Présentation de la société : DIRECTION RÉGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT, DE L'AMÉNAGEMENT ET DU LOGEMENT OCCITANIE (DREAL OCCITANIE)
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)Missions
Ce poste transversal, à la fois tourné vers l'interne et l'externe , comprend plusieurs volets :- le soutien aux associations d'éducation au développement durable (EEDD)
- la contribution à la démarche écoresponsabilité de la DREAL par l'organisation d'actions autour d'événements nationaux (ex. la Semaine européenne du Développement Durable) ou d'initiative locale
- la contribution à la mise en oeuvre des politiques territoriales de transition énergie/climat
- l'appui au montage de formations sur la transition écologique en assurant le lien avec les universitaires, les acteurs régionaux et les services métiers, en particulier pour le public des commissaires enquêteurs pour favoriser un dialogue environnemental de qualité ;
- la participation au recrutement des commissaires enquêteurs des tribunaux administratifs de Toulouse, Montpellier et Nîmes
Liaison hiérarchique : Sans
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la division Développement Durable et Partenariats
Relations internes et externes :
- l'ensemble des agents de la division Développement Durable et Partenariats et les Directions Métiers en interne DREAL (travail transversal en mode projet)
- les services centraux du MATE (CGDD et DGEC) , les DDTs, la DRAAF
- les associations d'EEDD, les universitaires, préfectures de département, les tribunaux administratifs , les associations de commissaires enquêteurs, les prestataires de formation et les porteurs de projet
Conditions particulières d'exercice
Déplacements dans le périmètre de la région Occitanie et à ParisTélétravail selon le règlement du service
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3 (Corps de catégorie B)
Poste renoirh: E000018379
Profil recherché
Compétences techniques :- Bonnes connaissances dans les différents domaines de l'environnement et de la transition écologique (écologie, paysage, eau, risques…) et des concepts du développement durable ;
- Conduite de projets
Compétences transversales :
- Bonne expression orale et écrite
- Connaissance de l'organisation administrative régionale et départementale
- Capacité de synthèse
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Créativité
Compétences relationnelles :
- Écoute, empathie, intérêt pour relations humaines
- Sens du travail collectif et pluridisciplinaire, esprit d'équipe