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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 11/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Caen, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Apprenti-e ingénieur-e méthodes et outils (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI-E INGÉNIEUR-E MÉTHODES ET OUTILS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31, 3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Parlons de votre future mission :
Dans le contexte de conquête de marché, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) doit accompagner le métier et ainsi se structurer par le biais d'automatisation et d'industrialisation des outils, méthodes et process.

Vos missions :
Aide à la construction de KPI pouvant aider au pilotage des projets DSI.
Accompagnement à la construction des offres de services
Support à l'amélioration continue des process de la DSI.
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Alternant(e) Supply Chain (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

ALTERNANT(E) SUPPLY CHAIN (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Châtellerault (86)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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✈️ Et si vous preniez votre envol avec Safran Aircraft Engines ?

Safran Aircraft Engines est un motoriste de rang mondial, opérant dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Fort de plus de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, nous concevons, développons, produisons et commercialisons des moteurs pour l'aviation civile, militaire et spatiale depuis plus de 110 ans.

🛫 Votre futur piste de décollage : La Supply Chain "Globale".

Le site de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbre moteurs CFM56, LEAP et MFP.

Dans un contexte d'accroissement d'activité du domaine aéronautique chez Safran Aircraft Engines, le maintien en condition opérationnel des stocks est un enjeu fort pour garantir la satisfaction de nos clients.

Vos missions seront les suivantes :
réaliser les relances de stock pour avoir des pièces disponibles au dernier indice de révision du manuel de réparation et à la bonne référence,
suivre ces relances par la mise en place d'outil de pilotage,
écrire le processus de relance et le partager au reste de l'équipe,
anticiper ces relances pour répondre au besoin de stock avec les supports techniques.
mise en place du CBN pour les plus pièces utilisées en E/S en commençant par les pièces du kanban HPT Nozzle et AAS
piloter le projet de transfert du stock de pièces kanban AAS chez AAS avec pilotage LR
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 11/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cherbourg-en-Cotentin (50)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Alternant(e) chef de projet transformation digitale sûreté (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

ALTERNANT(E) CHEF DE PROJET TRANSFORMATION DIGITALE SÛRETÉ (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein du pôle Protection de la Direction Sûreté France, vous intervenez en tant qu'alternant(e) chef de projet transformation digitale sûreté et acquérez une expérience en matière de sûreté. Dans ce cadre, vous contribuez aux activités suivantes :
1. Appropriation et analyse de l'écosystème des outils sûreté
Prendre connaissance des outils numériques de sûreté existants et de leurs usages opérationnels
Identifier les parties prenantes (métiers, IT, prestataires) et les modalités de gouvernance associées
Recenser les indicateurs de performance (KPI) , la documentation et les प्रक्रdures en vigueur
Analyser les écarts entre les pratiques existantes et les standards de gouvernance définis
Proposer des axes d'amélioration en matière de structuration, d'usage et de pilotage
2. Contribution au pilotage de projets digitaux sûreté
Participer aux activités de gestion de projet, en lien avec les équipes métiers et la DSI :
recueil et formalisation des besoins
contribution à la rédaction des cahiers des charges
suivi des projets (planning, livrables, risques)
Intervenir en appui sur les dimensions :
Maîtrise d'ouvrage (MOA) :
participation à la gouvernance des applications (évolutions, qualité de service, documentation, indicateurs, budget)
contribution à l'amélioration des usages et à l'adéquation aux besoins métiers
Maîtrise d'œuvre (MOE) (selon profil/appétence) :
participation à l'administration fonctionnelle des outils
contribution ponctuelle à des développements ou paramétrages (PHP, SQL, HTML/CSS, Power BI appréciés)
3. Data, reporting et pilotage de la performance
Contrôler la qualité et la cohérence des données issues des outils sûreté
Produire et faire évoluer les reportings opérationnels
Concevoir des tableaux de bord de suivi (KPI, indicateurs de performance)
Contribuer à la valorisation de la donnée au service de la prise de décision
4. Documentation, processus et amélioration continue
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
Formaliser et améliorer les प्रक्रdures existantes (notamment via des outils digitaux)
Participer à la structuration des pratiques de gouvernance applicative
Contribuer à une démarche d'amélioration continue des outils et processus sûreté
5. Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs
Assurer un support de premier niveau aux utilisateurs
Concevoir et animer des actions de sensibilisation à l'usage des outils
Créer et améliorer les supports utilisateurs (guides, tutoriels, présentations)
Participer à l'évaluation de l'efficacité des outils, notamment lors d'exercices de protection
6. Veille et contribution à la dynamique de l'équipe
Réaliser une veille sur les solutions et pratiques innovantes en matière de sûreté digitale
Proposer des pistes d'évolution ou d'expérimentation
Contribuer activement à la vie et au rayonnement de l'équipe sûreté
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Alternant-e - Développement et amélioration du système de pilotage des projets BTE (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

