08/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE GÉNIE CIVIL - TRAVAUX DE GÉNIE CIVIL EN GARE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de la mission :
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe du Bureau d'Etudes de la DECR (Direction des Etudes Conception et Réalisation) en accompagnant nos maîtrises d'oeuvre et d'ouvrage dans la recherche et la production de solutions pour améliorer le quotidien des voyageurs.
DECR : Ingénierie ferroviaire en gare
Les projets sur lesquels vous intervenez ont l'ambition de répondre aux enjeux de Gares et Connexions en matière de sécurité, confort et satisfaction client en agissant sur les infrastructures en gare telles que les quais, les passerelles, les passages souterrain, …
Notre bureau dispose d'une belle expérience dans ce domaine au travers de projets tels que Pont Cardinet, Rosny-Bois-Perrier, Etampes, Melun, Carcassonne, Briançon, Tende, …
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe projet et vos collaborateurs sur des métiers variés.
MISSIONS :
Vous serez intégré(e) au Bureau d'Études et encadré(e) par un ingénieur expérimenté, vous participerez aux différentes phases de nos projets (conception et réalisation) .
Vos missions consisteront à :
Concevoir les plans techniques et maquettes (2D/3D) pour des ouvrages variés (quais, passerelles, passages souterrains, fondations…) .
Réaliser des pré-dimensionnements et des notes de calculs complètes.
Élaborer des plannings de travaux et des phasages.
Produire les estimations financières pour guider les choix techniques.
Selon l'actualité des projets, vous serez amené(e) à analyser les offres des entreprises, valider les documents d'exécution (VISA) et participer aux réunions de chantier.
Vous acquerrez une compétence spécifique et recherchée sur la gestion des travaux en environnement contraint et la maîtrise de la sécurité ferroviaire (travaux à proximité des voies et des voyageurs) .
Particularité de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Eventuels déplacements prévus
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Alternant-e- commercial-e et juridique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 12/08/2026

ALTERNANT-E- COMMERCIAL-E ET JURIDIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Passionné(e) par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !

Envie de mettre en pratique vos compétences dans une entreprise leader du secteur aéronautique et d'apprendre aux côtés des meilleurs ingénieurs ?

Prêt(e) à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ?

Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au cœur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage,

Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Au sein du service commercial de la Division Fuel & Fluid Systems de Safran Aerosystems, vous apporterez votre soutien à cette équipe "Vente" composée de Responsable Commercial Grands Comptes.

Vos missions seront les suivantes :
Préparation et suivi des appels d'offres en support des KAM (Key Account Manager)
Aide à la construction d'offres
Synthèses de contrat et des Conditions Générales d'Achat (client avec qui nous n'avons pas de contrat) .
Suivi de tableau de bord des indicateurs KPI (Key Performance Indicators)
Cette expérience très complète d'un service commercial avec un focus tout particulier des aspects juridique, prédominant pour un groupe prestigieux tel que Safran, vous apportera une connaissance approfondie des différents métiers du Commerce. L'étroite collaboration avec les fonctions Programme et Finance vous permettra de découvrir plusieurs métiers.
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Berck (62)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Berck, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Apprenti-e RH Généraliste (F/H)

SAFRAN
Publiée le 12/08/2026

APPRENTI-E RH GÉNÉRALISTE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Asterios Technologies, filiale de Safran Electronics & Defense, est un fournisseur de solutions logicielles complètes pour le développement de systèmes temps-réel critiques complexes, qui développe et commercialise une solution innovante, à la pointe de la technologie, offrant :
Des méthodes et outils de conception pour la mise au point des applications temps-réel critiques à forte contrainte de sûreté de fonctionnement ;
Une plateforme d'exécution temps-réel incluant un micro-noyau sur cible matérielle multi-cœurs.
Basée à Massy (91) , Asterios Technologies est présent principalement dans les secteurs de l'aérospatial, la défense, et l'automobile, et cherche également à s'étendre dans les secteurs ferroviaire, nucléaire et médical.

Rejoindre notre structure, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où proximité, agilité et esprit d'équipe sont au cœur du quotidien, tout en bénéficiant du rayonnement et des outils du groupe SAFRAN.

