Présentation de la société : GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV) , le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ) .

Descriptif du service

CONDITIONS DU POSTE

• Poste à 0, 50 ETP : 0, 25 néonatologie, 0, 25 pédiatrie
• Amplitude horaire : 8h30 / 12h30 du lundi au vendredi

Missions

ORGANISATION DU POSTE

• Participation au staff journalier de pédiatrie et néonatologie
• Recensement et analyse des besoins des différents secteurs
• Participation à l’évaluation médico-psycho-sociale en cas de maltraitance
• Soutien à la parentalité
• Apport d’une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des enfants
• Travail de liaison avec les différents acteurs (dispositif PPN, PMI, CRIP, libéraux, CMS……) pour une prise en charge globale
• Rédaction d’un rapport d’activité avec des indicateurs de suivi

Conditions particulières d'exercice

INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION

• S’assurer que l’enfant et sa famille ont bien intégré les informations reçues.
• Donner les informations nécessaires à une prise en charge globale
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Formaliser et transmettre son savoir faire professionnel
• Collaborer avec tous les acteurs médico-psycho-sociaux

Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES

Licence + master 2

DESS

APTITUDES SOUHAITEES

• Sens des responsabilités
• Adaptabilité et souplesse relationnelle
• Respect des champs de compétences
• Rigueur, sens de l’organisation
• Respect des règles de déontologie et du secret médial
• Disponibilité

EXPERIENCES

• Avoir des connaissances dans le domaine de la périnatalité, le développement et la protection de l’enfance
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences attendues

Licence + master 2

DESS