ALTERNANT-E - DÉVELOPPEMENT ET AMÉLIORATION DU SYSTÈME DE PILOTAGE DES PROJETS BTE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montluçon (03)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du centre d'Opérations Industrielles Navigation et Systemes de Défense (COI NSD) , le service Bancs de Tests et Equipements (BTE) est constitué d'une équipe de 80 personnes.

Rattaché-e au Responsable du pôle de Responsables de Projet, vous avez pour missions de :
Analyser et cartographier les processus et pratiques de gestion de projet du pôle.
Identifier les besoins des équipes et mettre en place des indicateurs de performance adaptés.
Concevoir, améliorer et automatiser des outils de pilotage, visualisation et de reporting.
Exploiter les données issues des systèmes d'information (ERP, PLM, portails métiers, etc.) pour produire des tableaux de bord décisionnels.
Déployer de nouvelles méthodes de travail, former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement.
Mesurer les gains obtenus et piloter les actions d'amélioration de la performance.
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Apprenti(e) - Chargé(e) Formation et Développement des Compétences (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI(E) - CHARGÉ(E) FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :
L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société
La mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget…) pour les formations gérées en central
La fiabilisation des données formation et des données métiers
La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société
La réalisation des bilans et rapports annuels
L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels
L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société
L'accompagnement de ce réseau dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH – volet Formation et volet Compétences
La participation à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International
Par ailleurs vous pourrez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus.
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APPRENTI.E Analyste Intelligence Economique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI.E ANALYSTE INTELLIGENCE ECONOMIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction des Programmes, vous aurez pour missions d'accompagner le Responsable Propriété Intellectuelle et Intelligence économique STS dans le fonctionnement de la veille stratégique et de la propriété intellectuelle de Safran Transmission Systems.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez à :
Réaliser les différents livrables de veille (analyse de concurrents, analyse de marché, fiches acteurs, fiches produits…)
Réaliser une newsletter de la société répondant à des besoins particuliers
Accompagner le responsable dans l'animation du réseau de veille
Assisterez le responsable dans le plan de progrès sur les différents processus veille et propriété intellectuelle (outil, KPI, méthodologie …)
Cette période d'apprentissage vous permettra de développer vos connaissances :
En traitement de l'information stratégique dans le secteur de l'aéronautique et de la défense.
En exploitation des sources d'informations variées et les méthodes pour les analyser
Mais aussi de développer votre capacité à :
Animer un réseau de veilleurs
Penser de nouvelles méthodologies
Suivre l'activité concurrentielle d'une entreprise
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Apprenti.e gestionnaire de flux (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/08/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Apprendre a connaitre les flux reparation supporter les gestionnaire de flux sur la partie administratif afin de apprendre les processus approvisionnement des pièces de reparation creation et suivi des ordres de reparation jusqu'a la cloture physique et informatique

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Apprenti.e pointeur (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI.E POINTEUR (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Réaliser les retouches sur les pièces
Contrôler les usinages effectués (moyens de mesure conventionnels ; subito)
Réaliser la maintenance premier niveau
Déclarer les non-conformités détectées
Décharger les activités dans SAP
Participer aux traitements des problèmes de production (qualité, maintenance) avec les fonctions supports
Participer aux chantiers d'amélioration du poste
Être amené à réaliser de la polycompétence sur d'autres postes
ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE :
Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 11/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cherbourg-en-Cotentin (50)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Apprenti Assistant au Chef de projet ATS (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI ASSISTANT AU CHEF DE PROJET ATS (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.

