Présentation de la société : VEOLIA

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42, 9 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Missions

• Les missions :  

Dans le cadre de la stratégie achats de Veolia Eau, vous travaillerez sur le process d’achats Sous Traitance pour Améliorer l’efficacité globale Sourcing to Pay. 

Rattaché(e) à la direction Achats de Véolia eau, vous travaillez en lien étroit avec les acheteurs du Groupe, les équipes Achats de région, les équipes opérationnelles et fonctionnelles de Veolia Eau.  

• Vos principales responsabilités :

Achats et gestion du panel Sous Traitants :

• Organiser, faire évoluer,   le panel Sous Traitant selon,   la typologie de prestation et le rayonnement géographique. 
• Travailler avec les opérationnels et la direction  technique pour définir le meilleur cahier des charges. 
• Mettre en place des contrat type selon les besoins de VEF et la typologie des métiers. 
• Renégocier les contrats-cadres  et les BPU.
• Optimiser le coût global au-delà du seul coût d’acquisition.
• Identifier les plages d’amélioration des différentes catégories de sous traitance et les mettre en œuvre dans des plans pluriannuels tant au niveau National que local.  

Développement et accompagnement des équipes :

• Participer au développement commercial dans le cadre des appels d’offres de délégation de service public, en intégrant la dimension achats.
• Déployer les grands  accords-cadres auprès des équipes opérationnelles, en lien avec les acheteurs de régions.
• Réaliser des analyses de marchés sectoriels.

Reporting, éthique et performance durable :

• Respecter les règles d’éthique, de conformité et les procédures de l’entreprise.
• Établir des comptes rendus d’activité et des tableaux de bord.