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Postdoc offer on the physics of mechanical metamaterials (H/F)

CEA

Publiée le 14/02/2026

Contrat

CDD

Localisation

Saclay (91)

Missions

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The successful candidate will be responsible for:
1. Develop the numerical and analytical tools required to design these tunable random architectures and predict the mechanical behavior of the resulting metamaterials (elastic moduli, yield strength, toughness) .
2. Use these tools to develop new brick-and-mortar architectures inspired by osteoderms, combining lightness, hardness, and toughness in unprecedented ways.
She/he will play a central role in directing and carrying out the above program, drawing on the skills present in the two partner groups. More generally, she/he will also benefit from the ecosystem developed around the PEPR DIADEM and the ADAM project. Its results will be disseminated via scientific publications, conference presentations, and even patenting if the application potential lends itself to this.

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Responsable de secteur (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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INFORMATIONS

Secteur : Sens
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel
Date de début : Dès que possible
Domaine : Grande distribution

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur) . Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…)
Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé,
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge,
Vous faite preuve d’autonomie et êtes orienté résultats,
Le permis B est obligatoire

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
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Technicien(ne) d'essais en production UMI et centrales inertielles (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/02/2026

TECHNICIEN(NE) D'ESSAIS EN PRODUCTION UMI ET CENTRALES INERTIELLES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Domérat (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein du site Safran Electronique & Défense à Montluçon, vous serez intégré-e en tant que Technicien-ne Essais.
Les missions principales incluent le lancement d'essais en production (calibration, déverminage, acceptation) et les expertises de 1er niveau (identification sous-ensemble en panne) .

Pour ce faire, vous devrez :
Connaître et comprendre le fonctionnement des produits testés, préparer les essais en définissant les moyens nécessaires (stands, outillages, servitudes…) , connaître la documentation qui accompagne le produit fabriqué (Dossier de Définition, Dossier de Fabrication et de Contrôle, Ordres de Fabrication, Fiches d'Instructions …) , connaître les documents d'identification de la non-conformité.
Connaître le fonctionnement des moyens de tests à utiliser,
S'assurer que sur ces moyens les opérations de maintenance et d'entretien sont réalisées conformément au planning établi par la métrologie,
S'assurer de la mise à jour des documents d'accompagnement de ces moyens (Calendrier d'actions) .
Proposer des actions pour améliorer les méthodes de travail, les supports techniques et les procédures.
Participer aux démarches de progrès et aux rituels atelier
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COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 14/02/2026

COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Rattaché au responsable du pôle chaine de la dépense au sein du département des frais généraux, vous participez aux opérations de numérisation.

Vos responsabilités et missions
Numérisation des factures,
Traiter les rejets et anomalies de numérisation,
Vérifier les créations et modifications tiers,
Expériences et compétences attendues
De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (type Bac+ 2/3) vous justifiez d'une première expérience similaire au sein d'une Banque ou Compagnie d'Assurance.
Le poste CDD est à pourvoir pour le 23 février 2026.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Responsable de secteur (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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INFORMATIONS

Secteur : Sens
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel
Date de début : Dès que possible
Domaine : Grande distribution

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur) . Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…)
Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé,
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge,
Vous faite preuve d’autonomie et êtes orienté résultats,
Le permis B est obligatoire

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
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Gestionnaire JURISTE DOMMAGES-OUVRAGE CONSTRUCTION 7mois (F/H)

MAIF
Publiée le 14/02/2026

GESTIONNAIRE JURISTE DOMMAGES-OUVRAGE CONSTRUCTION 7MOIS (F/H)

MAIF
Contrat

CDD

Localisation

Niort Noron (79)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La satisfaction client est pour vous une priorité ?
En rejoignant le Centre de Gestion CONSTRUCTION en CDD, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

Pourquoi travailler chez nous ? 🤝
Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire.
Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité.
Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller.ère RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle.

