Missions
Au sein de TotalEnergies Power & Gas Belgium, filiale basée à Liège, le poste est rattaché à l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux du département Ressources Humaines.L'équipe intervient sur les activités liées à la rémunération, aux avantages sociaux, au reporting RH, à l'administration RH, à la gestion de flotte de véhicules de société et au pilotage des campagnes RH Groupe.
Vous intervenez en lien avec l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux, les autres équipes RH, les collaborateurs de la filiale ainsi qu'avec différents prestataires externes.
Merci de candidater en anglais.
Vos principales missions :
- Produire et analyser les reportings RH et les indicateurs RH (KPI) .
- Réaliser des analyses quantitatives, des calculs et des simulations en lien avec les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux.
- Participer à la gestion des campagnes RH Groupe.
- Collecter les informations nécessaires auprès des interlocuteurs RH et assurer les communications associées auprès des collaborateurs.
- Gérer la flotte de véhicules de société : commandes, changements de véhicules, suivi des prestataires et calculs liés aux cotisations.
- Intervenir ponctuellement dans la gestion de la plateforme de réservation de voyages Egencia.
- Maintenir à jour le SharePoint RH et la documentation associée.
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et participer à des projets liés à l'onboarding, l'offboarding et la transparence salariale.
- Apporter un support ponctuel à l'équipe RH sur des sujets d'administration RH, d'audit et d'organisation interne
Profil recherché
Diplômé d'un Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Économie ou domaine équivalent lié à la fonction RH.Une première expérience en Rémunération & Avantages Sociaux et une appétence pour le reporting RH constituent un atout.
Vous disposez de compétences en :
- reporting RH et suivi de KPI RH ;
- analyses chiffrées de données, identification des écarts et simulations RH ;
- gestion de bases de données ;
- réalisation et formalisation de procédures.
- Excel ;
- Word ;
- PowerPoint ;
- SharePoint.
Un niveau de français C2 est requis. Un niveau d'anglais B2 minimum est également demandé. Un niveau de néerlandais A2 constitue un atout