Présentation de la société : ADECCO NOUVELLE CALEDONIE

Missions

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire des rééducateurs : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, neuropsychologues, assistants sociaux, enseignants d'activités physiques adaptées (EAPA) , orthophonistes.
• Gérer les plannings, les absences et les congés, la répartition des tâches et l'optimisation des ressources humaines.
• Animer des réunions d'équipe, veiller à la médiation en cas de conflits, et soutenir le développement professionnel.
• Veiller à l'évaluation individuelle et collective, aux entretiens professionnels, et contribuer aux recrutements.

• Piloter l'organisation des prises en charge des patients en hôpital de jour et en hospitalisation complète en collaboration avec les autres cadres de santé.
• Coordonner les parcours patients (admission, suivi, orientation) en lien avec les médecins, les autres services de l'établissement et les partenaires externes.
• Optimiser les flux des patients et plus particulièrement dans la gestion des accueils de jour.
• Garantir le respect des protocoles, des délais de prise en charge, et des référentiels qualité.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins.

• Participer aux projets institutionnels (ex. digitalisation des dossiers, amélioration de la qualité des soins) .
• Garantir le suivi de l'activité
• Contribuer à la gestion des risques, aux démarches d'amélioration continue de la qualité, à l'accréditation, et à la certification (Haute Autorité de Santé) .
• Être garant de la sécurité incendie.
• Renforcer l'image de marque de l'établissement via des partenariats, des communications externes, ou des innovations thérapeutiques.
• Représenter l'établissement dans les instances internes (CLIN, commissions) et externes (réseaux de santé) .
• Veille réglementaire.

• Participer au recrutement des professionnels de santé.
• Contribuer à la définition et suivi des indicateurs d'activité.
• Gérer les stocks de matériel et des équipements, participer au contrôle des dépenses (matériel, formation) .
• Rédaction de rapports, bilans ou tous autres documents nécessaires à la vie de l'établissement.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets institutionnels.
• Représenter son service auprès des instances internes et/ou externes.
• Participer aux groupes de travail et aux commissions.
• Contribuer à l'image de marque de l'établissement.

Profil recherché

• Connaissance des réglementations en établissement médico-social (loi HPST, code de la santé publique)
• Expérience en coordination interservices (ex : hospitalisation complète)
• Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires
• Maitrise des spécificités de la rééducation
• Connaissance des outils de planification (logiciel de gestion, tableaux de bord)
• Capacité à piloter des projets complexes (ex : réorganisation des parcours des soins)
• Maîtrise des logiciels métiers

• Leadership fédérateur et posture d'écoute
• Réactivité et rigueur dans la gestion des priorités
• Force de proposition et esprit d'innovation
• Excellent esprit de synthèse et d'analyse des situations
• Adaptabilité et organisation
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Ouverture d'esprit, intérêt à d'autres cultures et modes de vie
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Confidentialité sur les dossiers
• A l'écoute des objectifs de la direction