Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE DES HAUTS-DE-FRANCE

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d’un groupement de gendarmerie de 1354 personnels et sous l'autorité du chef de service, apporter sa contribution à la gestion administrative du personnel militaire du groupement en respectant les échéances imposées.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Fonctionnement général d'un service d'administration du personnel au sein du groupe soutien d'un groupement de gendarmerie
Le service est organisé autour de binômes ayant en charge des dossiers par thématique RH :
gestion de la mobilité et suivi médico-statutaire des personnels du groupement ;
gestion des besoins en formation et suivi des dossiers de formation ;
gestion des dossiers chancellerie (sanctions disciplinaires, récompenses, médailles)  ;
gestion administrative des gendarmes, militaires du corps de soutien technique et administratif, gendarmes adjoints volontaires du groupement.

Composition et effectifs du service
3 militaires du corps de soutien dont le chef de service et son adjoint – 4 personnels civils de catégorie C administratif

Liaisons hiérarchiques

• Chefs hiérarchiques directs : chef du service administration du personnel du groupement de gendarmerie départementale du Nord
• Cheffe du groupe soutien ressources humaines.
• Commandant du groupement de gendarmerie départementale du Nord et commandant en second.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail) .
Expérience et connaissances RH attendues.

Si nécessités de service :

• possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent) .

• Major, chef du service administration du personnel du groupement de gendarmerie départementale du Nord – tél : 03 20 43 53 78
• courriel : sap.ggd59@gendarmerie.interieur.gouv.fr
• Capitaine, cheffe du groupe soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale du Nord – tél : 03 20 43 53 74
• courriel : gsrh.ggd59@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
• Connaître l'environnement professionnel
• niveau pratique/à acquérir.

• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis;
• Savoir travailler en équipe
• niveau pratique/requis;
• Avoir l'esprit de synthèse
• niveau pratique/requis.

• avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
• savoir s'adapter
• niveau pratique/requis;
• Savoir s'exprimer oralement
• niveau pratique/requis;