🎯 Vos principales responsabilités :
Vous occuperez la fonction de Gestionnaire Conseil sinistres en Dommages-Ouvrage, sur un portefeuille de sociétaires Personnes Morales (associations et collectivités) .
Vous aurez pour mission :
d’instruire et de régler des dossiers sinistres Dommages-Ouvrage dans le cadre de la convention de règlement « Assurance-Construction »,
de répondre aux interrogations des associations et collectivités, de les conseiller et de les tenir régulièrement informés des évolutions de leur dossier,
de collaborer également avec les auxiliaires (experts) , vous serez amené à échanger avec des tiers et leurs assureurs.
Ce que vous apprécierez chez nous 🌟
Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.
Une rémunération évolutive comprenant :
Une rémunération fixe comprise entre 32800€ et 37000€ € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience
Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)
Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
Un temps de travail de 36h45
Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise
Vous travaillez du lundi au vendredi (planification des activités entre 8h30 et 18h)
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE
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Responsable de secteur (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
INFORMATIONS

Secteur : Sens
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel
Date de début : Dès que possible
Domaine : Grande distribution

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur) . Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…)
Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé,
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge,
Vous faite preuve d’autonomie et êtes orienté résultats,
Le permis B est obligatoire

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 14/02/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Angoulême (16)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la direction retraite complémentaire, service entreprises de notre centre de gestion, vous gérez et suivez un portefeuille de dossiers entreprises.
Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise

Vos responsabilités et missions
Nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives : vous gérez les contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises.
Gestionnaire des comptes clients, vous en effectuez l’analyse et la régularisation, vous procédez aux appels de cotisation, au traitement des anomalies déclaratives ou d’encaissement, et au recouvrement.
Vous développez une relation de conseil et accompagnez nos clients en leur apportant des solutions adaptées, et vous contribuez à la réalisation des objectifs de la direction retraite complémentaire.

Expériences et compétences attendues
Vous avez une formation Bac + 2 (BTS Comptabilité - Gestion) ou possédez une expérience professionnelle équivalente.
Votre connaissance des régimes de base et des règles est un plus. Vous utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (WORD, EXCEL)
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé.e et vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Bien sûr, vous avez également le sens du service clients, un bon relationnel (aisance téléphonique) et le goût du travail en équipe!
Chez nous, vous trouverez un environnement respectueux de chacun et propice à l’épanouissement.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Coordinateur Support Technique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/02/2026

COORDINATEUR SUPPORT TECHNIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Basé avec les équipes de Safran Cabin France sur Colomiers (31) , vous travaillez au sein de l'équipe intervenant sur ligne d'assemblage Airbus pour assurer le support technique sur l'ensemble des produits livrés par Safran Cabin pour habillage cabine.

Rapportant directement au Leader Opérationnel OSS, vous êtes en charge de la planification et de l'organisation des interventions requises sur avion pour traitement des non-conformités identifiées par le Client.
En tant que Coordinateur Technique, vous assurez également le support technique de premier niveau des équipes opérationnelles.

Pour chacun des avions sous votre responsabilité, dont la liste aura été définie et attribuée dans le cadre du rituel d'équipe hebdomadaire (soumis à ajustement quotidien si besoin) :
Vous récupérez et analysez la liste des non conformités associée à chacun des avions sous votre responsabilité ;
Vous justifiez la liability pour chaque non-conformité relevée par le Client ;
Vous recensez les besoins en documentation et pièces de remplacement et placez les commandes associées auprès de l'équipe de coordination logistique ;
Vous rédigez et transmettez au Client les demandes d'assistance préalables pour intervention ;
Vous planifiez les interventions
Vous transmettez la liste des interventions planifiées sur la journée à l'équipe support FAL ;
En fin de vacation, vous clôturez les points traités dans l'outil de traçabilité interne après avoir contrôlé la complétude des informations renseignées par les Opérateurs ;
Vous analysez le taux de réalisation quotidien transmis par l'équipe support FAL, analysez les raisons de non réalisation le cas échéant, et en tenez compte dans la planification des prochaines vacations ;
Vous mesurez la réactivité sur l'ensemble des programmes et périmètres définis par le Client et en référez au Leader Opérationnel ;
Vous participez aux rituels organisés par le Client et donnez de la visibilité sur l'état du folio par avion ; vous alertez le Client sur les urgences et difficultés éventuelles (ex : demandes d'assistance non prises en compte, …) ;
Vous traitez en autonomie les demandes du Client (NC, TLB, QLB) ne nécessitant pas d'intervention sur avion ;
Vous escaladez aux Operational Leaders toute demande Client de Commitment Letter et/ou dérogation.
Vous participez au rituel d'équipe quotidien afin de partager les informations pertinentes concernant la préparation des interventions, les interactions avec le Client, les éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration de l'organisation du travail.
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Responsable de secteur (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
INFORMATIONS

Secteur : Sens
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel
Date de début : Dès que possible
Domaine : Grande distribution

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur) . Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…)
Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé,
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge,
Vous faite preuve d’autonomie et êtes orienté résultats,
Le permis B est obligatoire

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
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Postdoc - physique des métamatériaux mécaniques (H/F)

CEA

Publiée le 14/02/2026

Contrat

CDD

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions

Afficher les missions
La personne retenue aura à charge de :
1. Développer les outils numériques et d’analyse requis pour concevoir ces architectures aléatoires modulables et prévoir le comportement mécanique des métamatériaux résultants (modules élastiques, limite élastique, ténacité) .
2. Utiliser ces outils pour développer de nouvelles architectures briques et mortiers inspirées des ostéodermes combinant légèreté, dureté et ténacité de manière inédite.
Elle jouera un rôle central dans la direction et la réalisation du programme ci-dessus, en s’appuyant sur les compétences présentes dans les deux laboratoires partenaires. Plus généralement, elle bénéficiera aussi de l’écosystème développé autour du PEPR DIADEM et du projet ADAM. Ses résultats seront diffusés via publications scientifiques, communications lors de conférences, voire dépôt de brevet si le potentiel quand le potentiel applicatif s’y prête. La/le candidat(e) retenu(e) pourra contribuer à la supervision d’étudiant(e) s stagiaires ou doctorant(e) s, et être impliqué(e) dans le montage de futurs projets pour demande de financement.

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Technicien laser et optique instrumentale - LIDYL (H/F)

CEA

Publiée le 14/02/2026

Contrat

CDD

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Missions

Afficher les missions
Au sein du groupe SLIC, la personne recrutée sera principalement chargée de contribuer à l'opération et à la maintenance du laser UHI100 sous la direction de l'ingénieur responsable de cette installation.
Il s'agit d'un laser de haute technicité, utilisant la méthode de l'amplification d'impulsion à dérive de fréquence dans le Titane-Saphir pour produire des impulsions ultrabrèves (25 femtosecondes) et intenses (100 Terawatt) . Le laser UHI100 dessert une salle expérimentale dédiée à l’étude de l’interaction laser-matière, opérée par le groupe de Physique à Haute Intensité (PHI) . Cette plateforme accueille majoritairement les chercheurs du groupe PHI, mais aussi, via des collaborations, des chercheurs de laboratoires français ou étrangers.
La personne recrutée sera impliquée dans tous les développements optiques concernant le laser et la salle expérimentale UHI100.
Outre l’opération du laser UHI100, le travail comprendra en particulier le montage et l'utilisation de lignes optiques auxiliaires destinées à l'alignement du laser UHI100 et à la mesure fine des caractéristiques de ses impulsions en termes de durée, contraste temporel et profil spatial.
Une assistance aux chercheurs utilisant le laser est également attendue pour aider à la conception, la mise en place ou l'alignement de tout dispositif comprenant des éléments optiques.

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Responsable de secteur (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
INFORMATIONS

Secteur : Sens
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel
Date de début : Dès que possible
Domaine : Grande distribution

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur) . Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…)
Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé,
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge,
Vous faite preuve d’autonomie et êtes orienté résultats,
Le permis B est obligatoire

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
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Ouvrier entretien maintenance (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 14/02/2026

OUVRIER ENTRETIEN MAINTENANCE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Au sein de la Direction Support et Immobilier, le Département Budget Achats Gestion du Patrimoine (BAGP) , composé de 29 collaborateurs, répartis sur les sites de Grenoble et de Vienne, se structure en 5 pôles : maintenance/travaux (11 agents) , achats (5 agents) , contrats/marchés (3 agents) , budget (2 agents) et Economat Mobilier Imprimés Imprimerie (4 agents) .
Mission/Activités
Ouvrier polyvalent, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance préventive et curative sur du multi-site (bâtiments tertiaires, périmètre d'intervention : sud-Isère et ponctuellement Nord Isère) .
Vos missions principales sont les suivantes :
Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, aider à la décision, résoudre les pannes et effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements CVC et plomberie.
Accompagner les prestataires de maintenance sur les interventions préventives et correctives : contrôle des devis, vérification de la conformité de leur exécution, suivi de l'intervention des entreprises et effectuer un reporting à l'encadrement du service.
Proposer et effectuer des travaux d'améliorations de fonctionnement et de performance, notamment dans le cadre de la réduction des consommations énergétiques.
Intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins et de la charge de travail du reste de l'équipe : réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement qui ne justifient pas l'intervention d'une entreprise spécialisée sur l'installation électrique, sanitaire, revêtement de sols et de murs, portes, fenêtres, cloisons, mobilier, manutention, livraisons, etc …
Participer aux projets de rénovation d'étages au sein de notre siège social et du service médical (peinture, démontage de placards, manutention, électricité, cloisons, plomberie)
Vous effectuez vos missions tout en respectant les règles de sécurité, les procédures et les délais.
Prise de poste au 1er avril 2026
Compétences
Compétences requises : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, diplomatie et sens de l'écoute.
Vous êtes titulaire du permis B
Formation
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en Génie climatique, thermique, froid, énergétique ou climatisation avec minimum 2 ans d'expérience réussie (alternance comprise) et/ou vous êtes à l'aise face à tout type d'équipements.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)
Rémunération : 26 845€ brut par an sur 14 mois
Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport, 3 RTT / an et congés conventionnels supplémentaires
Accessibilité : Site accessible en transport en commun
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »
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Formation Conseiller commercial (F/H)

MAIF
Publiée le 14/02/2026

FORMATION CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

MAIF
Contrat

CDD

Localisation

Paris (75)

Missions
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Vous avez une appétence pour la vente et la relation client ?
Inutile d’avoir une entreprise et une école, nous vous proposons une formation rémunérée pendant 7 mois au cours de laquelle vous pourrez allier théorie et pratique !
Formez-vous au sein de MAIF au métier de commercial en assurance en centre d’appels via un contrat de qualification professionnelle et dès l'obtention de votre Certification, la possibilité de débuter une carrière au sein du Groupe MAIF pourra être étudiée.
Rejoignez le Campus Conseiller Commercial !
👨‍🎓 Nous vous accompagnons
Pour vous permettre de trouver vos marques en toute sérénité, nous avons conçu pour vous un programme d’accompagnement spécifique :
Une formation concrète au métier de commercial en assurance en 7 mois mélangeant à la fois théorie et pratique dans un environnement professionnalisant.
un accompagnement de proximité pour vous permettre de progresser sur les attendus du métier et valider les compétences nécessaires à l'obtention de votre certification.
Vous bénéficierez d’un environnement de travail chaleureux et stimulant à la fois, favorisant l’échange et le travail en équipe.

Des animations sont régulièrement imaginées et organisées par les équipes pour encourager le « réussir ensemble », la cohésion d’équipe et la bonne humeur.
🎯 Vos principales responsabilités
Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres :
Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) . Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre.
Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité d’y répondre tout en apportant une attention sincère.
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Gestionnaire expert PJ CONSTRUCTION Juriste 12 mois (F/H)

MAIF
Publiée le 14/02/2026

GESTIONNAIRE EXPERT PJ CONSTRUCTION JURISTE 12 MOIS (F/H)

MAIF
Contrat

CDD

Localisation

Niort Noron (79)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La satisfaction client est pour vous une priorité ?
En rejoignant le Centre de Gestion CONSTRUCTION en CDD, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

Pourquoi travailler chez nous ? 🤝
Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire.
Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité.
Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller.ère RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle.

🎯 Vos principales responsabilités :
Vous occuperez la fonction de Gestionnaire Conseil sinistres en PROTECTION JURIDIQUE sur un portefeuille de sociétaires Personnes Morales (associations et collectivités) .
Vous aurez pour mission :
d’instruire et de régler des dossiers sinistres PJ dans le domaine de la CONSTRUCTION,
de répondre aux interrogations des associations et collectivités, de les conseiller et de les tenir régulièrement informés des évolutions de leur dossier,
de collaborer également avec les auxiliaires experts et avocats, vous serez amené à échanger avec des tiers et leurs assureurs.
Ce que vous apprécierez chez nous 🌟
Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.
Une rémunération évolutive comprenant :
Une rémunération fixe comprise entre 32800€ et 37000€ € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience
Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)
Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
Un temps de travail de 36h45
Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise
Vous travaillez du lundi au vendredi (planification des activités entre 8h30 et 18h)
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE.
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Responsable de secteur (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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INFORMATIONS

Secteur : Sens
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel
Date de début : Dès que possible
Domaine : Grande distribution

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur) . Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…)
Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé,
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge,
Vous faite preuve d’autonomie et êtes orienté résultats,
Le permis B est obligatoire

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur maintenance génie mécanique (H/F)

CEA
Publiée le 14/02/2026

INGÉNIEUR MAINTENANCE GÉNIE MÉCANIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu' ingénieur maintenance génie mécanique vous participez aux missions suivantes dans le domaine du génie mécanique :
Appliquer les méthodes de maintenance pour les activités de la cellule et participer à la mise en œuvre de la politique de maintenance
Suivre l'ingénierie de la maintenance dans votre domaine d'expertise
Mise en œuvre des plans de progrès, des démarches d'excellence opérationnelle et de digitalisation de la maintenance
Rédaction d'expression de besoin, pilotage technique et contractuel des marchés de maintenance
Veille sur l'innovation en maintenance et mettre en œuvre des stratégies de pérennisation et de gestion de l'obsolescence
Interface métier avec les services supports du Centre : définition des évolutions, reportings…
Répondre pour la maintenance aux enjeux de performance globale
Proposer des solutions d'homogénéisation des pratiques sur les installations du Centre de Marcoule
Participer à la coordination des activités de maintenance avec le Responsable Opérationnel
Contribuer au développement de la culture de l'amélioration continue auprès de nos titulaires de marchés, au sein des équipes CPMD et de nos clients internes
Appliquer le référentiel qualité de la CPMD
Rédiger/Mettre à jour/vérifier les procédures/consignes/plans de maintenance/modes opératoires de la cellule
Suivre les signaux faibles et écarts
Préparer/participer les différents audits/inspections
Participer à l'évolution des espaces collaboratifs ( GED, Sharepoint, … )
En tant que correspondant maintenance, vous participerez activement à la gestion au quotidien et des différents aléas d'exploitation en étroite relation avec l'équipe d'exploitation (électriciens, télémanipulateurs…)
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Responsable de secteur (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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INFORMATIONS

Secteur : Sens
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel
Date de début : Dès que possible
Domaine : Grande distribution

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur) . Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles.
Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…)
Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé,
Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge,
Vous faite preuve d’autonomie et êtes orienté résultats,
Le permis B est obligatoire

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
Voir le détail de l'offre
AGENT DE DECHETTERIE (F/H)

VEOLIA
Publiée le 14/02/2026

AGENT DE DECHETTERIE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Lomme

Missions
Afficher les missions
La prise de poste s'effectuera au sein de la déchetterie de Euralimentaire Lomme (59) .. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez et préparez l’ouverture/la fermeture du site.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueil des grossistes en déchetterie
Vérification de la qualité des flux de déchets
Surtri si possible
Mise en alvéole des déchets
Conditionnement avec presse à balles (carton et films plastiques)
Retournement des bacs dans les compacteurs dédiés
Utilisation du Roll Packer pour compacter le bois
Saisie des poids des apports dans IDbat
Nettoyage de la déchetterie et entretien du matériel
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