Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie, …

Missions

VOTRE DIRECTION
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.

VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.

Vous secondez le/la directeur·rice pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement.

Dans ce cadre :

• Vous secondez le/la Directeur·rice dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en référence à la charte qualité.
• Vous assurez la direction de l’établissement, en l’absence du/de la Directeur·rice et la représentation de l’établissement en interne comme en externe auprès des différents partenaires.
• Vous participez à la mise en œuvre et à l’évaluation de la charte qualité dans l’établissement.
• Vous êtes chargé·e, par délégation, de l’encadrement des agent·es d’entretien et de restauration.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Profil recherché

Vous êtes diplômé·e d'un diplôme d'Etat d'Educateur·rice de jeunes enfants, infirmier·ère ou puéricultrice. Vous justifiez également d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.

Vos atouts ?

• Votre connaissance des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance.
• Votre connaissance du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles.
• Votre capacité d'organisation et d'anticipation.
• Votre capacité à manager une équipe.
• Votre capacité à impulser une dynamique.