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Conception moyen de test de développement de carte électronique embarquant du FPGA (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 05/11/2026

CONCEPTION MOYEN DE TEST DE DÉVELOPPEMENT DE CARTE ÉLECTRONIQUE EMBARQUANT DU FPGA (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de la croissance de la plateforme TXS compact (contrôle commande de sûreté basée sur la technologie FPGA) , Framatome souhaite moderniser l’un de ses moyens de test utilisés pour ses activités de vérification et validation dédié au bus de communication de cartes électroniques.
Le moyen actuel intégré à un châssis PXI de National Instrument est constitué de cartes GX3500 (embarquant un FPGA cyclone III) associées soit à une carte d’extension fournissant des canaux MLVDS (GX3510) , soit à une carte d’extension fournissant des canaux optiques servant à émuler différents bus de terrain (Bus propriétaire, Modbus et Ethernet) .
Avec l’évolution des produits testés, cette solution devient insuffisante en termes de performances, de maintenabilité et de flexibilité.
L’objectif de la mission est de réaliser une étude complète de l’existant, d’identifier les solutions disponibles sur le marché et de concevoir une plateforme de test plus puissante, modulaire et adaptée aux standards industriels. Les activités de la mission sont les suivantes :
Etude du fonctionnement et de l’architecture existante
Recherche et comparaison de solutions
Développement et qualification de la solution retenue
Rédaction documentaire
Participation au fonctionnement courant de l'équipe
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Assistant Gestionnaire de Paie – Alternance (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 05/11/2026

ASSISTANT GESTIONNAIRE DE PAIE – ALTERNANCE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

L’équipe est impatiente d’accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) Gestionnaire de Paie à Nantes.

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Missions :

Gérer l’intégration administrative des contrats, avenants, absences et arrêts
Contrôler mensuellement la paie et les éléments variables
Gérer les départs (STC, vérification bulletins)
Participer à des projets d’amélioration continue

Les petits plus Manpower ?
Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.
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Ingénieur ou Ingénieure Maintenance & Travaux en génie électrique (H/F)

SNCF
Publiée le 05/11/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE MAINTENANCE & TRAVAUX EN GÉNIE ÉLECTRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chartres (28)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Maintenance & Travaux en génie électrique, vous serez amené à :
Organiser des chantiers des installations de signalisation ou d'alimentation électrique des trains
Participer au maintien des compétences des opérateurs de production
Réaliser des tournées de surveillance
Réaliser des contrôles techniques et des visites de sécurité
Intervenir sur les installations pour les opérations complexes, et assurer le cas échéant des essais dits "simples"
Garantir dans toutes vos activités la sécurité des personnes et des circulations
Assurer le suivi de l'état des installations et proposez des chantiers de régénération
Gérer la Maintenance des installations Assistée par Ordinateur
Tenir l'astreinte dirigeant "électrique" sur l'ensemble de la Ligne à Grande Vitesse Atlantique
Informations complémentaires :
Pour acquérir ces connaissances, vous serez en formation en alternance et engrangerez des compétences techniques théoriques, et terrain
Vous intégrerez une unité de 95 agents en charge des travaux d'investissement de la LGV Atlantique, et occasionnellement sur des lignes classiques voisinent
Vous serez amené à travailler de nuit en dehors des heures de circulations des trains commerciaux
Permis B français ou européen obligatoire pour vous rendre sur les sites exploités et dans les différentes équipes de production
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BTS Métiers de l'eau ou GEMEAU (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Publiée le 04/11/2026

BTS MÉTIERS DE L'EAU OU GEMEAU (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sainte-Maxime (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Dans le cadre d’un BTS GEMEAU ou d’une Licence Métiers de l’eau, vous intégrerez une équipe réseaux.
Solidaire et disposant d’un véritable esprit d’équipe, elle vous accompagnera durant votre apprentissage afin que vous puissiez gagner progressivement en autonomie.
Vous participerez aux missions suivantes :
Participer à la maintenance et à l’entretien des réseaux et des équipements hydrauliques.
Réaliser des recherches de fuites sur les réseaux d’eau potable.
Effectuer des relevés de terrain et des métrés AEP/EU, et contribuer à la mise à jour des données.
Suivre les travaux d’entretien et de réparation des réseaux.
Participer au contrôle de la qualité de l’eau sur le réseau de distribution.
Contribuer à l’analyse des données d’exploitation et au diagnostic d’anomalies.
Intervenir ponctuellement auprès des usagers (gestion clientèle terrain) .
Appliquer les règles de sécurité ainsi que les procédures qualité et environnement.
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Alternance Électrotechnique - Usine Eau Potable (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Publiée le 04/11/2026

ALTERNANCE ÉLECTROTECHNIQUE - USINE EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sainte-Maxime (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions ?
Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez accompagné par un tuteur et l’ensemble de l’équipe afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :
Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations électromécaniques.
Assurer une maintenance préventive et curative sur des machines ou des ouvrages.
Gérer le suivi des opérations.
Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations.
Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
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Ingénieur Excellence Opérationnelle (OPEX) & Data (Power BI) (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 04/11/2026

INGÉNIEUR EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (OPEX) & DATA (POWER BI) (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La démarche d’Excellence Opérationnelle (OPEX) chez Framatome repose sur la culture du Lean Management, visant à instaurer l’amélioration continue. Chaque collaborateur est encouragé à déployer des outils et processus pour délivrer un service ou produit de qualité, tout en limitant les perturbations. Le suivi d’indicateurs de performance (KPI) permet d’analyser l’efficacité des outils et de proposer des solutions aux difficultés rencontrées.

En lien avec cette démarche, Framatome utilise des outils digitaux tels que Jira, Confluence et développe ses propres solutions, notamment un outil VMU sur Power BI pour automatiser le calcul des KPI et faciliter le management visuel de la performance des équipes.
En tant qu’alternant(e) OPEX du département Code et Méthode, vos missions principales seront :
Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU.
Être en appui et force de proposition pour la gestion et le déploiement d’outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances et l’automatisation des tâches.
Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance.
Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d’amélioration et faciliter l’adhésion des équipes aux méthodes OPEX.
Participer au lancement et à l’animation d’actions correctives ou préventives (méthodes 8D, A3, Workshops, DMAIC…) .
Soutenir les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX au sein de leurs sections.
Animer la mise en œuvre des outils de performance humaine dans le département.
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Titre IV Aiguilleur du rail - ALTERNANCE - LISON (F/H)

SNCF
Publiée le 04/11/2026

TITRE IV AIGUILLEUR DU RAIL - ALTERNANCE - LISON (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
MOBILITE : ROUEN/SOTTEVILLE
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Titre IV Aiguilleur du rail (F/H)

SNCF
Publiée le 04/11/2026

TITRE IV AIGUILLEUR DU RAIL (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
MOBILITE : ROUEN/SOTTEVILLE
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Apprenti gestion des dormants ligne pignons (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/11/2026

APPRENTI GESTION DES DORMANTS LIGNE PIGNONS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe gestion de production ligne pignons les missions principales seront :
Traiter au quotidien les OF dormants
Contribuer activement à l'inventaire annuel
Effectuer l'archivage des OF
Et autres tâches administratives en soutien à l'équipe Gestion de Production.
Voir le détail de l'offre
Aiguilleur du rail -CDI- Perrigny-Gevrey (F/H)

SNCF
Publiée le 03/11/2026

AIGUILLEUR DU RAIL -CDI- PERRIGNY-GEVREY (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Lieux principaux d'affectations : Is sur Tille, Perrigny-Gevrey
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Assistant(e) Chef de Projet – Développement Logiciel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/11/2026

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET – DÉVELOPPEMENT LOGICIEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordes (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe Solutions Logicielles, rattaché(e) à un(e) Team Leader expérimenté(e) , l'alternant(e) participera activement au pilotage de projets de développement logiciel en environnement aéronautique sur une durée d'au moins 2 ans.