En tant qu'Apprenti RH Généraliste rattaché à la Responsable RH, vous aurez une vision transverse en étant pleinement impliqué dans des projets variés sur un large périmètre :

I- Développement RH :
Participer au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, bonus, augmentations, people review)
Contribuer à la promotion et à l'organisation d'événements Diversité & Inclusion
Participer à la mise en place de projets RH et à l'optimisation des processus existants
II- Formation :
Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
Promouvoir les actions de formation
Assurer le suivi administratif des dossiers formation
III- Relations sociales :
Assurer une veille juridique et sociale
Participer à la structuration d'un CSE de plus de 50 salariés
Contribuer à la mise à jour de la BDESE
IV- Gestion et administration du personnel
Rédiger des contrats de travail et des documents administratifs
Réaliser un suivi des visites médicales
V- Data & Reporting :
Contribuer à la fiabilité des données RH
Participer à divers reporting RH (CSRD, absentéisme, épargne salariale, etc.)
Vous pourrez également être amené à travailler sur d'autres projets RH et administratifs.
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Valenciennes, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ; Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Monteur/ monteuse moteur (F/H)

SAFRAN
Publiée le 12/08/2026

MONTEUR/ MONTEUSE MOTEUR (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordes

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Prêt-e à propulser votre carrière ?
Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde.
Et si le prochain décollage était le vôtre ?
Nous recherchons un-e alternant-e en montage au sein de la Direction des opérations à Bordes (64) , à partir de septembre 2026.

Le service montage a pour mission d'assembler les moteurs séries produits par Safran HE, accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à :
Réaliser des tâches au sein de l'équipe montage : emmanchement, collage, serrage, étanchéité, mesure dimensionnelle etc
Respect des procédures (documents techniques, gammes de montage)
Etre force de proposition d'amélioration
Remontée des points bloquants techniques ou organisationnels
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Bac pro Technicien d'étude du bâtiment - Appui Equipe bâtiment (F/H)

SNCF
Publiée le 12/08/2026

BAC PRO TECHNICIEN D'ÉTUDE DU BÂTIMENT - APPUI EQUIPE BÂTIMENT (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Recueil des besoins client
Traduction en cahier des charges
Métrés et Devis Estimatif
Etablissement DCE (CCTP ; Plans ; DPGF …)
Organisation et planification de ses projets
Pilotage et suivi travaux
Réception
Gestion d'opération de maintenance
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Assistant Middle Office d'Administration de Portefeuille (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 12/08/2026

ASSISTANT MIDDLE OFFICE D'ADMINISTRATION DE PORTEFEUILLE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description du service :
Vous occupez le poste de Middle Officer au sein du MO Stock et Reporting.
Vous appartenez plus particulièrement au MO Stock et Reporting Filiales, composé de 10 personnes, et dédié à 2 clients internes au groupe : les sociétés de gestion CPR Asset Management et Société Générale Gestion.
Le poste a 2 aspects : le premier est Opérationnel afin d’assurer le suivi de l’activité, le second consiste à contribuer au déploiement de projets IT du service.
Missions :
Dans ce cadre, votre mission consiste, notamment, en :
1. Production :
Garantir l'intégrité des positions de gestion en rapprochant les mouvements cash et les positions titres entre l’outil de réconciliation (Alto) et le dépositaire, (analyse des écarts, suivi et règlement des suspens)
Lorsque nécessaire, garantir la bonne valorisation des actifs des portefeuilles en analysant les écarts avec le comptable
Participer en liaison avec les équipes commerciales et les gérants à la création et à l’évolution des maquettes reporting
Prendre en charge l’établissement des rapports périodiques à destination des investisseurs (factsheet, SFDR, reporting dédiés…)
Satisfaire aux demandes de reporting ponctuelles
Participer aux projets d’automatisation (via robot ou IA) de l’équipe, du middle et d’Amundi
2. Contribuer activement à :
Accompagner les projets/initiatives en cours, visant notamment à l’amélioration des outils, des méthodes de travail et des procédures
Collaborer avec les équipes en charges des évènements portefeuilles : lancement, fusion, clôture de portefeuille
Automatiser les process ainsi que les contrôles (VBA, IA, robot)
Proposer, déployer et fiabiliser les KPI métiers via Power BI/VBA
3. Vie d’équipe :
Remplacer ses collègues afin d'assurer leur activité en période d’absence Former les nouveaux arrivants
Apport de l'alternance :
Découverte des métier du Middle Office, Projet IA et robotisation en plein essor, maitrise des concepts Front to Back (architecture IT, circuit des flux…) , principe de réconciliation, analyse et contrôle de second niveau, compréhension des différentes stratégies de gestion et lifecycle des fonds, vie en entreprise, construction d’un carnet d’adresse (gérant, sales…)
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Alternant(e) en maintenance industrielle (H/F)

