Présentation de la société : EPLEFPA D'AURILLAC
EPLEFPA d’ Aurillac
Rue de Salers - BP 537 - 15005 Aurillac Cedex
Corps attendu : Statut d'emploi d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole (décret n°2019-1135)
Descriptif du service
Présentation générale de l’EPL : 4 centres : LEGTPA, OFA/CFPPA, exploitation agricole, ateliers technologiques (laiterie et laboratoires des viandes) . Monosite
Missions
Assurer le pilotage et le fonctionnement d’un Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles (EPLEFPA)
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l’établissement et dans certains cas à l’extérieur de l’établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d’établissement en lien avec le Programme Régional de l’Enseignement Agricole
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l’établissement en tant qu’acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l’établissement
- Animer l’équipe de direction de l’établissement
- Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l’établissement
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
Équipe de direction, enseignants, équipe de vie scolaire, apprenants, autres personnels, Autorité Académique, partenaires extérieurs en particulier le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes, Réseau EAP (Réseau des EPLEFPA de la Région)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances : connaissance du fonctionnement administratif et juridique de l’EPLEFPA, maîtrise de la gestion financière d’un EPLEFPA, politiques publiques, gestion, pédagogie, réglementation dans le domaine de la sécurité.
Savoir-faire : animation d’équipe, orientation, conduite de projets et de partenariats, outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
Savoir-être : dialogue et autorité, organisation du travail
Compétences managériales requises
Conditions particulières d’exercice : Astreintes et logement de fonction sur place