Présentation de la société : PRÉFECTURE DES DEUX SÈVRES

Missions

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :
 
Ce poste exigeant vous permet de traiter de nombreux aspects du droit des étrangers et des activités d’un service immigration, à savoir :

Organiser l’éloignement des étrangers interpellés en situation irrégulière ou faisant l’objet d’une interdiction judiciaire du territoire, d’un arrêté ministériel ou préfectoral d’expulsion ou d’une obligation de quitter le territoire sans délai après interpellation
Organiser la mise en œuvre de la procédure d’éloignement des étrangers détenus, retenus et assignés en situation irrégulière
Mettre en œuvre et suivre les procédures d’assignation à résidence alternatives à la rétention.
Établir et suivre les statistiques liées à l’éloignement
Participer aux reconnaissances consulaires des autorités étrangères de leurs ressortissants.
Instruire les demandes de titres de séjour des mineurs non accompagnés.
Assurer les évaluations des mineurs étrangers pris en charge par les services du conseil départemental
Contribuer au côté du correspondant fraude étranger à des actions de lutte contre la fraude externe

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : Accueil et instruction des demandes de titres de séjour, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière, contentieux des étrangers.

Composition et effectifs du service : Le service est composé de 12 personnes : le chef de bureau, son adjoint, cinq agents titulaires chargés de l'instruction des demandes de titres de séjour et de la délivrance de ces titres, quatre agents dédiés à l’éloignement, au contentieux et à l’admission exceptionnelle au séjour et à la fraude.

Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjoint du bureau

Liaisons fonctionnelles : Autres services de l’État (police et gendarmerie) , autres services des étrangers, tribunaux, autorités consulaires, direction générale des étrangers

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives : Les nombreuses compétences développées sur le poste et la diversité des missions assurées permettent à son titulaire de développer de nombreuses aptitudes professionnelles qui seront valorisées dans le cadre d’une mobilité ou le passage d’un concours ou examen professionnel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Responsabilité, réactivité, autonomie, travail en équipe, polyvalence
Participer aux astreintes éloignement les week-end et jours fériés (rémunération, ordinateur et téléphone portables)
Assurer en semaine la continuité du service, « permanence » selon tour de rôle pré établi avec les collègues jusqu’à 18 h 00

Profil recherché

Connaissance techniques
Avoir des compétences juridique / Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / Niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement / Niveau pratique - à acquérir
Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis