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Etude des moyens de détection thermique de l'incendie en gaine de ventilation (H/F)

CEA
Publiée le 11/04/2025

ETUDE DES MOYENS DE DÉTECTION THERMIQUE DE L'INCENDIE EN GAINE DE VENTILATION (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Paul Lez Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L’un des enjeux majeurs dans une installation nucléaire, est le bon fonctionnement de sa ventilation. En effet, pour garantir qu’il ne peut pas y avoir de fuite de matière, les locaux sont placés en dépression par rapport à l’extérieur. Les systèmes de ventilation créent une cascade de pression dans les différents locaux ; c’est ce que l’on appelle le confinement dynamique.
Dans un contexte de sûreté nucléaire, la maîtrise du risque d’incendie est fondamentale, et l’un des défis majeurs est de protéger de l’incendie les systèmes qui participent au confinement dynamique. D’autant plus que le système de ventilation est également mis à profit pour limiter au maximum les conséquences désastreuses de l’incendie lui-même.
La détection de température en gaine de ventilation joue un rôle crucial dans le déclenchement des scénarii de mise en sécurité de ces installations. Ces détections doivent être précises, fiables, et faciles à maintenir en conditions opérationnelles dans un milieu nucléaire.
Les évolutions technologiques de ces dernières années ont permis l’émergence de produits innovants dans le domaine de la détection incendie, et l’objectif dans ce contexte est de faire une veille technologique pour intégrer les dernières innovations et ainsi renforcer encore nos équipements de sûreté.
Après une analyse comparative des solutions permettant d’assurer la fonction et de répondre aux contraintes, un banc d’essai sera créé sur les plateformes de développement du GT2S et permettra une phase de qualification industrielle d’une solution.
Missions du stage :
Mener une veille technologique autour des solutions de détection de seuil de température, compatibles avec les enjeux et contraintes des ventilations nucléaires ;
Réaliser un choix de produit(s) répondant à l’ensemble des contraintes ;
Imaginer et construire un banc d’essai, y intégrer le(s) produit(s) retenu(s) ;
Structurer un plan d’essais et le mettre en œuvre sur le banc de test ;
Participer, avec les experts métier et les chargés d’affaires de travaux, à la phase d’industrialisation, qui inclut les spécifications de mise en œuvre et d’essais, l’interfaçage avec les systèmes de sécurité du site et les premiers déploiements en installation.
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Internship - Head Office - Digital Support for Customer Care Operations (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 14/05/2025

INTERNSHIP - HEAD OFFICE - DIGITAL SUPPORT FOR CUSTOMER CARE OPERATIONS (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 60 countries with 66 300 employees, the Group serves more than 4 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody Air Liquide's scientific territory and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.
Air Liquide's ambition is to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world - with a strong commitment to climate change and energy transition at the heart of its strategy.
We are committed to innovation and customer satisfaction. Join our dynamic team and contribute to our digital transformation journey within the Customer Care department.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
The Digital Support Intern will play a crucial role in supporting the digital transformation of our global Customer Care operations. This internship provides a unique opportunity to gain hands-on experience in identifying, analyzing, and improving digital tools and processes across our international affiliates. The intern will work closely with the IM digital director, the IM Customer Care Director and the D&IT teams to enhance our customer service efficiency and effectiveness through data-driven insights and digital solutions.
Responsibilities:
Digital Tool Inventory:
Conduct a comprehensive audit of the digital tools currently used by Customer Service teams across all Air Liquide affiliates.
Document the functionalities, usage, and effectiveness of each tool.
Identify gaps and opportunities for standardization and optimization based on business processes.
KPI Identification and Analysis:
Collaborate with Customer Service teams to identify key performance indicators (KPIs) relevant to customer satisfaction and operational efficiency.
Propose evolution on current core data model to support KPIs
Analyze existing data sources and methodologies for KPI tracking to ensure alignment with core data model.
Benchmark industry best practices for customer service KPIs.
Dashboard Development and Implementation:
Design with data visualisation tools (eg. power Bi…) and develop with the help of D&IT team (GDO) interactive dashboards to visualise and track actionable key customer service KPIs
Ensure data accuracy and consistency across all dashboards.
Support the distribution and training of the dashboards to the teams.
Digital Roadmap Support:
Assist in the development and implementation of the Customer Care digital roadmap.
Support the deployment of new digital tools and processes and ensure proper documentation.
Provide support for change management and training initiatives.
Track the progress of the digital roadmap, and provide updates to the customer care director and to the digital board (4x/year)
Data Analysis and Reporting:
Analyze customer service data to identify trends, patterns, and areas for improvement.
Generate regular reports and presentations to communicate findings and recommendations.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor's or Master's degree program in Business Administration, Information Technology, Data Science, or a related field.
Strong interest in digital transformation and customer experience.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Power BI, Tableau, Google Data Studio) .
Strong communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and collaboratively in a global team environment.
Fluency in English (additional languages are a plus) .
Knowledge of CRM systems is a plus.