De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.

Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.

Et ce n’est qu’un début.

Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.

Vous rejoignez une équipe qui a la responsabilité d’un produit d’automatisme ferroviaire complet. À ce titre, vous serez intégré à l’équipe en charge du sous-système ATS (Automatic Train Supervision) d’un projet dynamique et de grande envergure et vous assisterez le Chef de Projet ATS et le Coordinateur Technique ATS dans leurs missions, notamment :

Vos missions :

Aider au pilotage des activités logicielles du système ATS dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais via la production d’indicateurs de suivi.

Aider à l’organisation des activités de spécification, développement, configuration et validation du système ATS, incluant une part externalisée, en relation avec les responsables de chaque activité via l’animation de réunions et la production de comptes-rendus de réunion.

Contribuer à la prise de décision sur des sujets techniques en animant les CCB (Change Control Board) .

Contribuer au suivi financier du projet ATS (suivi des consommations, suivi des commandes/factures de sous-traitance, etc.) .

Contrôler la qualité et la complétude des livrables du projet ATS, ainsi que leur planification.

Accompagner la prise en compte du contrat dans les spécifications du système ATS, en assurant sa couverture et sa traçabilité.

Identifier les risques et opportunités, et mettre en œuvre des actions correctives.

Votre profil :

Vous êtes en cours de formation Ingénieur ou Bac+5 spécialisée en informatique ou systèmes embarqués et vous suivez une filière en Management. Vous n'avez pas peur d'aller prendre l'information auprès de vos collègues. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe et de proactivité. Curieux et autonome, vous aimez rechercher vous-même les solutions à des problématiques techniques. Doté d’un bon esprit de synthèse, vous êtes à l’aise pour délivrer des informations pertinentes en interne. Vous aimez communiquer en français et en anglais (anglais courant) pour travailler au sein d’une équipe internationale.
Contrat d'apprentissage d'une durée de 2 à 3 ans, basé à Châtillon.

Nos avantages :

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.

Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.

Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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Apprenti(e) RH de proximité (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

APPRENTI(E) RH DE PROXIMITÉ (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous serez intégré(e) à la DIAP de Safran SA et apporterez un support à la Responsable Ressources Humaines de la Direction industrielle des Achats et Performance sur l'ensemble de ses missions, et en particulier sur les thématiques suivantes :

1/ Apprentissages / Stages : après une formation interne sur la gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du processus :
Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres.
Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens.
Participation à l'intégration des nouveaux embauchés
Animation de la communauté Alternants / Stagiaire et suivi des évaluations
Participation à la mise en place de relations avec des établissements d'enseignement supérieur, possible participation à des forums.
Relations écoles : participation à différents Forums, attractivité auprès de nos écoles partenaires…
2/ Recrutements des CDD / Intérim :
Participation aux recrutements en CDD et Intérim (Sourcing et pré-qualifications;
Valorisation et marketing des offres afin d'améliorer leur attractivité) .
3/ Gestion des carrières, formation et GEPP (anciennement GPEC) :
Suivi et analyse de la campagne d'entretien individuel (EPDP)
Préparation des People reviews.
Veiller à la qualité des données disponibles dans le SIRH (emplois-repères, intitulés de poste, diplômes…) .
Analyse des Plans de formation par direction et travail d'analyse afin d'aider à la définition des orientations formation (focus particulier sur la population des managers et des assistantes de Direction) .
En fonction de votre profil, ces missions seront évolutives.

Déplacements ponctuels sur certains des sites SAFRAN SA en Ile de France.
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Ingénieur Excellence Opérationnelle & Data (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 11/08/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La démarche d'Excellence Opérationnelle (OPEX) chez Framatome repose sur la culture du Lean Management, visant à instaurer l'amélioration continue. Chaque collaborateur est encouragé à déployer des outils et processus pour délivrer un service ou produit de qualité, tout en limitant les perturbations. Le suivi d'indicateurs de performance (KPI) permet d'analyser l'efficacité des outils et de proposer des solutions aux difficultés rencontrées.

En lien avec cette démarche, Framatome utilise des outils digitaux tels que Jira, Confluence et développe ses propres solutions, notamment un outil VMU sur Power BI pour automatiser le calcul des KPI et faciliter le management visuel de la performance des équipes.

En tant qu'alternant(e) OPEX du département Code et Méthode, vos missions principales seront :
Contribuer à la maintenance et l'évolution de l'outil VMU.
Être en appui et force de proposition pour la gestion et le déploiement d'outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances et l'automatisation des tâches.
Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l'analyse des indicateurs de performance.
Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d'amélioration et faciliter l'adhésion des équipes aux méthodes OPEX.
Participer au lancement et à l'animation d'actionscorrectives ou préventives (méthodes 8D, A3, Workshops, DMAIC…) .
Soutenir les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX au sein de leurs sections.
Animer la mise en oeuvre des outils de performance humaine dans le département.

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ALTERNANT(E) OPERATEUR(-RICE) USINAGE (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/08/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nexon (87)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Safran Filtration Systems, filiale de Safran Landing Systems, développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides (air, huiles, carburants) .
Elle intervient sur les marchés de l'aéronautique, du spatial, de l'industrie et de la défense.
Grâce à la synergie de ses moyens humains et technologiques, ainsi qu'à une solide expérience, l'entreprise accompagne ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de solutions de filtration adaptées à leurs besoins.

Engagée dans la formation des futurs talents, Safran Filtration Systems recherche un(e) alternant(e) opérateur(-rice) usinage pour la rentrée de septembre 2026.

Vous participerez à la création, la programmation et le contrôle des gammes de production sur le secteur usinage.

Vous interviendrez sur nos différents moyens de production (SIEMENS et MAZAK) , en assurant l'usinage numérique et conventionnel (tours et centres d'usinage) de pièces à destination des secteurs aéronautique et spatial.

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Alternant.e Assistant Archiviste (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/08/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Au sein du département Système de Management de la Qualité, comptant 8 personnes , en charge de: la documentation du système qualité, les audits internes, les habilitations qualité, le maintien des agréments autorités, l'outils qualité, l'archivage, vous aurez comme mission principale d'accompagner le responsable archiviste dans sa gestion quotidienne du service.
Vos activités principales seront :

1. Collecte: Se déplacer auprès des services versants pour collecter des archives nouvelles et accompagner ces services dans l'utilisation des outils mis à disposition dans la société.

2. Classement: Réaménagement du local archives en fonction de la typologie du document et faire du récolement dans ce même local.

3. Communication: Répondre aux demandes des services pour consulter les archives conservées chez notre prestataire externe ou sur site et gérer les retours de consultation. Vous aurez également à participer au rayonnement du service archives à travers des actions de communication au sein de la société

4. Conservation: Reprendre des arriérés et mener des actions de conservation préventive et participer à la surveillance des conditions climatiques du local archives.

5.Participer à des actions de destruction annuelles

6. Participation à l'animation du réseau interne des correspondants d'archivage

7. Faire des propositions pour l'amélioration des outils utilisés

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Ingénieur-e Traitement d'Images IA (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/08/2026

INGÉNIEUR-E TRAITEMENT D'IMAGES IA (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Poitiers - Saint-Benoit

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un(e) apprenti(e) pour son service Bancs. Le service a pour mission de concevoir et développer les moyens d'essais afin de régler les produits qui sont fabriqués à Poitiers puis de mesurer leur performance.

La mission consiste à appuyer les architectes systèmes en charge de la problématique traitement d'image IA au service bancs pour développer de nouveaux algorithmes améliorant la qualité, la performance et la robustesse des mesures sur les produits optroniques de SED. Le candidat devra également développer des méthodes de récolte de données pertinentes pour l'entraînement de réseaux de neurones.

