FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : AGENT D'ACCUEIL ET D'ANIMATION - COM COM DE LA HAUTE ARIEGE (H/F)

Poste
Contractuel (3 mois) - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Auzat (09, Ariege)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Structures de coopération territoriale

Missions

  • Accueil du public sur site, information, billetterie, arrêt de caisse pour transmission au régisseur.
  • Gestion des animations, relation avec les prestataires
  • Communication et promotion : Diffusion de l’information via affichage, auprès de professionnels et sur les marchés.
  • Animation, médiation, accueil du public : Animation des ateliers « ptits archéos » et visites commentées du château de Montréal de Sos. Présentation des actions et des manifestations, présentation de l’offre, billetterie. A ce titre, les fonctions de préposés de la régie de recettes
Développement, recherche et prestations de services, relations avec les partenaires (associations, office de tourisme, autres partenaires institutionnels) , participation au diagnostic de territoire et à la définition du projet de service, …
Communication et promotion : rédaction des contenus et transmission au service communication de la CCHA
Animation, médiation, accueil du public : Animation et présentation des actions et des manifestations, présentation de l’offre, billetterie, mise à jour du logiciel, boutique. A ce titre, les fonctions de préposé de la régie de recettes créée pour les besoins du service sont intégrées au poste de travail

Profil recherché

Savoir : o Patrimoine naturel, historique et industriel du territoire et acteurs du territoire œuvrant dans ce domaine o Médiation patrimoniale o Organisation évènementielle, techniques et outils d’information et de communication o Règles de sécurité des ERP o Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la valorisation du patrimoine o Principes de la comptabilité publique, des régies de recettes et du management d’équipes
Savoir – faire :
o Mettre en valeur et promouvoir le fonds patrimonial o Techniques d’accueil et d’animation o Rédaction de rapports
Savoir – être :
o Disponibilité
o Autonomie o Confidentialité
o Sens des contacts o Sens du travail en équipe