Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Sous l'autorité de la DGS, l'agent assure la responsabilité du pôle administration générale et moyens dans ses dimensions administrative, juridique, financière et RH, avec l'encadrement de 5 agents.

Activités principales du poste :

Comptabilité/Paie

• Supervision de la paie de agents du CDG et du service remplacement
• Supervision de la comptabilité de la structure
• Optimisation des processus comptables

• Elaboration du budget en lien avec la direction générale
• Suivi du budget
• Elaboration d'outils de pilotage des finances de la structure
• Elaboration, optimisation et suivi de la comptabilité analytique

• Gestion des ressources humaines du CDG (recrutements, contrats, formation, absences, gestion des temps, …)
• Mise en place de process RH

• Recensement des documents existants
• Définition d'une charte applicable à tous les documents utilisés au CDG
• Réalisation de modèles utilisables par tous les services
• Identification des liens fonctionnels entre les services et mise en place de procédures de fonctionnement interservices

• Réalisation des audits et supervision des paies pour les collectivités
• Suivi des conventions
• Anticipation des moyens techniques et humains selon le développement du service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché

Bac+3, expérience réussie sur un poste similaire de 2 ans minimum.

• Compétences techniques liées au poste
• Aptitudes à gérer des projets de manière transversale
• Capacité à mettre en place des outils de suivi de l'activité
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance de la FPT
• Capacité à s'adapter, à s'organiser et à prioriser
• Capacité à gérer les conflits, aisance relationnelle
• Capacité à diriger et à motiver une équipe rigueur, discrétion, disponibilité et loyauté. Dynamisme et esprit d'initiative