Présentation de la société : SOCOTEC

Rejoindre SOCOTEC, c'est intégrer une communauté de 15 000 professionnels présents dans 27 pays, engagés au quotidien dans les métiers du Testing, de l'Inspection et de la Certification (TIC) au service de la construction, des infrastructures et de l'industrie. Acteur de référence de la transformation du secteur, le Groupe contribue activement à la construction de la ville de demain, plus sûre, plus durable et plus performante.

Implantée localement depuis plus de 50 ans, la filiale SOCOTEC Madagascar (19 collaborateurs) déploie l'ensemble des services du Groupe sur le territoire national ainsi que ponctuellement sur le continent africain. Portée par une dynamique de croissance soutenue, la filiale s'est imposée comme un leader local reconnu et ambitionne de poursuivre son développement;

Missions

Directement rattaché(e) au Directeur de la Zone Océan Indien, vous prenez la responsabilité pleine et entière de la filiale malgache. Véritable chef d'entreprise local, vous pilotez son développement avec une exigence constante de satisfaction client, de performance opérationnelle et de rentabilité.

Vos missions principales :

• Stratégie : définir et déployer la stratégie de la filiale, en cohérence avec la stratégie globale du Groupe et les orientations de la Zone ;
• Gestion & pilotage : assurer la gestion complète de la filiale (élaboration, suivi et contrôle budgétaire, gestion administrative et financière) ;
• Développement commercial : garantir la croissance de l'activité et l'atteinte des objectifs de rentabilité, en consolidant et élargissant le portefeuille clients ;
• Management des équipes : animer, faire grandir et fédérer vos collaborateurs (évaluation, développement des compétences, gestion des performances) ;
• Communication : assurer une information fluide, en interne comme en externe, et représenter la filiale auprès des parties prenantes locales ;
• Excellence opérationnelle : optimiser l'organisation interne, la réalisation des missions et le système qualité ;
• Mise en œuvre : décliner localement les objectifs et enjeux fixés par la Direction de Zone.

Profil recherché

• Formation supérieure (technique, commerciale ou management) ;
• Expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un centre de profit, idéalement acquise à l'international (Afrique, Océan Indien) ou en Outre-Mer ;
• Leadership affirmé : capacité à fédérer et faire progresser une équipe, avec un fort sens du relationnel et une orientation client marquée ;
• Autonomie, esprit d'initiative et forte capacité d'adaptation à un environnement multiculturel et évolutif ;
• Une connaissance des secteurs de la construction, des infrastructures ou de l'industrie serait un atout appréciable ;
• La pratique du français est indispensable ; l'anglais constitue un plus.