Présentation de la société : DÉLÉGATION À L'INFORMATION ET À LA COMMUNICATION
Délégation à l'information et à la communicationMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du dépt pilotage de projets et production événementielle de la DICOM, le/la responsable campagne et projets structurants contribue à assurer le conseil et la conduite de l’ensemble des opérations de communication auprès des différentes directions et cabinets ministériels du MI en prenant en compte l’anticipation et l’analyse d’impact, ainsi que la dimension corporate / marketing / artistique.
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité du/de la responsable du département pilotage et stratégie. Il coordonne et séquence le travail de l’équipe composée d’un chef(fe) de projets communication et campagnes et d’un apprenti.
Dans ce cadre :
- Il/Elle établit des cahiers des charges, en liaison avec les responsables des unités de production de la DICOM, les directions et cabinets ministériels du MI, pour les opérations de communication à conduire : conception de plans de com., briefs créatifs ou éditoriaux, ainsi que la définition des livrables, des moyens à mobiliser, des échéances… ;
- Il/Elle assure la planification liée aux opérations de com. à conduire ;
- Il/Elle participe à l’évaluation des actions menées au moyen d’outils et de bilans partagés ;
- Il/Elle assure une mission prospective sur les thèmes et les modalités de la com. ministérielle ;
- Il/Elle assure le suivi et le pilotage d’actions de com., notamment en mobilisant les prestataires du MI dans les domaines de l’achat d’espaces publicitaires, les études d’opinion, le conseil stratégique, etc.
- Il/Elle coordonne et pilote des campagnes de com. en lien avec les prestataires ;
- Il/Elle définit les briefs créatifs et est garant du respect des rétro-plannings, de la délivrabilité et du budget de ces campagnes.
Activités du service
La DICOM fait partie du SG du MI. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du ministère. Elle exprime les positions publiques du MI, notamment auprès des médias, conçoit et déploie les campagnes de com. du MI. Elle soutient la fonction com. des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial.
Composition et effectifs du service
Le Délégué, ses adjoints et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la GN et la PN, appartenant aux corps administratifs, techniques actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du département et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des depts de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions du MI les cabinets des ministres, le cabinet du SG, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens st également importants avec le SIG
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste exige une forte créativité, beaucoup d’implication personnelle, de la réactivité ainsi que des qualités managériales et de direction de projets.
Vous pourrez être amené à participer aux astreintes en place au sein de la DICOM, en semaine, week-end et jours fériés.
Qui contacter ?
Nicolas VEY : adjoint au délégué à l’information et à la communication (écrire à : sec.com@interieur.gouv.fr)
TITARD-SARUA Ludivine : responsable adjointe du département pilotage - ludivine.titard-sarua@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques /niveau initié- requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau initié - requis
Savoir gérer un projet/ niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis
Savoir-être
Savoir communiquer/ niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis
Vos perspectives :
Evolution vers plus de responsabilités.
Durée attendue sur le poste : 3 ans