Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :

RECRUTE

Un(e) gestionnaire administration du personnel
Gestion portefeuille agents non permanents
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs

TEMPS COMPLET

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260603000751-gestionnaire-administration-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

• Connaissance des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation : législation du travail, Paie et charges, régime indemnitaire
• Maitrise des spécificités de la gestion des contractuels au sein de la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; logiciels spécifiques appréciés (SEDIT) , plateforme de partage (teams)
• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.
• Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’organisation