DALKIA : TECHNICIEN CVC ET ÉLEC BT/HT - ITINÉRANT SITES HOSPITALIERS (H/F)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activités de l'entreprise
Nucléaire, Energie
Localisation
Paris (75, Paris)

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Missions

Rattaché(e) à un contrat d'envergure, vous intégrez une équipe solidaire et structurée de collaborateurs

En tant que Technicien CVC Itinérant sur sites hospitaliers , vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques sur votre périmètre secteur de Paris et 92.

Vos missions principales :

Maintenance curative et préventive : Assurer les interventions sur les équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air) .

TA (yc zones sensibles type Bloc Opératoires) , chauffage, ECS, EG, etc.

  • Electricité BT
  • Saisie des bons GMAO préventifs et correctifs


Autonomie et organisation : Planifier vos tournées, gérer vos priorités au quotidien et traiter avec rigueur les différentes demandes d'intervention.


Rigueur et Traçabilité : Piloter votre activité et assurer un reporting régulier de vos actions directement via les outils digitaux embarqués de Dalkia.


Relation Client : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur site, alliant sens du service et communication fluide avec les équipes médicales et administratives.

Profil recherché

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Expertise Thermique :

Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.
Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

Dispositifs d’intéressement et de participation.

Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.

Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.

Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23, 8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

1, 5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.

Politique de mobilité interne Groupe en place.

Engagement & Diversité.