Skills:
Data Analysis/ Data Visualization
Project Management
Communication
Problem Solving
Digital Literacy
Benefits:
Gain valuable experience in a global industry-leading company.
Work on impactful projects with real-world applications.
Develop your skills in digital transformation and customer experience.
Opportunity to network with professionals across the Air Liquide group.
Competitive internship compensation.
Additional Information
Air Liquide has been awarded the Happy Trainees label.
The internship will take place in the Group's historical headquarters in the center of Paris at Quai d'Orsay.
Geographical location: France / Ile de France / 75-Paris
Desired start date: Septembre 2025
Duration of the internship : 6 months
To know more about our company and get some tips to join us, click here
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Fiches stratégiques bassin/pays - Géosciences (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 14/05/2025

FICHES STRATÉGIQUES BASSIN/PAYS - GÉOSCIENCES (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le stage s'effectuera dans l'entité S3P (Stratégie Planning Portfolio Programmes) du département Exploration, au sein de la branche Exploration-Production de TotalEnergies. Le département Exploration est en charge de la prospection de nouveaux gisements d'hydrocarbures. L'entité S3P est la « tour de contrôle » du département Exploration et elle a de multiples missions : elle participe à la définition de la stratégie du département, consolide les budgets, les plannings, les données patrimoniales, fait de la veille concurrentielle, prépare le corporate reporting, participe à l'amélioration de la méthodologie et du référentiel, etc.
L'entité S3P cherche actuellement à muscler sa participation à la définition de la stratégie du département Exploration. Actuellement, S3P coordonne la veille concurrentielle et organise le Business Plan du département. S3P souhaiterait pouvoir participer de façon plus active à l'identification de nouveaux bassins/pays a (re) explorer. Pour cela, S3P souhaiterait développer une approche type « Cabinet de Conseil », c'est-à-dire faire des recommandations aux équipes techniques de bassins/pays à (re) étudier en se basant sur un ensemble de considérations stratégiques/économiques/techniques plutôt que purement techniques.
Les objectifs du stage seront de :
Créer un template de fiche pays/bassin et le remplir pour un ou plusieurs bassins/pays
Identifier les précédentes études techniques et les « plays » géologiques étudiés sur ce pays/bassin (pas besoin d'être géologue !)
Identifier les changements sur ce bassin/pays depuis la dernière étude : évolution du positionnement de la compétition, nombre/positionnement de nouveaux puits d'exploration et d'acquisitions sismiques sur le bassin ou aux alentours, etc.
Identifier les principales caractéristiques économiques/fiscales/politiques du bassin/pays
Créer un modèle économique très simplifié pour ce pays/bassin
Les compétences développées lors du stage seront les suivantes :
Découvrir les activités de l'amont pétrolier (exploration-production) et acquérir une bonne compréhension du fonctionnement de l'exploration pétrolière
Apprendre à utiliser et croiser les informations de plusieurs bases de données internes et externes (WoodMackenzie, S&P, etc.)
Développer de fortes capacités de synthèse (écrit et oral)
Développer des capacités à travailler en autonomie et en équipe
Travailler aussi bien en français qu'en anglais dans une équipe multiculturelle
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à la direction de la sûreté (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 14/05/2025