VEOLIA
Publiée le 12/08/2026

ALTERNANT(E) EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Halluin (59)

Missions
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Au sein de l’Unité de Valorisation Energétique (UVE) basée à Halluin (59) , nous recherchons un(e) Alternant(e) en maintenance industrielle.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes :
Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de maintenance ;
Rechercher les défectuosités mécaniques ou électriques ainsi que les dysfonctionnement du système automatisé ;
Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations ;
Effectuer les tâches de maintenance préventive et curative sur les équipements de l'installation ;
Assurer la propreté et l'entretien de ses équipements et de sa zone de travail ;
Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;
Respecter les délais d'interventions
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ALTERNANCE Master QSE / Environnement - Appui au pôle Propreté & Environnement (H/F)

SNCF
Publiée le 12/08/2026

ALTERNANCE MASTER QSE / ENVIRONNEMENT - APPUI AU PÔLE PROPRETÉ & ENVIRONNEMENT (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 13e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de la mission :
Contribuer à faire de Paris-Austerlitz une gare respectueuse de son environnement.
Mise en application et pilotage d'un Système de Management Environnemental
Mise en application du Système de Management Environnemental :
Proposition et mise en place des actions suivant les 9 cibles du SME (Management, déchets, transports, énergies, eau, confort et santé, pollution, biodiversité, matériaux) dans le périmètre engagé
Veille réglementaire et ICPE
Traçabilité des évènements environnementaux dans l'outil IMPACT, HSE Perform et MARGO
Préparation des réunions environnements mensuelles et annuelles
Déployer le Système de Management Environnemental à l'ensemble de la partie ERT :
Évaluation environnementale du nouveau périmètre
Mise en place d'action suivant les 9 cibles du SME (Management, déchets, transports, énergies, eau, confort et santé, pollution, biodiversité, matériaux)
Suivi et contrôle des actions
Intégration des nouveaux porteurs d'engagements aux réunions
Traçabilité des évènements environnementaux dans l'outil IMPACT, HSE Perform et MARGO
Animer le Système de Management Environnemental engagé et futur :
Animation et suivi des indicateurs de performance
Gouvernance et animation des acteurs de la gare (interne SNCF, prestataires, locataires)
Communiquer : Concevoir et animer des actions de communication et sensibilisation environnementales en interne (locataires, prestataires…)
Assister au pilotage des contrats propretés
Assister au pilotage des contrats déchets ERP et ERT en vue d'atteindre un objectif de 65% de revalorisation matière en 2026
Suivi des indicateurs de valorisation
Suivi des taux de non-conformités
Mise en place d'actions correctives
Animation des commerces, clients, prestataires et internes SNCF
Assister au pilotage du contrat Espace Vert en vue de promouvoir la biodiversité en gare
Promouvoir la biodiversité en gare
Prévoir les plannings de passage
Réalisation de bons de commande pour intervention
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Alternant Digital / IA (H/F)

SNCF

Publiée le 12/08/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Ouen-sur-Seine (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Dans le cadre d'une meilleure appropriation des sujets digitaux et d'IA, nous souhaitons accompagner un étudiant en alternance dans le domaine cité afin de l'aider à mieux comprendre les enjeux industriels d'une donnée intelligente analysée pour améliorer la performance du système.

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ATR - Apprenticeship - Aerostructure buyer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/08/2026

ATR - APPRENTICESHIP - AEROSTRUCTURE BUYER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées
Améliorer la gestions des contrats et des réclammations
Participation aux échanges avec les fournisseurs et parties prenantes
Développement de solutions digitales pour suivre les indicateurs de performance (KPIs)
Supporter les acheteurs dans leur mission quotidienne ( prospect, analyse , support aux appel d’offres, préparation des negotiations
Contribution à la résolution de problématiques complexes dans la supply chain
Cet apprentissage est fait pour vous :
Diplôme d’ingénieur ou de commerce
Capacité à analyser les documents contractuels
Esprit d’equipe et travail collaboratif
Connaissance de l’outil power BI
Maitrise SAP
Calendrier
Démarrage Septembre 2026
Durée 24 Mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission
Improve supplier contact management and claims management
Development of digital solutions to monitor performance indicators
Support buyers in day-to-day activities (benchmark, analysis, support Call for tenders …)
Contribute to resolving complex issues in supply chain
This apprenticeship is designed for you
Commercial degree (Master’s or equivalent)
Ability to analyze contractual document
Ability to synthesize information
Teamwork skills
Good communication skills (French & English)
Power BI tools and SAP is a must
Calendar
Starting date: September 2026
Duration of 24 Months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ALTERNANCE Master Communication, relations clients - Appui au pôle services & communication (F/H)

