Présentation de la société : NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

Missions

EN UN COUP D'ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy-les-Moulineaux
• A partir de Janvier 2026
• Pour une durée de 1 an

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Stéphanie recherche son Gestionnaire de Formation pour ses équipes Learning & Development.

Vous contribuerez au déploiement des plans de formation et participerez à d'autres missions annexes selon l'actualité et les besoins de nos clients internes.

Vous serez amener à  :

• Contribuer au pilotage et au déploiement de projets RH Formation (Passeport de Prévention, Compte Personnel de Formation, OPCO, formations compliance obligatoire, appels d'offres formation etc.) ;
• Participer à la gestion administrative de l'activité formation (création de bons de commande, suivi de facturation, refacturations, relations avec les prestataires) ;
• Produire et analyser des reportings, indicateurs et tableaux de bord afin de suivre la performance des dispositifs de formation ;
• Concevoir des présentations, supports de communication et documents d'aide à la décision à destination des RH et des managers ;
• Contribuer à la promotion et à la valorisation de l'offre de formation auprès des collaborateurs et des différentes parties prenantes ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de la formation.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau) , etc. vous seront proposés.
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Stéphanie, votre future tutrice

Profil recherché

• Bac+3 avec une spécialisation RH
• Vous avez démontré votre capacité à utiliser les outils bureautiques, notamment Excel
• Vous avez démontré votre capacité à travailler avec rigueur, autonomie et sens du service client
• Vous incarnez les comportements clés attendus : esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’écoute, orientation business et résultats