Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

-- animation, réalisation et suivi des actions en matière de mobilité douce (coordination des acteurs, plan vélo, …) ,

• poursuite du déploiement, suivi des services vélo de l’agglomération ( vélo libre service, location de vélo dans les communes, location vélo longue durée) et actions de l’agglomération ( chéque vélo, …) ,
• animation des démarches en faveur du maillage ferroviaire du territoire,
• coordination des projets d’infrastructures de transports portés par l’Agglomération et / ou en coordination avec les différents partenaires (SNCF, RFF, Ville de Brive, Région Limousin, département de la Corrèze, …) ,
• élaboration, mise en œuvre et suivi des études, schémas directeurs et documents de planification (plan de déplacements urbains de la CABB, schéma cyclable, logistique urbaine, …) ,
• suivi des services de mobilité sur le territoire ( tout service, toute AO) au travers de l’observatoire de la mobilité,
• conseil en mobilité, accompagnement de la réalisation des plans de mobilité ( entreprises, …) ,
• suivi de l’élaboration des PLU en coordonnant les avis de la direction,
• assurer une veille sur l’actualité des transports

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoir/connaissances théoriques

• connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics,
• connaissances techniques, juridiques et financières en matière d’exploitation des services de transport public, (routier, ferroviaire) , de mobilités douce, d’urbanisme
• connaissance des logiciels spécifiques de cartographie (SIG) en lien avec le transport
• capacité à travailler en équipe, en réseau
• qualités relationnelles, d’animation et de communication
• capacité d’analyse, de projection
• réactivité
• aptitudes rédactionnelles
• être force de proposition
• maîtrise des procédures pour mener à bien des projets
• aptitudes à formuler et à synthétiser les procédures techniques
• maîtrise de l’outil informatique, de logiciels de bureautique permettant la réalisation de rapports, présentations, graphiques, …
• développer, conduire et coordonner des projets
• établir des cahiers des charges, conventions, délibérations, …
• exploiter, interpréter des indicateurs de performance et proposer les évolutions
• rédiger des courriers, notes de synthèse, compte – rendus, présentations, rapports
• identifier, mobiliser les partenaires et les parties concernées par un projet
• capacité à travailler en équipe,
• sens de l’organisation, des responsabilités
• capacité d’adaptation, d’analyse, d’anticipation, d’initiative
• savoir gérer les situations de crise, les interlocuteurs mécontents / savoir répondre ou orienter ses interlocuteurs