Ses missions incluront :
Assistance au suivi de projet : avancement, indicateurs, tableaux de bord, points d'état et revues projet
Coordination avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux (échanges réguliers en anglais avec des équipes basées en Inde)
Contribution à la gestion documentaire : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de synthèse
Participation aux rituels d'équipe et à la vie du service
Contribution technique : réalisation de tâches de développement logiciel confiées selon les besoins et le profil de l'alternant(e)
Voir le détail de l'offre
Apprenti-e Chargé-e de recrutement et développement RH (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/11/2026

APPRENTI-E CHARGÉ-E DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense, qui s'inscrit dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché(e) à la Direction des Talents de SAO, vous participez aux recrutements de postes en CDI et intérim de nos futurs collaborateurs sur des métiers variés et contribuez à des projets RH. Vos missions principales sont les suivantes :
Participer aux briefs de poste avec les managers
Rédiger et publier les offres sur divers canaux de diffusion
Gérer et suivre les candidatures
Organiser et co-animer les entretiens avec les managers
Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision
Préparer les propositions d'embauche
Assurer le suivi et le reporting des recrutements
Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux collaborateurs
Vous avez également un rôle clé dans le développement RH, consistant à :
Participer à la mise en place et au déploiement d'actions de développement RH
Accompagner la préparation et la mise à disposition d'outils RH à destination des managers
Préparer et apporter votre support aux campagnes RH
Organiser et animer des événements RH
Accompagner la coordination des différents acteurs internes et externes dans le cadre des projets RH
Préparer les rétroplannings et suivre l'avancement des projets
Apporter votre support à la préparation des supports de communication et de présentation dans le cadre des projets
Contribuer à la création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux
Vous serez également amené(e) à travailler en collaboration sur la partie relations écoles.

Ce poste vous amène à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Responsables RH et managers) et externes.
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ATR - Internship – Supply Chain Disruption & Obsolescence Anticipation Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/11/2026

ATR - INTERNSHIP – SUPPLY CHAIN DISRUPTION & OBSOLESCENCE ANTICIPATION ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
L’objectif du stage est d’identifier les moyens et les leviers permettant d’anticiper les obsolescences et les risques de rupture d’approvisionnement, puis de proposer une méthodologie robuste pour évaluer leur criticité et définir les priorités de traitement.
Les principales activités seront les suivantes :
Réaliser un état des lieux des pratiques existantes en matière de gestion des obsolescences et des risques supply chain ;
Identifier les facteurs de risque pouvant conduire à une obsolescence ou à une disruption d’approvisionnement (fournisseurs, composants, matières premières, évolutions technologiques, contraintes réglementaires, etc.) ;
Analyser les données disponibles et les indicateurs pertinents permettant une détection précoce des risques ;
Définir une méthodologie d’évaluation de la criticité des obsolescences en intégrant les impacts opérationnels, financiers, qualité et clients ;
Élaborer une matrice de priorisation et/ou une formule afin de classer les obsolescences selon leur niveau de risque et leur urgence de traitement ;
Identifier et recommander les leviers d’action adaptés (sécurisation des stocks, double sourcing, re-design produit, qualification de nouveaux fournisseurs (dual sourcing) , plans de mitigation, etc.) ;
Formaliser un processus standardisé et reproductible pouvant être déployé au sein de l’organisation.
Ce stage est fait pour vous :
Étudiant(e) en école d’ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, aéronautique ou aérospatial. Niveau Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur
Connaissances en conception mécanique et procédés de fabrication (manufacturing) et bases de la réglementation aéronautique et de la certification EASA Part 21J.
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe transverse.
Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable. Français et/ou italien appréciés.
Calendrier
Démarrage Janvier- Mars 2027
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
The objective of the internship is to identify the methods and levers that can be implemented to anticipate obsolescence issues and supply chain disruptions and subsequently propose a robust methodology to assess their criticality and establish treatment priorities.
The main activities will be:
Assess the current practices and processes related to obsolescence management and supply chain risk management.
Identify risk factors that may lead to obsolescence or supply disruptions (suppliers, components, raw materials, technological evolution, regulatory constraints, etc.) .
Analyze available data and relevant indicators that enable early detection of potential risks.
Define a methodology to assess obsolescence criticality by considering operational, financial, quality, and customer impacts.
Develop a prioritization matrix and/or scoring formula to classify obsolescence cases according to their risk level and urgency.
Identify and recommend appropriate mitigation actions (inventory buffering, dual sourcing, product redesign, qualification of new suppliers, mitigation plans, etc.) .
Formalize a standardized and repeatable process that can be deployed across the organization.
This internship is designed for you
Student enrolled in an Engineering School with a specialization in Industrial Engineering, Aeronautical Engineering, or Aerospace Engineering, preferably in the final year of studies or pursuing a Master's degree (MSc) .
Knowledge of mechanical design, manufacturing processes, and basic understanding of aeronautical regulations and EASA Part 21J certification principles.
Strong analytical skills, rigor, and ability to work autonomously.
Good interpersonal skills and ability to collaborate effectively within cross-functional teams.
Professional proficiency in English (written and spoken) is mandatory.
Knowledge of French and/or Italian would be considered a plus.
Calendar
Starting date: January – March 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé de Développement Social (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 02/11/2026

