Présentation

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8, 1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Sous la responsabilité de la responsable du recrutement, des relations écoles et de la mobilité, vous jouerez un rôle clé dans un environnement à la fois exigeant et enrichissant, propice au développement de vos compétences.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Définir les profils recherchés et conseiller les opérationnels sur la stratégie de sourcing.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés.
• Rechercher activement des candidats via les jobboards, LinkedIn, viviers internes et autres sources.
• Mener les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et piloter les étapes du process jusqu'à l'embauche.
• Développer et entretenir un vivier de talents sur les métiers en tension.
• Participer à la marque employeur et aux actions de sourcing innovantes.

Relations Ecoles :

• Représenter l’entreprise lors de salons écoles, forums de l’emploi, ou journées portes ouvertes.
• Identifier les opportunités pour renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des candidats.
• Participer aux évènements de promotion de la marque employeur : Les filles dans l’industrie, Elles Bougent, etc.
• Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines
• Expérience de 3 ans minimum en recrutement sur des métiers techniques dans un environnement industriel et exigeant
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
• Aisance dans la gestion de volumes et/ou de recrutements pénuriques
• Bon relationnel, sens du service et esprit de collaboration
• Autonomie, rigueur et capacité à prioriser
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et des ATS / outils de suivi candidats
• Une connaissance du secteur nucléaire, industriel ou de l'ingénierie serait un plus

Poste basé à Mulhouse, des déplacements ponctuels sont à prévoir pour se rendre sur les salons et forums.