Missions
- Assurer la saisie et le suivi des informations relatives au présentéisme et à l'absentéisme du personnel de l'établissement, à l'aide des outils informatiques appropriés (SAP HR, …)
- Rendre compte des problèmes soulevés et participer à l'élaboration de solutions
- Assurer la préparation de la paie par la mise à jour quotidienne des élements variables de paie
- Gérer le suivi de l'absentéisme et du présentéisme du personnel intérimaire
- Informer et renseigner le personnel et renseigner et conseiller la maîtrise dans la gestion quodidienne du personnel
Profil recherché
Profil requis
De formation Bac+2/3 en ressources humaines avec une première expérience dans un poste similaire en entreprise industrielle.
- Avoir une connaissance de SAP HR serait un plus
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Avoir un bon relationnel et le sens du service
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Faire preuve de discrétion et de fiabilité
- Garantir la confidentialité des informations à disposition