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes :
Accompagner à distance les aidants et leurs proches dans la recherche de solutions pour garantir ou maintenir l'autonomie à domicile,
Actionner les leviers à disposition (offre de services action sociale Malakoff Humanis ou Agirc-Arrco)
Conseiller sur les dispositifs de droits communs, veille sociale.
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Alternant conformité environnementale muti-sites et ICPE (H/F)

VEOLIA

Publiée le 01/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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📌 Informations générales

Intitulé du poste : Alternant(e) Technique/ conformité environnementale muti-sites et ICPE H/F

Direction métier : DSE (Direction des Services aux Entreprises)

Territoire : BARA (Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes)

Lieu de travail : Vaulx-en-Velin

Type de contrat : Alternance 12 mois

🏢 Qui sommes-nous ?

L'activité Recyclage et Valorisation de la Direction des Services aux Entreprises (DSE) de Veolia – Territoire BARA – s'engage chaque jour pour un avenir plus durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) spécialisé(e) en Environnement et Conformité ICPE pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la maîtrise de nos enjeux réglementaires et environnementaux.

🎯 Votre mission

Rattaché(e) à l'Expert Technique Tri & Valorisation vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la conformité réglementaire ICPE et le suivi environnemental sur le périmètre BARA.

📋 Vos Responsabilités

🔹 Conformité ICPE & Veille Réglementaire
Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions applicables aux activités du périmètre
Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation)
Étudier la ou les faisabilité(s) réglementaire(s) et sanitaire(s) pour de nouveaux marchés et/ou projets
Superviser les dossiers réglementaires et sanitaires
Sensibiliser et relayer les sujets émergents (ex : PFAS, arrêté sécheresse…)

🔹 Coordination & Pilotage de Projets
Coordonner et piloter les projets en faisant le lien entre les demandes locales (Direction métier Territoire, exploitants, expert technique du territoire) , la feuille de route et les autres parties prenantes internes et externes (QHSE, SDIS…)
Gérer et traiter les HIPO Environnementaux ainsi que les fiches suite à un événement industriel majeur
Partager et s'appuyer sur ses homologues lors de routines d'échange (BP, HIPO, autres Retex…)

🔹 Gestion Environnementale
Contribuer au suivi des impacts environnementaux (eau, air, déchets)
Participer à la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration environnementale

🔹 Support Opérationnel
Accompagner les équipes terrain dans la bonne compréhension et l'application des exigences réglementaires
Veiller au strict respect des règles de sécurité dans le cadre de ses missions et lors de ses déplacements sur les sites

🚗 Conditions d'exercice
Périmètre d'intervention : Territoire BARA
Mobilité indispensable sur l'ensemble du territoire
Déplacements réguliers sur sites

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Opérateur-trice Usinage H/F F/H

