Présentation de la société : MANPOWER FRANCE
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, …)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4, 4, et distinction Top Employeur 2024
Missions et profil
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Ingénieur qualité (H/F) . QCM - TLS Paintshop Customer Focal Point?Communauté pour les familles monocouloirs et gros-porteurs : retours clients sur la ligne de production et la livraison (boucle de retour CSIP/CBDS, mise en place de la gouvernance, suivi des actions, retours et communication)
Maintien du kit d'initiation à la peinture et sensibilisation visant à présenter les spécificités de l'atelier de peinture à nos clients et parties prenantes internes
Création et mise à jour des tableaux de bord Qualité de l'atelier de peinture et des plans d'action pour les différentes revues mensuelles (« Performance des revues », Comité de sécurité et de qualité des produits, Performance VSM, Bilats avec FAL?) concernant les principaux points d'irritation des clients et les enquêtes de satisfaction client (CSIP en particulier)
Participation aux échanges réguliers avec les autres ateliers de peinture Airbus concernant les retours clients (par exemple : boucle de retour client de Hambourg)
Soutien à la communauté Acceptation et Livraison Client pour les évaluations CLCB, en apportant les éléments techniques et de coûts associés à la peinture
? Soutien à l'équipe opérationnelle Qualité de l'atelier de peinture, le cas échéant, sur des sujets complexes, en liaison avec l'acceptation finale du client Compétences prioritaires obligatoires : connaissances de peinture avion, stakeholder management, capable de récupérer l'information technique auprès des compagnons, la synthétiser pour la transmettre auprès des strates supérieures, problem solving, background qualité / Anglais et français : courant
Formation souhaitée : BAC+5 / ingénieur aéronautique ou matériaux et procèdes
Expérience souhaitée : minimum 5 ans
Outils / Logiciels : G-suite
Qualités : bon relationnel, bonne communication, autonomie (point focal) , sens d'analyse, structuré ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap