Présentation de la société : ARKEMA FRANCE
Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat.Avec un chiffre d'affaires de 9, 5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier.
Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support.
Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ?
Missions
Au sein du CSP RH et rattaché(e) au Responsable CSP Formation, vous contribuez au pilotage et à la mise en place des plans de formation de plusieurs sites du Groupe.Vos Missions :
Pilotage des plans de formation
- Gérer planification et administration des sessions
- Sélectionner les organismes selon les contrats cadres établis
- Mettre à jour le référentiel de formation
- Coordonner les intervenants internes/externes
- Assurer le suivi des formations
- Élaborer les plans prévisionnels avec les sites, dans le respect des budgets
- Suivre les coûts de formation
- Mobiliser les dispositifs de financement
- Préparer annuellement : bilans sociaux, rapports Égalité H/F…
- Produire les reportings mensuels à destination des établissements
- Réaliser des analyses et extractions de données
- Garantir la qualité des données enregistrées dans le SIRH
- Superviser la refacturation des formations selon les procédures et délais internes
- Assurer une veille réglementaire
- Contribuer à des projets transverses
- Participer à l'évolution du SIRH
- Intervenir sur des besoins de formation transverses
Profil recherché
Diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la formation.Vous maîtrisez les dispositifs de la formation professionnelle ainsi que les outils bureautiques, Excel, Word et PowerPoint à niveau avancé.
La connaissance d’un outil SIRH / LMS constitue un véritable atout.
Rigoureux(se) et organisé(e) , vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et travailler dans des délais contraints. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon relationnel avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve d’un réel sens de la confidentialité et veillez à répondre aux demandes dans le respect des engagements et du niveau de service attendu.
Autonome et proactif(ve) , vous savez remonter les informations pertinentes, alerter lorsque nécessaire et être force de proposition dans votre quotidien.
Enfin, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’excellentes compétences en communication écrite et orale