À LA DIRECTION DE LA SÛRETÉ (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein du Secrétariat Général de Veolia et rattaché(e) à la Direction Sûreté, vous participerez à la modernisation des outils de veille et de suivi sécuritaire, tout en contribuant aux missions opérationnelles de la direction.
MISSIONS PRINCIPALES
Participation à la digitalisation et à la mise à jour/modernisation de la veille géopolitique (archivage des alertes SSF, paramétrage de l’outil IXXO)
Mise à jour régulière du site intranet de la Direction Sûreté (actualités, carte interactive, nouveautés, etc…)
Participation au projet de modernisation de l'application de suivi des voyageurs professionnels : relations avec les équipes du prestataire retenu, propositions d’améliorations/modifications, suivi opérationnel du projet et des avancées
Rédaction et mise à jour de Security Risk Assessment (fiche pays)
Soutien à la mise en place et à l'animation des missions régulières et ponctuelles de la Direction
Nous vous proposons un stage de 6 mois dès septembre 2025.
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Assistant Administratif RH (H/F)

VEOLIA
Publiée le 14/05/2025

ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (H/F)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Couëron (44)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Nous recherchons un(e) stagiaire pour aider notre Assistante RH site à :
Administration du personnel:
Suivre et mettre à jour des fichiers de suivi RH (visites médicales, autorisations de conduite, tableau de compétences) .
Gestion des dossiers administratifs.
Recrutement :
Participer au process de recrutement : ouverture et définition du besoin en lien avec les opérationnels, suivi des candidatures, lien avec les cabinets de recrutement, participation aux entretiens de recrutement.
Suivre l’intérim en lien avec les opérationnels
Formation:
Participer au déploiement du plan de formation et aider à l'organisation des sessions de formation.
D'autres travaux administratifs/RH pourront être confiés en fonction des opportunités et de la curiosité du stagiaire.
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Analyste nouvelles boucles matières (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 14/05/2025

ANALYSTE NOUVELLES BOUCLES MATIÈRES (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction Stratégie Innovation Développement durable de Veolia, vous intégrerez l'équipe en charge des nouvelles boucles matières. Dans un contexte d'accélération de l'économie circulaire, vous contribuerez à l'identification et au développement de solutions innovantes pour la régénération des ressources.
MISSIONS PRINCIPALES
Analyse et Développement de Projets
Contribuer à l'industrialisation de projets innovants en économie circulaire
Réaliser des études technico-économiques alignées avec la stratégie 2024-2027
Élaborer des business models et business plans
Analyser les aspects réglementaires des marchés ciblés
Veille et Analyse Stratégique
Effectuer une veille technologique approfondie
Cartographier les solutions existantes au sein du groupe
Analyser les nouvelles technologies du marché
Proposer des positionnements stratégiques par zone géographique
Support Opérationnel
Participer à la préparation d'événements stratégiques
Assister aux réunions du conseil d'administration et séminaires de direction
Contribuer aux visites de sites et rencontres avec des start-ups
Représenter l'équipe lors d'événements externes

Nous vous proposons un stage de 6 mois dès septembre 2025.
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AMOA Repo et Prêt Emprunt (H/F)

AMUNDI IT SERVICES
Publiée le 22/03/2025

AMOA REPO ET PRÊT EMPRUNT (H/F)

AMUNDI IT SERVICES
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
Amundi IT Services est le GIE en charge de l'informatique du groupe Amundi. Il accompagne le développement des entités, en France et à l'international, en prenant en charge le support et les évolutions de leurs systèmes d'information, qui sont un élément clef des métiers de gestion d'actifs.
Missions :
Au sein de l’équipe IT Trading d’Amundi ITS vous interviendrez en tant qu’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les applications utilisées par les négociateurs d’Amundi. Vos missions principales seront les suivantes :
Vous analyserez les demandes d’évolution des tables des négociateurs (Repo et Prêt de Titre) .
Vous rédigerez des spécifications fonctionnelles .
Vous participerez à la conception et validation de scénarios de tests.
Vous prendrez en charge incidents de production en collaboration avec les Métiers et les équipes Caceis.
Vous participerez au support du desk de trading.
Apport du stage :
Perfection des connaissances du Prêt de titre et des Repos sur ses différents aspects : technique, juridiques, risque, conformité.
Travail en permanence avec les traders et les contreparties.
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Fiabilisation des nacelles Bertolotti (H/F)

SNCF

Publiée le 14/05/2025

Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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stage ingénieur, fin d'études. fiabilisation des nacelles Bertolotti
mission 6 mois

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Ingénieur modélisation chimie (H/F)

CEA

Publiée le 19/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l’expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?

N’hésitez plus et rejoignez !

Ce stage de recherche s’inscrit dans la modélisation du comportement à long terme des colis de déchets radioactifs de haute activité à vie longue (sous forme vitrifiée) devant être enfouis en couche géologique profonde (projet CIGEO) . En conditions de stockage, il est attendu qu’après 400-4000 ans, l’eau souterraine entre en contact avec ce « verre nucléaire » et conduise à son altération aqueuse.

Une des caractéristiques du verre altéré est sa porosité à l’échelle nanométrique, qui pourrait être amenée à s’effondrer sous l’effet de l’auto-irradiation du colis. De tels phénomènes ont déjà été largement étudiés sur les silices mésoporeuses, et ont pu être reproduits par des calculs de dynamique moléculaire sur des systèmes simplifiés non hydratés (code DL-POLY) . Dans ce processus, le rôle de l’eau reste à étudier.

Ce sujet propose de comparer, dans des calculs de dynamique moléculaire, les effets de l’irradiation sur de la silice mésoporeuse en considérant divers degrés d’hydratation. L’ajout de l’eau oblige à adapter la méthode de simulation des irradiations utilisée précédemment (accumulation de cascades de déplacement) pour des raisons de temps de calcul.

Le travail proposé consistera à contribuer au développement de cette approche de simulation des irradiations (qui s’appuiera sur le profil de recul primaire du projectile) , à en ajuster les paramètres et à simuler les irradiations. L’analyse des résultats sera faite à l’aide de scripts Python et du module MDanalysis.

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.

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Consultant(e) recrutement (H/F)

MANPOWER

Publiée le 13/05/2025

Contrat

Stage

Localisation

Balma

Missions

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🚨 STAGE À POURVOIR – Consultant(e) Recrutement !

📍 Toulouse (Balma) | 🏗️ Spécialisation : Construction & BTP | 📅 Début : Août 2025 | ⏳ Durée : 6 mois

💥 Envie d’un stage qui va vraiment t’apprendre un métier ?
Tu veux te dépasser, et surtout ne jamais t’ennuyer ?
Alors bienvenue chez Manpower Experts et Cadres Teams Construction & BTP !
Ici, on détecte des talents, et on réinvente le recrutement chaque jour 💼💡

🔥 TES MISSIONS :
Tu seras au cœur de l’action, en binôme avec la Responsable d'agence aussi passionnée qu'engagée.

🎯 Tu sourceras les meilleurs talents du secteur,
🎙️ Tu mèneras des entretiens,
🧠 Tu suivras les missions de A à Z,
📊 Tu participeras à la stratégie de développement,
👷 Tu animeras une communauté de professionnels dans le BTP, l’énergie, la construction,
🚀 Et surtout, tu prendras part à des projets qui comptent !

✨ CHEZ NOUS, TON PARCOURS COMPTE VRAIMENT…

Nous croyons profondément que la richesse d’un parcours ne se mesure pas à sa linéarité.
👉 Les profils atypiques, les changements de voie et les reconversions professionnelles nous inspirent.
Vous venez d’un univers différent ? Vous changez de cap ?
Nous sommes convaincus qu’un regard neuf est une force pour notre métier.

👉 Chez Manpower Experts et Cadres, les chemins de traverse sont une richesse, pas un frein.
Ce qui nous inspire, c’est ta motivation, ta curiosité, ton envie d’apprendre et de faire bouger les choses.
On t’offre une vraie chance de faire tes preuves — peu importe d’où tu viens.

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✅ 800 à 1000€ brut/mois
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✅ Des attentions pour ton bien-être (et c’est pas du marketing)
✅ Et surtout : des perspectives d’évolution concrètes dans un grand groupe

🧡 Chez nous, on ne recrute pas juste un stagiaire.
On investit dans ton potentiel, on t’apprend un métier, on t’accompagne dans ton évolution.
💬 Tu te reconnais dans cette annonce ?

📩 Intéressé(e) ? Prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Postulez dès aujourd’hui et construisez votre avenir à nos côtés.

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ENTRAINEMENT DE GAZ (H/F)

CEA

Publiée le 01/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Missions

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Dans le cadre de ce stage, l’exploration du phénomène d’entraînement de gaz dans un écoulement incompressible à surface libre sera menée avec le module de suivi d’interface du code TrioCFD. Des simulations préliminaires ont été déjà menées et ont permis d’identifier quelques paramètres pertinents, comme la turbulence fluide, le débit de circulation et la taille de maille, dans la prediction des vortex et des « fossettes » à l’interface liquide/gaz. Cependant, l’entraînement de gaz n’a pu être capturé dans ces simulations. L’objectif de ce stage est de rechercher des solutions CFD permettant de capturer ce phénomène d’entraînement de gaz dans les écoulements à surface libre. Il s'agira d’étudier l'impact de paramètres physiques (e.g. débit, tension de surface, hauteur de l’interface) , géométriques (e.g. obstacles, fente) et numériques (e.g. maillage, schéma de convection, diffusion) pour améliorer la prédiction de ce phénomène en identifiant les paramètres-clé menant à sa formation spontanée.
Les étapes proposées dans ce stage sont :

1. Revue bibliographique : Faire une synthèse des différentes techniques de modélisation des écoulements diphasiques avec surface libre, en se concentrant sur les méthodes de suivi et de capture d’interface et les modèles de turbulence (RANS, LES) .

2. Utilisation des différents schémas numériques d’advection et de diffusion : Évaluer l'impact des schémas numériques de TrioCFD (advection et diffusion) sur la capture des vortex et des gradients à l'interface.

3. Choix de la stratégie de maillage : Explorer les différentes stratégies de maillage tout en maintenant un nombre de mailles raisonnable et analyser la possibilité de prédire l’entraînement de gaz sans nécessiter un maillage fin sur l’ensemble du domaine.

4. Modélisation simplifiée de l’entraînement de gaz : Implémenter des modèles empiriques d’entraînement de gaz basés sur des corrélations issues de la littérature et les coupler à la simulation diphasique et évaluer leur efficacité à reproduire le phénomène de l’entraînement de gaz.

5. Analyse des résultats et validation : Comparer les résultats numériques obtenus avec des données expérimentales fournis ou issues de la littérature et évaluer la pertinence des solutions proposées en termes de précision, coût de calcul et capacité à prédire l’entraînement de gaz.

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Support Business Management & Transformation (H/F)

AMUNDI IT SERVICES
Publiée le 29/03/2025

SUPPORT BUSINESS MANAGEMENT & TRANSFORMATION (H/F)

AMUNDI IT SERVICES
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du service :
Au sein de l’équipe Client Services (CS) Paris, qui se compose aujourd’hui de 28 collaborateurs, et qui est en charge du support niveau 1/2 sur les modules ALTO* pour les clients francophones.
Missions :
Amundi Technology, en pleine croissance et transformation, recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe Client Services (CS) . Ce stage offre une opportunité unique de contribuer à l’amélioration des outils et des processus, en participant activement à la structuration et au suivi de la performance de l’équipe.
Missions principales :
Vos missions principales seront :
Optimisation des outils internes : revoir, faire évoluer et compléter les outils utilisés par les équipes CS à Paris et Dublin.
Analyse de la performance : définir et suivre de nouveaux KPIs pour mesurer l’efficacité des équipes.
Création de tableaux de bord : Par client, pour un suivi détaillé des interactions et des performances. Pour le suivi des gaps et de la maintenance R&D, afin d’assurer une bonne priorisation des sujets et le respect des workflows par l’équipe CS.
Reporting et restitution : présenter les analyses et reporting au management.
Participation à la transformation du CS : accompagner les évolutions structurelles en cours au sein de l’équipe.
Apport du stage :
Compréhension des process clés pour une équipe Client Services en forte croissance
Exposition forte via des problématiques visibles du management
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Consultant Secteur Banque (H/F)

ORANGE BUSINESS
Publiée le 13/05/2025

CONSULTANT SECTEUR BANQUE (H/F)

ORANGE BUSINESS
Contrat

Stage

Localisation

Magny-les-Hameaux (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Qui sommes-nous ?

Orange Business a pour ambition de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en s'appuyant sur ses solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 collaborateurs, présents dans 65 pays, œuvrent ensemble pour développer des solutions digitales innovantes et créer un impact positif pour nos clients, leurs employés et la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans les domaines de la data, du digital, du cloud, de l’IA, de la cybersécurité, de l’IoT, du digital workspace et du big data. Rejoignez-nous pour vivre cette aventure !

Description de la mission :

La communauté Banque au sein d'Orange Consulting a pour mission d'aider les acteurs de la banque et de l'assurance à tirer le meilleur parti des opportunités offertes par le digital et les nouvelles technologies et ainsi à améliorer leur performance organisationnelle et économique.

En tant que consultant junior vous serez amené à :
Participer à la réalisation de missions de conseil dans le respect du budget, des délais et de la qualité
Participer à la rédaction de propositions commerciales
Capitaliser sur les offres et les méthodes du cabinet (dans une démarche marketing ou de partage des connaissances entre les collaborateurs)

Nous réalisons différents types de missions :

Innovation technologique : Conception des nouvelles agences bancaires connectées, Étude sur le conseiller bancaire du futur, Conception de produits et services assurantiels innovants grâce aux objets connectés, etc.

Transformation digitale interne : Acculturation des collaborateurs au digital, Mise en place d'un réseau social d'entreprise, Mise en place de nouveaux outils de collaboration, Mise en place de nouveaux environnements de travail mobiles et connectés, etc.

Transformation digitale pour le client : Mise en place d'un chatbot interconnecté à un CRM, Conception d'une interface de communication innovante sur mobile, Optimisation des parcours clients, Amélioration de la connaissance client, etc.

Transformation IT : Réalisation d'un schéma directeur du Système d'Informations, Mise en place de pratiques agiles dans l'entreprise, etc.

Profil recherché :
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire équivalente et recherchez un stage conventionné à pourvoir pour une durée de 6 mois.
Rigoureux, vous êtes doté d'un fort esprit d'initiative et d'un excellent relationnel,
Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
Vous justifiez d'une forte appétence pour l'univers du digital, ses dernières tendances et d'un intérêt pour le secteur public et les projets de modernisation des administrations.

Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et évoluer dans un environnement de travail stimulant et propice à l'apprentissage, alors n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre nos équipes !

Informations pratiques :
Lieu : 114 Rue Marcadet, 75018 Paris
Durée : Stage de fin d’études de 6 mois
Date de début : Dès Septembre 2025

Pourquoi nous rejoindre ?
Orange part à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore. Si ces technologies vous passionnent et que vous souhaitez découvrir des projets innovants chez Orange, rejoignez nos équipes partout en France.

Ce que nous offrons :
Des projets passionnants menés par des équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et engagées
Un environnement de travail favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie de chacun
Un cadre de travail stimulant et convivial

Compétences requises :
Chez Orange, vos compétences techniques ne sont pas les seuls critères importants. Nous valorisons également les soft skills, tels que :
Talents de communication
Capacité d'écoute et de réaction appropriée
Esprit entrepreneurial
Sens du collectif
Respect de la confidentialité des données

Postulez et rencontrons-nous !
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Ingénieur caractérisation physico-chimique des matériaux (H/F)

CEA
Publiée le 06/11/2024

INGÉNIEUR CARACTÉRISATION PHYSICO-CHIMIQUE DES MATÉRIAUX (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l’expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?
N’hésitez plus et rejoignez le CEA !
Vos missions seront séparées en 2 axes
Premier axe :
Mise au point d’un protocole d’altération robuste pour des verres pré-irradiés
Vérification de la reproductibilité des expériences entre échantillons massifs et poudre
Expériences de paramétrages pour identifier les paramètres influents les cinétiques d’altération
Deuxième axe :
Développement d’une méthode de suivi de l’altération des verres par spectroscopie infra-rouge
Technique de caractérisation disponible au laboratoire et relativement simple à mettre en place
Identification des biais expérimentaux
Optimisation de la méthode de traitement
Comparaison des résultats avec différentes techniques de caractérisation des solides (ToF-SIMS, MEB) et analyse de solution (UV-visible, chromatographie ionique)
Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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Assistant Recherche Business Intelligence (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 12/04/2025

ASSISTANT RECHERCHE BUSINESS INTELLIGENCE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description du service :
L’équipe Business Intelligence du groupe Amundi est un institut d’études interne composé d’une vingtaine de personnes. Elle contribue par ses travaux à la définition de la stratégie du groupe, au développement de nouveaux produits et services, ainsi qu’à son pilotage commercial. A cette fin, l’équipe accompagne et conseille la Direction Générale et lignes métiers du groupe en fournissant les services d’analyse de données (Data Analytics) et d’études de marché sur l’industrie de la gestion d’actifs. L’équipe est composée d’une vingtaine de personnes basées à Paris, Milan, Singapour et Boston.
Missions :
En tant que qu’Assistant de Recherche Business Intelligence, vous participerez aux projets suivants en étant encadré par des analystes spécialistes du marché de la gestion d’actifs :
Analyse thématique : Définition et analyse des tendances structurelles du marché de la gestion d’actifs ;
Analyse concurrentielle : Identification et analyse comparative des sociétés et produits concurrents ;
Production de rapports mensuels : Contribution à la production de rapports thématiques (M&A, clients) ;
Développement des bases de données internes de l’équipes ;
Développement de l’infrastructure éditoriale digitale de l’équipe (intranet, Sharepoint, intelligence artificielle) .
Vous interviendrez plus particulièrement sur le projet suivant :
Production d’un rapport hebdomadaire de veille sur l’industrie de la gestion d’actifs.
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Gestionnaire de l'inventaire GMAO (H/F)

CEA

Publiée le 05/04/2025

Contrat

Stage

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Missions principales : Mise à jour des données de la GMAO et vérification de cohérence avec le terrain pour restitution des éléments de base du marché en terme de périmètre et d’inventaire du centre pour les différents domaines techniques intéressés par les vérifications réglementaires périodiques.

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Analyse de données lidar et radiosondage pour les ondes de gravité (H/F)

CEA
Publiée le 21/09/2024

ANALYSE DE DONNÉES LIDAR ET RADIOSONDAGE POUR LES ONDES DE GRAVITÉ (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Bruyères-le-Châtel (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'objectif du stage est de mener une analyse des spectres verticaux d'ondes de gravité sur plusieurs années en deux sites distincts que sont l'Observatoire de Haute-Provence et L'Observatoire de Physique Atmosphérique de La Réunion (OPAR) . Le laboratoire Laboratoire Atmosphères Terre Milieux Observations Spatiales (LATMOS) et le Laboratoire de l'atmosphère et des cyclones (Lacy) sont associés pour l'accès aux données et leur expertise sur les ondes de gravité. Deux types de données d'observation haute-résolution de l'atmosphère sont considérés : les radiosondages (0-35 km) et les sondages lidar (30-70 km) . L'objectif final est d'évaluer l'apport de la calibration d'un modèle ingénieur d'ondes de gravité pour la simulation de propagation infrason. Différentes taches sont identifées:
La calibration du modèle sur plusieurs années, en se basant sur une première étude déjà menée sur un an à l'OHP et à l'OPAR, afin d'étudier la variabilité interannuelle des paramètres critiques des spectres.
L'exament de la méthode de conversion des spectres verticaux de température en spectres verticaux de vent à l'aide de mesures de lidar vent indépendantes colocalisées avec les mesures de température, reprenant ainsi de premières comparaisons effectuées pour les radiosondages.
La comparaison des spectres observés aux spectres obtenus à partir des modèles météorologiques opérationnels afin de documenter les longueurs d'onde manquantes et critiques pour la propagation infrason, selon l'altitude.
La réalisation de simulations de propagation infrason pour plusieurs événéments infrason documentés afin de quantifier l'impact de la calibration du modèle ingénieur (l'étude de l'impact des paramètres de spectres horizontaux pourra être également menée dans ce cadre) .
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
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Marketing Opérationnel (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 14/05/2025

MARKETING OPÉRATIONNEL (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Stage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L'activité Marketing de la Direction Clients s'inscrit dans le développement de notre projet global d'hospitalité et notamment de la marque EXTIME. Ainsi l'ensemble de l'équipe détermine les marqueurs d'identité et de différenciation du Groupe ADP mis en œuvre au travers des produits, des services et des espaces proposés aux passagers. Vous travaillez en collaboration avec les membres du pôle marketing opérationnel que vous assistez dans chacune de leurs missions.
A ce titre, vous êtes amené à vous déplacer régulièrement au sein des terminaux de CDG et d'ORLY pour vérifier la bonne mise en place des services et leur fonctionnement au quotidien. Vous assisterez les membres de l'équipes sur 2 types de mission en fonction des priorités du moment :
1. Le suivi de la convention signée avec des acteurs majeurs du tourisme Parisien afin d'assurer la bonne mise en place opérationnelle des éléments contractuels au sein des terminaux de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly :
En amont des évènements : validation des différents supports (affiches, comptoirs d'accueils) . Lien avec les équipes opérationnelles de Paris- Charles de Gaulle et Paris-Orly pour la mise en place des mobiliers et des affiches dans les terminaux et le gardiennage des places de navette mises à la disposition des visiteurs des salons ;
Pendant la manifestation : vérification de ces mises en place et du bon déroulement des accueils ;
En aval : dépose des éléments – formalisation des retours d'expérience.
2. Des missions régulières pour assurer la qualité opérationnelle des services marketing :
Les visites terrain de vérification du fonctionnement des services, la rédaction de compte-rendu de ces visites, les propositions d'actions à mettre en place pour optimiser la qualité des services en place, le suivi de la mise en place des actions ;
La préparation des supports nécessaires à la tenue des réunions avec les partenaires internes ou externes ;
La mise à jour des tableaux de suivis financiers des services
La mise en place et la mise à jour des éléments de communication/ promotion des services existants (validité des éléments présentant les services sur les sites et Appli d'Aéroports de Paris) .
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Stage Assistant support vente et RFPs, actifs réels et alternatifs (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 21/01/2025

STAGE ASSISTANT SUPPORT VENTE ET RFPS, ACTIFS RÉELS ET ALTERNATIFS (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
Au sein de la nouvelle ligne métier Amundi Alternatives & Real Assets, vous intégrerez le département Business Development, au sein de l’équipe « Sales Support & RFP » (6 personnes)
Missions :
Au sein de l'équipe sales support et en collaboration avec votre maître de stage, vous participerez aux missions suivantes :
Participation à la rédaction d’appels d’offres (RFP) et de due diligence;
Traitement des demandes et requêtes clients spécifiques
Collaboration avec les équipes opérationnelles, structuration et Marketing sur des projets transverses pour accompagner le développement commercial de nos produits.
Apport du stage :
Ce stage vous permettra de :
Découvrir l'environnement de l’Asset Management (rôle des différents intervenants, outils habituellement utilisés…) .
Être un acteur à part entière dans la réponse aux appels d’offre, vecteur de commercialisation clé pour un asset manager.
Vous familiariser avec les différentes stratégies de gestion – actifs réels et alternatifs
Vous développer au sein d’un large groupe international
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Improving the Effectiveness of LLM-Assisted ISS Generation from Design Specification (H/F)

CEA

Publiée le 29/10/2024

Contrat

Stage

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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The internship aims to enhance the performance of large language models (LLMs) in generating Instruction Set Simulator (ISS) code by using Reinforcement Learning (RL) to optimize and automate prompt tuning. Additionally, the internship seeks to expand dataset coverage by using simulators such as QEMU (Quick Emulator) in-the-loop to simulate and evaluate a wider range of architectures, enabling access to diverse implementations and increasing dataset diversity. While RL will be the primary focus, alternative methods can also be explored throughout the internship.
The main activities will involve using RL to dynamically adjust the prompts fed to the LLM, guiding it to improve code correctness, compilation success, and functional efficiency. Open questions for investigation include, but are not limited to, how to define rewards that balance compilability and functionality, how feedback from these rewards can be used to refine future prompts, and what strategies can effectively integrate RL rewards into the prompt generation process. The RL agent will iteratively adjust the prompt based on feedback from compilation and functional tests, using QEMU to assess the quality of the generated code. By simulating multiple architectures in the QEMU environment, the internship will aim to broaden the dataset coverage, making the model more adaptable to different hardware implementations. The results of this work have the potential to contribute significant insights into this field and may lead to publication in relevant conferences.
During this internship, the student will gain practical experience with advanced AI techniques, such as RL and automatic prompt tuning, while enhancing their knowledge of LLM-based code generation. This project provides a valuable opportunity to develop key skills in AI-driven hardware design and to contribute to innovative research.

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