FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : TRAVAILLEUR SOCIAL CCAS - REMPL CONGE MATERNITE - MAIRIE DE RIVE DE GIER (H/F)

Poste
Contractuel (3 mois) - Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Rive-de-Gier (42, Loire)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

REMPLACEMENT CONGE MATERNITE début: entre le 01/10 et le 15/10/2026 durée prévisionnelle: 2.5 mois. fin: selon situation de l'agent à l'issue du congé maternité

Au sein d’une équipe de 3 travailleurs sociaux polyvalents (2.1 ETP) , vous accueillez et accompagner les usagers relevant du CCAS dans leurs démarches au quotidien :

  • - Réaliser un accompagnement social de proximité au profit des personnes en difficulté à la demande des intéressés, de leur famille ou des partenaires du secteur.
  • - Faire le lien entre la personne fragilisée et sa famille, sensibiliser et responsabiliser les familles.
  • - Repérer les situations individuelles faisant courir un risque pour la personne, sa famille ou la collectivité et mettre en œuvre un plan de sauvegarde.
  • - Rencontrer les personnes à leur domicile pour faire un diagnostic et les orienter soit sur un maintien à domicile avec l'accompagnement adapté, soit sur un placement en établissement spécialisé.
  • - Accompagner physiquement les personnes en perte d'autonomie dans les démarches liées à la vie quotidienne.
Missions complémentaires :
  • Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
  • Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux institutions CCAS et Conseil Départemental.
  • Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
  • Entretenir et développer un réseau partenarial.
  • Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.
possibilité de travail à 80%

Profil recherché

Conditions spécifiques d’accès à la fonction :

  • Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
Compétences requises :
  • Capacités d’écoute et relationnelles
  • Capacités d’analyse d’une situation sociale
  • Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial
  • Capacités à travailler en équipe
  • Capacités d’adaptation à tous publics•