Présentation de la société : BNP PARIBAS

BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d’investissement et d’assurance.

BNP Paribas Cardif est la filiale assurance du groupe BNP Paribas. Elle est spécialisée dans les solutions d’assurance, de protection et d’épargne à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, en France et à l’international.

L’entreprise conçoit des produits d’assurance couvrant les principaux aléas de la vie, tels que la santé, le décès, l’invalidité, le chômage, ainsi que des solutions d’épargne et de préparation à la retraite. BNP Paribas Cardif est notamment reconnue comme un acteur de référence mondial dans l’assurance des emprunteurs.

Présente dans plus de 30 pays, BNP Paribas Cardif s’appuie sur un modèle de distribution partenarial. Ses solutions sont proposées via un large réseau de partenaires, incluant des banques, des organismes de crédit, des assureurs et des acteurs de la distribution. Cette organisation lui permet d’accompagner des millions de clients dans leurs projets de vie, à différentes étapes de leur parcours.

BNP Paribas Cardif place l’innovation et l’utilité sociale au cœur de son activité. L’entreprise développe des produits et services visant à rendre l’assurance plus accessible, plus compréhensible et mieux adaptée aux besoins des assurés. Elle intègre également les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans ses pratiques et ses offres.

Pour un candidat, travailler chez BNP Paribas Cardif signifie évoluer dans un environnement international structuré, au sein d’un métier à fort impact sociétal, qui contribue concrètement à la protection des personnes et à la sécurisation de leurs projets personnels et professionnels.

La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, au-delà des obligations légales.

Cette mission s’articule autour de 4 grands piliers :

Le recrutement et l’intégration

• Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
• Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance) .

La formation et la sensibilisation

• Formations pour les managers sur l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs handicapés.
• Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.

Le maintien dans l’emploi

• Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés…) .
• Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.

Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté

BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l’emploi de personnes handicapées à travers ses achats.

Missions

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH) . Si vous n'êtes pas concerné(e) , rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Vous évoluerez au sein de l'équipe des PMO du Project Office en charge du pilotage de l'intégralité du portefeuille projets de BNP PARIBAS CARDIF et plus particulièrement des projets en France.

L'équipe est constituée d'un 1 PMO transverse et de 3 PMO pilotes de portefeuilles au sein du département Project Office and Performance Management (POPM) dont la mission est : Le pilotage de la réalisation du plan projets annuel et pluri annuel dans le respect des engagements (budget/périmètre/délai) des projets en alignement avec la vision stratégique de CARDIF.

A travers cette mission, vous aurez l'opportunité d'appréhender le pilotage des projets en alignement avec la vision stratégique du portefeuille des projets de l'entreprise.

Vous aurez la responsabilité, avec l'accompagnement au quotidien du Project Management Officer Transverse : D'assurer la cohérence, la validation des données d'engagements des projets devant se présenter en comité d'investissement.

Vous interviendrez également dans le cadre des demandes d'analyses spécifiques à produire pour les comités.

Au quotidien, vous serez amené dans le cadre de ses analyses à interagir avec différents interlocuteurs dont : des chefs de projets sur les jalons d'engagements, des Project Management Officer, des contrôleurs de gestion ainsi que des opérationnels de la DSI.

• Vous développez une vision globale et stratégique du pilotage de projets, en intervenant sur l’ensemble d’un portefeuille aligné avec les enjeux de l’entreprise.
• Vous montez en compétences sur le pilotage de la performance (budget, délais, périmètre) et les mécanismes de gouvernance, en contribuant aux comités d’investissement.
• Vous évoluez dans un environnement transverse, avec des interactions variées (chefs de projet, finance, IT) , ce qui renforce votre compréhension des organisations complexes.

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