Présentation de la société : MANPOWER FRANCE
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, …)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4, 4, et distinction Top Employeur 2024
Missions
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client site industriel, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du Site, vous participez activement aux activités quotidiennes du service et vous pilotez vos propres plans d'actions.
Vos missions principales
Accompagnement des managers
- Travailler en étroite collaboration avec les managers
- Les conseiller, coacher et accompagner sur les enjeux RH
- Être l'interlocuteur RH privilégié des équipes
- Piloter les effectifs permanents et temporaires (quantité & qualité)
- Participer à la planification de la production
- Valider les besoins en personnel temporaire
- Analyser et suivre l'absentéisme
- Déployer des plans d'amélioration adaptés
- Garantir l'application des référentiels de classification
- Gérer le processus complet de recrutement (diffusion, sélection, entretiens)
- Assurer une intégration conforme aux standards
- Veiller au respect des procédures RH (temps de travail, congés, astreintes?)
- Participer à la transmission et au contrôle des éléments variables de paie
- Assurer la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information
- Planifier les actions de formation pour les équipes de production
- Accompagner le Responsable RH dans ses projets transverses
Profil recherché
Diplômé(e) d'un BAC +5 en Ressources HumainesPremière expérience souhaitée en environnement industriel
Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe
À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes RH
Un anglais professionnel est un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap