FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : COORDONNATEUR/TRICE, CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (CARRIÈRE, FORMATION, RECRUTEMENT) (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Argenteuil (95, Val-d'Oise)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Le syndicat AZUR est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) crée en 1972. Il assure au quotidien une mission de service public de gestion des déchets ménagers et assimilés (commerces, artisans) .
4 communes membres : Argenteuil - Bezons - Cormeilles-en-Parisis - La Frette-sur-Seine (163 301 habitants)

Missions

Le/la coordinateur(trice) , Chargé(e) de Ressources Humaines gère les Ressources Humaines dans son ensemble et plus particulièrement : la carrière, la formation des agents et le recrutement. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, il/elle coordonne le travail de 2 agents au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260528001371-coordonnateur-trice-charge-e-ressources-humaines-carriere-formation-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Profil recherché

COMPETENCES

SAVOIRS
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances juridiques
Connaissance de logiciels SIRH (du logiciel CIVIL Net RH / CIRIL appréciée°

SAVOIR FAIRE
Savoir gérer les priorités, respecter des délais
Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Savoir animer une équipe
Aisance rédactionnelle
Organisation, rigueur et réactivité
Savoir assurer la fiabilité des données
Aisance avec l’outil informatique

SAVOIR ÊTRE
Sens des relations humaines,
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Adaptabilité,
Diplomatie et discrétion
Secret professionnel

FORMATION ET EXPERIENCE:
Niveau BAC +2 minimum (RH ou Juridique)
Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique