Présentation de la société : SAFRAN
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23, 2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Missions
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ?
Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain.
Au sein de la Direction Pilotage et supports, sur notre site de Bordes (64) , nous vous proposons un stage en compensation and benefits aux ressources humaines.
Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à :
Apporter votre soutien aux activités régulières de la fonction :
- Intervenir en support des campagnes bonus, augmentations en France et à l'international (préparation, suivi, bilan validation)
- Répondre aux sollicitations de positionnement des salaires et aux demandes de benchmarks internes de rémunération en France et à l'international
- Réaliser des études spécifiques sur le volet rémunération et avantages sociaux selon les besoins de la direction.
- Prendre en charge le calcul des Bonus sur la base des évaluations transmises par les managers
Réaliser les enquêtes de rémunération et participer à l'analyse du positionnement des rémunérations par rapport à l'environnement de marché en France et à l'international afin de garantir notre positionnement ;
Développement international de la politique C&B :
- Modéliser notre politique salariale internationale, identifier les standards et étudier des axes d'amélioration en tenant compte des contraintes locales en vue de robustifier notre politique
- Consolider les pratiques en termes de protection sociale et d'avantages sociaux à l'international, analyser avec les RH des sites la performance des dispositifs et proposer des actions d'amélioration pour les améliorer
Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.
Profil recherché
Vous préparez un Bac+4/5 RH/Compensation and benefits et recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir de février 2027.
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre.
Vous faites preuve de rigueur, vous avez un esprit analytique, anglais, respect de la confidentialité.
Vous maîtrisez Excel, PBI, le pack office.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ?
Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.
Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !