Présentation de la société : DALKIA FROID SOLUTIONS
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Missions
Vous êtes investi(e) , rigoureux(se) et passionné(e) par le domaine des Ressources Humaines ? Rejoignez notre communauté d'experts !
Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique et la satisfaction des équipes internes.
Rattaché(e) à l'équipe RH, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour une durée de 1 mois renouvelable, vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement & Sourcing en appui opérationnel aux Chargés RH Régions.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
- Sourcing & Chasse de profils :
Analyser les besoins en recrutement en lien avec les Chargés RH Régions.
Identifier et chasser des profils ciblés (notamment métiers en tension) via la CVthèque MyHR, LinkedIn et les jobboards.
Réaliser la pré-qualification téléphonique des candidats et évaluer leur adéquation avec les postes.
Constituer et animer un vivier de candidatures réactif pour les agences. - Appui au processus Recrutement & Gestion MyHR :
Rédiger, diffuser et optimiser la visibilité des annonces d'emploi dans l'outil MyHR.
Assurer le tri et le suivi des candidatures dans le Back-Office MyHR.
Rédiger les synthèses d’entretien et valoriser les dossiers auprès des RH Régions et des managers.
Profil recherché
🎯De formation Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Recrutement, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur des missions de sourcing, d'approche directe ou de recrutement en entreprise ou en cabinet.
Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste :
- Rigueur, curiosité et grande réactivité
- Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
- Aisance relationnelle et bonne communication orale/écrite à distance
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse de candidatures
Prêt(e) à embarquer dans cette aventure pour relever les défis de la performance énergétique de demain ?
A bientôt, parmi nous 𖹭