Présentation de la société : BNP PARIBAS

BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d’investissement et d’assurance.

Chez BNP Paribas, le handicap n’est pas une barrière :

Les compétences et le potentiel des candidats sont au centre du recrutement.

L’entreprise propose un accompagnement structuré, des aménagements concrets et une réelle dynamique de sensibilisation pour favoriser l’épanouissement professionnel.

Rejoindre BNP Paribas, c’est intégrer une organisation où l’inclusion est un axe fort de la culture d’entreprise et où chacun peut contribuer pleinement

La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, au-delà des obligations légales.

Cette mission s’articule autour de 4 grands piliers :

Le recrutement et l’intégration

• Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
• Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance) .

La formation et la sensibilisation

• Formations pour les managers sur l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs handicapés.
• Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.

Le maintien dans l’emploi

• Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés…) .
• Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.

Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté

BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l’emploi de personnes handicapées à travers ses achats.

Missions

Cette offre est proposée par notre client partenaire de maazi. maazi est une plateforme de matching inclusif qui met en relation des talents en situation de handicap avec des entreprises engagées, sur la base de leurs capacités réelles et des environnements de travail. Parce que chaque candidature mérite une lecture juste.

BNP Paribas Leasing Solutions est l’un des leaders européens en matière de leasing et propose des solutions locatives et de financement pour les équipements à usage professionnel.

BNP Paribas 3 STEP IT propose des solutions de location avec services et de gestion de parc auprès des entreprises pour les équipements technologiques.

Vous rejoindrez l'équipe IT care et activités transverses qui est composée de 4 personnes.

Ce poste propose des tâches très variées dont les principales seront :

Ouverture et gestion des sinistres :

Vous contrôlerez la conformité de la déclaration

Vous validerez la commande du nouveau matériel

Vous validerez la facture fournisseur

Vous suivrez les remboursements de la compagnie d'assurance

Vous serez en charge de la facturation client

Tâche mensuelle qui fait appel à votre rigueur

Hygiène de données

Responsable d'un portefeuille fournisseur, vous êtes garant de l'enregistrement en base de l'ensemble des numéros de série du parc qui vous est attribué.

Projet ponctuel

Vous pouvez être amené à prendre en charge une problématique (client ou fournisseur) et mettre en place les solutions nécessaires pour satisfaire toutes les parties

• Un poste complet dès le départ: sinistres, facturation, hygiène de données, gestion fournisseurs : tu montes en compétence sur des processus bout en bout, pas sur une seule tâche.
• De la responsabilité réelle, tu es garant d'un portefeuille fournisseur et de la fiabilité des données du parc. Pas du support, de la gestion.
• Des projets ponctuels pour sortir du quotidien, tu peux prendre en charge des problématiques client ou fournisseur et piloter leur résolution. De la variété dans un cadre structuré.

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