SAFRAN
Publiée le 01/11/2026

OPÉRATEUR-TRICE USINAGE H/F F/H

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Châteaudun (28)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Le poste

Intégré(e) à l'équipe Usinage, vous évoluerez aussi d'un îlot dédié à la rectification de nos pièces.
Réaliser des opérations de rectification (interne et/ou externe) sur des pièces de petites dimensions destinées à nos équipements aéronautiques
Assurer le réglage de la rectifieuse (conventionnelle ou numérique) et le bon déroulement des opérations de rectification
Identifier les défauts et déterminer les actions à mettre en œuvre
Effectuer les contrôles visuels ou dimensionnels à l'aide des outils de contrôle type colonne de mesure, micromètre (Palmer) , …
Réaliser si besoin une maintenance de premier niveau
De formation CAP/BEP ou Bac Pro Mécanique, votre expérience dans les domaines « mécanique » et « usinage » vous a permis de maîtriser le fonctionnement des rectifieuses conventionnelles (cylindriques interne / externe) ainsi que les rectifieuses CN (langage Fanuc) . Vous aimez également le travail de précision et le micron fait partie des unités de mesures que vous savez appréhender.

Les horaires de ce poste sont des horaires en 2*8 (alternance matin / après-midi)

Poste à pourvoir à Châteaudun (28)
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Chef de projet / support outils direction technique (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 01/11/2026

CHEF DE PROJET / SUPPORT OUTILS DIRECTION TECHNIQUE (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Tu es étudiant(e) en Master (Bac+4/5) et tu souhaites allier tes compétences techniques à une réalité opérationnelle de terrain ? Veolia recrute son futur talent pour accompagner la transformation digitale de son activité Centre-Ouest.
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation orientée métier au sein de la DUI (Direction d'Unité Industrielle) , nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à monter en compétences sur nos outils métiers.
Ton intégration se fera en deux temps forts :
Immersion DSI (6-8 mois) : Tu seras formé(e) au sein de la DSI pour comprendre nos outils et nos métiers.
Intégration opérationnelle (DUI) : Tu rejoindras ensuite la DTSO (Direction territoriale de Support aux Opérationnels) pour assurer le support, le déploiement et le pilotage des outils digitaux, en accompagnement direct des équipes.
Tes missions :
En lien direct avec les équipes en place, tes missions seront variées et structurantes :
Support & Maintenance : Assurer le suivi et la maintenance fonctionnelle des outils de pesage (AGAP/DIVA) et des applications liées (Trackdéchets, GEREP, Espace Client, etc.) .
Déploiement & Accompagnement : Accompagner le déploiement opérationnel des solutions sur le périmètre Centre-Ouest.
Formation : Former les utilisateurs et les guider dans l'appropriation de leurs nouveaux outils.
Performance : Participer à la remontée et à l’analyse des indicateurs de performance.
Résolution de problèmes : Participer à la résolution des dysfonctionnements (support fonctionnel et paramétrage) .
Voir le détail de l'offre
Alternant Technique - Conformité ICPE (H/F)

VEOLIA

Publiée le 01/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
📌 Informations générales

Intitulé du poste : Alternant(e) Technique/ Conformité ICPE H/F

Direction métier : DSE (Direction des Services aux Entreprises)

Territoire : BARA (Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes)

Lieu de travail : Vaulx-en-Velin

Type de contrat : Alternance 12 mois

🏢 Qui sommes-nous ?

L'activité Recyclage et Valorisation de la Direction des Services aux Entreprises (DSE) de Veolia – Territoire BARA – s'engage chaque jour pour un avenir plus durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) spécialisé(e) en Environnement et Conformité ICPE pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la maîtrise de nos enjeux réglementaires et environnementaux.

🎯 Votre mission

Rattaché(e) à l'Expert Technique Tri & Valorisation vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la conformité réglementaire ICPE et le suivi environnemental sur le périmètre BARA.

