Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Piloter, impulser, développer et évaluer les projets transversaux et actions éducatives et de loisirs à destination des jeunes de 12 à 25 ans.

ACTIVITES PRINCIPALES ET ACCESSOIRES

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’équipement :

 Proposer, en conformité avec le projet éducatif, un programme d’actions à mener au sein de la maison de la jeunesse à destination des publics 12/25 ans.

 Développer les juniors associations et les projets d’initiative jeunes

 Concevoir, coordonner et évaluer des projets d’animation en lien direct avec le projet pédagogique du CLAD, des ADQ.

 Développer les animations de quartiers à destination des adolescents sur l’ensemble du territoire et a terme pour les adolescents

 Coordination des actions transversales de la MDJ

 Etablir une procédure d’évaluation des actions menées.

 Participer au recrutement, coordonnez et évaluez les animateurs jeunesses qui interviennent aux ADQ et Clichy Plage

 Assurer les relations avec les familles et les diverses institutions en lien avec le jeune.

 Participer au pilotage de Clichy plage sur le volet animation ;

 Participer à la coordination et l’organisation des événements de la ville en collaboration avec le CLAD, le PIJ et les partenaires institutionnels ou associatifs :

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Profil recherché

REPERTOIRE DES COMPETENCES LIEES AU METIER ET OU AU POSTE

Compétences (savoir)

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du développement psychomoteur des adolescents et jeunes adultes
• Connaissance de la réglementation de la direction départementale de la cohésion sociale
• Connaissance des dispositifs CAF, VVV, PST, PEDT….

• Connaissances informatiques usuels (word, excel…)
• Identification des besoins du public 12/25ans
• Savoir maitriser la démarche projet
• Connaissance en management d’équipe
• Capacité à s’adapter et à travailler en transversalité
• Capacité d’optimisation des tâches et du temps de travail
• Aptitude à travailler en équipe et à diriger une équipe.
• Capacité d’organisation et d’adaptation

• Bon relationnel et bonne présentation
• Qualité d’organisation et de rigueur
• Rigueur, ponctualité, obligation de réserve.