FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : TRAVAILLEUR SOCIAL - DEVILLE LES ROUEN (H/F)

Poste
Contractuel (3 mois) - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Déville-Lès-Rouen (76, Seine-Maritime)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Commune de 10 745 habitants.

Missions

Le travailleur social accueille, informe, accompagne et oriente les usagers dans leurs démarches sociales, administratives et d’insertion. Il participe à la mise en œuvre des dispositifs d’aides légales et facultatives, contribue à la prévention et à la lutte contre l’exclusion, et favorise le lien social, notamment auprès des publics fragiles (personnes âgées, familles en difficulté, personnes isolées, etc.) . Il assure également la gestion administrative et le secrétariat du CCAS et représente l’image de la collectivité auprès des usagers. Sous la responsabilité de la Directrice Population/CCAS, vos missions sont les suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260610000097-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil

  • Bac +2 dans le domaine social, administratif ou équivalent, ou expérience similaire appréciée.
Compétences techniques :
  • Maîtrise des techniques d’accueil, d’écoute active et de gestion du public en difficulté
  • Connaissances des dispositifs d’aides sociales légales et facultatives, des dispositifs d’insertion et du règlement départemental d’aide sociale
  • Bonne connaissance du fonctionnement des services sociaux
  • Capacités à identifier la nature et le degré d’urgence d’une demande, à distinguer la demande exprimée du besoin réel
  • Aptitude à conduire un entretien d’aide et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales
  • Connaissance des techniques de communication et du fonctionnement d’un standard téléphonique
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d’organisation et de suivi des dossiers (classement, archivage, planification)
Compétences relationnelles :
  • Rigueur, méthode, sens des priorités et de l’organisation
  • Discrétion, réserve et respect du secret professionnel
  • Diplomatie, patience et maîtrise de soi dans la relation avec les usagers
  • Capacité d’écoute et de communication orale comme écrite
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du service public et du devoir d’impartialité
  • Capacité d’adaptation aux divers types de public
  • Neutralité et objectivité
Esprit d’initiative, réactivité et aptitude à la prise de décision