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Ingénierie, Qualité & Audits Formation (F/H)

EDF
Publiée le 08/02/2026

INGÉNIERIE, QUALITÉ & AUDITS FORMATION (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ambérieu-en-Bugey (01)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire, tout au long de leur parcours professionnel, pour l’acquisition des connaissances clés et au fil des années pour le développement et le maintien de leurs compétences. L’unité conçoit des formations techniques, réglementaires et comportementales, en lien direct avec les réalités de l’exploitation et de la maintenance d’un site industriel.
Vous serez accueilli au sein du service Ingénierie Porteur de l’Offre (IPO) . Vous intégrerez l’équipe IS3P (Ingénierie – Surveillance – Professionnalisation – Performance Partenaires) , une équipe à taille humaine composée de 4 experts : ingénieurs chargés d’affaires et auditeurs spécialisés.

EDF délivre des agréments aux organismes de formation (OF) intervenant dans le domaine nucléaire, sur la base :
de leur certification CEFRI F option RN,
du respect des exigences des annexes techniques EDF,
des audits complémentaires menés par EDF.
Cette surveillance garantit la qualité des formations, la maîtrise des risques, et la sûreté des installations nucléaires. EDF réalise :
1 à 2 audits Qualité-Gestion / an / organisme,
100 audits Techniques & Pédagogiques / an,
35 audits Chantier-Écoles / an (130 chantiers-école) .
Les résultats de ces audits permettent ensuite à EDF de statuer sur la délivrance ou la reconduction des agréments.

Vos missions principales :
Contribution à la surveillance qualité des organismes de formation
Analyser et intégrer les exigences de l’annexe technique dédiée aux formations partenaires.
Participer aux audits qualité, techniques et pédagogiques (déplacements en France à prévoir) .
Vérifier l’application des exigences de sécurité, sûreté et radioprotection lors des sessions de formation (audits ATP) . Ingénierie pédagogique et amélioration continue
Contribuer au développement et à l’instruction des offres de formation CIN et STARS.
Proposer des pistes d’amélioration des systèmes qualité des OF et des exigences EDF.
Participer à la production d’analyses, bilans, synthèses et recommandations.
Relation partenariale & développement de compétences
Développer votre posture d’auditeur et d’ingénieur qualité.
Collaborer avec un réseau national d’organismes de formation partenaires.
Participer à la vie du service et aux réflexions stratégiques.

Développer une posture professionnelle solide : communication, rigueur, analyse, relationnel, vision système. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Technicien de maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (H/F)

DALKIA
Publiée le 08/02/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUFFAGE VENTILATION CLIMATISATION (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Annecy (74)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Votre futur poste !

Au sein de Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en mettant en place des solutions innovantes, économiques, écologiques… et pragmatiques !
Êtes-vous prêt.e, vous aussi, à relever le défi climatique ? Pour cela, il suffit de nous rejoindre !

Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l’énergie ?
Dalkia recrute des technicien(ne) s de maintenance en contrat d'alternance sur le secteur Habitat et Collectivités. Vous interviendrez en itinérance sur la zone géographique d'Annecy.
En binôme avec un tuteur, vous serez intégré à une équipe opérationnelle.
Votre mission quotidienne ? Effectuer de la maintenance et du dépannage sur des installations énergétiques pour résoudre les problématiques de nos nombreux clients !

Comment réussir votre mission ?
Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau.
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements ;
Assurer et organiser la maintenance corrective des installations conventionnelles ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains énergétiques et de main d'œuvre.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Assistant·e Administratif·ve & Logistique Formation (F/H)

EDF

Publiée le 08/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Alban-du-Rhône (38)

Missions

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À propos de l’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de ProFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire tout au long de leur parcours, pour l’acquisition, l’entretien et le développement de leurs compétences.
Notre mission : concevoir et délivrer des formations techniques, réglementaires et comportementales, directement ancrées dans les réalités de l’exploitation et de la maintenance des sites industriels.
Au sein de l’UFPI, le Service Commun de Formation accompagne chaque métier dans le développement des savoirs et compétences. C’est un environnement dynamique, où pédagogie, technique et expertise industrielle se croisent pour faire progresser les équipes du nucléaire.
Le cadre de votre alternance
Vous serez accueilli·e au Service Commun de Formation du site de Saint‑Alban (Isère) .
Le service compte une trentaine de professionnels : formateurs passionnés, gestionnaires de compétence et fonctions d’appui.
Vous intégrerez le pôle compétence (9 gestionnaires) , comprenant cadres, chargés d’affaires et un appui technique.
Votre bureau sera partagé avec votre tutrice et trois collaborateurs.
Votre activité se répartira ainsi :
80 % d’activités administratives et organisationnelles
20 % d’activités « terrain » dans les différents bâtiments de formation
Vos missions principales
Tout au long de votre alternance, vous accompagnerez le management et les équipes dans leurs activités quotidiennes.
Vous développerez progressivement votre autonomie et vos compétences, au contact de nombreux interlocuteurs UFPI et CNPE.
1) Mise en œuvre et coordination des activités administratives & logistiques
Organisation de la logistique des évènements formation
Création de supports de communication (Word, Excel, Canva…)
Commande de fournitures via Dauphin et PIMMOG
2) Activités liées à la gestion de la formation
(Outils : MY HR / OPFC)
Appui aux interlocuteurs métiers (inscriptions, désinscriptions…)
Contrôle des feuilles de présence
Clôture des sessions de formation
Saisie des formations réactives & entraînement
3) Gestion logistique des formations
(Outil : OPI)
Accueil physique et téléphonique des stagiaires et partenaires industriels
Réservation et planification des salles
Gestion des accès (clés, disponibilité des locaux)
Une alternance évolutive
Cette liste pourra s’enrichir selon :
vos envies,
vos idées,
vos compétences émergentes,
les priorités du service.
Pour une 2ᵉ année d’alternance, une mission complémentaire est prévue.
Au sein du service formation, on apprend tous les jours — pour soi, pour mieux former les autres, et pour faire évoluer nos pratiques.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Chef(fe) de projet Innovation (F/H)

EDF

Publiée le 08/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3 (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) , au sein de la Direction Production Nucléaire et Thermique (DPNT) d’EDF, est un organisme de formation interne dédié aux métiers techniques de la production d’électricité (nucléaire, hydraulique…) et les ingénieries. Pour garantir un haut niveau de compétences des intervenants, l’UFPI conçoit et délivre des actions de professionnalisation orientée geste métier et qui portent sur le savoir-faire, le savoir-être, et le savoir-agir) .
L’UFPI est une unité dynamique qui porte l’innovation dans son ADN depuis de nombreuses années. Confrontée à un turn over important, la dynamique innovation est à cultiver. Elle permet de générer un foisonnement d’idées, et quelques prototypes porteurs de gains, mais l’industrialisation des solutions prometteuses rencontre des freins (techniques, organisationnels, humains, financiers) , ralentissant la création de valeur.
Votre mission consistera à participer à entretenir la dynamique et faire des propositions pour optimiser le processus d’industrialisation des innovations, en identifiant les obstacles et en proposant des solutions pour fluidifier la mise en œuvre.
Vos missions principales
Diagnostic organisationnel : cartographie des acteurs, analyse des processus existants.
Analyse des freins : interviews, benchmark interne/externe, identification des causes.
Proposition de solutions : recommandations organisationnelles et outils.
Conception d’un processus cible : jalons, livrables, indicateurs, outils de suivi.
Formalisation : rédaction d’un guide ou d’une procédure pour l’industrialisation des innovations.
Objectifs visés :
Comprendre l’organisation et les processus liés à l’innovation.
Identifier les freins et proposer des solutions concrètes.
Concevoir un processus structuré d’accompagnement des parties prenantes.
Garantir la traçabilité et la fluidité des décisions.
Compétences développées
Analyse organisationnelle et conduite du changement
Gestion de projet et innovation
Communication et accompagnement des parties prenantes
Méthodologie Lean / Agile (si applicable) .
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

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Formateur(trice) - Ingénieur·e Génie Nucléaire (F/H)

EDF

Publiée le 08/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Golfech (82)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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L’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire, tout au long de leur parcours professionnel, pour l’acquisition des connaissances clés et au fil des années pour de developpement et le maintien des leurs compétences. L’unité conçoit des formations techniques, réglementaires et comportementales, en lien direct avec les réalités de l’exploitation et de la maintenance d’un site industriel.
Au sein de l’UFPI, le service commun de formation accompagne toutes les équipes dans le développement de leurs connaissences et de leurs compétences. C’est un environnement dynamique, où les savoirs techniques et les méthodes pédagogiques se croisent pour répondre aux besoins de professionnels de l’industrie nucléaire. Rejoindre ce service, c’est plonger dans un univers concret, utile et tourné vers l’avenir.
Tu seras accueilli·e au sein du service formation de Golfech, idéalement situé entre Toulouse et Bordeaux. L’équipe compte une trentaine de personnes, majoritairement des formateurs passionnés par la technique, la pédagogie et la transmission.
Le service travaille en appui direct de la centrale nucléaire de Golfech, qui exploite deux réacteurs de 1300 MW. Sa mission : développer, accompagner et maintenir les compétences des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Pour cela, tu évolueras dans un environnement d’apprentissage unique, composé de :
·un simulateur de salle de commande fidèle à une salle réelle,
·un chantier école permettant des mises en situation grandeur nature,
·un campus de formation équipé de maquettes pédagogiques sophistiquées,
·des outils multimédias innovants pour imaginer de nouvelles façons d’apprendre.
Un cadre stimulant, riche en échanges, où la créativité, l’innovation et l’envie de progresser sont encouragées chaque jour.

Ta mission : imaginer, créer et animer des formations ludiques autour des Performances Humaines
Tu développeras des actions formatives créatives autour des Performances Humaines : Escape Game, activités immersives, ateliers interactifs…
L’objectif : faire travailler les agents de manière ludique sur l’application des 8 pratiques de Performance Humaine utilisées dans tout le groupe EDF. Tu pourras t’appuyer sur :
les maquettes pédagogiques du campus,
le matériel de formation existant,
les outils numériques innovants,
et… ta créativité !
Le but, c’est de rendre ces pratiques vivantes, concrètes, opérationnelles et faciles à s’approprier par les équipes terrain.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Contrôle de gestion industriel F/H (H/F)

FRAMATOME
Publiée le 07/02/2026

CONTRÔLE DE GESTION INDUSTRIEL F/H (H/F)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paimbœuf (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La BU Fuel est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible.
Localisé sur le site de Paimboeuf, vous travaillerez au sein du service Contrôle de Gestion des établissements de Paimboeuf (44) et Montreuil-Juigné (49) .
Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes :
Participation à l'élaboration du budget et des prévisions annuelles.
Analyse les écarts sur les coûts de revient entre la prévision et le réalisé.
Contribution au reporting mensuel (alimentation des reporting, analyse des écarts en relation avec les opérationnels, présentation synthétique des résultats au CODIR, …)
Collaboration à la réalisation des analyses économiques et de gestion à la demande du contrôleur.
Participation aux travaux de clôture comptable mensuelle
Déplacements à prévoir sur Montreuil-Juigné (49) .
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Communication interne & Modernisation SharePoint (F/H)

EDF
Publiée le 07/02/2026

COMMUNICATION INTERNE & MODERNISATION SHAREPOINT (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ambérieu-en-Bugey (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L’Unité de professionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire, tout au long de leur parcours professionnel, pour l’acquisition des connaissances clés et au fil des années pour le développement et le maintien de leurs compétences. L’unité conçoit des formations techniques, réglementaires et comportementales, en lien direct avec les réalités de l’exploitation et de la maintenance d’un site industriel.
Au sein de l’UFPI, le campus de formation de Bugey accompagne toutes les équipes dans le développement de leurs connaissances et de leurs compétences. C’est un environnement dynamique, où les savoirs techniques et les méthodes pédagogiques se croisent pour répondre aux besoins de professionnels de l’industrie nucléaire. Rejoindre ce service, c’est plonger dans un univers concret, utile et tourné vers l’avenir. Vous serez accueillis au sein de la DAO – division appui opérationnel et rattachés à FC PRO l’équipe Facilitateur Campus.
FC Pro rassemble les activités d’appui indispensables au fonctionnement du Campus :
Logistique du Campus (salles, matériel, planning, événements)
Gestion immobilière et suivi des installations
Animation des assistantes et coordination des services supports
Administration de notre GED documentaire
Gestion et mise à jour du catalogue de formation UFPI
Pilotage et administration des solutions multimédias professionnalisantes
Votre mission principale : Moderniser nos SharePoints !
Votre rôle sera central dans la refonte complète des SharePoints de la DAO, avec un premier focus sur les espaces liés à :
la logistique du Campus
l’immobilier
la communication destinée aux résidents du Campus
Vous travaillerez avec plusieurs collectifs et serez force de proposition pour améliorer l’expérience utilisateur, la clarté des informations et la fluidité des parcours internes.
En plus de la refonte SharePoint, vous pourrez intervenir sur :
la mise en œuvre du plan d’actions « résidents, stagiaires » pour améliorer leur quotidien sur le Campus
la mise en place ou révision de supports de communication interne
la réalisation et la mise en production de certaines actions terrain participant au bon fonctionnement de notre campus
Ces missions pourront évoluer d’ici septembre, en fonction de vos appétences et des besoins de l’équipe.
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Chargée ou chargé de Gestion - BUT GEA Gestion Comptable, Fiscale et Financière (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 07/02/2026

CHARGÉE OU CHARGÉ DE GESTION - BUT GEA GESTION COMPTABLE, FISCALE ET FINANCIÈRE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gravelines (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.
Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :
Inscrivez vous en cliquant ici : PLATEFORME D'INSCRIPTION
RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !
Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre que vous êtes le profil qu’il recherche !
🎥 En attendant, découvrez le métier de Contrôleuse - Contrôleur de Gestion, ainsi que nos vidéos métiers EDF Recrute.
Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin.
Soyez donc l’un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF !
🌐 Découvrez votre futur environnement
Rejoignez la plus grande centrale nucléaire d’Europe de l’Ouest, un site unique où évoluent chaque jour 2000 à 3000 professionnels, dont plus de 170 alternants.
Avec ses 6 réacteurs et ses 5460 MW de capacité, le CNPE de Gravelines contribue chaque jour à produire une électricité bas carbone, dans un environnement où sécurité et sûreté sont essentielles.
Devenez acteur de la transition énergétique au cœur de l'un des plus gros sites du groupe EDF !
Vous intégrerez le service DIRECTION, au sein de l'équipe DGPI (Direction Gestion Politique Industrielle), qui assure :
Le pilotage du budget du CNPE dans le respect de l'enveloppe attribuée par la Filière Finances du Groupe EDF
L'optimisation des achats (matériels et prestations) permettant le bon fonctionnement de l'outil de production
La relation avec les prestataires et l'animation du Contract Management
💬 Vos missions
Sous la responsabilité de votre tutrice ou tuteur, vos missions consisteront à :

👉 Suivre des factures fournisseurs en appui aux services et à la Comptabilité
👉 Contribuer aux TDB du domaine, analyse d'indicateurs et restitution aux services centraux
👉 Réaliser des contrôles internes dans le cadre du plan de contrôle interne comptable et financier du site (processus fournisseur et trésorerie)
👉 Modéliser, suivre et réceptionner des commandes
👉 Collecter et mettre à jour des bases de données Achats
👉 Co-animer des formations "Achats"
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ALTERNANCE Analyste CCGT (H/F)

TOTALENERGIES

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l'ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l'efficacité énergétique.
L'équipe "energy management consolidation, flexible asset" s'occupe de la gestion du portefeuille de CCGT et des batteries. Elle a la charge d'assurer le suivi de la performance économique des contrats de valorisation des actifs (tolling, couvertures long term, contrat d'accès aux marchés…) , et le suivi de l'ensemble des contrats nécessaire à la valorisation des centrales (contrat gaz, réservation de capacité, …) . L'équipe a un rôle central entre les équipes de production et le trading.
En tant qu'alternant analyste CCGT H/F, vous aurez pour rôle d'aider les responsables du périmètre France et Belgique à assurer un suivi précis de la performance des contrats.
Cela implique de maintenir un reporting détaillé, faire les évolutions nécessaires pour refléter les évolutions des contrats (gaz, élec, CO2 …) , proposer des indicateurs pour améliorer le suivi et participer aux exercices de clôtures et confirmer les valeurs des montants échangés au titre des contrats.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

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ALTERNANT(E) ERGONOMIE (F/H)

SAFRAN

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nexon (87)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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SAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS, développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides et gaz (air, huiles, carburants) .

Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense
La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration.

Entreprise engagée dans l'amélioration de la qualité de vie au travail, Safran Filtration Systems recherche un(e) alternant en ergonomie à la rentrée de septembre 2026.

Vous aurez pour mission principale le travail sur la réduction des risques et des contraintes aux postes de travail et serez amené à travailler au sein des différentes UAP (unités autonomes de production) .

Durant votre intervention, vous échangerez avec l'ensemble des collaborateurs, vous présenterez vos avancées, vous animerez des groupes de travail et vous serez fort de propositions de solutions pérennes et abordables.

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Chargé(e) de communication & Graphiste (F/H)

EDF

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3 (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
L’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire, tout au long de leur parcours professionnel, pour l’acquisition des connaissances clés et au fil des années pour de developpement et le maintien des leurs compétences. L’unité conçoit des formations techniques, réglementaires et comportementales, en lien direct avec les réalités de l’exploitation et de la maintenance d’un site industriel.
Nous te proposons une expérience professionnelle passionnante au cœur du Groupe EDF, qui contribue chaque jour à un avenir énergétique responsable et bas carbone. Au sein de l'UFPI, l'équipe communication intervient essentiellement en communication interne en appui au management. Elle est composée de 6 personnes.
Elle a en charge la définition du plan de communication et la mise en œuvre des actions correspondantes : conception de supports de com interne et plaquettes, événementiel, publications diverses sur intranet, pilotage de projets de communication… Dans le domaine de la communication externe, l'un des enjeux est d'augmenter sa présence sur les réseaux sociaux notamment dans une optique de recrutement externe et d'attirer des talents pour devenir formateur.
Au sein de la Mission Communication et Ancrage Territorial, et sous la responsabilité de la Cheffe de Mission Communication, tu participeras tout au long de ton contrat à la mise en œuvre du plan de communication de l’UFPI.
Dans ce cadre, tes principales missions seront :
👉 La définition et la mise en œuvre d’actions de communication dans le cadre du plan de communication
👉 La création graphique de supports (infographies, vidéos, visuels, …)
👉 La rédaction d'articles pour l'intranet interne
👉 La participation à la création de l'identité graphique des événements de l'Unité et en particulier d'un évènement de 1000 personnes

Ton tuteur t’accompagnera tout au long de ton alternance et tes missions pourront évoluer en fonction de tes attentes, tes envies et tes idées, en adéquation avec les enjeux de l’entreprise.
Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique où l'entraide et le travail collaboratif sont de mise. Tu cherches à relever des challenges et à développer tes compétences en graphisme et en communication dans un grand groupe industriel. Cette alternance est faite pour toi !

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Alternant Chef de projet IT Trade et Marketing Nestlé (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 07/02/2026

ALTERNANT CHEF DE PROJET IT TRADE ET MARKETING NESTLÉ (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Nada recherche son Alternant Chef de projet IT Trade et Marketing pour ses équipes Digital.
Vous aurez pour principal objectif de servir les différentes catégories de produits Nestlé en France.
Vous serez responsable de :

Apporter un support aux utilisateurs marketing et trade siège :

Assurer l'assistance quotidienne aux utilisateurs sur les outils marketing et trade.

Former et accompagner des équipes sur l'utilisation des outils.

Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels.

Participer à la gestion de projets :

Participer à la mise en place de nouveaux outils marketing et trade.

Coordoner les différentes phases des projets (analyse des besoins, développement, tests, déploiement) .

Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes.