SNCF
Publiée le 12/08/2026

ALTERNANCE MASTER COMMUNICATION, RELATIONS CLIENTS - APPUI AU PÔLE SERVICES & COMMUNICATION (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 15e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de la mission :
En tant qu'Appui au pôle services & communication, vous serez amené à :
Assurer le suivi et la cohérence du contenu des canaux digitaux et print des gares (plans de gare, tournées terrain, site internet, application, etc)
Réaliser la newsletter et la revue web mensuelles
Suivre un planning Réseaux Sociaux (Facebook Gare Montparnasse) et réaliser des publications
Réaliser les supports de communication et de signalétique demandés (graphisme selon charte SNCF Gares &Connexions - maitrise approfondie d'Illustrator, In Design indispensable)
Réaliser les consultations demandées pour les prestations de pose de signalétique et communication en gare (selon profil, gestion de projet avec dimensionnement important)
Suivre l'organisation des événements externes et les préparatifs afférents. Encadrement du prestataire le jour de l'opération
Suivre l'organisation des événements internes (animation du site, forums, inauguration, etc) et les préparatifs afférents, Animer des sessions de sensibilisation « Tous Hôtes » (connaissance de la gare et des attitudes de service attendues) auprès du personnel de la gare
Répondre aux sollicitations des N+1, N+2 et de la Direction des Gares
Contribuer en renfort aux dispositifs opérationnels de la DG (enquêtes clients, distribution de bons café, volontaire de l'information
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Alternance moyens généraux / management des énergies (F/H)

SAFRAN
Publiée le 12/08/2026

ALTERNANCE MOYENS GÉNÉRAUX / MANAGEMENT DES ÉNERGIES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Itteville (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Le site Safran basé à ITTEVILLE dans le 91 est une plateforme de recherche sur les matériaux composites d'environ 140 personnes ayant aussi bien des activités tertiaires mais aussi des ateliers industriels aux procédés innovant.

En fonction du profil, plusieurs sujets pourront être confiés à la personne qui sera sélectionnée :

Pour la partie moyens généraux
Contribuer au démarrage du nouveau contrat avec le prestataire multi
services/techniques qui sera retenu d'ici fin d'année 2026.
Piloter le projet d'installation des ombrières photovoltaïques sur site.
Pour la partie management des énergies :
Contribuer au maintien de la certification SME 2027 (système de management
de l'énergie) ,
Participer aux études liées à la sortie du gaz du site, voir piloter le chantier si
suffisamment abouti,
Intégrer d'autres projets liés aux démarches bas carbone,
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Apprenti(e) - Chargé(e) Formation et Développement des Compétences (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI(E) - CHARGÉ(E) FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :
L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société
La mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget…) pour les formations gérées en central
La fiabilisation des données formation et des données métiers
La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société
La réalisation des bilans et rapports annuels
L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels
L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société
L'accompagnement de ce réseau dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH – volet Formation et volet Compétences
La participation à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International
Par ailleurs vous pourrez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus.
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 11/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Caen, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Apprenti Assistant au Chef de projet ATS (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI ASSISTANT AU CHEF DE PROJET ATS (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.

De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.

Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.

Et ce n’est qu’un début.

Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.

Vous rejoignez une équipe qui a la responsabilité d’un produit d’automatisme ferroviaire complet. À ce titre, vous serez intégré à l’équipe en charge du sous-système ATS (Automatic Train Supervision) d’un projet dynamique et de grande envergure et vous assisterez le Chef de Projet ATS et le Coordinateur Technique ATS dans leurs missions, notamment :

Vos missions :

Aider au pilotage des activités logicielles du système ATS dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais via la production d’indicateurs de suivi.

Aider à l’organisation des activités de spécification, développement, configuration et validation du système ATS, incluant une part externalisée, en relation avec les responsables de chaque activité via l’animation de réunions et la production de comptes-rendus de réunion.

Contribuer à la prise de décision sur des sujets techniques en animant les CCB (Change Control Board) .

Contribuer au suivi financier du projet ATS (suivi des consommations, suivi des commandes/factures de sous-traitance, etc.) .

Contrôler la qualité et la complétude des livrables du projet ATS, ainsi que leur planification.