Titre de la mission :
Développement d'algorithmes et de base de données d'images boostant la performance de mesure sur les bancs de tests de produits optroniques

Problématique :
Améliorer la qualité, la performance et la robustesse des mesures sur les produits optroniques de SED grâce à des algorithmes de traitement d'image IA.

Objectifs :
Développer de nouveaux algorithmes de traitement d'image.
Améliorer la qualité et la performance des mesures sur les bancs de tests.
Développer des méthodes de récolte de données pour l'entraînement de réseaux de neurones.
Missions :
Collaborer avec les architectes systèmes pour identifier les besoins en traitement d'image.
Concevoir et développer des algorithmes de traitement d'image.
Tester et valider les algorithmes développés sur les bancs de tests.
Collecter et analyser des données pour améliorer les algorithmes.
Documenter les méthodes et les résultats obtenus.
Tâches :
Analyse des besoins et des spécifications techniques.
Développement et optimisation d'algorithmes en Python.
Utilisation de bibliothèques telles que PyTorch, scikit-learn, TensorFlow et MATLAB DeepLearning.
Réalisation de tests et validation des algorithmes.
Collecte et traitement de données d'images.
Rédaction de rapports techniques et documentation.
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Ingénieur Excellence Opérationnelle (OPEX) & Data (Power BI) (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 11/08/2026

INGÉNIEUR EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (OPEX) & DATA (POWER BI) (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La démarche d’Excellence Opérationnelle (OPEX) chez Framatome repose sur la culture du Lean Management, visant à instaurer l’amélioration continue. Chaque collaborateur est encouragé à déployer des outils et processus pour délivrer un service ou produit de qualité, tout en limitant les perturbations. Le suivi d’indicateurs de performance (KPI) permet d’analyser l’efficacité des outils et de proposer des solutions aux difficultés rencontrées.

En lien avec cette démarche, Framatome utilise des outils digitaux tels que Jira, Confluence et développe ses propres solutions, notamment un outil VMU sur Power BI pour automatiser le calcul des KPI et faciliter le management visuel de la performance des équipes.
En tant qu’alternant(e) OPEX du département Code et Méthode, vos missions principales seront :
Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU.
Être en appui et force de proposition pour la gestion et le déploiement d’outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances et l’automatisation des tâches.
Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance.
Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d’amélioration et faciliter l’adhésion des équipes aux méthodes OPEX.
Participer au lancement et à l’animation d’actions correctives ou préventives (méthodes 8D, A3, Workshops, DMAIC…) .
Soutenir les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX au sein de leurs sections.
Animer la mise en œuvre des outils de performance humaine dans le département.
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 11/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Caen, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Apprenti(e) Assistant Archiviste (F/H)

SAFRAN

Publiée le 10/08/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

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Au sein du département Système de Management de la Qualité, comptant 8 personnes , en charge de: la documentation du système qualité, les audits internes, les habilitations qualité, le maintien des agréments autorités, l'outils qualité, l'archivage, vous aurez comme mission principale d'accompagner le responsable archiviste dans sa gestion quotidienne du service.
Vos activités principales seront :
1. Collecte: Se déplacer auprès des services versants pour collecter des archives nouvelles et accompagner ces services dans l'utilisation des outils mis à disposition dans la société.

2. Classement: Réaménagement du local archives en fonction de la typologie du document et faire du récolement dans ce même local.

3. Communication: Répondre aux demandes des services pour consulter les archives conservées chez notre prestataire externe ou sur site et gérer les retours de consultation. Vous aurez également à participer au rayonnement du service archives à travers des actions de communication au sein de la société

4. Conservation: Reprendre des arriérés et mener des actions de conservation préventive et participer à la surveillance des conditions climatiques du local archives.

5.Participer à des actions de destruction annuelles

6. Participation à l'animation du réseau interne des correspondants d'archivage

7. Faire des propositions pour l'amélioration des outils utilisés

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