Présentation de la société : PRÉFECTURE DU GARD
Préfecture du GardMissions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Direction et pilotage des services de la sous-préfecture
Encadrement du personnel avec trois chefs de bureau
Représentation et suppléance du sous-préfet
Attributions cabinet en lien avec le sous-préfet (ordre public, ERP, interventions sociales, communication, …)
Missions générales (gestion RH, relation avec la préfecture, suivi du budget, dialogue social, suivi des travaux…)
Suivi de dossiers spécifiques à forts enjeux (environnement, minier, économie, politique de la ville…)
Le périmètre, le contenu des missions est susceptible d'évoluer au regard de la réorganisation en cours dans le service.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Toutes les activités d'une sous-préfecture
Composition et effectifs du service
2 A (1 contractuel) - 6 B – 8 C (2 contractuels) – 3 techniques
Liaisons hiérarchiques
Sous-Préfet
Préfet
Liaisons fonctionnelles
Tous services de l’État et des collectivités, élus, usagers, partenaires socio-économiques
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
20 points de NBI le poste nécessite une grande disponibilité
Qui contacter ?
Emile SOUMBO, sous-préfet - sp-ales-secretariat@gard.gouv.fr
Bruno AMAT, secrétaire générale par intérim - bruno.amat@gard.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats titulaires. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie.
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
- Le grade d'attaché principal ou équivalent est requis pour ce poste.
- Le poste requiert une expérience avérée en management.
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste préparant à une disponibilité sur un poste de CAIOM
Durée attendue sur le poste : 3 ans