Accompagner la prise en compte du contrat dans les spécifications du système ATS, en assurant sa couverture et sa traçabilité.

Identifier les risques et opportunités, et mettre en œuvre des actions correctives.

Votre profil :

Vous êtes en cours de formation Ingénieur ou Bac+5 spécialisée en informatique ou systèmes embarqués et vous suivez une filière en Management. Vous n'avez pas peur d'aller prendre l'information auprès de vos collègues. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe et de proactivité. Curieux et autonome, vous aimez rechercher vous-même les solutions à des problématiques techniques. Doté d’un bon esprit de synthèse, vous êtes à l’aise pour délivrer des informations pertinentes en interne. Vous aimez communiquer en français et en anglais (anglais courant) pour travailler au sein d’une équipe internationale.
Contrat d'apprentissage d'une durée de 2 à 3 ans, basé à Châtillon.

Nos avantages :

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.

Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.

Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA EN
Publiée le 11/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA EN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Valenciennes, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ; Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Alternant-e école ingénieur au Product Support Engineering CFM56 (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

ALTERNANT-E ÉCOLE INGÉNIEUR AU PRODUCT SUPPORT ENGINEERING CFM56 (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montereau-sur-le-Jard (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique.
Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs.
Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance.
Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise à travers CFM International les moteurs civils CFM56 (A320, B737) , LEAP (A320neo, B737MAX) et GE90/GP7200 (B777, A380) .
Au sein de la direction Engineering Support & Services, vous rejoignez le département Customer Product Support Engineering sur le produit CFM56.

Les principales missions du Product Support Engineering CFM56 sont de répondre au mieux aux compagnies aériennes et ateliers de maintenance répartis au 4 coins du monde pour tout ce qui concourt à l'utilisation et à la maintenance des moteurs vendus :
Réponses techniques aux compagnies aériennes et ateliers de maintenance
Suivi du comportement du moteur en service : navigabilité, fiabilité, évènements, coûts de maintenance
Réalisation et exploitation du retour d'expérience opérationnel pour améliorer la fiabilité de nos moteurs
Porter la voix du client en interne de l'identification du signal faible jusqu'à l'établissement des recommandations
Participer à la mise à jour de la documentation technique (Engine Shop Manual/Aircraft Maintenance Manual/Component/Maintenance Manual) afin que les opérateurs disposent des documents nécessaires pour utiliser nos produits selon les dernières recommandations CFM.
La mission de l'alternant-e se décompose en 3 axes :
Répertorier les données utilisées pour répondre aux différentes missions : type et localisation des données
Proposer des méthodologies / des outils pour pérenniser ces données, les structurer et faciliter leur accès.
Mettre en œuvre le plan de pérennisation
Vous interagissez avec les ressources du CPSE CFM56 (~30 personnes) qui comprend des spécialistes support des différents modules de responsabilité Safran Aircraft Engines.
Grâce à votre regard neuf et votre prise de recul, vous proposerez des solutions efficaces pour rechercher les informations. Une revue des outils existants au sein de l'après-vente sera réalisée et également des solutions disponibles sur le marché par exemple avec Intelligence Artificielle.
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Ingénieur Excellence Opérationnelle (OPEX) & Data (Power BI) (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 11/08/2026

INGÉNIEUR EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (OPEX) & DATA (POWER BI) (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La démarche d’Excellence Opérationnelle (OPEX) chez Framatome repose sur la culture du Lean Management, visant à instaurer l’amélioration continue. Chaque collaborateur est encouragé à déployer des outils et processus pour délivrer un service ou produit de qualité, tout en limitant les perturbations. Le suivi d’indicateurs de performance (KPI) permet d’analyser l’efficacité des outils et de proposer des solutions aux difficultés rencontrées.

En lien avec cette démarche, Framatome utilise des outils digitaux tels que Jira, Confluence et développe ses propres solutions, notamment un outil VMU sur Power BI pour automatiser le calcul des KPI et faciliter le management visuel de la performance des équipes.
En tant qu’alternant(e) OPEX du département Code et Méthode, vos missions principales seront :
Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU.
Être en appui et force de proposition pour la gestion et le déploiement d’outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances et l’automatisation des tâches.
Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance.
Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d’amélioration et faciliter l’adhésion des équipes aux méthodes OPEX.
Participer au lancement et à l’animation d’actions correctives ou préventives (méthodes 8D, A3, Workshops, DMAIC…) .
Soutenir les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX au sein de leurs sections.
Animer la mise en œuvre des outils de performance humaine dans le département.
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