Suivre et et réaliser le reporting de l'avancement des projets. & amélioration continue (proposition d'améliorations pour optimiser les outils existants)
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Assistante RH - BUT GEA (INE - HELLEMMES) (H/F)

SNCF
Publiée le 07/02/2026

ASSISTANTE RH - BUT GEA (INE - HELLEMMES) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Collaborer étroitement avec le Directeur Opérationnel de Projet, les responsables d'équipe et les ordonnanceurs pour optimiser le suivi des temps de production
Garantir la fiabilité des données de pointage en les croisant avec la production effective
Contribuer à l'amélioration de la performance par le suivi des indicateurs coût/UOP
Réaliser des analyses ciblées sur certains comptes pour identifier des axes d'optimisation
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Alternance Méthodes Mesures (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 07/02/2026

ALTERNANCE MÉTHODES MESURES (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Avallon (89)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous souhaitez rejoindre l'entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons la mission d'alternance suivante :
Pilotage du déploiement et de la maîtrise des processus de mesure et traitement des problèmes qualité associés.
Durée : 2 ans à partir de septembre 2026
Lieu : Site Michelin à Avallon
Niveau d'études : Préparation Master (année 1 + année 2)
Profil souhaité : appétence pour le monde de l'industrie
Compétences : mesures physiques
Réalisations clés attendues :
Détecter et analyser les nouveaux besoins de processus de mesure.
Mener les études permettant d'évaluer les risques que les processus de mesure peuvent avoir sur la qualité produit.
Animer la démarche Homologation / Qualification / Robustesse Industrielle locale liée aux processus de mesure.
Mettre en place les dispositions de pérennité (VQM, étalonnages, maintenance) , s'assurer que les différents acteurs sont formés et qualifiés.
Capter les retours des utilisateurs, capitaliser et prendre en compte dans une démarche d'amélioration continue.
Gérer la documentation liée aux processus de mesure.
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d'éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet
En cas de double loyer, versement d'une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d'alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l'étranger est obligatoire pour l'obtention de votre diplôme, Michelin n'est pas dans l'obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d'études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1682 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
Voir le détail de l'offre
Ingénieure ou Ingénieur PUI - Généraliste ou Génie Industriel (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gravelines (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.
Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :
Inscrivez vous en cliquant ici : PLATEFORME D'INSCRIPTION
RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !
Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre que vous êtes le profil qu’il recherche !
🎥 En attendant, découvrez le métier d'Ingénieure - Ingénieur, ainsi que nos vidéos métiers EDF Recrute.
Soyez donc l’un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF !
🌐 Découvrez votre futur environnement
Rejoignez la plus grande centrale nucléaire d’Europe de l’Ouest, un site unique où évoluent chaque jour 2000 à 3000 professionnels, dont plus de 170 alternants. Avec ses 6 réacteurs et ses 5460 MW de capacité, le CNPE de Gravelines contribue chaque jour à produire une électricité bas carbone, dans un environnement où sécurité et sûreté sont essentielles.
Devenez acteur de la transition énergétique au cœur de l'un des plus gros sites du groupe EDF !
Vous intégrerez le Service Sûreté Qualité (SSQ) , qui maintient l’état de sûreté du CNPE. Véritable aiguillon de la sûreté en exploitation, il accompagne les équipes opérationnelles sur le terrain et dans leurs prises de décision liées à la sûreté. A en charge l’organisation, la coordination et le pilotage des relations avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire et Radioprotection (ASNR) , et veille à la conformité de l’organisation de crise du CNPE. Un champ d'action large au service de la sûreté !
Vous rejoindrez le collectif des Experts en Gestion de Crise qui a en charge de coordonner l'organisation de crise du CNPE afin d'assurer son caractère opérationnel. En somme, l'Ingénieur Plan d'Urgence Interne, garantit la cohérence, l’opérabilité et l’amélioration continue de l’organisation de crise, en assurant la mise en œuvre du référentiel PUI, le maintien des moyens matériels et la montée en compétences des équipes. Il conseille la direction, pilote les exercices et relations institutionnelles.
💬 Vos missions
👉 Assurer la disponibilité des moyens matériels nécessaires à la gestion de crise, en coordination avec les services de maintenance et d’exploitation
👉 Participer au pilotage opérationnel en construisant un espace de suivi retraçant les critères d’opérabilité du domaine
👉 Contribuer aux actions d’amélioration continue, proposer des solutions issues des retours d’expérience
👉 Rédiger et mettre à jour la documentation opérationnelle du PUI
👉 Contribuer aux phases de préparation, de mise en œuvre et d’analyse des exercices PUI

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AP26 - BAC+5 – Pilote Amélioration Continue et Lean Manufacturing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/02/2026

AP26 - BAC+5 – PILOTE AMÉLIORATION CONTINUE ET LEAN MANUFACTURING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous êtes à la recherche d’un environnement et des missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de lancer votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !
Opter pour Renault, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.
L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département Industry Excellence System (IES) , vous aurez pour principales missions :
Le développement d’outils digitaux comme solutions de suivi des compétences des opérationnels et de solutions de management de la performance des ateliers.
La création et l’animation de formations en lien avec les outils du système de production sur des sujets pouvant toucher des thématique Qualité, Coût, Délai ou RH.
La participation à des chantiers de performance en pratiquant les outils Kaizen/Lean (VSM, Observation continue, flux physique, flux d'information, observation des postes…)
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 36 mois afin de valider un BAC+5 orienté amélioration continue.
Passionné par l'industrie automobile, vous maîtrisez le Pack Office ainsi que tous les outils bureautiques Windows.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle font de vous une force de proposition incontournable.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMaker
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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BUT Mesures Physiques Parcours T.I. - Chargé-e d'affaires Métrologie (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gravelines (59)

Missions

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IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.
Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :
Inscrivez vous en cliquant ici : PLATEFORME D'INSCRIPTION
RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !
Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre que vous êtes le profil qu’il recherche !
🎥 En attendant, découvrez nos vidéos métiers EDF Recrute.
Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin.
Soyez l'un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF
🌐 Découvrez votre futur environnement
Rejoignez la centrale nucléaire de Gravelines, la plus grande centrale nucléaire d’Europe de l’Ouest, un site unique où évoluent chaque jour 2000 à 3000 professionnels, dont plus de 170 alternants.

Vous portez un intérêt pour la mesure, l'instrumentation et la physique ? Alors vous allez vous retrouver dans les missions du service Performances Chimie Environnement (PCE) . Le service PCE garantit les essais de suivi du cœur du réacteur, optimise les performances de tranche, réalise des instrumentation permettant le suivi du matériel avec la métrologie associée
Vous rejoindrez l'équipe Méthodes Affaires Performances qui est en charge de la préparation d'essais de performances des matériels, des essais neutroniques de contrôle du réacteur nucléaire, du refroidissement et du confinement des installations.

💬 Vos missions
Au sein de cette équipe et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez en lien avec l'équipe Réalisation Performances pour développer et mettre en œuvre des modifications et évolutions d'outils de travail. Vous serez en relation avec les partenaires du domaine métrologie.
Le champ d'intervention dans le domaine Essais ou Mesure comprend l'ensemble des techniques utilisées dans le domaine de la mesure et nécessite des connaissances en thermodynamique, en physique, en neutronique et en électricité.

Vos missions consisteront à :
👉 assurer un suivi et un contrôle des documents attestant de la qualité de l'étalonnage des instrumentations utilisées
👉 assurer le suivi métrologique des appareils utilisés
👉 préparer en lien avec les chargés d'affaires Projets les matériels métrologiques utilisés dans le cadre des activités prévues
👉 analyser les potentiels écarts et l'impact sur l'installation

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Conseiller SC auto - Circulation Int en Alternance (F/H)

AXA EN FRANCE
Publiée le 07/02/2026

CONSEILLER SC AUTO - CIRCULATION INT EN ALTERNANCE (F/H)

AXA EN FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA France recherche un Conseiller Service Client auto/Circulation Internationale (F/H) en Alternance.
En intégrant l'équipe gestion des sinistres automobiles internationaux, vous serez en charge de traiter le volet matériel des dossiers liés à des accidents de la circulation, survenus à l'étranger ou en France avec un tiers étranger.
Votre objectif : répondre aux attentes des clients avec diligence.
Vos missions principales :
Gérer les dossiers de A à Z : analyser déclarations et justificatifs, déterminer responsabilités et vérifier la conformité des garanties ;
Organiser les expertises avec notre réseau et suivre les réparations pour optimiser les délais d'indemnisation ;
En cas de responsabilité partielle, présenter des recours ou régler les réclamations, en collaboration avec nos filiales à l'étranger si nécessaire.
Qualité de service et relation client :
Accompagner les clients avec écoute et bienveillance, leur offrir un suivi rassurant et leur expliquer les démarches ;
Être attentif à leurs besoins, garantir une communication claire et adaptée, et faire preuve de flexibilité pour assurer leur satisfaction.
Maîtrise de la charge et amélioration continue :
Promouvoir nos offres de service, suivre les recours et veiller à la conformité des remboursements ;
Participer à l'optimisation des processus et à l'amélioration des outils et pratiques internes.
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Appui technicien/ne SI - BTS Réseaux informatiques (F/H)

EDF
Publiée le 07/02/2026

APPUI TECHNICIEN/NE SI - BTS RÉSEAUX INFORMATIQUES (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flamanville (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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✨ Rejoindre EDF c’est intégrer :
🌍 Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
👩‍🔧👨‍🔧 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
🎓 Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024)
🚀 Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
🌐Votre environnement :
🔧 Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du SI en environnement industriel et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! 🌊
🤝 Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. 🌱
Vos missions 💬
Au sein de l'équipe informatique de 6 personnes, et sous la responsabilité de ton tuteur, vos missions seront principalement :
d'être en appui pour la gestion du parc Informatique et télecom
de réaliser la création, la modification et le traitement des formulaires de demandes dans un outil de gestion informatisé
de participer à la gestion des droits informatiques
de former les utilisateurs aux outils informatiques
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. 📊
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Technicienne ou Technicien Automatismes Régulation Instrumentation- BTS CIRA 2ème année (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 07/02/2026

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUTOMATISMES RÉGULATION INSTRUMENTATION- BTS CIRA 2ÈME ANNÉE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gravelines (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.
Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :
Inscrivez vous en cliquant ici : PLATEFORME D'INSCRIPTION
RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !
Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre que vous êtes le profil qu’il recherche !
🎥 En attendant, découvrez nos vidéos métiers sur EDF Recrute.
Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin.
Soyez donc l’un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF !
🌐 Découvrez votre futur environnement
Rejoignez la plus grande centrale nucléaire d’Europe de l’Ouest, un site unique où évoluent chaque jour 2000 à 3000 professionnels, dont plus de 170 alternants.
Avec ses 6 réacteurs et ses 5460 MW de capacité, le CNPE de Gravelines contribue chaque jour à produire une électricité bas carbone, dans un environnement où sécurité et sûreté sont essentielles.
Devenez acteur de la transition énergétique au cœur de l'un des plus gros sites du groupe EDF !
Vous intégrerez le service Automatisme, composé de 160 collaborateurs, qui a en charge la maintenance préventive et curative de l'ensemble des matériels de contrôle-commande et des calculateurs industriels du site. Il garantit le fonctionnement sûr et performant des automates, en veillant à la disponibilité et à la sûreté des équipements. Son cœur de métier est le diagnostic, la maintenance et la surveillance des systèmes automatisés, essentiels à la conduite et à la protection des tranches.
Vous rejoindrez l'équipe Intervention, chargée de la maintenance des matériels de contrôle commande et des calculateurs industriels du site.
💬 Vos missions
Sous la responsabilité de votre tutrice ou tuteur, vos missions consisteront à :
👉 Participer à la maintenance préventive des installations.
👉 A réaliser des activités préventives en arrêt de tranche, sur les systèmes de régulation et protection du réacteur :
Contrôles d'alarmes,
Contrôles de seuils de protection,
Contrôles de caractéristiques de matériels ou de fonctions…
Cette alternance vous permettra au-delà des compétences techniques, d'acquérir une posture professionnelle, de savoir travailler en équipe mais également de mettre en œuvre des compétences comme la rigueur, la méthode et l'organisation lors des interventions sur le terrain.
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