📋 Vos Responsabilités

🔹 Conformité ICPE & Veille Réglementaire
Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions applicables aux activités du périmètre
Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation)
Étudier la ou les faisabilité(s) réglementaire(s) et sanitaire(s) pour de nouveaux marchés et/ou projets
Superviser les dossiers réglementaires et sanitaires
Sensibiliser et relayer les sujets émergents (ex : PFAS, arrêté sécheresse…)

🔹 Coordination & Pilotage de Projets
Coordonner et piloter les projets en faisant le lien entre les demandes locales (Direction métier Territoire, exploitants, expert technique du territoire) , la feuille de route et les autres parties prenantes internes et externes (QHSE, SDIS…)
Gérer et traiter les HIPO Environnementaux ainsi que les fiches suite à un événement industriel majeur
Partager et s'appuyer sur ses homologues lors de routines d'échange (BP, HIPO, autres Retex…)

🔹 Gestion Environnementale
Contribuer au suivi des impacts environnementaux (eau, air, déchets)
Participer à la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration environnementale

🔹 Support Opérationnel
Accompagner les équipes terrain dans la bonne compréhension et l'application des exigences réglementaires
Veiller au strict respect des règles de sécurité dans le cadre de ses missions et lors de ses déplacements sur les sites

🚗 Conditions d'exercice
Périmètre d'intervention : Territoire BARA
Mobilité indispensable sur l'ensemble du territoire
Déplacements réguliers sur sites

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Alternant chargé de conformité réglementaire environnementale (H/F)

VEOLIA

Publiée le 01/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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📌 Informations générales

Intitulé du poste : Alternant(e) Technique/ chargé de conformité réglementaire environnementale H/F

Direction métier : DSE (Direction des Services aux Entreprises)

Territoire : BARA (Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes)

Lieu de travail : Vaulx-en-Velin

Type de contrat : Alternance 12 mois

🏢 Qui sommes-nous ?

L'activité Recyclage et Valorisation de la Direction des Services aux Entreprises (DSE) de Veolia – Territoire BARA – s'engage chaque jour pour un avenir plus durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) spécialisé(e) en Environnement et Conformité ICPE pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la maîtrise de nos enjeux réglementaires et environnementaux.

🎯 Votre mission

Rattaché(e) à l'Expert Technique Tri & Valorisation vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la conformité réglementaire ICPE et le suivi environnemental sur le périmètre BARA.

📋 Vos Responsabilités

🔹 Conformité ICPE & Veille Réglementaire
Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions applicables aux activités du périmètre
Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation)
Étudier la ou les faisabilité(s) réglementaire(s) et sanitaire(s) pour de nouveaux marchés et/ou projets
Superviser les dossiers réglementaires et sanitaires
Sensibiliser et relayer les sujets émergents (ex : PFAS, arrêté sécheresse…)

🔹 Coordination & Pilotage de Projets
Coordonner et piloter les projets en faisant le lien entre les demandes locales (Direction métier Territoire, exploitants, expert technique du territoire) , la feuille de route et les autres parties prenantes internes et externes (QHSE, SDIS…)
Gérer et traiter les HIPO Environnementaux ainsi que les fiches suite à un événement industriel majeur
Partager et s'appuyer sur ses homologues lors de routines d'échange (BP, HIPO, autres Retex…)

🔹 Gestion Environnementale
Contribuer au suivi des impacts environnementaux (eau, air, déchets)
Participer à la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration environnementale

🔹 Support Opérationnel
Accompagner les équipes terrain dans la bonne compréhension et l'application des exigences réglementaires
Veiller au strict respect des règles de sécurité dans le cadre de ses missions et lors de ses déplacements sur les sites

🚗 Conditions d'exercice
Périmètre d'intervention : Territoire BARA
Mobilité indispensable sur l'ensemble du territoire
Déplacements réguliers sur sites

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Chargé de Développement Social (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 31/10/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes :

Accompagner à distance les aidants et leurs proches dans la recherche de solutions pour garantir ou maintenir l'autonomie à domicile,
Actionner les leviers à disposition (offre de services action sociale Malakoff Humanis ou Agirc-Arrco)
Conseiller sur les dispositifs de droits communs, veille sociale

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